市領導民主生活會發言稿(精選多篇)

第一篇：xx領導民主生活會發言稿

民主生活會發言稿

黨的十八大勝利閉幕了，大會選出了以習近平爲首的新一屆中央領導核心，學習貫徹黨的十八大會議精神，全力打造南昌核心增長極特色展示區，怎麼把這美好的藍圖，落實到實處，化着工作的動力，勇於開展批評與自我批評，保持黨員的先進性和純潔性。

習近平同志今年三月在《求是》上發表文章《紮實保持黨的純潔性各項工作》，他說：“保持黨的作風純潔，必須及時整治黨風建設存在的凸出問題，其中要十分注意治理庸懶散和好人主義等不良風氣。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風盛行之處，往往就是黨組織和領導上的政治軟弱、作風渙散的地方，就是黨員、幹部中出問題的多的地方。批評和自我批評使我們黨的優良傳統和作風，一定要結合新的實際長期堅持、不斷髮揚光大，以不斷增強黨內生活的政治性和原則性。”

1、對參會出席人員的意見和建議

每個領導都有自己的過人之處，公司的某總戰略眼光高，戰略制定能力強，在他的英明帶領下公司全體員工上下一心，幹勁十足。某總重視人性化管理，使每個員工都深切感受到公司的好。某總時刻爲員工着想，體貼員工，對待員工一直充滿熱情，在工作中讓員工與他之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。某總經理廉潔自律，以身作則，身正爲範，給員工都起到了模範帶頭作用。

公司的付廣華董事長在工作中勤勉高效，求真務實，對本行業有着深刻的洞察力。他帶領着大家與時俱進、開拓創新、團結協作、奮發

向上。平時徵求員工好的工作意見和建議，時刻關心基層員工的工作和生活。某總整體政治素質高，一直廉潔從教，嚴於律己，寬以待人。在員工中建立了較好的形象。

公司在張總和江總的帶領下，安全建設、安全運營，沒有發生任何質量事故，安全事故。這無不與他們的辛勞相關。某總和某總始終把握大局，始終堅持正確的發展觀，嚴格遵守黨政治紀律，在議事和重大決策上堅持民主集中制原則。公司有這麼一批領導班子和領導幹部，註定公司會有更好的發展前景。

2、自身存在的問題

圍繞這次民主生活會的主題，我結合自己在思想、工作和作風等方面先進行自我批評，作個簡要發言，發言不足之處，請各位給予批評、指正。

回顧近年來本人的工作，取得了一定的成績，各個方面都有一定的進步，是領導和同志們的關心支持分不開的，但是，我認爲在自己身上還存在一些問題，主要表現在以下幾方面：

一是政治理論學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但缺乏全面的、系統的鑽研精神，僅僅滿足於有關安排學習，上級要求學的就多學一點，學習不夠系統，學習的自覺性、主動性、針對性不強，對精神實質把握還不夠全面。還有就是學用結合上不緊，在理論聯繫實際、指導工作實踐上還做得不夠。

二是理想信念、宗旨意識有待增強。一是學的多，理解的少。作爲一名黨員領導幹部，我能夠始終堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入，

對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，對怎樣更好地建設社會主義缺乏深層的思考。

三是工作方法有待改進。由於自已主觀上想幹好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急於求成，難免產生了急躁情緒。還有，在工作中，佈置多，檢查少。總覺得有許多事要辦，對下面要求多，但往往把工作佈置下去之後，卻沒有做到全面滲透的掌握。

四是工作創新和更新觀念方面的要求還有差距。自己雖然能夠在完成在本職工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，但是通過認真剖析後認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

五是開展批評與自我批評還有差距，思想上還存在一些顧慮。 當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同事的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。

第二篇：企業領導民主生活會發言稿

企業領導民主生活會發言稿

此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘鍊的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，認真開展自我批評，並明確下一步努力的方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事們作一個簡要的彙報：

存在的問題之一是工作經驗比較缺乏。因工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，面對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有侷限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。

二是思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。面對支部內，員工及黨員活動參與度低，積極性不高等現象，沒能積極的去思考，去發現解決的思想和方法，讓這樣的問題一直存在。

三是抓落實，處理複雜事件的能力還不強。面對在工作落實不利時，解決、推動、協調的能力不強，不能大膽真抓實幹，有礙於面子，怕影響關係的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作佈置了，沒有迴音；規劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

