勞動保障個人工作總結新版多篇

個人勞動保障工作總結 篇一

一年來，我市勞動保障監察工作，在上級業務部門的關懷指導下，按照我局及省廳的統一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益爲宗旨，以規範勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件爲突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現將20__年工作總結如下：

一、20__年勞動保障監察工作開展情況

（一）認真受理和查處羣衆舉報案件

（二）緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面徵繳監察活動，全市勞動保障監察機構緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性的中心工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面徵繳執法活動，督促用人單位補交社會保險費__多萬元，督促300多戶用人單位參保，爲確保全市離退休養老金按時足額發放和社會大局穩定做出了積極貢獻。

（三）加大勞動保障監察執法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行爲

（1）切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印製發放“春風卡”30000份，查處非法職介機構3家。

（4）今年6-7月份，根據省9部門的統一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。爲使工作開展的紮實、有效，我市從各級公安、工會、建設、工商、監察、安監等部門及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專項行動監督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600餘戶，涉及勞動者7000餘人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補籤勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護了務工人員的合法權益。

（5）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執法檢查。全市勞動保障監察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補籤勞動合同__多份，進一步規範了用工行爲，和諧了勞動關係。

（6）全面貫徹落實國務院《禁止使用童工規定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查，依法嚴厲打擊使用童工行爲。全市共清退童工4人。

二、存在問題

（一）由於建築行業建立農民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區還缺乏必要的監督手段，一些地區的農民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區根本沒有履行起監督管理的職責，一些用人單位繳納的農民工工資保障金，存在着前邊存入後邊支取的現象，使農民工工資保障金制度流於形式，不能發揮保障金應有的作用。

（二）宣傳教育與行政處罰並舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行爲時有發生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。另一方面依據國家有關法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監察的權威性。

（三）建立用人單位遵守勞動保障法律法規誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發勞動關係糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業依法建立自我規範、自我約束、自我發展的勞動保障管理模式，增強企業誠信守法的意識，今後我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規的行爲的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公佈。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業達到誠實守信，依法經營，維護好勞動者合法權益的目的。

（四）完善長效機制，加強對違法行爲的源頭治理。今年，國家和省先後頒佈了《勞動合同法》、《就業促進法》、《河南省進城務工人員權益保護條例》等一系列法規、規章，我們要抓住國家加強勞動保障法制建設這一有利時機，以國家法律、法規、規章爲依據，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關業務職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業建立工資發放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發生。

以上勞動保障監察年終工作總結爲你介紹到這裏，感謝你的關注！

勞動保障工作總結 篇二

在縣人事勞動局和鄉黨委政府的領導下，根據*人勞發〔20xx〕4號文件精神，爲認真做好我鄉進程務工人員的就業工作，開展了“春風行動”。 爲了更好的總結經驗，改進不足，特對“春風行動”工作做如下總結。

一、開展“春風行動”基本情況

1、明確對象

此次“春風行動”的服務對象是準備外出務工、新進城務工和已經在城市中務工的農村勞動者。

2、明確主題

此次“春風行動”以“進城務工，幫你解難”爲主題，確保進程務工人員得到全面的服務。

3、明確宗旨

此次服務的宗旨是發放一批“春風卡”，開放一批公共職介機構，推薦一批誠信民辦機構，打擊一批非法職業中介機構，提供一批城市就業崗位，淨化勞動力市場，改善就業環境，加強部門協調配合，爲進程務工人員提供及時有效的就業服務。

4、明確內容

此次“春風行動”的活動內容是開展免費服務，推薦放心職介，組織集中招聘，開展政策諮詢及維權、勞動力市場清理整頓行動，通過宣傳促進《中華人民共和國就業促進法》和《中華人民共和國勞動合同法》的實施。

5、明確時限

根據我鄉實際情況，此次“春風行動”分三個階段進行：準備階段、實施階段、總結階段。

6、明確職責

此次“春風行動”中，具體各個環節職責明確，責任到人做到分工合作，協調配合。

二、所取得的效果

在縣人事勞動局和鄉黨委政府的領導下，在工作人員的辛勤努力和密切配合下，此次“春風行動”取得了很好的效果。

一是宣傳成效顯著。通過採取多種宣傳形式，勞動者對“春風行動”有了新的認識，有些勞動者者還自願做起了“春風行動”的宣傳員。此次活動共發放“春風卡”24000餘份，集中開展便民服務4次，羣衆知曉率達96％以上。

