退休管理專業技術工作總結(精選多篇)

第一篇：企業退休人員管理工作總結

2014年度退管工作總結

2014年在上級有關部門的領導下，我們村堅持以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想爲指導；以建設和諧社會，建設幸福村爲我們村退管工作的根本，以“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所爲、老有所樂”爲工作目標，繼續大力開展“企業退休人員社會化管理服務工作”的深入宣傳和全面落實工作。現對半年來開展的工作總結如下：

一、加強學習、提高自身素質。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學習和業務指導,針對日常工作存在問題及時溝通加以改進，不斷提高退管工作人員的理論知識和業務水平，強化做好社區退管工作的能力。

二、做好人員接收，完善管理服務。我站新接收147名企業退休人員，並及時輸入電腦,發放管理服務聯繫卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據企業退休人員社會管理服務各項基礎工作要求加強管理服務，組織退管人員定期不定期與退休人員聯繫溝通，瞭解情況，切實爲企業退休人員服務。

繼續完善退休人員健康檔案,跟蹤瞭解退休人員的生存狀況。

三、完善特殊羣體臺賬，開展幫扶互助、自我管理、自我服務。完善充實了退管自管互助組織，定期不定期開展走訪幫扶活動。完善充實了退管自管互助組織，完善了轄區高齡、病殘、孤寡、特困人員臺帳，現有90歲以上退休人員2人，80歲以上退休老人37人,病殘3 人，孤寡3人，特困4人，定期不定期開展走訪幫扶活動。

一年來，我站開展了爲生活困難企業退休人員送“溫暖”活動和“夏送清涼”活動，對困難企業退休人員進行走訪慰問，並送去了慰問品。

四、開展內容豐富形式多樣的老年文體活動。充分利用春節、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節等重大節日，針對老年人的特點，組織開展有益老年人健康、適合老年人蔘加的內容豐富、形式多樣的各類聯歡會、文藝演出、棋牌比賽、遊園登山等活動。春節時期我村組織了“歡樂新春”登香山活動、重陽節參加了鎮社保所舉辦的迎重陽—釣魚比賽。節日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。

退管工作越來越來忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱讚反響。十分良好，所以在今後的工作中，更加願意把這自已的一份餘力，無私奉獻在退管服務工作中去，做到更好更突出。

第二篇：退休幹部管理服務工作總結

離退休幹部管理服務工作總結

近兩年來，在省委、省政府的正確領導和省委老幹局的指導下，我室的退休幹部管理服務工作堅持以“三個代表”重要思想爲指導，貫徹落實科學發展觀，按照上級文件精神，採取積極有效措施，切實維護了離退休幹部的利益，受到離退休幹部的一致好評。現將兩年來離退休幹部管理服務工作的開展情況總結如下：

一、加強組織領導，構建完善工作機制。我室高度重視離退休幹部管理服務工作，形成了室主要領導負總責、分管領導具體抓的領導工作機制，並指定祕書處具體負責離退休幹部的管理、教育和服務工作。做到年初有計劃，年內有佈置，年終有總結。建立健全了離退休幹部管理服務工作的有關規章制度，堅持在職領導聯繫離退休幹部制度、定期通報制度等，定期向退休老幹部通報研究室的工作情況和全省經濟社會發展成果。對我室已到退休年齡的幹部，按時填報退休幹部審批表，並及時辦理退休手續。同時，搞好退休幹部的立卷歸檔工作，建立了老幹部信息庫。認真貫徹執行上級有關離退休幹部管理服務工作的方針政策，較好地完成了上級部門交辦的有關離退休幹部的工作任務。