四、與車間員工聯繫不夠。溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅侷限於分管工作，或者工作時進行一般的瞭解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管責任區員工的思想工作做得較少。

五、模範帶頭作用不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模範帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態，去了解他們的所需、所求，以及去幫助他們解決生產、生活中的問題。

整改措施及今後努力方向：

一是認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤於總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思 總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；刻苦鑽研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。

三是根據工作實際，虛心聽取各方面建議和意見，積極應對新考驗，不斷提高工作能力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，瞭解他們的需求，幫助其解決生產、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見徵集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以後的工作。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今後的工作中，我會保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！

第三篇：2014年度街道領導民主生活會發言稿

2014年度民主生活會發言材料

——xxx

按照區紀委和區委組織部《關於以“堅持以人爲本執政爲民發揚密切聯繫羣衆優良作風”爲主題開好2014年黨員領導幹部民主生活會的通知》的要求，本人對照“堅持以人爲本執政爲民理念、發揚密切聯繫羣衆優良作風”的要求，及《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，聯繫自身的思想、學習、工作、生活等方面的實際進行了認真的反思和剖析，現就有關情況彙報如下：

一、履行職責情況

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在街道黨工委、辦事處兩位主要領導的關心幫助下，本人立足本職工作，團結同事，按照科學發展觀的要求，深入解放思想，積極應對挑戰，全身心地積極投入到實際工作當中，較好地完成了領導下達的各項任務。

1、是在思想上，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，同中央保持一致。在思想上，作爲一名黨員，能夠認真履行黨員義務，遵守黨的章程，執行黨的決議，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，能深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質和繼續保持共產黨員先進性的重要性和必要性，明確政治方向和政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，擁護黨的決定，牢固樹立羣衆觀念和善於走羣衆路線，不斷提高自己對執政爲民、立黨爲公的認識，以飽滿的精神，全身心投入到有中國特色社會主義建設事業中。

2、在學習上，深化理論學習，提高自身素質，在平時街道組織的中心組學習的基礎上，進一步重點深入學習黨的十七大和十七屆五中、

六中全會精神，以及中央紀委六次全會工作報告，學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的重要講話精神，學習有關的黨紀條規，牢固樹立羣衆觀點，自覺加強黨性修養和作風建設。通過學習，進一步增強了責任意識、大局意識、發展意識，增強了“以人爲本，執政爲民”的自覺性。

3、在工作上，緊緊圍繞xx區海峽西岸經濟區現代化工貿港口城市核心區建設大局，按照區委實施“兩個加快”、推動“四個提升”、致力“五區構建”工作部署，立足xx和xx片區開發改造建設實際，認真負責的搞好本職工作，較好的完成了全年工作任務。一是在經濟工作中，能以認真負責的態度對待每一項工作，搞好各項工作的組織、協調、服務。主動向街道黨工委、辦事處主要領導彙報工作，加強溝通，協助兩位領導搞好全年度的各項經濟指標任務（2014年共完成財稅總收入x億元，比增x％；規模以上工業產值累計完成x億元，比增長x％；實現社會消費品零售增加值x萬元，比增長x％；完成固定資產投資x億元，完成年計劃的x %；外經各項工作均按預計目標完成）。二是在所非公黨建工作方面，也能緊緊圍繞區委提出的“組建起來、活動起來、帶動起來、鞏固起來、提升起來”的總體目標，形成了街道黨工委統一領導，非公企業黨委指導協調，各社區、各相關部門積極配合、齊心協力抓非公有制企業黨建的工作格局。截止年底，全街道在非公企業中建立黨組織x個，x家規模以上企業全部組建黨組織（其中，黨委x個，黨支部x個，聯合支部x個，在建黨組織1家），黨員x人，入黨積極分子x人，黨員覆蓋面不斷擴大。三是在其它各項工作中，也能夠做好表率，發揮黨員模範帶頭作用，積極投入到工作中，協調工作中隨時出現的問題，街道下達的其它工作都能較好完成，

4、在生活上，能嚴格以黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，樹立和實踐正確的權力觀，樹立爲黨和人民長期艱苦奮鬥的思想，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，高標準要求自己，主動接受各方面監督，做遵紀守法和廉潔自律的表率。

二、剖析自身存在的不足

1、學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙爲藉口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。經常是上級要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，碰到材料才找依據、查資料。主要表現在理論學習不深入、不繫統、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。

