鄉鎮勞保中心上半年工作報告

目錄

第一篇：鄉鎮勞保中心上半年工作報告第二篇：xx鄉鎮勞保所年終工作總結第三篇：鄉鎮勞保所工作職能第四篇：鄉鎮勞保所2014年度工作總結第五篇：勞保中心2014上半年工作總結更多相關範文

正文

第一篇：鄉鎮勞保中心上半年工作報告

20xx年，我中心在縣人力資源和社會保障局的領導下，在鎮黨委、政府的關心下，強化管理，狠抓服務，加強各種勞動法律法規的宣傳，積極努力開展好勞動保障的各項工作，較好的完成了上級下達的各項工作任務，爲構建和諧穩定勞動關係，維護社會穩定做出了一定貢獻。現將年半年工作開展情況彙報如下：

一、上半年工作完成情況

(一)認真做好勞動保障法律法規的宣傳工作。

我鎮一直注重加強宣傳工作，通過不同渠道加大宣傳力度。一是充分利用各種會議、廣播、宣傳車、發放宣傳資料等方式加強對《中華人民共和國勞動法》、《農民工權益保障法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規的宣傳。二是向下崗失業人員和農民工宣傳勞動就業相關政策，提供相關政策諮詢，及時解答他們提出的問題。

(二)開展就業援助。

首先是廣泛收集用工信息，及時將招工信息傳遞到有需求的求職者手中。其次大力開發公益性崗位，動員社區和用人單位大力開發物資搬運、治安巡邏、環境清理等公益性崗位91個，解決了81個就業困難對象的就業，爲維護社會和諧穩定起到了積極作用。上半年鎮完成城鎮新增就業54人，佔全年目標任務的91%;下崗失業人員和失地無業農民實現再就業40人，佔全年目標任務的94%;實現就業困難對象再就業60人，佔全年目標任務的100%;城鎮登記失業率4.3%。

(三)紮實開展技能培訓組織工作。

爲促進就業，提高農村勞動力和下崗失業人員就業能力和創業能力，鼓勵勞動者自主創業、自謀職業，積極配合縣局做好技能培訓工作。我鎮舉辦社區“4050”技能培訓班兩期(91人)和花城果鄉創辦農家樂創業培訓(35人)、餐飲服務員技能培訓(121人)，共247人蔘加了相關專業的培訓並取得合格證，使他們掌握了一技之長，有利就業。

(四)認真做好勞務開發工作。

做好勞動力輸出和轉移臺賬，積極鼓勵城鄉勞動者外出務工就業。全鎮上半年共實現勞動力轉移、輸出5321人，大大緩解了就業壓力。

(五)落實就業再就業優惠政策，認真開展“4050”人員靈活就業社保補貼工作。

按照文件要求，對申請社保補貼靈活就業人員進行了調查摸底和情況覈實、張榜公示、整理上報，確保符合申報條件的一個不漏，不符合申報資格的堅決剔除。鎮享受靈活就業社保補貼人員共750人，發放補貼資金11.71300萬元。

(六)超額完成的小額擔保貸款工作。

勞動就業和社會保障中心不斷強化目標責任，不斷創新工作機制，規範和細化操作方法，充分發揮宣傳、初審的作用，深入社區、村組服務，切實做到了“上門回答現場辦理”，截止4月30日共有17戶申請小額擔保貸款，申請貸款金額80萬元，小額貸款工作取得初步成效。

(七)認真紮實開展大學生返鄉創業工作。

爲充分發揮勞動就業和社會保障中心在促進高校畢業生創業中的助推，引導和幫助作用，我中心、通過電話、上門服務等方式詢問畢業生近期的生活和工作情況，並記錄在案。對於近期工作有困難且有自主創業意圖的大學生進行了政策宣傳和講解。截止4月30日共電話詢問了110名大學生，上門服務24名大學生，其中78名大學生到窗口進行了諮詢，發放資料350餘份。

