一把手民主生活會發言稿(多篇發言稿,把手)

目錄

第一篇：公安機關“一把手”民主生活會發言稿第二篇：市教育局民主生活會一把手發言稿第三篇：民主生活會一把手表態發言第四篇：民主民主生活會發言稿第五篇：黨政一把手,局長,純潔性教育民主生活會發言提綱更多相關範文

正文

第一篇：公安機關“一把手”民主生活會發言稿

公安機關“一把手”民主生活會發言稿

各位領導、同志們:

按照市紀委、市委組織部的要求，今年民主生活會的主題是“加強領導幹部黨性修養，樹立和弘揚良好作風”。在這次民主生活會上，我要聯繫自身思想工作思路，本着“不講成績，只講問題”的原則，對照胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上對加強領導幹部的黨性修養和作風養成提出的要求，深入自查，認真剖析自身存在的問題，希望各位領導、同志們多對我開展批評、幫助。

主要存在問題

一是思想觀念不夠解放。對照科學發展觀全面協調可持續的基本要求和統籌兼顧的根本方法，深感自己在推進科學發展中還存在着思想不夠解放，工作思路不夠開闊，工作方法不夠靈活，工作指導不夠到位等問題。在研究和部署工作時，儘管高標準、嚴要求，但往往就事論事多，統籌兼顧少，各項與整體工作還沒有實現同步推進、同頻共振。

二是理論學習不夠深刻。平時忙於工作，忙於事務，真正用於學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重 1

掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的精神實質理解得不深不透。

三是工作作風還不夠紮實。浮在面上工作應酬較多，深入基層瞭解情況相對較少，對一些熱點和苗頭問題未能及時發現。有時工作方法不夠靈活，未能因事因時因人做好具體工作。業務學習不夠深入，片面認爲自己不抓業務，沒必要再系統學習，費時費力，認爲自己現在掌握的知識就夠了，而實際上是未精未透，未能更好地駕馭實際工作。

四是自我約束有時不夠全面，廉潔自律標準需要進一步提高。作爲單位部門“一把手”，多年來一直恪守對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等的原則，堅持講黨性，重品行，作表率，處處以事業爲重，公道正派，淡泊名利，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，在原則問題和重大方面能夠堅持原則不放鬆，但在一些自認爲小的方面，注意不夠，慎微不嚴，自律標準不夠高，與黨風廉政建設要求還有一定差距。

存在問題原因及整改方向

存在上述問題的原因是多方面的，雖然有其客觀原因，但主要還是自己主觀努力不夠：一是自己對政治理論和業務學習重視不夠，片面強調工作忙，把學習當成軟任務，沒有擺到應有的位置。二是工作主動性不夠，創新意識差。三是工作標準不高，有應付了事思想。四是對自己要求不嚴，帶頭示範作用不夠。針對

上述問題及原因，我要充分利用這次民主生活會的機會，認真進行整改，力爭做到思想覺悟上有明顯提高，政治敏銳性上有明顯增強，工作作風上有明顯轉變，帶頭作用上有明顯起色。

一是要解放思想。要用科學發展觀的要求自覺檢驗自己的思想、工作和作風，把主觀世界的改造寓於虛懷若谷、聞過則喜，真誠聽取羣衆意見、自覺接受羣衆監督之中，寓於講黨性、重品行、作表率的實際行動之中，寓於牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立正確政績觀的實際行動之中。要緊扣當前公安工作重點，按照科學發展觀的要求，結合各項專題活動，緊抓三項建設，切實提高黨員幹部的“科學判斷形勢能力”、“應對複雜局面能力”、“依法行政的能力”。

二是要加強學習，努力提高自身的思想政治業務素質。江澤民同志強調：“學習是個前提，不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。”今後我一定認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；要做到學而不厭，學有所思，學有所得；要以開放、寬廣的世界眼光，努力拓寬知識面，在積極吸收借鑑人類社會文明發展的新成果，學習新知識、接受新事物、增長新本領的同時，明辨是非、分清善惡，堅定政治方向和政治立場，自覺抵制和清除剝削階級腐朽思想、價值觀念、道德觀念的侵蝕；要虛心向人民羣衆學習，向下級學習，逐步豐富和充實自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的實踐底蘊。

