“優秀女教工”評選辦法

“優秀女教工”評選辦法

爲充分發揮典型示範帶動作用，激勵女教工愛崗敬業，進一步激發其在教學、行政管理、科研、後勤服務等方面的積極性、創造性。經學院黨委研究，決定在全院開展“優秀女教工”評選活動。爲做好評選工作，特制定本辦法。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真貫徹黨的十九大會議精神，緊緊圍繞學院發展目標，鼓勵幹事創業，創先爭優，充分調動全院女教工的工作積極性、主動性和創造性，爲實現學院又好又快發展做出新的貢獻。機關事業單位優秀

二、評選條件

1、黨性觀念強。自覺加強黨性修養，在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，做事堅持原則，講政治，顧大局。

2、道德品質好。能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價

值觀，不斷加強道德修養，模範遵守法律法規和社會公德，具有良好的職業道德，爲人正直，光明磊落。

3、廉潔自律。能夠自覺抵制各種不正之風，自覺接受人民羣衆的監督，無違紀違規問題。

4、業績突出。愛崗敬業，勤奮工作，高標準、高質量的完成學院各項工作任務，在教學、科研、管理服務等工作中發揮骨幹作用，取得顯著成績，爲學院的建設與發展中做出積極貢獻。

5、作風優良。工作作風紮實，立足本職崗位，兢兢業業，埋頭苦幹，任勞任怨。工作講求實效，說實話、出實招、辦實事。

6、宗旨觀念強。關心學院的建設和發展，積極參與學院各項活動，自覺維護學院聲譽和利益。密切聯繫羣衆，善於聽取羣衆的意見和建議。

三、評選範圍

上一年工作中受表彰、榮獲先進稱號的女教工。

四、評選數量

1、“優秀女教工”的評選以部門爲單位進行推薦。

2、女教工人數達到或超過4人(含4人)的由部門按10%的比例進行推薦。

3、女教工人數不足4人的部門和其他部門聯合推薦，推薦比例按聯合後女教工實有數的10%進行推薦。

4、如發生部門中,上一年受表彰、榮獲先進稱號的女教工數量不足，應推薦10%的“優秀女教工”時，則減少差額數量的“優秀女教工”推薦名額。

五、評選的方法步驟

1、由學院工會、女工委員會牽頭，學院辦公室、黨委辦公室、組織人事處配合，向學院各部門提供符合條件的候選人名單及各部門推薦名額分配表。

2、各部門根據要求，在規定的時間內確定本部門的推薦人選後，報學院工會、女工委員會審覈備案。

3、將審覈通過的推薦名單報學院黨委審定。

六、表彰方式

對當選的“優秀女教工”發放榮譽證書，並由學院給予表彰。同時，根據工作需要，可採取其他形式予以表彰獎勵。

七、組織實施

“優秀女教工”評選工作，在學院黨委的領導下，由學院工會、女工委員會具體組織實施。學院各部門要高度重視，認真組織，嚴格按規定的標準和步驟進行。評選過程要堅持客觀公正，廣泛發揚民主，推薦人選要體現先進性和代表性，真正把各部門的優秀女教工代表推薦出來。牽頭部門要切實負起責任，特別是要抓好聯評推薦工作。各相關配合部門要加強協調，密切配合，確保評選工作順利推進。

“優秀女教工”推薦表

推薦部門：

主管院領導：         部門負責人：        製表：