(八)認真紮實有序開展好城鄉居民養老保險工作。

的城鄉養老保險工作我中心在縣人力資源和社會保障局的指導下，在鎮黨委政府的領導下，繼續做好政策宣傳和業務培訓，擴大參保範圍，紮實做好參保人員登記、信息採集工作，確保待遇發放，同時完善基礎管理，做好信息系統建設和檔案管理等基礎性工作，確保城鄉養老保險工作安全、平穩推開。截止6月8日，鎮新農保參保繳費4002人，佔目標任務數的27.6%，60週歲以上老人共有5233人享受養老金待遇，月發放養老金311679.47元;城鎮居民參保繳費300人，佔目標任務書的104.9%，60歲以上老人共有868人領取養老金待遇，月發放養老金54945.14元。廣大羣衆已經在“養兒防老”的傳統養老模式上邁出了堅實一步。

(九)做好城鎮居民醫療保險工作。

實施城鎮居民醫療保險，是實現全民醫療保障，惠及全體城鎮居民的大事、好事，它對於改善民生、促進社會和諧穩定，解決當前城鎮居民反映強烈的“看病難、看病貴”等問題具有十分重要的意義。爲做好此項工作，我中心高度重視、積極宣傳、大力動員、耐心解釋、嚴格把關，確保全年醫保任務的超額完成。截止6月底，我城鎮居民參保6148人，佔全年目標任務的121%。

(十)做好企業退休人員社會化管理工作。

我中心對居住在本鎮的企業退休人員進行了摸底調查，掌握退休人員的分佈情況，建立退休人員臺賬，做到人員上冊，微機管理，二是針對身體健康狀況不好，行動不便，年歲過高的，由社區和我中心工作人員一道親自上門認證;三是在我中心服務大廳設立認證窗口，方便部分居住綿陽及周邊縣市的退休人員認證。鎮離退休職工驗證工作已圓滿結束，共計審覈、認證領取養老金離退休職工3431名，認證率爲93.4%，。對部分由於聯繫方式變更等客觀原因未通過認證的人員，將根據有關規定暫停支付養老金，待補辦完畢領取養老金資格認證手續後恢復發放並補發已停發金額。

鎮勞動保障中心在做好退休驗證的同時，還從四個方面切實抓好離退休人員社會化管理工作。一是開展人性化管理服務，使離退休人員老有所安。及時爲企業退休人員提供社會保險政策諮詢和查詢服務，跟蹤瞭解企業退休人員的生活狀況;二是加強各類知識培訓，使離退休人員老有所學。社區邀請專業人員講授衛生健康、社會保險、市民基本道德規範等課程，使離退休人員從中獲取信息、獲得精神食糧;三是做好思想政治工作，使離退休人員老有所爲。針對少數企業退休人員社會化管理工作的牴觸情緒，社區勞動保障工作人員滿腔熱情地向企業退休人員做好耐心細緻的思想工作，幫助他們打消思想顧慮，積極融入社區新環境，爲社區建設貢獻自己的力量;四是開展健康文體活動，使離退休人員老有所樂。通過“七一”“九九重陽節”引導廣大企業退休人員參與豐富多彩的社區文體活動，把企業退休人員緊緊團結在社區周圍，並與其保持密切聯繫。通過多種形式的溝通、關心和宣傳，使離退休人員感受到了社會的溫暖。

(十一)做好失地農民養老保險工作。

近年鎮來因基礎設施的建設及招商引資等原因，使得鄉鎮大量土地被徵用，近萬人成爲失地農民，爲解決失地農民養老問題，縣政府專門出臺了相應的政策，爲此我所積極協助縣社保中心，縣國土局，配合黨委、政府，努力做好失地農民養老保險政策的宣傳解釋工作，讓失地農民瞭解養老保險政策，積極參保，解決他們的後顧之憂。

(十二)認真開展勞動用工情況檢查，切實維護廣大勞動者的合法權益。

經常深入到各用人單位進行檢查，重點檢查是否存在使用童工，是否存在拖欠工資、是否存在暴力威脅及非法限制人身自由的情況，並規範了用人單位的勞動用工制度，從源頭上減少了勞動糾紛。作爲最貼近勞動者、最貼近用人單位的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關係的建立和社會經濟的協調發展。

