項目部崗位交流個人工作總結

第一篇：項目部崗位交流工作總結

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有機會能來到公司重慶永川項目部進行崗位交流，在此學習工作一個月，實乃幸事，感觸頗深。之前，我跟隨領導或同事也去過一些項目，主要有針對地做了項目勞工管理專題方面的調研工作。經過多次深入項目現場實際體驗工作和生活，我對公司項目管理工作有了更深的認識。

本次來到永川項目部，我們首先接受了入場須知培訓教育，重點增強了現場施工安全生產意識。該項管理制度已經形成常規化，只要是來到項目部參觀、考察或工作的人，一律無條件接受培訓。這在以往的項目實施過程中好像執行得不是十分嚴格。這也是我到項目後給我印象對比最爲深刻的一點。

以下主要結合本人在項目部所做的一些工作，重點說說自己的體會：

在項目領導的決定下，結合本人在公司職能部門所做工作性質，我這次崗位交流的工作主要安排在綜合部門，協助後勤總務處理一些日常具體事務，協助現場辦公室處理一些項目宣傳方面的工作。工作內容具體如下：

1.協助重慶永川項目部後勤總務組盤點核對行政辦公用品數量，並做好相關登記工作。

2.協助永川項目部後勤總務食堂到永川採購菜品等食用物資。

3.瞭解並協助管理後勤總務其他部分事務。

4. 協助永川項目部現場辦公室擬定辦公室宣傳張貼標語，對現場宣傳欄內容設立和項目小報編排改進工作提出個人的一些構想建議。

5.通過幾次深入項目施工現場，以及大致瞭解項目部各部門各專業工作性質及內容，深化了個人感性認識，增強了對項目管理的整體運作意識。

6.完成或協助完成項目領導、學習交流組帶隊組長等交辦的其他工作。

雖然此次協助負責的工作沒有完全與現場施工管理工作掛鉤，但我仍然學習到了不少知識。

後勤總務管理，看似簡單，其實需要付出更多的精力，是一項細緻入微的工作。而項目宣傳工作，應該時刻貫穿於整個項目實施過程，做到互動及時。

以永川項目部後勤總務管理爲例，每週二和週五分別採購一次菜品，保證了食堂伙食的充足供應。而爲了讓員工不時吃到多樣可口的飯菜，總務管理人員要做不少準備和事後工作，有時還要處理一些突發應急情況，確實挺辛苦。食堂管理規範有序，讓員工在整潔衛生的環境下就餐，是做好後勤保障工作的重中之重。永川項目部後勤總務管理工作做得挺到位。通過幾次到當地城區市場採購菜品的體驗，我對項目食堂所需物品、對採購報銷程序有了大致認識。

以永川項目部宣傳工作爲例，特別是項目安全宣傳工作做得比較全面，有力地強化了現場施工人員的安全意識。永川項目部所體現的整體企業文化氛圍濃厚，辦公環境等條件也很人性化，爲公司良好的對外形象宣傳工作切實做出了努力。通過參與一些項目部的具體宣傳工作，我對項目宣傳工作如何與公司宣傳工作保持同步高效性有了一些思考，認爲公司宣傳工作應緊密圍繞項目宣傳工作展開。全面綜合反映項目信息，項目之間的管理工作相互取長補短，既完善了公司整體宣傳工作，也發揮了宣傳的最大作用。

從本次學習交流情況而言，結合數次到項目體驗的經歷，在此再談幾點感想，不妥之處有待商榷：

1、項目部確實更能鍛鍊年輕員工。作爲工程行業，公司應該更多地注重年輕員工工作能力的培養，而項目部施工現場就是一個很好的平臺。物盡其用，人盡其才，只有針對性地培養員工專業技術能力，做到全方位統籌兼顧，才能使得公司整體項目管理水平不斷更上臺階。

2、項目部的管理流程可以更細化。這一點可以結合項目部的宣傳工作同步開展。如何使得各項管理流程細化並達到令行禁止的效果，需要更好地做好項目動態宣傳工作。而營造良好的工作環境氛圍，充分調動員工的工(推薦打開範文網：)作積極性，是保證項目順利實施的根本途徑。

3、項目部應加強全體員工的思想交流工作。適時適當瞭解員工的個人所需，併爲之解決工作生活中遇到的實際困難。做好員工的思想交流工作，可以不定期召開員工座談會或定期組織文體活動，讓員工充分活躍身心併發揮潛能。

