青年教師成長總結【多篇】

關於青年教師成長總結 篇一

爲了推進青年教師的成長進程，瞭解青年教師對於課堂教學技巧與教學本事掌握的情景，爲青年教師供給一次學習，實踐和提高的機會，我校於日舉行校青年教師彙報課活動圓滿結束。

學校領導的高度重視，是本次活動得以順利進行的保障；各評委對活動的大力協作，參加彙報課活動的教師對每堂課的精心設計以及全體教師對活動自始至終的熱忱關注，是本次活動能圓滿結束的根本。

本次活動中，一共有2位教師參加了彙報課。總的來說，授課教師對課程標準有更深的理解，對教學目標、教學重點難點、教學策略等環節的設計與組合都有科學的把握，並且基本都能熟練的運用多種手段進行輔助教學，教師的基本素質已經大大提高。下頭對本次活動從以下幾點進行總結。

一、注重倡導自主、合作、探究的學習方式。

學習方式的改革是本次基礎教育改革的重要目標。改變學習方式，實際上是改變一種習慣，當務之急在與建立教學新理念，即由過去的傳授式學習變爲自主、合作、探究式學習。在這一方面，各位參加彙報課的教師都在力求體現這一理念。王教師的教學過程的設計：“課前查詢知作者→介紹背景解題→質疑討論明文意→想象誦讀悟情→遷移運用背課文”，層次清楚結構合理，充分發揮了學生的主動性。異常是“課前查詢知作者”和“質疑討論明文意”這兩個環節，讓學生經過自我查閱資料、工具書等方式解決問題，培養學生的獨立性和自主性，引導學生質疑調查、探究，在實踐中學習，促進學生在教師指導下主動地、富有個性地學習。楊琳教師在教學中能充分運用“合作學習”這一學習方式，分組協作，觀察自我的直尺，測量自我組中夥伴們收集的不一樣的硬幣的厚度，在小組中討論後再以小組的形式彙報果，培養了團體合作的精神。

二、注重雙邊互動，關注每一個學生。

教學過程是師生交往、進取互動、共同發展的過程，在這一過程中必須體現尊敬、熱愛、理解、幫忙學生的理念。新的課程標準倡導師生平等交往的教學行爲，這有助於建立人道的、和諧的、民主的、平等的師生關係。要關注每一個學生，使廣大的學生在課堂上都能得到訓練。李教師的〈可能性〉這一課的教學中，設計的問題的提出方式，體現了“尊重、熱愛學生”的理念。發揮教師“組織者、引導者”的作用，進入學習新課的環節；以“小教師”的方式教學實現了生生交往，讓學生在這一環節中交流了學習所得。

三、注重切合學生實際。

課程標準要求教學必須貼合學生身心發展的特點，適應學生的認知水平，密切聯繫學生的經驗世界和想象世界。這充分體現了“以人的發展爲本”的新的課程理念。環節的設計，與學生的生活聯繫緊密，學生做起來、說起來不難，卻有助於突破難點。

四、注重學生個性發展，培養求異思維。

〈基礎教育課程改革綱要（試行）〉明確要求：“注重培養學生的獨立性和自主性，引導學生質疑調查、探究，在實踐中學習，促進學生在教師指導下主動地、富有個性地學習。教師應尊重學生地人格，關注個體差異，滿足不一樣學生的學習需要，創設能引導學生主動參與的教育環境，激發學生的學xxx取性，培養學生掌握和運用知識的態度和本事，使每個學生都能得到充分的發展。”這次活動中，教師們的這一理念的貫徹是一亮點。

當然，在活動中，教師們的精彩表現何止這些？每一位教師都有各自的長處，不可能一一評述。新的課程標準出臺以後，我們教師（包括我）也迷惑了。到底怎樣去上一堂課？怎樣去評價一堂課？根據有關課改精神和專家提議，我設計了這次彙報課活動的課堂教學評價量表。根據課改動向，我們教師的教學方式必須加以調整。我們這些上課教師的素質都很不錯，怎樣把課上得更好，更受學生歡迎？本着共同學習，共同提高的原則，把本次活動中我認爲的不足總結如下，望各位批評指正交流。

1、教師講的比重過多。傳統的“問教法”的痕跡太重，而生與生之間的對話太少。某些能引導學生去發現去總結的地方，教師也包辦代替了。

2、教學環節過於飽滿。爲了能讓聽課的評委和教師有個完整的課的印象，設計的課的資料太多，致使出現爲了趕課而沒能充分發揮學生的能動性，教師吃力，學生也沒調動起來，整堂課就見教師在講。