三是要轉變工作作風，增強工作實效。要進一步增強羣衆觀

念，發揚求真務實的工作作風，克服主觀主義、形式主義和官僚主義。在做好日常工作的同時，帶頭深入搞調研，掌握實情，瞭解民情、民意，把精力投入到實實在在的工作中去，撲下身子幹實事，瞄準目標抓落實。要加強業務知識學習，認真學習新的法律法規，吃透政策、把握政策、用活政策；加強電腦操作培訓和自學，做到熟練地上網查閱各種信息，熟練應用辦公自動化系統。要抓好隊伍正規化建設，強力推進量化考覈、等級化管理工作，積極推動崗位練兵及大比武工作，鼓勵先進，鞭策後進，樹正氣、壓邪氣、鼓士氣，樹立公安機關的良好形象。

四是要講黨性、重品行、做表率，自覺接受黨組織和黨內外羣衆的教育和監督。要按照胡錦濤同志的要求，生活正派，情趣健康，講操守、重品行、注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。不能把生活情趣、生活作風視作無關緊要的“小節”和“私事”。小節不保，大節必失。要自重、自省、自警、自勵，慎微、慎思、慎權、慎行，築牢拒腐防變的思想道德防線，切不可心存僥倖，喪失黨性原則。堅決做到“五條禁令”、“四個嚴禁”等高壓線不能碰；堅持勤儉辦事，大力倡導艱苦奮鬥作風，精減各種開支，杜絕浪費。要本着對黨、對人民、對自己負責的態度，主動接受黨組織的黨性黨風黨紀教育，自覺接受黨組織和黨內外羣衆的監督，以身作則，帶領班子成員在工作上帶頭實幹，在經濟福利上不搞特殊，在榮譽面前不伸手，用自己無形的人格力量和模範行動影響和帶領全體民警真創實幹。

我發言完畢，謝謝大家！

第二篇：市教育局民主生活會一把手發言稿

市教育局2014年度黨員領導幹部

民主生活會一把手的發言稿

樑永存

根據市紀委、市委組織部《轉發關於以“貫徹落實<黨員領導幹部廉潔從政若干準則>切實加強領導幹部作風建設”爲主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》（茂組通[2014]46號）精神，爲開好本次民主生活會，局黨組高度重視，認真做好相關的籌備工作。今天，市裏幾位相關部門的領導蒞會指導監督，對我們既是鼓舞，也是鞭策。作爲市局黨組帶頭人，我按照中央關於加強領導幹部作風建設、廉潔從政的規定和要求，重點對照《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度，逐條進行檢查，發現自己在加強黨性修養和作風養成、遵守《廉政準則》、履行和落實黨風廉政責任制及四項監督制度、提高執行力等方面還有很多不足之處，自己初步剖析了原因和明確下一步努力的方向，現向大家作個彙報，請大家批評指正，以便更好的開展工作。

一、存在的主要問題和不足

1、對廉潔從政理論學習缺乏系統性和連續性。一直以來，雖說能夠牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持用科學發展觀武裝頭腦，思想觀念基本上還跟得上形勢的發展。但是，由於有時忙於應付，自覺不自覺放鬆了學習，忽視了知識 1

能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄。尤其對廉政建設有關法規和理論的學習不繫統不深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。

2.對黨風廉政建設的緊迫性和紀律執行的認識不深。自己對黨中央懲治腐敗的決心和力度是堅信不疑的，但是看到日益嚴重、不斷滋生的腐敗現象，深感憂慮，對能否徹底根治腐敗信心不足。自己認爲關鍵是把住自己的門，社會上的事情雖然看不慣，但自己也管不了，把自己管住，原則問題上不出錯就行了。對吃吃喝喝人情來往等社會現象認爲司空見慣，見怪不怪。跟某些社會風氣相比，自認爲自身做得不錯，因而容易產生廉潔自律要求不嚴的情況。

3、宗旨意識有所淡化，主動爲羣衆排憂解難的意識不夠強。我有時對待羣衆和同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手上的工作很多時，心裏難免產生一種“事不關己，高高掛起”的思想，以至淡化自身的公僕意識，沒有切實做到想羣衆所想，急羣衆所急，服務羣衆的意識相對淡化，有時忽略了羣衆的想法，導致個別時候想問題辦事情不很符合羣衆的要求，沒有從思想上真正認識到全心全意爲人民羣衆服務是工作的出發點和落腳點。