2、宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；經常是處於奉命行事，落實任務，上級安排什麼工作就幹什麼工作，不能做到想領導之所想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

3、領導水平、領導方法還有待於進一步提高。主要表現在工作的協調和配合上達不到最佳效果；在協調處理分管股室的人員配合方面等

一些比較複雜問題時，辦法還不夠多。

三、整改措施和努力方向

對於存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用以人爲本、執政爲民理念引導和促進各項工作順利開展。

一是堅持以人爲本、執政爲民理念爲指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。在今後的工作中，我將堅持在學中幹，在幹中學，把科學發展觀貫穿於工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

二是堅持以以人爲本、執政爲民理念爲指導，立足本職，解決基層反映強烈的困難和問題。以科學發展觀爲統領，用以人爲本的理念指導分管工作，用統籌兼顧的方法解決企業反映強烈的困難和問題。

三是堅持以以人爲本、執政爲民理念爲指導，形成與以人爲本、執政爲民理念的工作作風。緊密聯繫思想和工作實際，準確把握其科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好基層羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步增強貫徹落實以人爲本、執政爲民理念的自覺性和堅定性。

以上發言如有不妥之處，請大家批評指正。

第四篇：水務局領導民主生活會發言稿

文章標題：水務局領導民主生活會發言稿

民主生活會發言稿

尚凱

開展教育活動以來，我對照保持共產黨員先進性的要求，特別是對照共產黨員標準以及“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，通過聯繫近幾年來的工作，聯繫自己的思想和工作實際，初步查擺了自己存在的突出問題，以達到改正錯誤，促進工作的目的。現在我就本人存

在的有關問題和今後的整改方向向各位領導和同志們作簡要的彙報。講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

一、存在的主要問題

1.理論學習不夠，在用理論指導工作、改造自己世界觀方面有差距。

①擔任幹部以來，忙於具體工作，沒有認真地學習理論，這是導致工作某些方面失誤的一個重要原因。平時雖然也學了，但都是敷衍地學習，淺嘗輒止，談不上對理論的深刻理解和刻苦鑽研。

②學習理論很少同改造自己的主觀世界相結合，學風不夠端正。錯誤地認爲，現在是講實惠時代，誰還講改造世界觀？有時爲了工作上回答常遇到的問題，翻找一下理論根據，講話中和工作中，引用了不少馬列主義精闢之語，很少結合自己的思想實際。

2.改革開放意識不強，在適應社會主義市場經濟新形勢、新任務上有差距。工作中習慣老套路、老方法，缺少與時俱進的新思維，缺少創新突破。

3.宗旨觀念樹得不夠牢固，全心全意爲人民服務還沒有完全到位。

①解決職工生活問題還有差距。對某些全局性難題缺乏緊迫感，對職工工作生活中存在的一些實際問題分析不夠，解決不力。

②聯繫羣衆不廣泛。在制定政策，解決問題時，瞭解職工意願、傾聽職工呼聲不夠，一些工作未能及時地反映職工的要求。

4.缺乏求真務實精神。

①深入工作一線不夠。工作安排部署多，督促檢查少。很少深入到具體工作和基層中，習慣於靠文件、會議推動工作，大量精力和時間用在文山會海、迎來送往上。由於深入實際少，缺乏對實情的瞭解，工作指導上出現空對空，影響了工作質量和效率。

②在工作方法上，總想幹點大事，乾點看得見、摸得着的事情，一方面是見效快，另一方面也能體現出個人政績。反而對有關職工生活的具體工作幹得不多。

5.開展積極的思想鬥爭和批評與自我批評不夠。聽讚揚話、恭維話多了，對自己的短處缺乏自覺認識，即使意識到了也是諒解自己多。總體上對自己估計得過高，即使不得不開展自我批評，談的也多是表面性、工作上的問題，不能亮出思想深處的東西。不積極開展批評與自我批評，從根本上說，是黨性、原則性不強的表現。

