考覈對標要求個人總結及下步努力方向
李局在半年工作會上提了“對標”,結合自身情況,總結了四點以及下步努力方向。
1. 持續進行理論學習,接受思想政治洗禮
堅定聽黨指揮跟黨走的理想信念毫不動搖。加強黨的知識學習,認真學習了十九大報告精神,時刻堅守入黨的那份初心;要牢記總行黨委賦予我們的神聖使命,在工作之中發揮自己的力量;要牢記分局黨委的囑託,做好自己的本職工作,完成領導交辦的各項事宜。
2. 堅守定位,逐步向終極目標邁進
監事長指出,“審計的定位是監督、評價和諮詢,終極目標是爲企業增加價值和創造價值。審計把問題和風險解決了也是創造價值”。牢固樹立“問題導向”,目前,在個人考評中我的問題發現項無得分,下步堅守價值發現的審計定位,在下半年的審計項目中有收穫。
3. 積極做好非現場工作,有的放矢參加項目
重大政策和大連重大政策。重大政策是我參加的第一個項目,當時沒認識到非現場工作的重要性,一是前期在做整改項目非現場,後因人員調動,我加入重大政策組,角色轉換不夠快,重大政策資料學習不夠充分,導致現場進入狀態較慢,甚至開始有些手忙腳亂。到了大連重大政策,情況有所轉變,我提前將與自己板塊相關的資料大致瀏覽一遍,建立自己的現場資料調閱清單,有的重要文件有缺失,在小組長閆成剛同志的提醒下,提前撰寫事實確認單。雖然後期被審計單位提供了該文件,但這種利用非現場發現問題的工作方法值得學習。
下步,我要樹立標杆。一是學習王宇同志年中工作會上所的做“對公業務處項目非現場準備經驗介紹”,向辦公室業務強者精學業務,向綜合團隊人員學習,做好處室綜合;二是學習《非現場工作》,之前分局、處室羣裏發的時候有學習,我還得多讀多理解。
4. 對標先進,重視考評,提高工作水平
李局長在半年工作會上指出,同志間“有一點差距正常,但不會有幾倍的差距,部分同志落後原因是對考覈不夠重視”。本人上半年的考評結果落後,分析原因,一是問題發現能力有待提高,目前爲零,做好非現場工作,多學習;二是工作水平有待提高,審計信息每個月都報,實際情況是,少有能保送到總行的,保送到總行也沒有刊登的。向優秀同志對標,提高工作質量,爭取在全年考評結果中有進步。
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