集團黨委領導個人工作總結
****年,我和班子成員一起,帶領集團全體幹部職工,解放思想,改革創新,真抓實幹,齊心協力,多措並舉,實現了集團經濟效益和社會效益的雙豐收,圓滿完成了年初設定的各項黨政目標。現將一年來,本人主要工作彙報如下:
一、注重理論學習,提高思想品德
認真學習習近平同志系列講話精神,學習黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略,學習黨的十八大以來所頒佈的系列文件。加深理論功底、打牢思想基礎、提升道德品質。政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致,守紀律、講規矩,能以一個黨員的標準嚴格要求自己。
二、增強創新意識,提高工作能力
注重調查研究,強化創新意識,針對後勤服務集團的工作性質和工作特點,研究規律性、強化針對性、突出創新性、務求實效性,提出並採取了一些管理創新和方法創新的思路和舉措,收到了較好的實際成效,既提升了後勤管理的整體水平,也提高了自己的管理能力。
三、堅持問題導向,勤于思考探索
圍繞加快推進“品質後勤”建設,加強後勤“供給側改革”,加強後勤隊伍建設、文化建設、黨的建設等重大問題進行了認真的學習和研究,勤于思考、勤於探索,並在此基礎上有針對性地採取了一些務實舉措,推動後勤工作的改革和發展。
四、突出工作重點,務求實際成效
1.狠抓理論學習。組織開展讀書活動,精心挑選《學黨章黨規學系列講話做合格的黨員幹部》和《致加西亞的信》兩本書作爲推薦書目,並選擇9名優秀骨幹進行了讀書心得分享交流;組織開展專題調研活動,學習借鑑兄弟高校後勤管理成功經驗及做法;組織開展“兩學一做”活動,認真學習習近平總書記系列講話,深刻理解十八屆六中全會精神,並開設“書記課堂”,積極宣傳以習近平同志爲核心的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略。
2.注重隊伍建設。注重人才培養和引進工作。主動適應學校國際化建設,組織開設英語口語培訓;繼續舉辦科級幹部、骨幹人員培訓班,提高了管理能力;加大人才引進力度,專門組織人員到相關高校進行現場招聘,共錄用18名本科畢業生(其中5名黨員),爲集團注入了新鮮血液;本着鍛鍊培養年輕同志的目的,對部分人員進行了輪崗交流及崗級調整。
3.加大改革力度。重視人事分配製度改革。對恆昌企業編制中未定崗級人員進行崗級確定,將幼兒園非事業編制保教人員轉入恆昌企業編制,進一步理順了用工關係;將10餘名優秀勞務派遣工轉入恆昌企業編制,調動職工工作積極性;確定集團職工退休後重新聘用的基本原則及工資待遇標準,進一步規範用工管理;試行運輸車輛單車覈算制度,規範運輸車輛管理,強化成本控制;在印刷服務中心推進積分制管理,激發企業活力。
4.打造工作亮點。繼續開展“創優質服務窗口”、“創優秀服務標兵”和“優質服務月”,在集團內部進一步營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍,激勵黨員幹部職工以更加飽滿的熱情和紮實的作風,爲集團推進“品質後勤”建設加油助力;進一步加強企業文化建設,開展集團第三屆文化建設月系列活動,進一步豐富活動內容、拓寬參與範圍、創新活動形式,增強了集團凝聚力和向心力,營造了優良的企業文化氛圍;推進學生公寓標準化建設,着力打造海外公寓新亮點。
5.紮實抓好黨建。積極開展“兩學一做”教育活動,制定《後勤服務集團黨總支開展“兩學一做”學習教育實施方案》,並嚴格按照方案要求開展教育活動,不斷深化黨員教育活動,推動全面從嚴治黨,加強黨員思想政治建設;繼續加強黨風廉政建設,廉政教育逢會必講、警鐘常鳴,簽訂黨風廉政建設責任書,將任務層層分解,壓力逐級傳遞,做到責任到人;組織集團全體黨員開展黨紀黨規知識在線測試,強化黨員宗旨觀念;爲紀念建黨95週年暨紅軍長征勝利80週年,組織黨員及入黨積極分子觀看了紅色電影《長征》,激勵廣大黨員堅定理想信念,增強黨性意識;規範程序,做好黨員發展工作,全年新接收中共預備黨員1名,轉正黨員2名,爲黨組織的建設發展培養了後備力量,注入了新鮮血液;積極開展“結對子、攀親家”共建活動、黨建研究和最佳黨日活動,獲得校黨建論文三等獎1項、鼓勵獎2項,校“最佳黨日活動”三等獎1項、鼓勵獎1項,黨建工作創新創優鼓勵獎1項;優化集團團總支人員構成,指導開展各類文體活動,凝聚集團團員青年職工;充分發揮分工會作用,在推進民主管理、豐富職工業餘生活、組織參加各項比賽中,取得了不錯的成績。
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