二是進城務工政策深入人心。通過此次活動，勞動者對進城務工政策有了深刻的認識，對務工人員的一些優惠政策更進一步的瞭解，外出務工時多了一份自信與驕傲。

三是“兩法”知曉率明顯提高。通過此次行動，勞動者對“兩法”有了比較清楚的認識，並能運用兩法知識維護自己的合法權益。

四是就業環境明顯改善。此次“春風行動”進一步推進了我鄉就業環境，勞動者外出務工再也不會因沒(來源： ）技術，沒崗位而找不到好工作了。

三、存在不足

雖然此次“春風行動”取得一定效果，但離上級要求和勞動者要求還有一定差距，主要表現在：一是我鄉還沒有職業中介機構，二是對勞動者的培訓有待加強。

四、努力方向

在今後的工作中，將針對我鄉存在的不足，採取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個部門的支持，儘自己所能推進我鄉勞動就業服務，改善就業環境。

**縣**鄉勞動保障所

20xx年3月

勞動保障個人工作總結 篇三

xxxx年就業和勞動保障工作在市局業務部門和新街鎮黨委政府關懷領導下，新街鎮勞動保障部門聯手各村社區深入學習貫徹落實“十九大精神”，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和方法，圓滿完成今年工作任務。現將全年工作情況彙報如下:

一、xxxx年工作完成情況

（一）就業工作

xxxx年度，積極響應國家穩就業舉措：針對外部環境變化給就業帶來的影響，從基層給予對靈活就業、新就業形態的支持。認真做好促進重點羣體就業創業政策諮詢工作：一次性就業補貼、求職補貼、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業社保補貼、一次性創業補貼。積極鼓勵年輕人創業，爲他們宣講創業孵化基地政策，辦理就業失業證，輔助他們申請創業貸款。配合國家就業優先政策使之全面發力。就業是民生之本、財富之源。今年我鎮新增就業1023人，全鎮完成城鎮新增就業967人，下崗失業人員再就業率達90%以上，就業困難人員就業率達100%，；城鄉人力資源信息完成率達100%；就業扶貧率達100%。就業穩、收入增，是我們工作的主要抓手。

（二）勞動力資源信息採集錄入工作

對全鎮勞動力資源信息進行摸底採集，通過鎮村（社區）工作人員的共同努力，全鎮完成勞動力就業資源信息採集錄入4067人，按時保質保量完成上級下達的勞動力資源信息採集和錄入工作。

（三）勞動保障監察工作

做好勞動保障監察工作，將執法檢查加入到我們日常工作當中去。xxxx年全年對全鎮範圍內的使用農民工較多玩具、電子、服裝、帽業等xx家企業進行檢查，重點對12個規上企業、8個小微企業進行全面檢查。通過檢查，飛龍金屬、愛哈玩具、勝輝箱包企業對工人工資做到按月打卡發放、富林玩具有限公司、新德賽制衣公司、新街工藝玩具廠等對工人工資做到按月或季發放

同時要求企業按時上報企業工資支付情況自查表，鎮勞動保障所及時梳理統計彙總上報市解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室。檢查用人單位43家，補籤勞動合同142份，進一步規範用工行爲，構建和諧勞動關係。

（四）信息上報和信息發佈工作

鎮勞動保障所認真總結每月工作信息、工作動態上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進度；及時梳理本月所做的重點工作和工作動態，按時按月上報工作總結；做好各種信息發佈工作：通過張貼海報、下村宣傳、入戶走訪等形式及時發佈就業崗位、技能培訓、創業培訓、農民工技能培訓、企業招工等信息，保證所有招聘信息及時發佈，讓所有符合條件的大中專畢業生和農村富餘人員及時瞭解招聘信息，準確及時找到自己的合適的崗位。