4、項目部應建立更有效的工作評價機制。通過定期的員工自我工作評價、主管部門領導評價和項目領導評價，甚至公司領導評價，全面掌握項目部的人員崗位工作情況，做到分工明確，提高辦事效率。

事無鉅細，嚴陣以待。無論在什麼崗位從事什麼工作，全體員工都要爲公司的發展盡職盡責、羣策羣力。

第二篇：《施工單位項目部文案崗位然年度個人工作總結》

工作總結/計劃

個人年終總結 ?? 年年歲歲，歲歲年年。又一個新年到來了。每當到了這個時刻，心裏總有少許的失落與惆悵，轉眼間我到北京工作已有5個年頭了。5年了，面對過去生活中的人和事，要求自己不斷從失敗教訓中總結自身存在的毛病，棄去糙粕，取之精華。也得到了一些寶貴經驗，隨之也改變了少許個性、價值觀，包括從前那麼多原則性的東西。回顧這一年來的工作，看到了成績也發現了不足，力求認真總結今年的工作，使明年做得更好。????? ???????? 今年6月份，在公司同事們齊心合力下組建了興隆項目部。對於公司來說，這是個全新的“組合”，具備了老、中、青三代且年齡結構層次分明。興隆項目當時的情況是個施工展開面積大，工期緊張、工程質量要求高的精裝修工程，而在公司以往的工程業績中都是以承接室外幕牆工程的，面對室內精裝修工程在管理上還存在些經驗不足。作爲項目部每個專業人員的配置是否合理就很重要了。我的主要工作是負責蒐集、整理、歸檔項目部的施工資料。在這之前我雖然做過幾年項目的施工資料了，初次來到新隆項目部，看到一個全新的環境心裏還有些緊迫感，剛開始的想法首先要與同事們搞好人際關係，只有在互相溝通無障礙時才能愉快地共事。這也是我通過這個項目部後來所發生的事情總結出來的。在興隆住宅樓精裝修的有三家裝修公司，我認爲公司所成立的項目部人員配置最齊全，專業分工最全面的，相關崗位責任制度也很到位。從整個項目的總指揮項目經理到工地現場庫管員都能按照已上牆的崗位職責來嚴格要求自己。項目經理在室內裝修施工已有20幾年的實踐經驗，他在施工現場遊刃有餘地對施工