4、作風不夠紮實深入，到基層檢查、指導少。雖然自己在工作中能夠做到勤政務實，努力工作，但是有的時候重部署,輕督查，工作不夠深入，浮在機關上面多，下基層檢查指導少，有些情況的掌握停留在收材料、看數據上，往往下去也只是看得多、聽得多，而研究得少。

5、安分守己有餘、開拓創新不足。表現在抓發展上求穩怕亂、工作中安於現狀,缺少創造性。在處理一些具體工作的時候，只是依靠政策、規定，缺乏靈活性，處理方式簡單，習慣於用老經驗、老辦法解決問題，特別是對一些上級沒有明文規定、情況複雜的問題處理上，欠缺開拓、創新精神，不敢大膽去闖、大膽去試。

6、選拔和使用幹部還不敢大膽放開手腳。我當局長以來，在人事動議上始終抱着謹慎小心的心態，擔心因使用幹部不當造成工作失誤影響全局，對一些長期在一個部門工作的同志一直沒有考慮調整輪崗，中層幹部的積極性和戰鬥力沒有充分發揮出來。

7、批評和自我批評意識淡化。對自己存在的問題，不願意亮醜，對同事存在的問題不願意說，對身邊發生的不良行爲也沒有很好的及時制止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢於負責的精神有所淡化，存在着鬆懈情緒。

二、存在問題的主要原因

1、對理論學習重要性認識不足。分析自己在思想、工作、作風上存在的種種問題，其根本原因在於對學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨員隊伍中的一分子，肩負着推進構建和諧社會歷史責任的高度去認識學習廉潔從政和黨風廉政建設理論的重要性；沒有面對新形勢、新任務，並從自己的差距和不足中去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，滿

足於憑老本應付工作。即使讀一點書，沒有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論，沒有很好地潛下心來研究新情況、新問題，沒有真正做到理論聯繫實際。

2、有無所作爲的思想。到市局工作之後，慢慢地覺得有時要把一些制約發展的難題解決好單靠自身力量非常不易，縱向協調、橫向聯繫都得靠人家給面子。這樣漸漸地產生了無所作爲的思想，精神狀態不夠昂揚，客觀表現在抓具體工作中不求過硬，只求過得去，光想保持已有的成績，不努力去開創新局面的現象。

3、宗旨觀念不夠牢固。有時認爲，自己從一個普通幹部，成長爲一名領導幹部，不貪不佔，也不跑官、要官，是靠做了不少工作換來的，自足自滿的思想致使沒有很好地按照黨章和黨員標準要要求自己，放鬆了宗旨觀念的改造。

4、對黨性修養的鍛鍊缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛鍊和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。總認爲現在的社會風氣已經是這種狀況，自己也改變不了，只要自己不做錯事就行。這與黨員領導幹部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。

三、今後整改措施、努力方向

針對自身的問題和不足，我決心在以後的學習、工作、生活當中，努力做到以下幾點：

1、提高學習認識，切實加強黨性修養。按照胡錦濤同志在中央紀委五次全會上的講話精神，牢牢把握“廉潔從政”這一主題，結合建設馬克思主義學習型政黨的要求，帶頭深入學習黨的

基本理論、路線綱領、方針政策等，重點要加強理想信念、優良傳統和黨風黨紀及廉潔勤政理論學習，通過學習加強黨性修養和作風養成，形成自覺接受監督的意識；通過學習提高政治鑑別、政策運用、知人善任的能力水平；通過學習使自己自省、自警、自勵、慎獨、慎行，耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑，堅持原則，敢於抵制不正之風。

2、發揮表率作用，抓好黨風廉政建設。作爲局黨組一把手，在廉政建設方面，要以身作則從自身做起，從身邊人抓起，認真學習《黨章》和中紀委有關廉潔自律的有關規定和紀律要求，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