今年是全面啓用社保卡的一年，鎮勞動保障部門切實做好信息覈查工作，xxxx年全年覈查工作中，身份狀態覈實接收疑點數據50條，其中經辦過程操作錯誤38條，其它系統錯誤12條；生存狀態覈實接收疑點數據28條，其中公安登記信息錯誤21條，死亡信息上傳不及時7條，有效提高社保卡的使用質量。

（五）城鄉居民養老保險工作

受新冠病毒影響，xxxx年天長市養老保險劃扣工作推遲完成。xxxx年通過在鎮村廣泛張貼宣傳海報、設立宣傳諮詢臺、發放宣傳單、村社區微信朋友圈等多種渠道宣傳xxxx年養老保險新政策，動員居民積極參保，踊躍提檔。xxxx年底，全鎮參保人數爲10258人，500元繳費檔次在全市第一。

爲了確保xxxx年度城鄉居保到齡人員按時領取城鄉居民養老保險金，年初鎮勞動保障所組織各村、社區對xxxx年到齡人員進行摸底覈實，全鎮到齡領取養老金人員爲4675人，有效解決農村老有所養問題，同時利用逢集日宣講養老金冒領政策力爭不讓新街鎮出現騙保、冒領養老金案例。

（六）養老保險生存認證工作

這次普通認證4032人，強制人員643人，已完成全鎮生存認證。此次認證工作方法以主動認證爲主、“無形認證”爲輔的原則，穩步擴大認證人員便民範圍。考慮部分到齡需認證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，在線辦理強制認證，真正做到讓數據多跑腿，讓百姓更便利。

（七）申報扶貧公益性崗位工作

我鎮扶貧公益性崗位堅持貧困人口優先原則、一人一崗，人員匹配，無冒名頂崗、脫崗、掛名額領補貼等現象，嚴格履行崗位職責，切實做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮共有就業脫貧崗位22人，其中環境治理崗位8人，道路管理崗位8人，敬老院老人管理崗位6人。我鎮與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動用工合同，明確每個工作人員的權利與義務，明確工作人員的工作時間、工作任務、工作報酬等事項。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護用品，保證每位工作人員輕鬆安全上崗。嚴格按照市人社局公益性崗位每月600元的補貼標準，將補貼資金如實發放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領、騙取崗位補貼的行爲。

二、工作中存在的不足

1、村、社區農村養老保險新參保人員後勁不足，導致養老保險參保人數在下降。

2、勞動保障監察工作涉及部門較多，單靠勞動保障部門無法獨立完成。

3、養老保險領取人員死亡名單各村（社區）上報不及時，造成死亡繼續發放養老金，稽查退款難。

4、下崗失業人員大部分年齡普遍偏大，進行再就業難度較大。

以上是我鎮就業和勞動保障部門所做的工作，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉變職能、提高效能，爲新街的勞動就業保障工作再上新臺階而努力奮鬥。

個人勞動保障工作總結 篇四

20__年，勞動保障工作在區、街道的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況彙報如下：

全面做好就業與再就業工作，各項優惠政策落實到位，就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。

我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。

做好《就業失業登記證》發放工作，20__年爲城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。爲保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。加大政策宣傳力度，努力營造宣傳氛圍

1、摸清情況，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平臺簡介、政策宣傳欄，建立了勞動力資源情況臺賬、下崗失業人員臺賬、就業困難羣體等。依據《社區下崗失業人員求職登記信息庫》，對轄區每個下崗失業人員的情況進行了詳細的登記，準確掌握了社區下崗失業人員的基本情況。

2、入戶調查摸底掌握就業動態管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓願望清、擇業意向清，同時採取了邊入戶登記邊服務的辦法，結合當前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時入戶登記造冊，取得第一手材料。

3、截止20__年1月30日，我社區共組織宣傳活動，共發放宣傳資料400餘份，積級宣傳了新一輪就業再就業政策，在社區辦公室設立了諮詢電話，通過一系列的宣傳活動，使社區的居民羣衆對新一輪就業再就業政策有了更新的瞭解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了失業人員的信心和決心，真正達到就業再就業政策家喻戶曉，深入人心，也得到轄區各用工單位和失業人員的廣泛關注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。

