舞蹈培訓學校校長職責

一、忠於職守，嚴於律己，嚴格遵守執行學校各項規章制度，服從總校教導處的領導，愛崗敬業，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結束後，認真總結並上交教學研究工作總結。

二、按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學研究，教學創新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經驗，不斷提高教學質量。

三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。

四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審覈並予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。

五、依據周度教學進度表，指導所負責舞種級別教師做好本週備課，並檢查備課本。依據教師的備課本每週上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，並檢查備課本，以10分制在《教師備課考覈表》給教師打分，6分爲合格。備課考試合格後教師纔可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做爲教師評優的考覈指標之一。

六、負責相應舞種級別教師(包括分配到該舞種級別的新教師)的培訓考覈，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達標。以10分制在《教師培訓考覈表》給教師打分，6分爲合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做爲教師分配、任用、去流等考覈指標之一。

七、教師在教學過程中出現的專業性爭議或錯誤，依據分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業性爭議予以處理，並糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。

八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習並且考覈，以10分制在《教師培訓考覈表》給教師打分，6分爲合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做爲教師分配、任用、去留等考覈指標之一。教研組長必須認真備課並且寫好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考覈教研組長。

九、教研組長要深入瞭解並及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經驗，探索教學規律，不斷促進教師的教學專業成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便於總校不斷提升改進教學工作。

十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評並且簽字。