5.自我要求不高，廉潔自律方面有差距。

認爲現在人際交往復雜，過嚴要求會讓人感到沒有“人情味”，怕工作不好乾。

二、產生問題的主要原因

1.理論學習不夠，思想理論素質與黨的要求有差距。思想理論素養是黨員和領導幹部素質的靈魂。缺乏對革命理論的系統學習，是不可能全面準確地貫徹執行黨的路線方針；“沒有革命的理論，就沒有名附其實的革命運動”。當前發[此文若非在好範文 =站出現，那均爲抄襲,找文章還是到本站，更多原創]展正處於關鍵時刻，迫切要求我們要加強學習，取得發展的主動權。但是，目前與這個要求相比，同自己過去比(內容來源好 範文網：)，學習上的差距很明顯，主要是學習鑽勁減弱，自覺性差了。大部分時間忙與具體工作，靠吃老本和小聰明去指導工作。在認識上也比較模糊，工作成績摸得着，看得見，羣衆有好評，領導那裏掛上號，而學理論是軟任務。由於放鬆學習理論，致使理論水平不高，缺乏政治上的堅定性，政治敏銳性和政治鑑別力不夠強。

2.改造主觀世界上不夠主動自覺，加強黨性鍛鍊不夠。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者；以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養隨着年齡增長減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人榮辱多了，考慮羣衆利益和全局利益少了。在這次教育活動中，重新學習梳理，有種汗顏感覺。不注意加強黨性鍛鍊和主觀世界的改造，怎麼能不在黨員先進性方面出現問題呢？

3.羣衆觀念談薄。對羣衆反映的意見，有時間就聽一聽，忙起來就等一等。下基層浮光掠影看看，很難聽到真實的反映。羣衆觀念談薄，感受民情民意的敏銳性減弱，指導工作主觀意志成分多。

三、下步整改措施

1.認真學習黨的基本理論，按照黨章要求，始終保持共產黨員的先進性，自覺和黨中央保持一致。對涉及黨和國家前途命運的大是大非上立場堅定，旗幟鮮明，維護黨的統一和團結，關心中華民族的前途和命運，認真履行黨員的權利和義務，在維持黃河健康生命，全面建設小康社會的事業中做一個合

格的共產黨員。

2.加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。在學習中聯繫實際，認清“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的內涵，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與

先進性相合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

3.提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，紮實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，把羣衆滿意不滿意，贊成不贊成作爲工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤棋的思想，以大局爲重，團結協作，勇於進取。

4.牢記黨的宗旨，一切從羣衆利益出發。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策，一切從羣衆的利益出發，急羣衆所急，想羣衆所想，切實做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀，耐心細緻地解釋羣衆提出的每一個問題。

四、今後的努力方向

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今後的工作中，自己要着眼於大思路、大視野、大舉措來推動黃河事業的大發展。要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，與各位局領導班子成員帶出一個敢爲人先、爭創一流的好單位。

2、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。做爲一名副局長，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今後工作中，我要繼續保持旺盛的工作鬥志，強烈的事業心和責任感，心繫全局、不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今後工作中，從職工最不滿意的事抓起，從職工最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求。

4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯繫實際，密切聯繫羣衆的法寶，也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是職工提出的合理要求，要辦好、辦實，

通過此次教育活動的開展，我進一步認識了自身所存在的不足。當然了，可能有些問題還沒有認識到，“不識廬山真面目，只緣身在此山中”呀，也有句俗語說，旁觀者清，所以，懇請同志們，對我還沒有認識到的問題進行深刻批評。

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第五篇：水務局領導民主生活會發言稿

文章標題：水務局領導民主生活會發言稿

民主生活會發言稿尚凱開展教育活動以來，我對照保持共產黨員先進性的要求，特別是對照共產黨員標準以及“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，通過聯繫近幾年來的工作，聯繫自己的思想和工作實際，初步查擺了自己存在的突出問題，以達到改正錯誤，促進工作的目的。現在我就本人存在的有關問題和今後的整改方向向各位領導和同志們作簡要的彙報。講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。一、存在的主要問題1.理論學習不夠，在用理論指導工作、改造自己世界觀方面有差距。

①擔任幹部以來，忙於具體工作，沒有認真地學習理論，這是導致工作某些方面失誤的一個重要原因。平時雖然也學了，但都是敷衍地學習，淺嘗輒止，談不上對理論的深刻理解和刻苦鑽研。

②學習理論很少同改造自己的主觀世界相結合，學風不夠端正。錯誤地認爲，現在是講實惠時代，誰還講改造世界觀？有時爲了工作上回答常遇到的問題，翻找一下理論根據，講話中和工作中，引用了不少馬列主義精闢之語，很少結合自己的思想實際。