(十三)加強素質建設，轉變工作作風，不斷提升服務水平。

加強素質建設，不斷提高經辦能力和經辦水平。一是開展社保、就業業務政策法規的學習，提升經辦隊伍的政策執行力。我中心建立定期學習制度，固定每週五下午集中時間用於政策業務學習、整理資料檔案、進行辦公室工作小結和工作安排;二是在我中心深入開展“創先爭優”活動，牢固樹立幹部職工“以人爲本”的服務理念，不斷提升業務經辦水平。三是轉變工作作風，加強窗口建設，不斷提升管理質量和服務水平。樹立人人都是示範窗口的服務理念，履行好首問責任制、工作限時辦結制。

(十四)做好駐村工作和黨委、政府安排的中心工作。

二、存在的主要問題

勞動監察和勞動用工糾紛方面的政策培訓很少，需要加強培訓，以利於今後工作的開展。

三、下半年工作打算

爲更好的推進我鎮下半年的勞動保障相關工作，進一步提高我所自身業務水平，更好的爲廣大勞動者服務，結合我鎮實際，下半年工作打算如下：

1、進一步做好就業再就業工作，千方百計擴大就業。我中心將繼續發揮職介平臺作用，及時發佈招聘信息，加大用工監督，提高就業崗位質量，讓勞動者放心就業。大力開拓就業渠道，不斷提高就業服務水平，積極開展好農民工職業技能培訓工作，切實搞好崗前培訓、創業培訓、技能培訓，提高農民素質，提高培訓後就業率和穩定就業率。

2、進一步加強失地農民、返鄉農民工、高校畢業生創業工作。提高認識，加強領導，明確責任，加強宣傳，營造氛圍，精心組織實施。大力開展鼓勵高校畢業生和失地農民自主創業，充分調動失地農民返鄉農民工高校畢業生的自主創業的積極性。積極走訪幫扶有創業意向的各類人員，極力爭取縣就業局的政策支持(柏楊村高校畢業生返鄉創業種養殖及銷售產業)。

3、繼續深入宣傳城鄉養老保險政策，舉辦形式多樣的宣傳欄、宣傳板報、標語，組織宣傳小分隊進村入戶與農民(請您支持：)進行面對面宣傳，講解新農保政策，解答羣衆疑問，提高農民對新農保政策的理解、認識，爲下半年參保繳費打下基礎。

4、緊扣城鎮醫保重病大病報銷的優勢，狠抓宣傳擴面。我中心將緊扣城鎮居民基本醫療保險具有低保費、高保額、籌資水平較低，保障水平較高，補助對象範圍更廣的優勢，發揮社區平臺功能，一方面調查掌握本轄區城鎮非從業人員總數及在各街道社區分佈情況，爲擴面制定目標方案、爲開展擴面工作提供準確依據。二是進一步由政府主導，抓好政策宣傳，進一步改進政策宣傳模式和方法，充分利用現代媒體特別是互聯網絡和電視廣播報刊的作用，不斷擴大政策影響。

5、培訓社區幹部，抓住居民養保的優勢，做好居民養老保險輿論宣傳工作。城鎮居民養老保險制度是加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系的重大決策，是統籌城鄉發展、推進基本公共服務均等化的重要政策。我中心將在縣人社局的指導下，周密部署，擇期對社區幹部和經辦人員進行培訓。加強居民養保對城鎮居民老有所養，促進家庭和睦重要意義的宣傳，使這項惠民政策更加深入人心。

6、進一步加強業務知識學習，提高自身業務水平，更好的爲老百姓服務。

下半年我中心將嚴格按照勞動保障中心的職責及各項規章制度，本着爲人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了縣人社局、黨委政府交辦的各項工作任務。在以後的工作中，我中心同志將進一步學習國家政策、法律法規和業務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障這項爲民、便民的事業幹好，爲鎮的穩定和經濟發展做出應有的貢獻。

第二篇：xx鄉鎮勞保所年終工作總結

年終工作總結

2014年本部門在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在上級業務主管部門的正確指引下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀。全面服從黨委政府的統一安排部署，按年初工作計劃，認真組織實施，較好地完成了2014年度的全面工作。回顧過去的一年，總結如下：

一、黨建工作

服從黨委政府的統一安排，積極投入黨建工作，以服務型黨組織、服務型政府爲中心，結合本質工作，以民生爲重點開展便民服務，做到能服務，願服務，服好務。以“六個一”活動爲載體，全面加強政治思想、法律、法規及業務知識學習，採取集中學習和個學習的形式，參加鎮組織的中心學習8次，部門集中學習12次，有讀書筆記。結對幫扶貧困戶一戶。參加掛村宣講活動2次，參加鎮組織法律、綜治、民生等方面的宣傳活動2次，發放宣傳資料1500餘份。

