不適應工作環境所寫的離職報告

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第一篇：不適應工作環境所寫的離職報告第二篇：不適應工作環境所寫的辭職報告第三篇：不適應工作環境的辭職報告第四篇：因不適應工作環境的辭職報告第五篇：女兒新七年級,不適應環境,怎麼解決更多相關範文

正文

第一篇：不適應工作環境所寫的離職報告

尊敬的領導：

您好！我很遺(收藏好 範 文，請便下次訪問：)憾自己在這個時候向公司正式提出離職。

自2014年9月1日來本公司正式上班，恍然間已是一年有餘。我從一個剛走出校門的學生，帶着天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。在這裏我要非常感謝公司這麼長時間以來對我的培養和照顧，在我犯錯後意志消沉時能給我鼓勵與鞭策，在我失敗時給我加油打氣，使我慢慢的學會做事，學會如何去處理同事之間的關係，慢慢能夠適應這個社會。但是由於自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經無法跟上公司快速發展的腳步。也正是因此之前一段時間也給公司造成了不小的損失，對此我感到非常的遺憾。因此爲了不成爲公司飛速發展的絆腳石，經過深思熟慮，我鄭重向公司提出離職，望公司給予批准！

祝公司項目順利推進創造光輝，祝公司領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

第二篇：不適應工作環境所寫的辭職報告

尊敬的領導：

您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

自2014年9月1日來本公司正式上班，恍然間已是一年有餘。我從一個剛走出校門的學生，帶着天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。在這裏我要非常感謝公司這麼長時間以來對我的培養和照顧，在我犯錯後意志消沉時能給我鼓勵與鞭策，在我失敗時給我加油打氣，使我慢慢的學會做事，學會如何去處理同事之間的關係，慢慢能夠適應這個社會。但是由於自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經無法跟上公司快速發展的腳步。也正是因此之前一段時間也給公司造成了不小的損失，對此我感到非常的遺憾。因此爲了不成爲公司飛速發展的絆腳石，經過深思熟慮，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！

祝公司項目順利推進創造光輝，祝公司領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

第三篇：不適應工作環境的辭職報告

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

自2014年2月11日起至今不知不覺在xxx光電信息公司呆了快半年了，在公司工作的近半年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，鍛鍊了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對於員工很照顧很保護，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

儘管之前領導批准我九月底離職，但由於事發突然，我希望在6月1日就辦理相關的離職手續，請求領導批准！

就要離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。

最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

第四篇：因不適應工作環境的辭職報告

因不適應工作環境的辭職報告

尊敬的領導：

您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

自2014年9月1日來本公司正式上班，恍然間已是一年有餘。我從一個剛走出校門的學生，帶着天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。在這裏我要非常感謝公司這麼長時間以來對我的培養和照顧，在我犯錯後意志消沉時能給我鼓勵與鞭策，在我失敗時給我加油打氣，使我慢慢的學會做事，學會如何去處理同事之間的關係，慢慢能夠適應這個社會。但是由於自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經無法跟上公司快速發展的腳步。也正是因此之前一段時間也給公司造成了不小的損失，對此我感到非常的遺憾。因此爲了不成爲公司飛速發展的絆腳石，經過深思熟慮，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！

祝公司項目順利推進創造光輝，祝公司領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

第五篇：女兒新七年級,不適應環境,怎麼解決

2014年10月12號下午

家長： 王先生

地點：平盟教育會客廳

家長：老師你好，我女兒今年剛升七年級，性格很內向，學習上的問題不主動與我交流，最近剛剛參加完一個考試，考的一點都不理想，是不是應該找個有經驗的老師來輔導一下？

平盟值班老師：這位家長您好，這樣的情況我們之前也接到過很多，七年級找個老師來輔導一下是很不錯的，因爲七年級剛升學，對新環境還不太適應，需要磨合一下，或者說需要一個很好的老師來爲他引路。

家長：以前這孩子基礎還行，可我看了下孩子的卷子，英語和語文都有好多小錯，這是什麼原因？

平盟值班老師：這主要是因爲國中和國小的內容已經不太一樣了，原來的學習方法已經不太適合國中來用了，小錯誤其實不是小問題，恰恰是應該重視的大問題，往往小錯誤是由於學的不太紮實，或者要點掌握不好知識上有漏洞而引起的，如果不及時的查缺補漏，就會像滾雪球似的，問題越來越多，漏洞越來越大，到時候再重視就有點晚了。

家長: 那像我們家孩子這種情況你們都是怎麼解決的？

平盟值班老師: 是這樣的，首先我們將會成立一個專門的輔導小組，把您孩子近期每個科目的試卷、作業拿過來進行系統的分析。經過分析，我們對您孩子的具體問題就有了一定的瞭解，然後我們會請專門的老師各自提出自己的輔導方法和理念，我們再以專業的角度從這些老師中優選出最合適的老師爲您孩子進行輔

導。

家長：那把孩子叫過來一邊分析卷子一邊問孩子對孩子豈不是更瞭解？

平盟值班老師：其實不然，因爲大多數學生根本不完全瞭解自己的毛病究竟出在哪裏，倘若真的有學生完全瞭解自己那就不會有問題出現了。

家長：呵呵，那也是，謝謝您了。

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