3、堅持正確導向，落實四項監督制度。堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，帶頭貫徹民主、公開、競爭、擇優的方針，加大競爭性選拔幹部力度。堅持正確用人導向，嚴格執行幹部選拔任用工作四項監督制度，加強黨性、品德、作風和績效等方面的考覈，準確評價幹部的現實表現、工作實績和綜合素質，大膽使用黨性強、作風正、品行好、能力強的幹部。

4、轉變機關作風，深入基層推動工作。堅決落實領導幹部掛鉤責任制，帶頭轉變工作作風、改進工作方法，增強黨性、改進作風、實現“三服務、兩滿意”的有效途徑，進一步瞭解基層情況、增進幹羣感情、解決實際問題。

5、樹立良好形象，艱苦奮鬥積極進取。在日常工作中，自己要時刻注意樹立良好的個人形象，堅持艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，把塑造良好的個人形象與自覺地維護

黨組的形象結合起來，努力增強集體榮譽感，積極開展批評與自我批評，維護班子團結。

6、鞏固宗旨意識，全力履職當好公僕。作爲一名領導幹部，自身工作的好壞，直接涉及到全市人民羣衆的切身利益。對羣衆的意見和建議，我決心努力做到虛心聽取，認真反思，及時處理，認真研究，採取措施，一件一件去落實。

二○一○年十一月十五日

第三篇：民主生活會一把手錶態發言

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在xxxxxxxx

領導班子專題民主生活會上的

表態發言

xxxxxxxxx

（2014年8月）

同志們：

在各位領導的關心指導支持下，xxxxx教育實踐活動領導班子民主生活會順利召開了。會上大家敞開心扉，拿起批評和自我批評的武器，聚焦“四風”問題深查細剖，見思想見靈魂，自我批評嚴格深刻、觸及思想；相互批評坦誠相見、有的放矢，達到了“團結—批評—團結”的目的。剛纔xxxxxxx做了非常重要的講話，高度概括、總結了這次會議，對我們的工作給予了充分肯定，同時對我中心下一階段工作提出了新的明確的要求，也指出

了我們存在的問題，我們將嚴格按照xxxxxx的講話要求，按照督導組點評意見，虛心接受同志們批評，以今天的民主生活會爲新的起點，認真抓好以下幾項工作做出表態。

一、堅持學習，杜絕“四風”

“學新知新”是保持執政黨先進性的思想基礎，我將帶領xxxxxxx中心一班人，堅持深入學習，學習保持思想上、政治上的清醒和堅定。把學習知識當成一種生活態度、一種工作責任、一種長期的精神追求，用理論知識強化頭腦，做到自我鍛鍊、自我反省、自我革新、自我發展，從意識形態上認識到“四風”問題的嚴重性，從而不斷查擺、不斷整改、不斷進步。同時，系統地學習相關業務知識、xxxxxxxxxxxx建設相關政策法律法規等相關知識，不斷提高政策理論水平。堅持學以致用，調查研究用先進的理論指導工作實踐。堅持學用結合、學以致用，把學習成xxxxxxx轉化爲指導實踐、推動工作的強大動力。

二、切實做好整改，促進當前工作

把實現好、維護好、發展好羣衆利益作爲一切工作的出發點和落腳點，對查擺出的問題，認真制定整改措施，落實整改責任，，建立長效機制，轉變工作作風，增強服務水平。同時，我們堅持將搞好教育實踐活動與推動xxxx等各項xxxxxxx工作更好的結合起來，以活動取得的實際成xxxxxxx推動xxxxxxx化工作提速升級，實現“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

三、鞏固成xxxxxxx，進一步加強領導班子建設

我們將抓住時機，充分運用這次民主生活會成xxxxxxx，加強理論武裝，在思想上、政治上、行動上同習近平同志爲總書記

的黨中央保持高度一致，努力建設學習型班子；提高宗旨意識和羣衆觀念，深入羣衆，調查研究，真抓實幹，努力建設實幹型班子；加強民主集中制建設，提高班子科學民主決策，嚴格民主生活會制度，按照今天這個會的標準，大膽使用、經常使用批評和自我批評這個有力武器，努力建設民主型班子；加強黨風廉政建設，嚴格遵守中央八項規定和省、市、縣有關規定，建立健全改進作風的各項制度，細化和延伸各項實施細則，努力建設廉潔型班子。