二、合醫辦工作

認真核實2014年參合人員信息，準確建檔並錄入合醫系統軟件，建家庭賬戶臺賬。認真核對參合戶主身份信息，有效完全以卡代證辦理工作。認真組織收繳2014年參合自籌資金，克服各種客觀原因，已完成85%的參合率，準確覈對2014年參合人員花名冊，準確建檔，輸入合醫系統軟件。

對所轄醫療機構進行定期或不定期的監督管理，已督查10個村級衛生室，20餘次。對鎮衛生院不定時督查6次，每月集中審查1次，所發現違規行爲及時通知其整改。

參合人員就醫審查補償：認真核實參合人員就醫信息、所需資料進行細緻審查，2014年1-12月份門診就醫7539人次，審覈後下臺賬支付個人家庭賬戶413953.8元；鎮級住院1260人次，總費用921993.17元，補償676834.49元；縣外住院391人次，總費用3112014.72元，補償926315.38元；合計鎮級支付補償金2014423.67元。

利用趕集天對新型農村合作醫療開展宣傳活動2次，發放宣傳資料700餘份，使新型農村合作醫療惠民政策家喻戶曉。

三、勞保所工作

全面啓動城鄉居民社會養老保險工作，辦理參保登記14164人，辦理養老保險待遇4100餘人，收取參保金110餘萬元。

就業和再就業工作：促進下崗失業人員再就業，認真統計並解決“4050”人員的就業安置工作。我鎮下崗失業人員近40餘人，今年新增設崗一個，安置“4050”人員5人。其中下崗失業人員5人。勞動力資源及勞務輸出開展情況良好，爲準確掌握本鎮勞動力資源狀況，摸清外出務工人員的基本情況，深入農戶進一步做好勞動力資源的調查，建立臺賬。

勞動監察工作：結合本鎮實際，採取多種形式對勞動和社會保障法律法規進行廣泛宣傳，發放宣傳資料和書刊3400餘份，

出專欄一期。協助縣局搞好勞動用工年檢工作，本轄區內用工5人以上的企業參加年檢率達100%。加強勞動用工備案管理，督促用工單位與勞動者簽訂勞動用工合同，簽訂合同率達90%以上，並建立管理臺賬。

積極開展社會保障工作：努力爲我鎮幹部職工辦好社會保障工作，發動個體工商戶和自由從業人員參加社會保險；發動中國小生參加城鎮居民醫療保險；督促非煤礦山、高空作業等企業職工參加工傷保險，本年已參加13人。

認真做好城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險定點醫療機構的監督管理工作，全年未發現違規現象。

四、勞動紀律方面：本部門職工兩名，一年來無遲到、早退、無事假、病假。工作認真，對中心工作隨時服從黨委政府的統一安排。參加計生隊工作4次，時間6天。

五、其他工作

在綜治委的統一領導下，參與綜治法律知識宣傳活動6次，及時排查民間糾紛，對當事人正確解釋嚮導，使糾紛消除在萌芽狀態；協助安監辦對地質災害點進行排查，對危險農戶徵求意見，勸其搬遷；在掛幫村村委的統一安排下，參與計劃生育、沼汽池建設、茶葉產業發展。新型農村合作醫療自籌資金的收繳、農業生產等方面的工作。

六、存在的不足

本部門人員少，工作量大，工作能力受限，工作經驗不足，

特別是農村工作經驗。專業知識有待於進一步加深，對合作醫療監管力度不夠。在今後的工作中要更加努力學習，提高政治思想素質和專業技能水平，不斷吸取經驗，盡職盡責爲民服務。

