公司組織生活會個人建議意見材料
今年是建黨100週年,習近平總書記號召“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”,請結合公司成立近4年的經驗和教訓,就如何才能實現又好又快發展,談一談。
1)公司管理層對公司的發展目標一致,做好發展規劃,嚴格落實;
2)建立健全公司管理制度與研發體系,並在執行過程中不斷完善;
3)各實體部門通力協作,理清工作接口,提高工作效率;
4)優化績效考覈制度,建力特色企業文化,提高員工積極性。
5)公司開闢新的業務方向,探索新的盈利點,作爲員工,喜聞樂見。我作爲研發部的一員,面對新的工作,在專業力所能及的部分,當不遺餘力,積極參與;
6)作爲一名黨員同志,盡力發揮模範帶頭作用,吃苦在前,享樂在後,以飽滿熱情參與項目工作,確保項目能夠按時推進。
毛主席曾經說過,當正確的政策方針制定之後,幹部是關鍵。今年公司已確定了實現贏利的年度目標,現在就是落實問題。目前能採取的辦法,一是內部挖潛,二是外部招聘。全靠內部挖潛,專業上畢竟有差異;但全靠外部招聘,也不得不承擔時間成本和用人成本的大幅上升後果。把兩個結合起來,應該比較符合公司的實情,你有什麼好的想法和建議。
1)關於內部挖潛,面對專業上的差異,各專業室和項目組可通過盤點項目的人員和能力需求,定期組織專業技能培訓,提升公司現有人員專業能力;
2)關於外部招聘,公司管理層、人力部門、用人部門對於人才引進的認識要統一,以便招聘工作順利開展。梳理各項目的人員需求後,招聘工作要精、準、快, 抓住春季的招聘窗口,儘快完成項目所需人員招聘。
3)作爲1名黨員,請對自己發揮先鋒模範作用,履職盡責,超越公司期望方面做一個評價。
4)適當組織黨員交流活動,豐富員工業餘生活,提高員工工作積極性,提升企業認同感;
5)黨支部活動的形式可靈活多變,如通過觀影、先進事蹟學習等方式,在確保黨員同志的黨性得到薰陶的同時,儘量少佔用工作時間。
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