倉儲部收貨組年度工作總結及工作規劃
倉儲部收貨組年度工作總結及工作規劃
一晃而過,彈指之間,2019年已經尾聲,過去的一年在公司領導和部門悉心關懷和指導下,通過全組人員不懈努力,取得了很好的成績,但存在了一些不足,回顧收貨組過去這一年,現將本組各班的工作總結如下:
一.卸貨班:在卸貨班長謝傳明帶領12名(原15名含班長)同事的共同努力全年卸貨安全事故爲零。但仍有出現多起小插曲(① 7.24號任萬長與趙天華因個人原因發生糾紛;②;未給葡萄糖趙天華以中暑爲由裝暈;③ 趙天華因走人戶請假未批,在收貨組大哭大鬧。。。。。。。),全年完成卸貨1954車(共計:776678件,鐵鋁料4625件/8321405.34kg)。原材料卸貨、收貨、退貨(截止2019.11月30號):
具體卸貨總車數及件數統計明細如下:
月份 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 合計 |
總車數 | 176 | 74 | 140 | 247 | 274 | 257 | 354 | 141 | 68 | 12 | 211 | 1954 | |
總件數 | 96723 | 39698 | 73766 | 97865 | 102104 | 68281 | 125231 | 37971 | 17306 | 10494 | 107239 | 776678 | |
鐵、鋁料(件/kg) | 389/ 669783.84 | 269/ 537154 | 222/ 391414 | 539/ 1079311.3 | 752/ 1351006.7 | 711/ 1308668.7 | 844/ 31464306 | 264/ 389902.8 | 23/ 28759 | 0/ 0 | 612/ 1111810 | 4625/ 8321405.34 |
平時加班與週末加班統計
月份 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5 月 | 6 月 | 7月 | 8 月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 合計 |
平時(H) | 438.5 | 87.5 | 305.5 | 714 | 810.5 | 639.5 | 1100 | 298.5 | 327.5 | 60 | 734 | 5515.5 | |
週末(H) | 1336 | 213.5 | 711 | 740 | 1126 | 1170 | 1389.5 | 702 | 559.5 | 322 | 1418 | 9687.5 | |
合計 | 1774.5 | 301 | 1016.5 | 1454 | 1936.5 | 1809.5 | 2489.5 | 1000.5 | 887 | 382 | 2152 | 15203 |
月份 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 合計 |
入庫(塊) | 1923 | 853 | 1875 | 2878 | 3186 | 1886 | 3638 | 939 | 679 | 157 | 2233 | 17471 | |
回收(塊) | 1192 | 1026 | 1459 | 2700 | 2672 | 2027 | 3146 | 1029 | 757 | 127 | 2018 | 15935 |
全年卡板收發統計明細
二.收貨班:在收貨班長陳華僑帶領的7名(原8名)同事的共同努力下,順利圓滿的完成了公司物料的收發。處理代供應商及貨運公司貨損23起,處理了供應商來料異常3起。在本年度,本班員工積極發揚互幫互助、收貨物料做到分工不分家。一方忙不過來,在不忙的情況下全部集中突擊,在收貨有異常時主動積極配合溝通採購,使急料在收貨環節的時間儘可能的縮短,供應商的物料及時準確無誤的收貨、入帳。在完成收貨本職工作的同時,雖是女同志卻義不容辭的幫助卸貨班卸貨做些寫標識、看混料、推車、運送物料等力所能及的事情。