隊工人進行技術交底。但我覺得他即是項目部的主要核心人物，是慣

穿項目部各個專業人員之間相互合作的橋樑，儘可能發揮出讓每個人

的最大能力來完成項目工作內容，把複雜事件簡單化。然而他在戰場

上會是個很好的帶頭兵，作爲領導在工作中的他疏忽了怎樣去管理手

下，合理地利用團隊精神。還記得那次因爲工程物資進場沒有及時報

驗，監理工程師開會時提醒了好幾次。至使監理工程師在工程洽商上

有理由不簽字，也因爲這樣我與技術總工有了點小摩擦。雖然當時我

能接受物資未及時報驗是我工作不認真，可心裏還是覺得挺委屈的，

因爲與物資採購員催過好幾次關於材料報驗的資料，也對他規定過最

後到場的時間。可結果總不能讓人滿意。這也與公司歷來沒有相關制

度來約束供應商及時送交報驗資料有關吧，後來通過項目部例會決定

出了有相關人員簽字的付材料款的財務制度。希望在今後的項目部工

作中，每週一至少有一次工作協調會議，把本週遇到的問題集中出來，

通過大家的智慧，總結出合理解決方案，充分體現出企業凝聚力，大

家彼此也多一些溝通的機會。在工作中互相學習，在生活上互相幫

助。 ????我在興隆項目部的工作中對照相關標準，嚴以律己，較好

的完成各項工作任務，工作勤勤懇懇，腳踏實地。總結出做好工程資

料要注意幾點：1、熟悉圖紙及有關設計變更；2、熟悉相關施工及驗

收規範規程；3、劃分好單項工程、單位工程、分部工程、分項工程

以及檢驗批等；4、瞭解相關施工程序、工藝流程，包括各道工序的

施工方法；5、及時和甲方、監理、總包溝通。在實際工作中也是從

這幾點着手，過程資料儘量與施工同步，勤跑工地現場。每次監理人

員檢查完隱蔽工程時，能及時地與監理溝通資料報驗情況。如果現場

因爲一些特殊情況不按原計劃的施工段進行施工，要及時和項目總工

進行溝通，使資料整體交圈，前後對應。 ??? 現在興隆項目部的工

作已經結束了，看不到以前繁忙、充滿灰塵的施工場景，已舊貌換新

顏了。工程質量得到了甲方、監理方的認可，順利交付物業公司。同

時也看到了同事們的相處經過這一段時間的磨合期，大家更親近了。

當初工作中遇到阻礙時，好像每個人都在往後退縮，互相推矮，甚至

互相產生了猜凝，有的自我感覺懷才不遇，總認爲自己比別人強很多。

我需要改進的地方是以往處理問題上原則性太多，缺少主動與同事溝

通，要增強自己的親和力。以後要懂得從不同角度看待問題，遇到問

題不懼怕要想出合理辦法來解決問題。在項目部的後期時看到大家的

精神狀態越來越好了，總體感覺這次合作得愉快，希望再接再勵。 ???

俗話說：“沒有規矩不成方圓”，隨着公司的規模不斷擴大，相關的規

章制度相應出臺，建立科學、需要合理的人員選聘機制，客觀評價每

一位員工的能力和水平，一視同仁。成立更有效的獎勵機制，以加薪、

休假等方式作爲獎勵手段。讓我們有張有弛以更好的心態投入到工作

當中，考慮個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。公司制訂的管

理制度是讓每個人做到最好，同時也避免內耗過多。今後

努力的方向隨着公司新的管理制度的實行，不斷有新的項目，工作將

更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣，爲此，我將更加勤

奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和工作技能。雖然在生活

中，在工作上，不可能每件事都<a name=baidusnap0></a>一帆</b>

風順、稱心如意，要學會以一種“容”的心態對待別人、對待自己、

對待事情。這個世界沒有“完美”，但有“完善”，達不到不代表不能

做，我必須以一種盡心盡責、愛崗敬業去工作；不可能樣樣順利，但

可以事事盡心。2014年元月9日

第三篇：項目部個人年終工作總結

項目部個人年終工作總結

一、 引語

律回春暉漸，萬象始更新。告別成績斐然的2014，即將迎來充滿希望和挑戰的2014。在來到博鰲項目部的半年裏，有付出也有收穫；有歡笑也有淚水。在總公司領導以及項目部班子的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我經歷了從一名大學生到職場員工的蛻變。

回顧即將過去的一年，昨天工作的情景還歷歷在目，不僅僅要能做的到工作時埋頭苦幹，還要能在回過頭的時候，對每一個工作的細節進行檢查覈對，學會總結。對工作的經驗教訓進行分析，如何提高辦公效率，如何提高業務能力，儘量使工作程序化、系統化、條理化成爲接下來工作的重要課題，從而再百尺竿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創新篇章。

二、2014年工作回顧

（一）業績綜述：

銷售部：

2014年，博鰲項目銷售部經歷了從無到有，從小到大的過程。從項目伊始對瓊海嘉積區，博鰲區的整體調研，到對“陽光海岸”的針對性分析研究；從營銷中心的選址建設，到11月底的交付使用，我們銷售部伴隨着項目在一點點的成長。而我有幸成爲博鰲項目銷售部的第一位員工，自知責任重大，有責任也有義務在領導班子的指導下，快速的成長爲一名合格的專業銷售人員。

全年具體工作如下：

1. 瓊海嘉積區、博鰲區市場調研，95%以上樓盤進行實際踩盤，詢價，從而整理並歸納出兩區域的房地產形勢（博鰲房地產周邊調查一份、瓊海房地產周邊調查一份、海南省總體房地產趨勢一份），爲本項目的定位做好鋪墊。

2. 營銷中心的相關內容，裝修方案的確定，功能區域的劃分。並歷時四個月，每週至少三次現場監督考察，輔助工程部，經營部，及時合理的完善方案，於11月底交付銷售代理公司使用。

3. 樣板間的確定，裝修方案的修改，並安排進行樣板間裝修材料的詢價工作，同時針對樣板間陽光麗景提供的預算進行造價分析。其中選擇b1號樓三層abcde五種戶型，十層fg兩種戶型，共七種戶型進行了精裝修標準。於11月交付完成。將樣板間所有物品入庫整理歸檔。

