國有集團公司領導個人對照檢查材料

近期，根據建工集團和北新路橋集團黨委關於“開好2018年度黨員領導幹部民主生活會的通知”相關要求和安排部署，我充分結合本次民主生活會主題，從強化理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇於擔當作爲，以求真務實的作風堅決把黨中央決策部署貫徹落實到實處爲出發點和着力點，認真對照自己的工作崗位和工作職責，自覺開展批評與自我批評，仔細查找問題，深入剖析、梳理問題根源，並深挖細照，明確了今後整改的方向，現對照檢查如下，請同志們評議。

本人在過去的一年內遵守各項紀律，未受到約談函詢、問責查處。三公經費方面：嚴格遵守“三公經費”相關規定，沒有發生“職務消費”“人情消費”現象。辦公室：由於在一線項目兼職，在機關和項目部各有辦公室一處，均不超標。住房:共2套。家庭成員情況：妻子蒙新波，山西省偏關縣中學教書，教師，兒子馬睿辰，女兒馬睿宏，屬幼兒階段。

一、存在的主要問題和表現

（一）在思想政治方面存在的問題。

1.理論學習不夠深入，重大決策部署落實不到位。平時，個人雖然會學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，及翻閱黨中央對兵團定位的要求的相關文件和內容，但是從未系統、完整的瞭解、學習，僅是淺嘗輒止、囫圇吞棗，未能做到真正領悟、融匯貫通，存在對貫徹落實習近平總書記重要指示批示，貫徹落實以習近平同志爲核心的黨中央決策部署特別是治疆方略和對兵團的定位要求，履行兵團職責使命、服務好新疆工作總目標落實不到位的現象。同時，在結合自身特點創造性地開展工作上也存在許多不到位，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。例如，尤其是在一些重大決策部署上面，由於個人站位不高，導致對部分決策和部署認識不足，理解的不是很透徹，所以在貫徹落實方面只是原原本本的按照決策要求落實，未能結合工作和項目實際，因實制宜的去部署和落實決策，以更好的指導實踐工作，達到良好的工作效果。

2.“一崗雙責”制落實不到位。在公司進行全面從嚴治黨，強化黨風廉政建設，整體聯動，齊抓共管的黨建工作大格局下，個人履行、落實“一崗雙責”制的程度仍然不夠，在自己分管領域內未能很好發揮黨建促發展、帶動發展的作用。個人雖然時常時常告誡和提醒項目領導班子、項目職工要嚴以律己，嚴格執行廉潔自律準則，但沒有組織過詳細的廉潔自律準則集中學習和制定出可操作性強的制度機制，導致教育引導不到位，督促不到家。

（二）在精神狀態方面存在的問題。

1.攻堅克難精神頭不足。面對重大問題、突發問題，個人雖然能勇於擔責，直面面對，但是少了以前的堅定，少了不達目的誓不罷休的執着，攻堅克難的精神頭明顯不足。

2.理論聯繫實際不強，未能因地制宜、創造性地開展工作。由於個人一定時期的遠離基層，存在經驗主義、本位主義傾向，尤其在指導一線工作的時候，未能很好理論聯繫實際、因地制宜、實事求是地指導項目工作，例如，在一些複雜的問題面前，欠缺周到全面的考慮，未看到問題深處的實質。同時，個人在自己分管的安全領域工作中，存在管理觀念陳舊、思維更新慢、理論學習不足等問題，創造性開展工作的能動性欠缺。

（三）在工作作風方面存在的問題。

1.學習自覺性還不夠高。由於平時日常工作事務和各種會議多，把主要精力放在做抓發展、保穩定、辦實事上，有時把中心工作看成硬任務，用超多時間抓安全、抓質量，忽視了個人業務素質的提升。

2.帶頭表率作用不明顯。個人雖嚴格貫徹落實中央八項規定精神，秉公用權，依法用權，牢牢使權力在制度規的範下運行發揮作用，工作中，也切實真抓實幹，以求真務實的態度對待每一件事，堅決同“四風”對抗、做鬥爭，但是忽視了積極指引和監督、督促作用，未能明顯發揮領導幹部帶頭表率、以身作則效用。

3.聯繫羣衆不廣泛。在工作上對基層狀況的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統，聯繫羣衆不廣泛，與幹部職工談心交流少，直接聽取基層羣衆意見不及時不全面，對幹部思想狀況和基層幹部生活狀況瞭解不全面。

二、產生問題的原因分析

（一）思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際工作中卻不能良好踐行，對理論學習的提升和日常業務工作的平衡點掌控不夠，在長期工作中，一昧將生產經營工作看做“硬任務”，將理論學習看做“軟指標”，將更多的時間花費在了具體業務上，導致了缺少理論基礎對實踐工作的具體指導，存在“只顧埋頭拉車，不會擡頭看路”的現象，造成了重大決策部署理解不透徹，工作大方向把握不明確，工作創新性不足、工作效率低等弊端。

（二）黨性修養和黨性鍛鍊還不夠。作爲一名具有多年黨齡的黨員，認爲自己的黨性修養已經達到了一定程度，因而在長期的工作中，忽視了對自己黨性修養的提升和錘鍊，認爲在樹立“ 四個意識”，堅定“ 四個自信”，做到“ 四個服從”方面認爲已經足夠，認爲中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理。久而久之，黨性修養和黨性水平隨之下降，自我革新、自我完善、自我淨化、自我提高的能力弱化，黨性意識淡化，在職工所需、職工所盼服務方面的意識也日益薄弱。

（三）開拓意識和創新意識不強。由於工作的慣性和安於現狀的惰性，憑藉自己工作幾十年的經驗，對待新工作中，總是慣於舊思維、舊經驗，對待新問題上也仍沿用老一套辦法解決，老一套思維思考，主動性、創造性、開拓性不強。

三、今後努力的方向和改進措施

（一）強化理論、業務學習，做到知行合一。堅持把加強學習作爲提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提升自理論修養，自覺加強黨性修養，努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。加強對崗位工作業務知識的學習，切實提升自己的理論素養和自身綜合素質，做到融學用結合、融會貫通，力爭在自己工作崗位上發光發熱，爲公司創益。

（二）提高政治站位，切實履行“一崗雙責”制。切實維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，服從兵團、集團公司黨委、公司黨總支的重要部署和重大安排。切實落實、帶頭履行“一崗雙責”制，不斷強化廉潔自律意識，弘揚帶頭表率作用，不借權謀利，不以權謀私，清清白白做人，堂堂正做事。
　  （三）弘揚新時代精神，全面紮實工作作風。新時代新徵程，2019年我將認真謀劃自己分管領域的工作，紮實開展各項工作，全面提升自身業務素質，大力發揚工作主動性和能動性，積極與各領導溝通交流，積極與各部門密切配合，不斷明確工作出發點和着力點，緊跟時代步伐，緊跟市場步伐，與時俱進，積極以新思維解決新問題，以新方法面對新挑戰，更好地爲公司謀發展、創效益。

以上對照檢查，不到之處，請同志們給予批評和指導。