xx鎮勞動保障所

2014年1月

第三篇：鄉鎮勞保所工作職能

鄉鎮勞保所工作職責：

1、根據上級主管部門的部署，主持制定勞動保障事務所的工作計劃，並組織實施。

2、主持鄉勞動保障事務所的日常管理工作，抓好事務所人員的政治思想教育和業務知識學習。

3、指導社區勞動保障工作站開展退休人員社會化管理服務工作；協調社區與社區之間及各事務所的工作關係；在工作中遇到的困難和問題，及時提出意見和建議，報上級主管部門。

4、組織開展調查研究，撰寫有關退休人員管理與社會保障的調研報告，爲改善退休人員社會化管理和上級決策提供服務。

5、完成鄉黨委、政府及上級主管部門交辦的其他事項。

第四篇：鄉鎮勞保所2014年度工作總結

2014年度工作總結

———博望鎮勞保所

博望鎮位於宛城、社旗、三縣結合部，鎮域面積153平方公里，轄51個行政村，97000人，其中勞動力爲46873人，年轉移就業人數達20149人，是方城縣農業大鎮、勞務輸出大鎮之一。2014年博望鎮勞保所在縣人事勞動和社會保障局及鎮黨委、政府的正確領導下，以局黨委提出的落實“五個重在”、“突出五項重點”、“實現三個一”目標任務爲指導，始終堅持“以人爲本”的工作理念，爲加快全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會奠定了堅實的基礎，並圓滿完成了局黨委安排的各項目標任務，現將一年來了的工作情況總結於後：

一、目標任務完成情況

1.完成新型農村養老保險費徵繳596.5萬元，參保人員42507人，參保率達90%，60歲以上人員信息採集14115份，16—59週歲參保人員的信息採集42508份，爲下一步基礎養老金的發放和參保人員個人賬戶的建立打造一個良好的平臺。

2.完成農村富餘勞動力培訓輸出80人，其中爲富士康招聘的22名員工都已在自己的工作崗位上獨當一面，並有3名人員年度就要晉級升資。

3.進行就業培訓251人次，其中技能提升型培訓186人次，方式主要是與縣技工學校聯合進行爲期30—60天不等的技能培訓，培訓內容主要圍繞計算機、家政服務、市場營銷等行業，以此打造博望自己的勞務品牌，目前還有十幾名學員正在學習培訓。

4.督促鎮區內的各級各類用人用工單位繳納各種社會保險費152680元，其中鎮在冊教師及鎮衛生院的失業保險金74000元，工傷保險金25180元，機關社會保險費64656元，城鎮居民醫保28270元。

5.做好了鎮區內企業經營狀況、用工情況調查摸底工作，調查範圍主要圍繞國有、集體和私營企業及其他用工單位情況，並進行勞動用工備案，勞動合同簽訂等工作。一年來共簽訂各級、各類勞動用工合同290份備案360人。

6.積極配合縣勞動監察大隊對鎮區內各類用人、用工單位進行日常巡查6次，專項檢查2次，並責令2家用工單位進行了違法整改。截止目前全鎮整體呈現出用工和諧的局面，用力的維護了用工雙方的合法權益。

7.建立和完善人事勞動和社會保障統計系統及各級各類登記臺帳，現在共建立鎮區內下崗失業人員臺帳、農村富餘勞動力臺帳、外出務工人員臺帳等20餘本，其中就業培訓人員臺帳已進入計算機系統。

8.積極完成了局交辦的其他工作各項任務，特別是工作人員參加素質教育學習和遵守規則制度建設方面的工作，力求按照局裏統一安排，外出形象、內練素質，爭創一流鄉鎮所，使一個全新的基層勞動保障隊伍呈現給社會。

9.圓滿完成了鎮黨委、政府分配的各項工作任務，秸稈禁燒、社會治安“大走訪”活動、計劃生育等各項工作都受到了鎮黨委、政府肯定。

二、主要工作措施

1.提高民生之技、加快勞動力轉移培訓的步伐

勞動力是最直接的生產力，勞動者的技能直接影響經濟發展速度和進程。爲此，我們始終堅持“面向市場、貼近企業、服務就業”的原則，組織技術培訓的規劃和指導。通過與方城技工學校等聯合，多渠道開展就業培訓，努力建立一個以勞動力市場爲導向、以提高職業能力爲核心、以城鎮新生勞動力、下崗失業人員、農村轉移勞動力爲培訓對象，涵蓋初、高、中技師等全方位、多層次職業培訓體系。李良莊村、劉莊村家政服務人員已走向全國8個省、市，由於培訓到位、業務素質嫺熟，目前很受市場歡迎。