4、將轄區內居民個人信息錄入社區勞動保障工作平臺，確保就業各項統計數據真實準確，實行了動態管理，社區通過對轄區下崗失業人員的調查瞭解，按照社區下崗失業人員的文化結構，年齡結構，以及個人志願，建立崗位信息平臺，讓失業人員能及時瞭解用工信息，並根據市委相關的勞動培訓優惠政策，提高自生就業技能，增加就業機會，爲社區下崗失業人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎。

勞動保障工作總結 篇五

上半年我們緊緊圍繞着醫保工作，社保工作，再就業工作等，圓滿按時完成了各項目標責任狀任務，諸多工作取得了較好成績，成績的取得離不開科室、社區工作者克難求進，勤奮努力，更離不開各級領導的高度重視和機關同志們的大力支持，現將勞動保障事務所上半年工作彙報如下：

一、醫保工作：

今年長春市在全國率先組織實施了長春市城鎮居民住院醫療保險工作，爲開展好醫保工作，街道領導多次召開會議研究醫保工作，主管領導經常到勞動保障所和社區勞動保障服務站指導工作，我們先後組織科室和社區勞動保障工作人員，集中學習領會長春市關於城鎮居民醫療保險工作的相關文件精神，並對醫療保險的政策及各項要求進行了充分學習，使工作人員詳細瞭解醫保的相關知識。醫保工作啓動後，科室同志親自到社區指導醫保工作，爲醫保工作開展打下堅實的基礎，爲促進民生計劃的順利運行，今年3月15日我們對醫保工作的開展及覆蓋做了周密的佈署後，同時展開一場艱鉅的醫保攻堅戰。由於街道領導對這項工作給予了高度的重視，在機關、科室、社區的共同努力下，現已完成城鎮居民醫療保險人數9646人，其中（居民6169人，外來務工人員3577人），我街任務總數9232人，超任務414人，在朝陽區率先完成醫保任務。

二、社會養老保險

根據政府文件要求，今年要加大社保覆蓋面。對此，勞動保障所做了安排如下：

1、做好宣傳工作，五月中旬，我們在紅旗街時代服飾廣場門前做了廣泛的社保知識面向市民的宣傳工作，在宣傳過程中，廣大市民對此給予了高度的關注，諮詢的人非常多，現場就有人蔘保。

2、除居民外，對轄區的駐街單位實行了強制參保。經過調查摸底，掌握了轄區單位的用工情況，之後有針對性的展開了動員參保工作。

截止到6月中旬，我街道已有居民35人、兩家單位32名員工參加了社會老養保險。

三、全年開發就業崗位任務是1200個：

做法:我們發動社區勞動保障工作人員對駐街企事業，民營個體用工進行普查，在駐街勞動保障信息員的配合下，收集了勞動力用工信息，並彙集成〈桂林街道駐街單位用工信息彙編〉同時加大社區公益性崗位開發數量，6月初已完成崗位開發987個。崗位開發工作任務計劃在10月份前任務。

四、全年失業人員新增就業人數任務1000人：政府出資購公益性崗位就業人數達到120人；下崗失業人員再就業任務810人，4050人員再就業任務220人：

在開發用工崗位的同時，動員駐街單位優先安置， 街道失業人員再就業，同時加大職業介紹、家政服務等項目，在社區治安聯防、保潔、保綠、社區管理等公益性崗位上多渠道安置失業人員，開展社區便民服務；宣傳政府優惠扶持政策，如小額貸款，優惠證免稅政策、靈活就業補貼形式使失業人員再就業，幫助失業者自主創業，自謀職業實現就業，注重抓創業典型，自謀職業典型的挖掘和宣傳促進就業，定期召開駐街單位與下崗失業人員招聘對接洽談會促進就業，並在社區宣傳欄，宣傳板上及時公示各類招工信息。現已完成712人，4050人員再就業184人，開發公益性崗位就業人數154人，我們向下崗失業人員承諾，只要是不挑不檢工作的，我們保證在15日內安置失業者再就業。完成再就業任務。