總之，我將和xxxxxxxxxxxx一班人，振奮精神，團結奮進、求實創新，爲x發展做出新成績。

第四篇：民主民主生活會發言稿

民主生活會發言稿

各位領導、同事：

大家好！

轉眼已經到了2014下半年，通過這麼長時間的工作和鍛鍊，使自己的思想更加成熟，工作也取得了一定的成績。但這些成績的取得與公司黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！按照中共西寧特鋼集團公司委員會下發的“關於召開2014年度中層以上黨員領導幹部民主生活會的通知”要求，在今天的民主生活會上，本人就自己的學習檢查情況彙報如下：

1是領導班子的團結協作能力、執行保證能力、解決問題能力、廉潔自律能力情況不符合要求。一，領導班子的團結協作方面，我們基本能夠團結起來，迎難而上，共吃苦共進退。平時工作中大家能夠完全投入到工作中，把西鋼作爲自己的家，把集體利益放在首位。二，在執行力方面，顯得比較弱。不管是從下面的職工、班長還是到上面的責工、值班作業長等在執行力這一項都顯得有心無力。比如一個好的決策、計劃從開會研究到下發執行，其結果往往要比預期的差很多。一件事，執行起來會遇到各式各樣的問題，不會非常的順利完成，導致我們的執行力看起來很差。這一點從以前就經常提起，但還是因爲各種各樣的因素使得執行力很難提高。三，在解決問題的能力上，往往有些問題不能得到徹底解決，只能解一時之急，沒有徹底根治，等過一段時間，以前出現的問題又會出現。四，廉潔自律方面，我們的

領導班子做的還是比較到位，都能勤廉履職，遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。注意領導幹部的形象，努力做到勤政廉政。

2是認真按照“集團公司黨委建立和完善質量控制、監督、保障體系工作”活動主要任務，按照自查出來的問題和明確的建設方向，分類進行深入研討，查找其存在的原因，形成解決辦法或解決思路。

開展建立和完善質量控制、監督、保障體系活動，不僅僅是2014年行業深入貫徹落實國家要求開展的一項重要活動，更是行業各單位今年乃至以後需要開展的一項長期工作，其主要目的就是通過着力抓好質量管理體系建設工作，實現傳統管理向科學管理轉變，着力抓好工藝、質量相關管理制度的建立健全，着力抓好生產過程控制和產品監督檢驗工作，切實通過活動提高員工的質量意識，確保鋼坯質量水平有較大進步。一、縱深推進體系建設，努力提高產品質量控制水平和產品均質化水平。以推進質量管理體系建設爲重點，緊緊圍繞質量管理上水平，以貫徹質量方針和質量目標爲主線，以質量管理體系建設爲抓手，以保證質量、提升基礎管理水平爲目標，進一步完善管理制度和管理流程，梳理並優化各環節工作流程，促使體系不斷的持續改進，推動質量管理水平邁上新臺階。以服務生產爲中心，圍繞生產管理、質量管理、設備管理等與生產密切相關的各個環節，進一步完善管理制度和管理流程，加強評審，強化制度的適宜性和可操作性，梳理並優化各環節工作流程，確保流程清晰，操作方便；根據pdca循環方法，按照識別問題——落實責任——分析原因——制定措施—

—實施整改——跟蹤驗證的閉環管理步驟，通過內審、管理評審、績效考覈等程序實現質量體系的持續改進，使質量管理水平有較大提高。二、紮實推進6s管理和對標管理活動，並將其融入質量管理體系之中，實行同管理、同檢查、同考覈。以推行6s管理爲重點，着力推進精細化、標準化管理，以對標創優活動爲契機，着力提高經濟運行質量和創優目標的實現。將6s管理和對標管理活動的相關制度、規定、標準及措施以體系文件標準納入質量管理體系文件範疇，實行同管理、同檢查、同考覈，注重實效，不斷提升現場管理和對標管理水平。一是紮實推進6s管理和對標活動，將6s管理和對標管理活動的相關制度、規定、標準及措施予以固化，以體系文件標準納入質量管理體系文件範疇，實現6s管理與質量管理體系的有機結合，注重實效，不斷提升產品質量的保障水平；二是重點圍繞定臵管理、生產作業管理等工作，組織開展以6s爲平臺的現場管理活動，使人員、原輔料、設備等生產要素始終保持良好的結合狀態，保證作業現場規範、整潔、有序、快捷、設備故障率低，杜絕安全生產事故，提高生產效率。三、全面抓好設備維修保養和備品配件管理，不斷提高設備滿足工藝能力。加強設備的日常巡檢和維護保養工作，保證設備處於良好狀態，滿足工藝要求和生產需要，提升設備管理、現場管理和安全管理水平。加強對設備管理、現場管理和安全管理的檢查與考覈，注重實效性和有效性，確保生產現場整潔、設備設施處於良好狀態，滿足產品質量要求，達到均質化生產的要求。四、精心抓好鍊鋼生產過程控制管理，不斷提高質量保障水平。按照生產和服務控制程序要