2.堅固民生之本，努力實現充分就業

就業是民生之本，是《勞動法》賦予給每一個勞動者的基本權利。一年來，我們把此項工作擺上所裏日常工作的重中之重，按照勞動者自主擇業的政策，拓寬就業渠道，制定勞務輸出總體規劃，實施輸出地與輸入地的對接工程，逐步改善輸出環境，提高組織化程度，不斷擴大勞務輸出規模，有力的促進了鎮勞務經濟持續、健康、快速發展，目前已與浙江情怡襪業、山東魯花集團等幾家國內知名企業建立了鞏固的合作關係，同時也爲我鎮廣大外出務工人員創造了一個良好的發展空間，並有效的維護了勞動者的合法權益。

3.打牢民生之基，增強社會保障能力

社會保障是民生之基，加快建立和完善社會保障體系是深化改革、穩定社會的根本大計。2014年我鎮的社會保障工作已新農保信息採集、徵繳保費爲重點，按照鎮黨委、政府提出的“兩強調”即強調實效性、強調參保率，“兩突破”即工作效率有新突破，工作質量有新突破的工作要求，狠抓關鍵，突出重點，規範管理，完善服務。形成了以機關事業養老保險、醫療保險、失業保險、城鎮居民醫療保險等爲主體，保險方式多層次、資金來源多渠道、管理服務社會化的社會保障體系框架，逐步實現了老有所養、病有所醫、失有所補、困有所助的良好局面。特別是新型農村社會養老保險工作，以沈橋、東風、皮莊、齊莊等爲主的7個村4天時間新農保參保率就達90%以上，羣衆對這項社會保障制度的認知、認可可以說是達到了家喻戶曉、人人皆知。

三、保障措施

1.嚴密制度：爲圓滿完成2014年局分配的各項目標任務，年初我們就制訂了一套科學合理，運轉高效的工作制度、學習制度、請銷假制度及工作人員守則，使每位同志人人做到肩上有重擔，人人都有緊迫感。

2.加強學習：爲提高每位同志整體素質和業務技能，我們規定每週二下午爲集中學習時間，學習內容主要圍繞本系統相關的政策、法律、法規等，始終堅持高標準、嚴要求，立足本職、勤奮敬業。使每位同志努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精、不斷探索，以此更加勝任崗位工作。

3.嚴格實施簽到實名制：爲確保工作效率的提高，我們嚴格實行了上午8：00，下午2：30的實名簽到制度，如需下鄉必須請假，兩天以上事假由主管領導同意簽字後方可生效，有力的增強了同志們的嚴謹、細緻、紮實工作態度和自律性。

四、存在的問題

1.一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上存在一定差距，對此項工作認識不夠，工作的目的和意義認識不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

2.一部分同志對勞動保障工作的業務知識方面學習不夠，還不能及時完整，準確的將國家和勞動保障部門的工作方針和政策宣傳貫徹到廣大勞動者中，爲勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。

3.一部分同志的工作態度和工作作風有待進一步增強，“有爲纔有位”、愛崗敬業和爲人民服務的思想不牢固。

4.勞保所內部管理機制有待進一步完善，特別是在人員管理上。

五、改進措施與建議

1.統一思想、提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

2.加強學習、提高工作業務技能，努力掌握爲勞動者服務本領。

3.紮實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同鎮黨委、政府中心工作的關係，樹立愛崗敬業和爲人民服務的思想。

4.進一步加強和完善縣局對鄉鎮勞動保障所的組織和領導，積極開展業務服務培訓和工作實踐，爲基層勞動保障所做好指導和監督檢查。

第五篇：勞保中心2014上半年工作總結

xx鄉勞動就業和社會保障服務中心

2014年上半年工作總結

一、xx鄉勞動就業和社會保障服務中心工作主要成效

（一）領導重視，分工明確，責任到人。

自中心成立以來，我中心主動加強與黨委政府及村組社區的協調、溝通和聯繫，建立了以鄉鎮爲龍頭、以村社爲抓手、以鄉鎮勞保中心爲依託、以企業爲落腳點的服務平臺，全面開展各項工作。鄉黨委政府十分重視勞動就業和社保工作，定期召開會議聽取勞動保障工作的彙報，並進行專題研究，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、有關部門和村社幹部深入抓的工作機制，黨委政府還將勞動保障工作平臺建設納入各村社目標責任體系，實行量化考覈，定期召開工作協調會議，實行統一領導、統一組織、統一協調、統一實施。做到各項工作有專人負責，各項措施有專人落實，各種問題有專人解決，爲勞動和社會保障工作提供了強有力的組織保障。