二、突出重點，落實離退休幹部的政治待遇。我室結合 1

實際對離退休幹部工作提出了嚴格要求：對離退休幹部真正做到政治上關心、生活上照顧，把離退休幹部管理服務工作做深、做細，讓離退休幹部切實感受到黨和政府的溫暖。真抓實管，經費保障到位。經費有保證，是離退休幹部開展活動的基礎，因此，我室在任何時候都保障好活動經費，保證離退休幹部各項文體活動、學習活動等的順利開展。形式多樣，學習教育到位。一是採取集中與分散學習相結合的方式。積極組織引導離退休幹部自覺學習十七大精神、省委省政府重大決定精神、《黨章》等重要文件和精神。二是鼓勵離退休幹部參加老年大學的學習，既拓寬了離退休幹部的生活圈，又豐富了離退休幹部的知識。三是開展普法教育。適時地組織離退休幹部學習法律知識，提高離退休幹部用法律武器保護自身合法權益的能力。兼顧考慮，組織生活到位。一是利用每年春遊、重陽節秋遊、春節團拜會等形式，組織老幹部過好組織生活，學習、娛樂相結合，同時聽取老幹部的意見。二是組織離退休幹部外出旅遊等，豐富離退休幹部生活。近兩年，我室集中組織離退休幹部參觀了上海舉辦的世界博覽會和西安舉辦的世界園藝博覽會。三是組織離退休幹部參加科學健康的體育鍛煉。經常組織引導離退休幹部參加象棋、乒乓球等文化體育活動。四是倡導離退休幹部獻餘熱，共譜建設新篇章。返聘離退休幹部繼續發揮餘熱爲單位站好最後一班崗，倡導離退休幹部人退心不退，關注陝西發展，

多學習，多思考，積極獻言建策，爲單位的建設和陝西的經濟發展繼續作出貢獻，現我單位有多名退休幹部在省級機關和相關部門幫助工作、發揮餘熱。

三、注重實效，落實離退休幹部的生活待遇。政治待遇是保障，生活待遇是關鍵。我室在確保離退休幹部政治待遇的同時，嚴格按照國家政策，落實好生活待遇，堅持“四個必訪”制度，即重大節日必訪、生病住院必訪、困難必訪、傷亡必訪等制度，讓離退休幹部安度晚年，使離退休幹部生活得安心，子女也放心。一是嚴格按照上級文件精神，按時足額發放離退休幹部的各項津、補貼等。二是堅持“慰問”制度。逢年過節,室領導都去慰問離退休幹部，使離退休幹部仍然感受到組織大家庭的溫暖。凡是離退休幹部生病住院，均要備好慰問品前去看望，併爲其聯繫車輛、住院等有關事宜。近一年時間，有兩位退休幹部去世，我室領導都親自帶隊前去弔唁，並安排人員協助家屬做好喪事辦理工作，並及時按政策準備好撫卹金。三是落實好優待政策。根據有關政策規定，及時地爲年滿七十週歲以上的離離退休幹部辦理優待服務證，使離退休幹部在購物、看病、買藥等方面享受到政府及社會對老年人的優惠待遇。四是開展好服務活動。組織好離退休幹部參加體驗；按照有關規定，報銷公費醫療費用；協助離退休幹部辦理慢性病和大病保險。

目前，我室離退休幹部管理服務工作存在的主要問題是

伴隨着離退休幹部的人員增量越來越大，離退休幹部的不同層次、不同內容、全方位的物質文化需要日益增長，而退休管理服務工作的人力、物力有限，工作較難滿足全部需求。結合當前工作實際，我室今明兩年的工作目標是：努力做好離退休幹部的思想政治工作和服務工作，確保離退休幹部隊伍的和諧穩定。計劃做到以下幾個方面：

1、採取多種形式、拓寬工作思路。把思想政治工作延伸到政治學習、參觀考察、文體活動等方面，有針對性的開展交心、談心、思想政治方面的教育，重點開展一些有益身心健康的知識講座活動，增大教育的覆蓋面和影響力。

2、貼近離退休幹部思想實際、搞好分類指導。根據老同志的思想特點和存在的差異性，採取老同志喜聞樂見的方式，堅持以自我教育爲主，發揮老幹部參與思想政治工作的積極性，用老幹部身邊事教育老幹部，努力形成人人做工作，個個受教育的局面。

3、突出工作重點、進一步加強老幹黨支部的建設。離退休黨支部是老幹部思想政治工作的主陣地，也是老幹部進行思想交流和溝通認識的主渠道。新的階段裏，我們將積極配合老幹黨支部進一步搞好老幹部的政治學習、過好老幹部的組織生活，開展老幹部之間的互相幫助，充分發揮老幹支部的戰頭堡壘作用。

4、認真貫徹落實好老同志的各項待遇，做好對老幹部

的各項服務。政治工作是前提，服務工作是基礎。我們將真誠熱情地爲老幹部做好各項服務，努力爭取實現老幹隊伍的和諧穩定。

在今明兩年離退休幹部管理服務工作中，我室將積極探索適應離退休幹部管理服務工作的新途徑、新方法，開拓進取，求真務實，熱情服務，立足新的起點，着眼於新的目標，以更新的發展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推動我室離退休幹部管理服務工作再上新的臺階。

