燃料公司黨員組織生活會對照檢查材料

燃料公司黨員組織生活會對照檢查材料

根據燃料公司《關於開展2020年度基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，在開展談心談話的基礎上，下面我將從遵守黨章黨規、履行職責任務、貫徹上級黨組織部署要求、落實羣衆路線等方面進行對照檢查。

一、對照自查

（一）對照遵守黨章黨規和履行職責任務等方面

能夠做到嚴於律己，堅持把廉潔自律作爲一種思想境界來提升，一種職業操守來要求，一種工作能力來培養，時刻警鐘長鳴，在情感上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節。正確運用權力，在勤政廉政上做表率，模範遵守法律法規和廉潔自律規定。堅決抵制庸俗腐朽的政治文化，做廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。但是仍存在以下問題：

一是在政治理論學習有待進一步加強。表現在對政策理論學習有停留在紙面情況，甚至個別時候有完成規定動作思想，沒有從思想深處去領會和融合。

二是業務水平有待提高。表現在下水煤集中調運體系還有待完善，個別時候對市場的研判把握不夠準確，比如年底後兩個月市場鉅變，預判不到位。

三是供應商管理，維護不到位。表現在還未建立鞏固的上游供應商羣體，供應能力有待提升，如1月份出現的進口煤掉單現象，應對措施還應該更果斷，更迅速。

（二）對照貫徹上級黨組織部署要求方面

政策掌握與大局觀念有待提高。表現在運營中心組建初期，對業務分工認識有不到位現象，落實上有滯後情況發生，對內對外聯繫溝通機制建立不能滿足工作要求。抓黨建工作與中心業務相融合方面不足。

（三）對照羣衆的期待方面

工作方式方法有簡單化現象，處理問題有急躁情緒。表現在對班子成員及中層幹部安排工作時，主觀意願強烈，有個別時候，傾聽不夠，理性分析不足，批評多於表揚。

在充分聽取職工意見方面，與職工羣衆開展談心談話相對較少，未能及時瞭解羣衆訴求。

二、原因分析

在學習方面存在實用主義現象，業務學習多，政治理論學習少，學習的廣度不夠，滿足於讀書做筆記，真正聯繫自己的思想和工作體會不多。在擔當作爲方面比較重視重點工作，對一般性質的工作存在要求不要的情況。在羣衆路線方面，主動服務羣衆的意識還不夠，主動發現問題少。

三、下一步改進措施

（一）加強理論學習

堅定理想信念，進一步提高理論學習和業務學習自覺性，持之以恆加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高司機的政治敏銳性，強化學習效果，在原原本本讀原文的基礎上聯繫實際工作深入思考，切實做到融會貫通。

（二）做好“十四五”規劃，助力燃料公司高質量發展。

堅持全面規劃和突出重點相協調，以更長遠的眼光謀劃運營中心和供應鏈公司未來五年的發展新藍圖，不斷推動公司高質量發展取得新的更大成效。運營中心側重完善華能下水煤集中、統一、高效的燃料供應體系；優化港航資源，建設沿海、沿江儲運中轉體系，助力公司創建港航大物流體系。供應鏈公司側重創新商業模式，做強做優供應鏈管理，積極拓展市場、擴大經營規模，提升服務水平和盈利能力，構建市場化、智慧化、國際化供應鏈公司。

（三）深入推進黨風廉政建設，抓好作風建設。

持之以恆落實八項規定精神，深化監督執紀問責，做好“四種形態”談話，加強重點環節的監督和集體決策機制的構建，打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。

（四）加強人才隊伍建設

加強人才隊伍建設，大力發現培養選拔優秀年輕幹部的工作要求，把培養選拔年輕幹部作爲政治責任，健全完善年輕幹部選拔、培育、管理、使用環環相扣又統籌推進的工作機制，完善人才培養體系，聚集創新型人才，激發人才創新活力，爲公司高質量發展增添動力。