2.改革開放意識不強，在適應社會主義市場經濟新形勢、新任務上有差距。工作中習慣老套路、老方法，缺少與時俱進的新思維，缺少創新突破。

3.宗旨觀念樹得不夠牢固，全心全意爲人民服務還沒有完全到位。

①解決職工生活問題還有差距。對某些全局性難題缺乏緊迫感，對職工工作生活中存在的一些實際問題分析不夠，解決不力。

②聯繫羣衆不廣泛。在制定政策，解決問題時，瞭解職工意願、傾聽職工呼聲不夠，一些工作未能及時地反映職工的要求。

4.缺乏求真務實精神。

①深入工作一線不夠。工作安排部署多，督促檢查少。很少深入到具體工作和基層中，習慣於靠文件、會議推動工作，大量精力和時間用在文山會海、迎來送往上。由於深入實際少，缺乏對實情的瞭解，工作指導上出現空對空，影響了工作質量和效率。

②在工作方法上，總想幹點大事，乾點看得見、摸得着的事情，一方面是見效快，另一方面也能體現出個人政績。反而對有關職工生活的具體工作幹得不多。

5.開展積極的思想鬥爭和批評與自我批評不夠。聽讚揚話、恭維話多了，對自己的短處缺乏自覺認識，即使意識到了也是諒解自己多。總體上對自己估計得過高，即使不得不開展自我批評，談的也多是表面性、工作上的問題，不能亮出思想深處的東西。不積極開展批評與自我批評，從根本上說，是黨性、原則性不強的表現。

5.自我要求不高，廉潔自律方面有差距。

認爲現在人際交往復雜，過嚴要求會讓人感到沒有“人情味”，怕工作不好乾。

二、產生問題的主要原因

1.理論學習不夠，思想理論素質與黨的要求有差距。思想理論素養是黨員和領導幹部素質的靈魂。缺乏對革命理論的系統學習，是不可能全面準確地貫徹執行黨的路線方針；“沒有革命的理論，就沒有名附其實的革命運動”。當前發[此文若非在文祕114 =站出現，那均爲抄襲,找文章還是到文祕114網，更多原創]展正處於關鍵時刻，迫切要求我們要加強學習，取得發展的主動權。但是，目前與這個要求相比，同自己過去比，學習上的差距很明顯，主要是學習鑽勁減弱，自覺性差了。大部分時間忙與具體工作，靠吃老本和小聰明去指導工作。在認識上也比較模糊，工作成績摸得着，看得見，羣衆有好評，領導那裏掛上號，而學理論是軟任務。由於放鬆學習理論，致使理論水平不高，缺乏政治上的堅定性，政治敏銳性和政治鑑別力不夠強。

2.改造主觀世界上不夠主動自覺，加強黨性鍛鍊不夠。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者；以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養隨着年齡增長減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人榮辱多了，考慮羣衆利益和全局利益少了。在這次教育活動中，重新學習梳理，有種汗顏感覺。不注意加強黨性鍛鍊和主觀世界的改造，怎麼能不在黨員先進性方面出現問題呢？

3.羣衆觀念談薄。對羣衆反映的意見，有時間就聽一聽，忙起來就等一等。下基層浮光掠影看看，很難聽到真實的反映。羣衆觀念談薄，感受民情民意的敏銳性減弱，指導工作主觀意志成分多。

三、下步整改措施

2.加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。在學習中聯繫實際，認清“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的內涵，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

3.提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，紮實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，把羣衆滿意不滿意，贊成不贊成作爲工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤棋的思想，以大局爲重，團結協作，勇於進取。

4.牢記黨的宗旨，一切從羣衆利益出發。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策，一切從羣衆的利益出發，急羣衆所急，想羣衆所想，切實做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀，耐心細緻地解釋羣衆提出的每一個問題。

四、今後的努力方向

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今後的工作中，自己要着眼於大思路、大視野、大舉措來推動黃河事業的大發展。要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，與各位局領導班子成員帶出一個敢爲人先、爭創一流的好單位。 2、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。做爲一名副局長，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今後工作中，我要繼續保持旺盛的工作鬥志，強烈的事業心和責任感，心繫全局、不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。 3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今後工作中，從職工最不滿意的事抓起，從職工最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求。

4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯繫實際，密切聯繫羣衆的法寶，也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是職工提出的合理要求，要辦好、辦實，

通過此次教育活動的開展，我進一步認識了自身所存在的不足。當然了，可能有些問題還沒有認識到，“不識廬山真面目，只緣身在此山中”呀，也有句俗語說，旁觀者清，所以，懇請同志們，對我還沒有認識到的問題進行深刻批評。

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