二〇一四年八月四日

第三篇：離退休人員管理服務工作總結

有依有爲夕陽紅

——xx學院離退休人員管理服務工作情況彙報

按照學校關於加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，xx學院黨政領導高度重視，以掌握並滿足離退休老同志的需要和發揮餘熱爲己任，認真做好離退休老同志的管理與服務工作。

一．院離退休人員現狀

至2014年11月，xx學院共有離退休老同志7人，佔在職人員總數（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安臵在xx市區，另有2人分別於xx、xx安臵。（詳細情況見表1）

表1：xx學院退休教師情況一覽表

二.服務管理機構組織建設情況

xx學院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務工作，列入學院每年工作計劃，並根據我院實際情況建立健全了離退休老同志的服務與管理機構。經校批准通過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統戰委員、副院長xxx爲主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx爲副主席，有女工、青工、活動、經審等五位委員，新老結合，工會具體負責組織實施離退休老同志的管理與服務工作。黨政班子經常過問，制定老同志管理服務工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務到位。

三. 管理與服務工作落實情況

1.關注愛護制度化，確保老有所依。

一是定期走訪慰問。每年重大節日，xx學院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。2014年春節，對居住在xx地區的4名離退休老同志進行了慰問，形式 1

有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入瞭解老同志的需要，聽取老同志的意見與建議。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。

二是掌握實情走訪。院領導在日常工作中心繫離退休老教師，x院長、x書記利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經常與離退休老教師保持聯繫，給予經常性關心。當悉知xxx教師愛人在xx住院，立即派人前往慰問； xxx老師丈夫去世，院黨政領導與相關同志忙上忙下，協助做好善後工作；院領導第一時間悉知安臵於xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的父親病故，及時地以學院的名義發出唁電並委託在xx出差的教師，派專人去xx，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。

2.發揮餘熱常態化，確保老有所爲。

幾年來我們積極發揮離退休老同志的餘熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續服務xx學院的熱情不減。結合老同志的意願，參照我院教學實際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘於我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學水平，對年輕教師的培養與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。

在學院工作開展過程中，我院也非常重視老同志的指導作用。去年11月xx學院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志xxx作爲列席代表蒞臨會場進行指導，充分聽取老同志的指導意見。

另外，xxx老同志退休之後念念不忘xx學院，積極開展我院校友的聯絡工作，並於今年促成了已經定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創者、xxx畫家學會祕書長xxx教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創作。目前此項獎勵基金的協議已經起草完畢，相關款項將於年前到位。

近兩年退休教職工工作開展情況見表二。

表二：xx學院退休教師工作開展情況一覽表（2014-2014）

四.老同志反映的意見

在離退休老同志管理與服務工作開展過程中，我院收集並彙總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關於外聘教師課酬不能及時發放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協議，其教學熱情及教學效果倍受廣大師生讚賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學校能夠體諒他們的意願，儘早將課酬補發到位。

五.加強服務與管理工作思路

按我院師資結構來看，未來幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務和管理工作帶來了新的挑戰。

在新形勢下，我們將繼續做好老同志的溝通工作，致力於更及時、全面、準確地掌握實情並儘量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發揮老同志的的人脈人際關係，做好校友會工作，籌建“關心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務工作的特點和規律，切實關心老同志，充分發揮老同志餘熱，力爭在學院黨委行政和xx學院黨政的正確領導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務更周到，作用更凸現。

x x 學 院

2014年11月6日

第四篇：技術管理工作總結

個人工作總結

參加工作以來，我一直從事建築材料的生產與管理工作。下面就從專業技術角度，對我這2年來的工作做一次全面總結：

一、學習專業知識，提高建築材料生產與管理技能。

建築材料是建築業的物質基礎。每一項建設的開始，建築材料的性能、品種、規格、質量及經濟性直接影響或決定着建築結構的形式、建築物的造型以及建築物的功能、適用性、藝術性、堅固性、耐久性及經濟性等，並在一定程度上影響着建築材料的運輸、存放及使用方式，也影響着建築施工方法。本人於2014年7月正式參加工作。工作伊始，我發現學校裏學到的專業知識同實際工作有很大的不同和差距，爲了儘快轉變角色，適應工作的要求，我努力學習建築材料專業知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的一個月內，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行較複雜的生產操作等日常事務工作。

