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倉儲部收貨組年度工作總結及工作規劃

倉儲部收貨組年度工作總結及工作規劃

倉儲部收貨組年度工作總結及工作規劃

一晃而過,彈指之間,2019年已經尾聲,過去的一年在公司領導和部門悉心關懷和指導下,通過全組人員不懈努力,取得了很好的成績,但存在了一些不足,回顧收貨組過去這一年,現將本組各班的工作總結如下:

一.卸貨班:在卸貨班長謝傳明帶領12名(原15名含班長)同事的共同努力全年卸貨安全事故爲零。但仍有出現多起小插曲(① 7.24號任萬長與趙天華因個人原因發生糾紛;②;未給葡萄糖趙天華以中暑爲由裝暈;③ 趙天華因走人戶請假未批,在收貨組大哭大鬧。。。。。。。),全年完成卸貨1954車(共計:776678件,鐵鋁料4625件/8321405.34kg)。原材料卸貨、收貨、退貨(截止2019.11月30號):

具體卸貨總車數及件數統計明細如下

月份

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

合計

總車數

176

74

140

247

274

257

354

141

68

12

211


1954

總件數

96723

39698

73766

97865

102104

68281

125231

37971

17306

10494

107239


776678

鐵、鋁料(件/kg)

389/ 669783.84

269/ 537154

222/ 391414

539/ 1079311.3

752/ 1351006.7

711/ 1308668.7

844/ 31464306

264/ 389902.8

23/ 28759

0/ 0

612/ 1111810


4625/ 8321405.34

平時加班與週末加班統計

月份

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

合計

平時(H)

438.5

87.5

305.5

714

810.5

639.5

1100

298.5

327.5

60

734


5515.5

週末(H)

1336

213.5

711

740

1126

1170

1389.5

702

559.5

322

1418


9687.5

合計

1774.5

301

1016.5

1454

1936.5

1809.5

2489.5

1000.5

887

382

2152


15203

月份

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

合計

入庫(塊)

1923

853

1875

2878

3186

1886

3638

939

679

157

2233


17471

回收(塊)

1192

1026

1459

2700

2672

2027

3146

1029

757

127

2018


15935

全年卡板收發統計明細

二.收貨班:在收貨班長陳華僑帶領的7名(原8名)同事的共同努力下,順利圓滿的完成了公司物料的收發。處理代供應商及貨運公司貨損23起,處理了供應商來料異常3起。在本年度,本班員工積極發揚互幫互助、收貨物料做到分工不分家。一方忙不過來,在不忙的情況下全部集中突擊,在收貨有異常時主動積極配合溝通採購,使急料在收貨環節的時間儘可能的縮短,供應商的物料及時準確無誤的收貨、入帳。在完成收貨本職工作的同時,雖是女同志卻義不容辭的幫助卸貨班卸貨做些寫標識、看混料、推車、運送物料等力所能及的事情。

公司在8月8日至11月16日工廠無系統期間認真做好原始記錄,在11月份恢復系統後和供應商物料對帳時,有的爲了一款物料不厭其煩的對上很多遍,做到手工單和系統帳無一例差錯,得以公司手工單和系統單物料帳務的順利過渡。

在卸鐵鋁料方面:狠抓安全知識教育,全年做到無一例安全事故,加強員工的職業道德教育,每天對叉車鑰匙和行車遙控器一如既往的實行發放和回收,並做好發放和回收時間的記錄,也讓叉車司機自已鎖上方向盤,形成雙方制約,根本上杜絕了利用職務之便中飽私囊和違法違紀的事情發生。

在思想品質和職業道德方面:採取言傳身教,並告知以往案例發生的必然性,督促和教育員工要有敬業精神和良好的職業操守。不徇私舞弊、不準向供應商和貨運司機卡、拿、要等不正當行爲,做到潔身自愛,儘可能的爲供應商和司機提供允許範圍內的方便和幫助,找到平衡點、不能虧公司和供應商,又能讓所收的物料順利準確無誤的交到原料倉,產線能如數如期完成各款產品。

在班長陳華僑所管理的保稅倉方面:每次財務和海關來檢查都準確無誤,一致獲得了公司領導和海關的好評,全年打了一個漂亮戰,爲來年保稅物料發放奠定了堅實的基礎。

在2019年中也有許多不盡人意之處,特別是在管理方面,採取慣用的親情、友情管理。怕得罪人,從而使本班員工沒有應有壓力,做任何事不嚴謹,特別是在5S管理不積極主動,這也是整個組乃至整個部門的通病。每天5S是上班內容之一,沒有一個員工採取主動、辦事拖拉,每個員工不懂得感恩付出,只是一味的索求回報,增加收入,認爲班組長爲大家謀求加班是理所當然的,順理成章的事情,卻沒有想到自已的本職工作是什麼?怎樣去把本職工作做好、怎樣讓自已給上級領導和公司一個合理的解釋,這也是我們大家共同探討的主題!

處理收、退貨管理工作 :截止2019.11.30號共退貨215次(10909件),;處理收貨異常20次,貨損異常14次;小五金(螺絲、螺帽)和線材原包裝少數較爲突出(2019年現有372款)都以直接扣數處理。對收貨方面已作具體統計如下:

全年來料少數扣數明細

月份

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

合計

扣數

 208865

9500

174670

138052

266438

82465

249754

111584

20300

0

154414


1197677

月份

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

合計

數量

125423.313

53869.91

115926

149061

158153

192784

930779

134761

68101.3

99197.4

1010320.579


2859085

全年6200倉報廢明細

2020年的腳步漸行漸近,我們懷着憧憬、躍躍欲試,在公司領導的領導下認真做好本職工作,去腐立新、標新立異,力爭做好 以下幾點:

1.嚴抓消防安全及卸貨安全等工作,並堅持嚴格落實。二是貫徹“安全第一,預防爲主”的方針,加強員工安全,思想教育培訓工作。定期開展安全大檢查,切實消除安全隱患,確保倉庫全年安全管理無事故。

2.根據公司的有關規定,嚴格控制供應商來料包裝必須符合我司統一標準。

3.要求收貨員對送貨單上的採購訂單、物料編號、物料描述和送貨數量與系統覈對無誤後收貨做好來料超計劃、超訂單物料的控制、避免倉庫常年爆倉發生。

4.收貨及時、交單及時。並對收貨時出現數量異常、包裝異常不符合公司要求的,應拒絕收貨並及時報告上級主管。並積極與計劃、採購、數據員密切溝通協調,跟進及銜接。避免送貨單數量與系統數量不相吻合。

5.跟進收貨班所有送貨單據、退貨單據的整理,記錄及存檔工作。

6.加強員工思想教育,做好“三級”教育,警鐘長鳴、防患於未然,紮實做好本職工作。7.服從分配安排、按時保質完成本職工作,並積極主動完成上級領導安排臨時的任務;並積極向上級提出改進工作的設想,協助領導做好本部門的工作。

8.每天監督、檢查、跟進本組5S工作完成情況。

9.計劃年假前對收貨組各區域線的全面翻新。