4. 輔助經營部進行銷售代理公司的招投標工作，於11月開標確定北京金科元房產經紀有限公司。隨後輔助北京華油房地產總部簽訂銷售合同，並針對實際情況對銷售協議進行了補充建議。北京金科元房產經紀有限公司於2014年12月底進駐。

5. 輔助項目部成立瓊海陽光海岸物業服務有限責任公司，辦理相關手續，並進行了物業公司的招標備案。

6. 針對辦理預售許可證的相關手續進行了準備及跟進。覈對測繪的完成，一房一價的初步確定，監管賬號的諮詢，預售方案的確定，整理了所需的證件、圖紙、手續等。

7. 對營銷中心首批配套設施的採購、入庫，沙盤的確定製作及驗收工作等。

8. 爲接待11月28日礦區工作會領導蒞臨現場，銷售部與銷售代理公司合作，針對營銷中心、樣板間的實際情況，做出統籌安排。整理製作有針對性的項目介紹多媒體（項目總體概述1份、戶型優缺點分析1份、沙盤現場說辭1份、樣板間戶型介紹說辭1份）。此次工作共接待領導80餘名，在營銷中心與樣板間兩個現場，分批分次的爲領導合理準確的展示了項目部的整體情況，爲博鰲“陽光海岸”的良好口碑做好鋪墊。

黨工團：

2014年，博鰲項目部黨總支按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，緊緊團結在以習近平爲總書記的新一屆黨中央周圍，全面建設小康社會，勤政務實，與時俱進。(年終總結　)開展以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員的先進模範作用，擺正黨建工作在整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作，取得了一些成績。

全年黨建工作如下：

1. 加強中心組政治理論學習，抓好黨建工作

博鰲黨總支圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，着力在針對性、實效性、主動性和創造性上下功夫，主要有以下活動：

a、組織好黨員的政治理論學習活動。繼續堅持領導幹部的中心組學習和非黨積極分子的週三學習制度，做到人人學習有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。大家通過深入學習十八大精神，更加認識到反腐敗的必要性，認爲只有加強廉政建設，我們黨的前途纔會光明、遠大。

b、堅持和落實黨員讀書活動制度。通過讀書、交流，黨員幹部的思想認識得到了統一。

c、認真組織黨員及積極分子觀看電教片。黨總支組組織黨員及黨外同志觀看了《2014中國感動人物評選》、《大慶魂》等電影，並於2014年11月8日上午9時組織大家觀看學習“十八大”開幕式，進一步喚起黨員同志的責任意識。

2. 以“十八大”精神爲指導，組織員工學習“三基工作”促進黨員幹部政治理論素質進一步提高

a、組織全體黨員深入學習貫徹十八大精神，用最新理論武裝人。堅持不懈地用

鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想武裝黨員幹部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。進一步學習《黨員領導幹部廉潔手冊》，學習黨的十八大精神，制訂了幹部理論學習和黨員教育意見，提出了具體貫徹的要求，加強對幹部職工理論學習的指導。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，掀起學習、宣傳、貫徹十六大精神的高潮，真正把十八大精神落到實處。

b、認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，加強黨員隊伍的先進性教育。根據華油集團及房地產公司的部署及時組織黨員幹部認真學習，開展黨員先進性教育活動，通過教育活動，是黨員教育管理水平有了新的提高、黨的形象有了新面貌、黨羣關係有了新的改善、基層黨組織有了新加強、各項事業有了新的發展。注重學習新知識。積極鼓勵黨員幹部進行各種學習、培訓，引導大家學習房地產有關經濟、政治、法律法規和對外開放業務知識，促進機關黨員幹部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業務。

3. 深化目標管理，爭創優秀黨總支

a、在紮實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領導班子創建活動上下功夫，將創建優秀黨總支活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來；嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，按時收取和上繳黨費；認真抓好了對年輕幹部的教育，加強了對入黨積極分子的培養。

b、進一步加強領導班子自身建設。堅持領導班子學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯繫羣衆，關心羣衆，及時向黨組織反映，逐步形成一種有問題及時向組織彙報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

c、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。黨總支書記定期瞭解黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，瞭解和關心黨員幹部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細緻的思想政治工作，使黨員幹部在學習、工作、團結、遵守紀律等方面起了表率作用。深入開展愛民活動，完善了幫困送溫暖活動的長效機制。