二、政治思想方面

在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養，努力實踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業爲重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把建築材料的事業、把廣大人民羣衆的利益放在首位，努力實踐全心全意爲人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。

三、組織協調方面

作爲一名建築材料生產與管理工作者，能協助部門負責人做好職工的思想政治工作，爲部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級幹部，又注意對他們進行培養，較好地發揮了他們的作用。

四、業務能力方面

我的工作主要負責原材料的進廠質量控制、生產過程中的質量控制和材料出廠質量控制。原材料直接影響成品質量，對原材料的檢測必須嚴格、細心、到位。生產過程控制主要應對生產崗位人員進行質量控制意思和質量控制能力的培訓。出廠質量直接對客戶負責，只可允許出廠檢驗產品出廠。參加工作以來，努力學習本專業的理論知識和專業技能，重視不斷提高自己的業務水平和教學能力，並根據工作的實際需要，通過業餘時間以不同形式學習建築材料生產與管理的專業知識，努力提高自己的專業技術能力和水平。

七、存在的問題

管理工作的力作、亮點不多，開拓創新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。在今後的工作中，我一定更加努力學習，運用所學知識努力探索，保護工作的基本規律，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成爲一名合格的建築工程管理專業技術人員。

第五篇：2014年工作總結(技術管理)

2014年工作總結

隨着2014年鐘聲的響起，我們迎來了嶄新的一年。回首2014，是忙碌的一年，是快樂的一年，是接觸新事物的一年，也是接受新挑戰的一年。很感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司對我的信任和栽培！新的一年已經開始了，現在的我將過去一年中工作的心得體會作一個彙報。

一． 思想政治方面

作爲一名黨員，我在政治思(請收藏本站)想和行動上能與黨中央保持高度一致，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。不斷提高自己的理論素養、知識水平及業務本領。

二． 專業知識、工作能力及工作態度方面

非汽車專業的我，在對車輛瞭解方面有很多的不足。在2014年的前8個月，我作爲一名實習生在基層鍛鍊學習專業知識，通過實踐和對理論知識的學習，我掌握了基本的專業知識。之後回到科室，作爲一名幹事，做好自己的本質工作。

行政工作雖然繁瑣、複雜，但爲了更快的搞好工作，我虛心向領導請教，向同事學習，同時自己摸索實踐，從平時工作遇見的問題中不斷積累工作經驗；在短時間內熟悉了自己的具體工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個比較清

晰的工作思路，能夠順利的開展工作並圓滿的完成本職工作。

我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

三．具體工作方面

（一）每月收集材料報表並整理彙總，仔細檢查並分析。

（二）按時購買公務車的保險，及時通知需要年審的車輛進行年審業務辦理，隨時掌握車輛的使用情況，確保每輛車的正常使用。

（三）定期購買公務車及貨車入城證，及時辦理道路運輸證的年審，並前往交管局辦理警燈警報器使用證的年審業務。

（四）及時到郫縣交管所購買併發放車輛“四單一證”。

（五）完成12臺清障車及三套污水處理站的招標相關工作。

（六）每月不定期到各分場瞭解生產運營中需要技術部支持和協助的工作，同時也是到各生產作業現場學習專業知識。

（七）隨時並及時協調和解決各場、各部門需要的技術資料和技術需求。

（八）協助科室完成了成都市總工會舉辦的“2014年成都百萬職工技能大賽暨公交客車維修技能競賽”。

（九）協助科室完成保修公司生產崗位員工2014年度崗位技能等級審定工作，不定期地組織專業知識培訓工作。

（十）協助科室完成了公交車門標識的標準化的改色工作；完成

了“社區巴士”的改色工作。

（十一）按時參加郫縣交管所、郫縣安監局組織的各項會議，並及時向領導及個分場彙報會議主要內容。

（十二）除完成常規工作外，在很多時候要面對突發性事務，如：分場檢查、廠家售後服務、車輛突發事故等。

總結一年來的工作，我取得了一些成績和一定的進步，但是在很多方面還是存在着不足。比如一些事情考慮得不夠全面，思路還不夠清楚，個別工作做得還不夠完善，這些有待於在今後的工作中加以改進。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望，以自己的力量來爲保修公司的發展做出更大的貢獻！

總結人：xxx

2014年1月2日