公司在8月8日至11月16日工廠無系統期間認真做好原始記錄,在11月份恢復系統後和供應商物料對帳時,有的爲了一款物料不厭其煩的對上很多遍,做到手工單和系統帳無一例差錯,得以公司手工單和系統單物料帳務的順利過渡。
在卸鐵鋁料方面:狠抓安全知識教育,全年做到無一例安全事故,加強員工的職業道德教育,每天對叉車鑰匙和行車遙控器一如既往的實行發放和回收,並做好發放和回收時間的記錄,也讓叉車司機自已鎖上方向盤,形成雙方制約,根本上杜絕了利用職務之便中飽私囊和違法違紀的事情發生。
在思想品質和職業道德方面:採取言傳身教,並告知以往案例發生的必然性,督促和教育員工要有敬業精神和良好的職業操守。不徇私舞弊、不準向供應商和貨運司機卡、拿、要等不正當行爲,做到潔身自愛,儘可能的爲供應商和司機提供允許範圍內的方便和幫助,找到平衡點、不能虧公司和供應商,又能讓所收的物料順利準確無誤的交到原料倉,產線能如數如期完成各款產品。
在班長陳華僑所管理的保稅倉方面:每次財務和海關來檢查都準確無誤,一致獲得了公司領導和海關的好評,全年打了一個漂亮戰,爲來年保稅物料發放奠定了堅實的基礎。
在2019年中也有許多不盡人意之處,特別是在管理方面,採取慣用的親情、友情管理。怕得罪人,從而使本班員工沒有應有壓力,做任何事不嚴謹,特別是在5S管理不積極主動,這也是整個組乃至整個部門的通病。每天5S是上班內容之一,沒有一個員工採取主動、辦事拖拉,每個員工不懂得感恩付出,只是一味的索求回報,增加收入,認爲班組長爲大家謀求加班是理所當然的,順理成章的事情,卻沒有想到自已的本職工作是什麼?怎樣去把本職工作做好、怎樣讓自已給上級領導和公司一個合理的解釋,這也是我們大家共同探討的主題!
處理收、退貨管理工作 :截止2019.11.30號共退貨215次(10909件),;處理收貨異常20次,貨損異常14次;小五金(螺絲、螺帽)和線材原包裝少數較爲突出(2019年現有372款)都以直接扣數處理。對收貨方面已作具體統計如下:
全年來料少數扣數明細
月份 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 合計 |
扣數 | 208865 | 9500 | 174670 | 138052 | 266438 | 82465 | 249754 | 111584 | 20300 | 0 | 154414 | 1197677 |
月份 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 合計 |
數量 | 125423.313 | 53869.91 | 115926 | 149061 | 158153 | 192784 | 930779 | 134761 | 68101.3 | 99197.4 | 1010320.579 | 2859085 |
全年6200倉報廢明細
2020年的腳步漸行漸近,我們懷着憧憬、躍躍欲試,在公司領導的領導下認真做好本職工作,去腐立新、標新立異,力爭做好 以下幾點:
1.嚴抓消防安全及卸貨安全等工作,並堅持嚴格落實。二是貫徹“安全第一,預防爲主”的方針,加強員工安全,思想教育培訓工作。定期開展安全大檢查,切實消除安全隱患,確保倉庫全年安全管理無事故。
2.根據公司的有關規定,嚴格控制供應商來料包裝必須符合我司統一標準。
3.要求收貨員對送貨單上的採購訂單、物料編號、物料描述和送貨數量與系統覈對無誤後收貨,做好來料超計劃、超訂單物料的控制、避免倉庫常年爆倉發生。
4.收貨及時、交單及時。並對收貨時出現數量異常、包裝異常不符合公司要求的,應拒絕收貨並及時報告上級主管。並積極與計劃、採購、數據員密切溝通協調,跟進及銜接。避免送貨單數量與系統數量不相吻合。
5.跟進收貨班所有送貨單據、退貨單據的整理,記錄及存檔工作。
6.加強員工思想教育,做好“三級”教育,警鐘長鳴、防患於未然,紮實做好本職工作。7.服從分配安排、按時保質完成本職工作,並積極主動完成上級領導安排臨時的任務;並積極向上級提出改進工作的設想,協助領導做好本部門的工作。
8.每天監督、檢查、跟進本組5S工作完成情況。
9.計劃年假前對收貨組各區域線的全面翻新。
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