求，檢查工藝質量日常監控、生產車間日常維護保養規範的實施情況，排查鍊鋼生產各環節的設備、人員、工藝文件、操作程序、環境等方面存在的質量隱患，確保關鍵、特殊工序處於受控狀態。強化對過程控制能力，實行質量責任追究制，將質量控制情況納入每月崗位業績考覈，促進產品質量穩步提升，爲產品質量的符合性和均質化生產提供保障。五、不斷加強質量監督力度，完善質量監督考覈辦法，提高鍊鋼水平。加大產品質量監督檢測力度，完善現場工藝質量管理巡檢制度。加強產品的質量管理，強化內部監控活動的組織與實施，結合iso9000質量管理體系要求，不斷提高產品質量，以最大能力保證產品均質化。健全質量目標管理機制，做到目標明確、分解到位、考覈有力，定期開展質量目標的測量和分析，及時改進，確保全年質量目標的實現，產品質量水平明顯提高。六、廣泛開展羣衆性技術革新改造活動，提高員工參與意識和專業技能的提升。根據質量改進持續性、長期性的要求，積極探索，建立健全質量改進長效機制，着重圍繞成本控制、質量提升、機制創新內容積極組織開展羣衆性qc活動及技術革新、小革小改活動，開展好形式多樣的“質量比武”競賽活動，加強質量檢測技能培訓力度，不斷提高檢驗人員的技能水平，切實提高全員質量意識。

3是認真查找不適應、不符合本作業區現階段改革發展要求的思想觀念以及影響和制約科學發展的突出問題；在思想觀念上，還不能完全適應科學發展觀的內在要求。對科學發展觀的學習認識不夠全面，思想認識容易受到習慣思維的影響，難以跳出老經驗、老方法的

束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統的手續較多，創新力度不夠大，雖然在“推動集團公司黨委建立和完善質量控制、監督、保障體系工作的落實”方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發展的內在要求去不斷細化、創新和規範。在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。到西鋼任職這麼多年以來，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的瞭解仍不夠深入；雖然對重點工作特別是鑄坯質量、產量等方面有所突破，但是對管理工作還沒有能夠到位，在幹部精神狀態提升、能力提高、積極性調動方面有很多事情需要做；雖然在踐行科學發展觀的實踐中正常性的工作能按時保質完成，但對統籌發展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步，比如說作業區人員管理，產品質量控制、監督、保障體系等方面。

在今後的工作中要甘於奉獻，求真務實。勇於進取，善於創新。立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。

4是認真檢查上半年以來影響本單位和本人工作進步的主要因素，進一步明確努力方向；個人覺得上半年影響單位和本人工作進步的主要因素有工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問題在內容安排上不夠合理。注重了物質文明建設，而忽視了精神文明建設。推進措施上不夠紮實，今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布臵有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一點很值得注重。工作的銳氣有待加強，特別是要加大對各項工作的考覈力度。