4.加強黨風廉政建設，不斷提高黨員幹部拒腐防變和駕御風險的能力

a、在繼續抓好廉政教育、示範教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度。認真組織黨員幹部學習習近平同志關於黨風廉政建設的重要講話，學習華油集團有關黨風黨紀等有關制度規定，認真開展廉政教育、示範教育、警示教育和黨的優良傳統教育，切實增強黨員幹部的從嚴治黨意識、廉潔從政意識和艱苦奮鬥意識，進一步提高了黨員幹部思想政治素質和精神境界，提高了黨員幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防範和減少違紀問題的發生。

b、黨總支在進一步落實各項規章制度，抓好黨風廉政責任制的貫徹落實上下功夫。堅持教育、管理和德治、法治雙管齊下，大力加強黨風廉政建設。積極探索黨內監督的形式和方法，按照條例的要求，對黨員幹部特別是黨員領導幹部進行有效監督；堅持黨員領導幹部參加雙重民主生活會制度。堅持和健全了民主集中制，堅持黨性原則，開展積極的思想鬥爭，提高民主生活會質量。

5. 加強工會職能，給員工溫暖之家

a、加強了工會組織建設，提高工會工作質量。一是堅持依法治會，規範自身行爲，加強工會組織自身建設，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動；二是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經費，促使工會作用得到更好的發揮，更好地爲大局服務。

b、開展幫扶活動，發揮工會作用。開展職工幫扶活動，幹部職工積極爲災區捐款。

c、以工會活動爲載體，增強工會活力和凝聚力。組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。

辦公室：

2014年，博鰲項目部領導班子開會決議將銷售部暫劃爲辦公室統一管理。我相應承擔起辦公室的部分日常工作。根據項目部領導班子的指示，以及辦公室主任的安排，對車輛的維護、物品的採購管理、公共設施的維修、收發文件的整理歸檔、接待來訪人員等進行輔助工作。並根據項目部用車需求，擔當司機一職，安全出車數十次，無發生任何安全事故。

（二）深度解析

銷售部：

2014年我們緊跟產業及公司領導的方針政策，時刻牢記房地產對國際國內經濟形勢深刻剖析後給出的結論警示及相應的對策。但是在工作當中還是存在着各式各樣的問題，面對這些問題我不能敷衍了事，必須要認真分析，改進工作，避免日後的錯誤發生。

1. 認清形勢，明確態度。由於項目銷售部成立時間較晚，我作爲新派員工，經驗欠缺，無法準確及時的做出對工作的判斷，以至於走了很多彎路，耽誤了項目的銷售進程，在此做出深刻檢討。今後一定要認真領會公司領導對市場的精闢分析，認識到市場的嚴峻及一系列可能出現的問題，不能只是用書本上的知識死板硬套，要根據實際情況出發，在瞭解這些問題後，對接下來的工作要進行細化應對。並要豎立信心，積極工作，儘快達到領導的要求。

2. 完善工作體系，明確責任安排。對於一個新的部門，新的工作，我們沒有做到調理有序的進行。會發生責任空白區，以及責任重合區的現象。在2014年的工作當中，我們的首要任務就是制定健全的工作制度，完善體系，明確責任，積極配合公司領導及其他部門，力保銷售工作的順利進行，爲明年的項目開盤工作做好紮實的準備。

3. 加強知識儲備，提高自身素

第四篇：項目部實習生的個人工作總結

在項目部實習一年以來，本人在工程部一直擔任着施工現場的技術服務工作。從2014年6月27日至今，一年裏，在集團公司、項目部、工程部各級領導的關心下和同事們的幫助下，個人在思想認識上、技術水平上都有了很大的提高。下面作個人的工作總結如下：

從進公司的第一天起，我就告誡自己：“只有自己比別人更努力，纔會比別人收穫的更多。”事實證明，在這段時間中，我收穫很多，感悟很深。我對自己能在這樣一個充滿生機與活力的企業裏工作而自豪。

一年裏，我生活在項目部如同生活在一個大家庭裏一樣。大家都是那麼的親切，如同我的親人。公司的企業文化讓我感受到了家以外的親情。在這樣的工作環境裏，身邊的同事如同我的兄弟姐妹，大家的相互關心讓我覺得我不是那麼的孤單。很多時候，要幹好一份工作一個人是很難完成的，只有同事間的團結協作才能把工作幹好。因爲同事間的團隊精神和大家的相互關心，讓我覺得我在工作中不是很孤單，也不覺得怎麼累。