五、下崗失業人員創業成功項目任務13個，（吸納下崗失業人員8人以上爲個項目）

今年上半年我街道下崗失業創業典型具有規模以上11戶，今年將加大創業典型，自謀職業典型的挖掘和宣傳工作，樹立幫扶典型，把失業人員創業事蹟形成材料，宣傳下崗失業人員再就業先進事蹟，計劃9月未按時完成下崗失業人員創業任務。

六、創建充分就業社區數量達到7個

爲了創建充分就業社區，勞動保障所積極與社區溝通、協調，突出重點，爲個別有就業困難的社區提供就業崗位，現在管內的每個社區都已建成充分就業社區。

七、解決勝零就業家庭比率達到100%

07年，我所按照上級勞動保障部門要求，對管區內“零就業”家庭實行動態管理，做到出現一戶，至少安置一人實現就業，做到動態爲零。截止六月，已經發現“零就業”家庭九戶，這九戶居民都已實現每戶有一人充分就業，實現動態爲零。

八、小額擔保貸款當年發放金額達到24萬元

爲持有再就業優惠證人員提供小額貸款材料，主動爲其幫助申領小額貸款，通過職業典型、社區就業典型等若干個，並加大對各類典型的宣傳力度，利用典型的榜樣和示範作用，帶動社區下崗失業人員自謀職業、自主創業，使“創業文明在社區”活動落實到實處。

九、下崗失業人員再就來培訓任務438人，下崗失業人員創業培訓任務88人，創業成功率達到55%，技能培訓350人，培訓後就業率在65%

以促進下崗失業人員再就業爲目標，增強培訓的針對性、實用性和有效性，使下崗失業人員轉變就業觀念，提高就業能力、創業能力和適應職業變化的能力，促進其儘快實現再就業。今年將分三批組織國企失業人員參加政府組織再就業免費培訓，同時建立再就業去向跟蹤表，及時掌握再就業培訓人員的動態變化，現已完成423人，還有部分下崗失業人員在培訓中，七月份將完成全年再就業培訓任務。

十、對用人單位勞動用工基本情況普查率達到90%

對全街113傢俱有一定規模的用人單位的情況進行了登記調查，對這些用人單位的勞動用工情況，職工參加勞動保險情況等方面的內容進行了細緻的瞭解，在駐街單位建立勞動用工備案制度，完善勞動保障體系臺帳和基礎數據庫，掌握全街勞動關係基礎信息。讓工作人員充分熟悉業務，做到對臺帳完全熟悉，6月中旬，勞動用工普查情況已全部完成。

十一、社保退休人員社會化管理率達到100%

我所對管內社保退休人員實行動態管理，做到了每年退休見面兩次，年底做了換折工作，由農行折換成了商業銀行存摺，到6月中旬，換折工作已全部完成。

十二、失業金辦理申領工作

到6月底，有211人申領了失業金，保險補貼工作525人，失業證辦理632人。

十三、完善社區樓棟信息圖建設；

在397棟居民樓中實行樓棟圖管理，通過樓層圖把社區內勞動保障各類人羣即：下崗失業、4050人員、無業、自主創業、培訓、優惠證、失業證、小額貸款人員、零就業家庭、享受靈活就業補貼人員，社保退休人員等相關信息都納入樓圖，，進行分類管理，翻開每個樓層圖上述人員可以一目瞭然，作爲今後勞動保障工作的一幅工作地圖，形成勞動保障工作向規範化、科學化、系統化網絡管理邁進，爲開展勞動保障管理零距離服務打下了一個堅實的工作基礎，達到服務方便快捷的目的。並且隨時掌握人員變動情況，社區協理員要作到對樓層圖勞動保障管理人員全方位瞭解。

十四、社保退休人員的管理工作

對全街4988名社保退休人員進行社會化管理，社區做到三個月電話溝通一次，半年見面登記一次，異地居住者半年要出具當地政府證明，管理好退休金資格認證，杜絕保險金流失，用服務提升管理水平，組織社保人員開展文藝匯演、健康體驗，座談會等活動。

我們將在今後工作中不斷學習，完善我們的工作，工作中拿出新的舉措，形成新的工作方法，開創新的工作局面，再創新的業績。

失業證辦理：就轉失480，靈活就業112，新成長22，其它156

保險補貼人數：1046人。