3、合作學習沒有得到廣泛運用。此刻的一個重要的教學手段就是合作學習，這也是新課標極力倡導的“自主、合作、探究”的學習方式中重要的一環。

4、教師的主角並沒有從根本上得到改變。教師要注意的是，在教學過程中，教師是組織者，是引導者，是參與者和評價者，要把自我定位在是學生學習的夥伴、朋友的位置。這樣，上課時，教師們和學生的交流自然而然的就簡便愉快了很多，課堂氣氛活起來了，學生動起來了。在這樣的氛圍中更讓學生愉快的學，主動的學。

5、要注重教師和學生的眼神交流和接觸交流。上課的時候，教師眼神的運用，應當是一個有經驗的教師必備的條件之一。經過教師的眼神，更能讓學生感受到教師對他的愛、鼓勵、讚揚等情感。而接觸交流則是以摸摸孩子的頭，拍拍孩子的小臉蛋等這些接觸，來表達教師的情感。有些時候，它們比你的一句泛泛的表揚的話更能讓學生感興趣。

總之，期望每一次教研活動都能給同仁們以不一樣程度的提高。

青年教師成長總結 篇二

人們常說：“老師是蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，是呀，老師不僅是蠟燭，更是一盞明燈，一盞可以照亮學生一生的明燈。”她作爲一名多年的音樂教師，她一直追求着一種境界，讓每一個學生都在溫暖的陽光中追求真知，感受成功，實現自我！她在平凡的崗位上播灑着她愛的陽光，用她那神聖的師愛照亮着每一個學生，關注每個學生的一言一行和發展成長。是學生的師長，更是學生的朋友與知己，她以心靈塑造心靈，以真心、愛心、童心和滿腔的熱情與學生共同進步。

身爲新時期的青年教師，在繁華逐盡的現代生活中，有時我也埋怨過，也曾想馬虎過。但是教師的一言一行都會影響孩子們的成長，因爲教師的不負責任，很可能會影響孩子的一生，世界上還有什麼比這個造成的損失更大呢？“三愛教育”又一次讓我的心靈受到了洗禮，使我更清楚地認識到了自己的責任之重！因爲我們的教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生着不斷的變化。作爲有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命，在這方面本人時時注意自己是一名老師，爲人師表。

今後自己要更進一步認真學“三個代表”的理論精神，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切爲學生服務的思想。提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，將繼續努力學習“三愛”精神得要求和思得規範得要求，從以下幾個方面改進自己：

1、首先，要樹立崇高的師德形象，昇華自己的師德境界。年輕教師要不斷提高自己的師德水準，就必須以優秀典型爲榜樣，勤於學習，虛心請教，善於鑽研。因爲社會和人民對教師寄予厚望，教師具備了高度的責任感和強烈的事業心，就會在教育實踐中全身心投入，潛心鑽研業務，努力掌握現代科學理論知識，不斷改進教學方式，樹立正確的教育觀，就會甘於平凡，爲人民教育事業默默奉獻，在平凡的三尺講臺上奉獻自己的才智和畢生的精力。

2、以身作則、率先垂範。教師的一言一行對學生的思想、行爲和品質具有潛移默化的影響，因此，我一定時時處處爲學生做出榜樣，凡是要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴於律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把我當成良師益友。

3、在教學上狠下功夫。我要努力增強自身基本功的訓練，課堂上能結合實際創設教學情境，使數學和生活密切聯繫；營造民主和諧的課堂氣氛，使學生學得輕鬆；做到精講精練，不搞題海戰術；並注重對學生創新思維能力和實踐能力的培養，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

4、平時對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，努力培養他們學好數學的信心，培養他們良好的學習習慣，教給學習方法。並能多聯繫學生家庭，家校攜起手來，使他們在各方面有更大進步。

我將用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧於我心，我無悔於我的事業。讓我把一生矢志教育的心願化爲熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

青年教師成長計劃 篇三

一、個人基本情況分析

這是我當班主任的第三年，也是我在長青國小工作的第三年。在當班主任工作的這兩年，我真正學到了一些硬本領，知道了一個老師專業發展的成長軌跡應該是什麼樣的。因爲在長青，有優秀的教師給我們正確的指引。我也秉持着安崗敬業的工作原則，踏實認真地對待每一份工作，用不打折扣的愛對待每一個學生，尊敬愛戴每一位領導和同事。對於工作上的瑕疵，我也善於接受他人的批評和指正，虛心向他人學習。

在學科專業發展方面，能積極參加教研活動，主動承擔組內事務，積極報名參加優質課評比活動。在領導和老教師的耐心指導下，自己的教研能力和寫作能力都有所提高，但仍有很大的進步空間。比如自己比較薄弱的是課題研究能力，設計課堂教學的能力和教師語言水平等都有待進一步提高。