一年裏，我注意把書本上學到的理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗經驗證所學理論的正確性。在同事們的幫助和項目總工的指導下，我學到了很多知識，具備了很多處理現場的能力。但是作爲一名現場技術員有較強的專業技術知識還不夠，還應該具備良好的交際能力。一種產品很多時候是由於技術上的錯誤和在施工過程中跟作業隊伍溝通交流不夠，以至於作業隊操作不當纔出現了問題。所以這個時候就需要我們找出癥結所在，很好的跟作業隊伍溝通，規範操作，規避錯誤，確保產品質量，從而避免客戶對產品的不信任乃至對企業形象的損害。

一年裏，作爲一名工程技術人員，我時常在想我能爲企業的建設做點什麼?思來想去，還是覺得是腳踏實地做好自己本職工作纔是最關鍵的。秉承這一認識，自己的工作就有方向了。一年的工作學習和磨練，讓我的思想認識也得到了一定的提高。我認爲不管從事什麼工作，樹立全局意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認現場技術服務工作的全局就是，“樹立企業形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化。”最大限度的保護客戶的利益，是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做現場服務工作，同時也是對公司產品的宣傳，以及對公司產品性能的情報收集，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。

一年裏，我一直擔任着駝峯街跨線橋的技術服務工作。工作中，我採用了看、問、學等方式，對橋樑的各個施工程序每都有了有了進一步的瞭解。每天我都堅守在工地，我希望我能在工地通過實踐經驗能學到更多的東西，同時避免一些技術上的錯誤和排除工地上的一些不安全隱患。我希望我們澆築的橋樑能夠創出公司的品牌，構築精品，造福社會。

簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收穫很多，感悟很深。通過一年的實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。在以後的工作中，我將會更加努力的學習，更好的爲公司服務。

第五篇：項目部出納員個人工作總結

結束了一年的見習生活，我走上了葦亞項目部出納員的崗位，開始了緊張和繁忙的工作，項目部出納員個人工作總結。我的崗位工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務。

剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認爲出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要好好學習才能掌握。並且剛剛走向工作崗位，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，況且我對公司的情況不是完全的瞭解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，但是在領導、同事的指導下，我知道了如何辦理貨幣資金和各種票據的管理，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，瞭解瞭如何填制和審覈許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業務技能得到了很快的提升和鍛鍊，工作水平得以迅速的提高。經過了將近一年的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕鬆”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的業務水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風，爲了成爲一個合格的財務人員，我將努力做到以下幾點：

(一).學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平。

(二).財務工作需要很強的操作技巧、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作爲專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。

(三).熱愛財務工作，培養嚴謹細緻的工作作風和職業道德。

(四).樹立較強的安全意識，現金、、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受失，個人總結《項目部出納員個人工作總結》。

(五).具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力爲本單位中心工作，爲單位的總體利益、爲全體職工服務，牢固的樹立爲人民服務的思想。

在從事項目部出納工作的同時,組織還予以我項目部團支部書記的工作,以後我在努力鑽研財務工作的同時我將會圍繞在黨支部周圍，團結團支部成員和項目部的團員青年，將團的工作做爲一個工作重點,並且努力作到以下幾個方面

（一）組織團員和青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務。

（二）宣傳、執行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮團員的模範作用，團結帶領青年積極投身改革開放和現代化建設，爲物質文明、政治文明和精神文明建設作貢獻。

（三）教育團員和青年學習革命前輩，繼承黨的優良傳統，發揚社會主義道德風尚，樹立與改革開放和社會發展相適應的新觀念，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行爲作鬥爭。

（四）瞭解和反映團員與青年的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。

（五）對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律。

（六）對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作黨的發展對象；發現和培養青年中的優秀人才，推薦他們進入更重要的生產工作崗位。

以上是我將近一年以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化爲實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，爲公司和項目部全體職工服務，與公司及項目部全體員工共同發展！

在這一年的工作裏,有很多的難題和不如意，遇到挫折時我也曾想過放棄，但是爲了心裏的夢想和一個男人的尊嚴我堅持了下來，我相信工作中所有難題會因爲組織的信任和自己的努力變的迎刃而解，我不會辜負組織對我的培養與信任，在以後的工作中我更加的努力，所謂的冷眼定會因爲我的堅強和執着而不攻自破！

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，在此我真誠的表示感謝，你們的關注是我工作中不不竭的動力！共2頁,當前第1頁12

·······總結人:陶傳謙

·······xx年年12月11日 共2頁,當前第2頁12