在今後的工作中，我會盡最大努力攻克這些因素，加強精神文明建設，加強工作落實機制，加強對各項工作的考覈力度。

5是要對照中央和省委以及集團公司黨委關於領導幹部廉潔自律有關規定，認真查找存在的不足和問題。回顧以前的工作歷程，認爲在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅持原則，也促進了自身工作的開展。現將有關情況總結如下： 一、加強自身學習，不斷提高修養，樹立正確的人生觀、價值觀。二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。在具體工作中，能認真落實企業和上級的各項制度要求，始終堅持以企業利益爲重，凡事出於公心，堅持原則，按制度辦事。三、廉潔自律，以身作則，充分發揮模範作用。 平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂範，要求下屬做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，率先垂範，乾淨幹事，維護好自身形象和企業形象。四、工作中存在的問題和薄弱環節。工作中養成了認真細緻的工作作風，但也帶來了工作力度小、瞻前顧後、放不開手腳的弱點，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發愁情緒，辦事求穩、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，儘快整改，也希望領導檢查監督、批評指正。在廉潔自律方面總體情況是好的，特別是在有關時間、有些情況、有的環節上都能嚴格按要求處理，但有時也有卻不過情面的情況，應繼續按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。

在今後工作中應進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴於律己，認真執行廉潔自律的相關規定。增強黨性鍛鍊，嚴格按一個共產黨員的標準要求自己。加強自身修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、使命感，淡化權利意識、自我意識。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有發現的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，懇請各位同志給予批評、監督和幫助。總之，在今後工作中，我願和大家一起團結奮鬥、開拓創新，以更大的工作熱情投入到西鋼的建設中。

2014-8-20

第五篇：黨政一把手,局長,純潔性教育民主生活會發言提綱

保持黨的純潔(本站向你推薦)性學習教育活動

民主生活會發言提綱

農機局局長張睿龍

開展保持黨的純潔性學習教育活動以來，按照局機關黨委的統一部署和要求，在學習發動階段，本人認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《農村基層幹部廉潔履行職責的若干規定（試行）》等黨內法規和各項規定以及各級領導講話精神。通過學習，提高了開展保持黨的純潔性學習教育活動重要性、必要性的認識，進一步明確了新時期、新形勢下對一名共產黨員的具體要求，進一步改造了主觀世界。在對照檢查階段，本人聯繫自己的思想和工作實際，對照《廉政準則》“8個嚴禁、52個不準”，在理想、信仰、信念，黨性、黨風、廉政等方面，認真“捫心自問”，進行深刻反思。現圍繞這次民主生活會“保持黨的純潔性，推動轉型跨越發展”的主題，就自己在思想和工作作風等方面存在的問題剖析如下：

一、存在問題及原因：

1、學習勁頭不足，理論水平不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不透。有時只是急用什麼就學什麼，對業務方面的學習也有所放鬆，對很多新事物、新知識學習瞭解掌握的不夠好，有時學了一點理論知識但不能很好地和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態度問題，一是對學習的重要性認識不夠，

認爲理論是務虛的，能大致瞭解一些就可以了，滿足於一知半解。二是放鬆了對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。

2、黨性觀念有時不夠強。在工作中，有時產生了想鬆口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，羣衆觀念不強，全心全意爲基層服務意識不牢固，黨員的表率作用還不夠突出。原因主要是：一是存在思想不夠解放，缺少創新主動性等問題，缺乏迎難而上，創造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養上缺乏高質量、高標準的要求。對自己要求不夠嚴。

3、工作作風還不夠紮實。缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風時緊時鬆，工作標準對自己要求有時不夠嚴格。原因主要是：忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細緻，工作責任心不強，總認爲不出大問題就行了。究其原因還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

二、今後努力方向及整改措施

通過近段時間深入學習和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識上有所提高，責任意識得到增強，自身建設和奮鬥方向確立了新目標：

1. 不斷加強政治理論學習和業務學習.用科學發展觀武裝頭腦，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地工作。

2. 強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率. 進一步解放思想，自加壓力，振奮精神，奮力拼搏。吃透上級精神，結合實際，把上級的工作目標轉化爲自己的工作責任，圓滿地完成上級交給的各項工作任務；多向同事們學習好經驗，好方法，以促進自我工作良性發展；充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷創新工作方法，紮實做好本職工作。

3. 嚴守《黨章》，解決好宗旨觀念問題。經常向優秀共產黨員、先進人物學習，牢固樹立全心全意爲人民服務宗旨的觀念，切實爲基層排憂解難，辦實事辦好事，充分發揮一名黨員幹部模範帶頭作用。

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