在專業素養和專業知識上也有許多不足之處。身爲班主任的我，也缺乏對學生心理狀態、特徵的認識和研究，這也是我本年度需要努力的方向——多看心理學類的書籍，多鑽研學生心理特徵，和學生的心靈走得更近。

在教育科研方面，往往停留在感性經驗的層面，因爲以前教體育的，導致業務鑽研不精，跨學科教學也讓自己感覺有些力不從心，主要還是自己的積累和經驗不足導致。

今年推行了“藍青工程”，希望能多向老教師教師和骨幹教師學習取經，讓自己成爲一個優秀的青年教師。

二、專業發展目標

（一）班主任工作目標

自己的班級管理能有特色、有成效，爲學生營造和諧的學習氛圍，成爲一個有思想的班主任。鍛鍊好自己，讓自己的專業知識、基本功都達到一個全新的高度，做一個真正的教育者。成爲學生喜歡、家長放心領導省心的教師。

（二）業務學習目標

1、養成良好的閱讀習慣。

自覺學習教育理論，學習新的教育思想，並留有學習筆記，學習他人的教學方法和經驗，不斷用知識來充實自己，使自己的業務水平不斷得到提高。能有自己的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發表。

2、加強基本功訓練。

“三筆一話”的老師基本功要不斷練習，讓自己成爲學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道。”由於我的毛筆字、粉筆字水平不高，今後的學習中，我也將重點訓練三項基本功。

3、提高自己的科研能力。

在科研方面，爭取有自己多參與課題項目，藉助課題研究，提高自己的科研能力，堅持經常性地寫教學反思、寫學習筆記、寫教學案例，提高個人的寫作水平。

（三）教育教學目標

1、做一個勇於課堂實踐的老師。

課堂是老師能力檢驗的一個大舞臺，認認真真地上好每一節課，不僅是學生的需要，也不教育發展的最終目標。發展教育就是要讓老師的發展帶動學生的發展。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自己的教育行爲，必將把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。

2、堅持寫“教育反思”。

教學反思是“老師專業發展和自我成長的核心因素。”堅持反思可以總結實踐、昇華經驗，堅持每天寫教學反思、教育隨筆，可以提升自己的教育能力，並能有自己的研究方向，形成自己的研究課題，由此形成一整套的成果呈現形式

三、具體措施

（一）專業水平的提高。

1、學習教育理論，在理性認識中豐富自我。認真閱讀《語文新課程標準》《教學用書》等有關資料，鑽研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業務能力。認真研讀《給新教師的100條建議》，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類期刊雜誌，瞭解當前的教改動態，積極參加各類教學活動和培訓，這些對自己今後的教育教學工作都具有指導意義。

2、專業素質的提高，在汲納中充實自我。

在學校首席老師和骨幹老師的幫助下，堅持教學相長，獲得自我發展。勤聽課，通過課堂聽課，與教師進行交流與溝通；勤質疑，勇於提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步；爭取參加比武課，從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業知識的提升，讓自己與新課程同成長。

（二）日常教學常規的紮實與提升。

1、精心備課：細心批改每一本作業，杜絕錯批、漏批現象，探索趣味性作業，創新性作業。要求批語的書寫要認真、規範，要及時做好批改記錄。有教案、不遲到、不坐着講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等；尤其要多關注後進生，本學期採用小組競爭的方式提高教育教學質量和良好習慣的養成，切實促進後進生各方面能力的提高。

2、勤於反思，完善自我：學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化爲教師的行爲等，從反思中提升教學研究水平。每節課後，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。

3、練就自己紮實的基本功：“鋼筆字、毛筆字、粉筆字、、普通話一堂課”是教師的基本功。如能寫一筆好字，不僅看着瀟灑悅目，更能影響可塑性強的學生。每週各練習一張鋼筆字，不斷臨摹、揣摩字的寫法，堅持練習粉筆字；堅持用普通話授課交流，不斷提高自我朗讀水平。

4、利用信息技術手段輔助教學：充分利用網絡優勢，學習現代化教學手段，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課餘時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。學會錄製微課，學習思維導圖模式。

5、提高自己的班級管理能力：積極提升班級管理能力，在班級踐行好123自主管理模式，上好每週一次的班會課，通過多種途徑學習班級管理經驗和德育育人方法，記錄班級管理日誌和筆記。

教育是事業，事業需要無私奉獻，只有對事業負責，對學生負責纔不會愧對人民教師這一神聖的稱號。今後，我會在領導，骨幹老師的悉心指導、關懷、幫助下，在漫漫的教育之路上，上下求索，更進一步。