（二）就業和再就業工作

一是建立動態管理，認真做好失業人員登記與服務工作。

1、及時爲失業人員辦理失業登記，及時建檔、並將基本數據輸入電腦、我中心順利完成縣局安排的就失業登記任務。

2、我勞保中心及時把就業失業相關表格以及政策法規等有關信息資料發放至各村社企業，並要求各村社工作人員對轄區內失業人員實行分類管理，經常走訪、瞭解失業人員的再就業情況，及時反饋信息，對失業人員動態跟蹤，做到心中有數，底子清楚。

二是積極宣傳各項政策，努力開發就業崗位，認真做好就業和再就業服務工作。

1、做好政策宣傳工作。我中心按鄉黨委政府的統一安排，通過廣播、走村入戶等方式積極做好《就業促進法》、《勞動合同法》、社會

保險及新一輪促進就業政策的宣傳工作，努力貫徹、宣傳國家、省、市、縣有關“勞動就業、社會保障、扶貧幫困”等方面的法規和政策。積極鼓勵轄區內大齡失業人員實現靈活就業。

2014年5月中旬xx縣紀檢監察局、財政局、人社局聯合對高川鄉“4050”人員靈活就業社保補貼調查覈實，我鄉共申報人數5人，合格1人，被調查人員全部符合“4050”人員靈活就業社保補貼條件。

２、積極開發就業崗位。我中心積極與轄區企業建立聯繫，充分挖掘就業信息，努力爲失業人員的就業和再就業牽線搭橋，並及時爲我心中提供各類就業信息，鼓勵勞動者自主創業和自謀職業，多渠道開發就業崗位，組織開展多形式就業，讓更多的人走出生活的困境，走上就業崗位。

3、認真做好再就業扶持政策的落實工作。截止目前爲止，我勞保中心共登記單位xx個，人員xx名，我鄉勞動力人數xx人，登記就業人數xx人，完成就業登記比例xx，登記失業人數xx人，辦理登記證人數xx人，援助對象xx人。

4、宣傳小額擔保貸款申請工作

根據上級部門部署要求，我中心嚴格按照公平、公正、公開的原則，做到了應貸盡貸，不該貸的堅決不貸，爲確保小額擔保貸款的動態管理工作落到實處。截止今年5月初，我鄉小額擔保貸款申報xx人，目標人數xx人，完成比例xx%。

二、社會養老保險工作

（一）大力加強社保特別新農保宣傳力度，提高羣衆參保的熱情。2014年我鄉新農保應參人數xx人，截止2014年5月31日，參保繳費xx人，享受待遇領取xx人，完成比例xx%。

（二）繼續落實做好城鄉居民醫療保險工作；以建立完善企業退休人員社會化管理服務工作長效機制爲主線，進一步提高管理水平和服務

質量。截止目前爲止，我鄉城鄉居民醫保參保繳費人數xx人，目標人數xx人，完成比例106%。

（三）我鄉2014年城鄉居民養老保險暨居民醫保調查摸底涉及一個社區，我中心積極協同做好摸底工作，確保摸底工作順利完成，保證了摸底數據的真實可靠。

三、存在的問題和困難

（一）就業形勢不容樂觀，再就業工作困難。

城鄉就業壓力與農村剩餘勞動力轉移就業壓力並存，新增勞動力與失業人員再就業問題同時存在，難於及時掌握農村勞動力流動就業動態，也難於對農村剩餘勞動力培訓意願的調查，降低了促進農村勞動力轉移就業效果。

（二）農民工維權工作還待進一步加強。

（三）是對社區、村組沒有直接的管理約束機制和利益關係，開展工作較困難。

（四）受外出打工人員及空掛戶的影響，新農保等各項目標任務的完成困難和壓力大。

四、2014下半年年的主要工作計劃和展望

2014年，我中心將立足勞動保障工作實際，解放思想，創新工作思路，轉變工作作風，“擴就業，抓重點，保穩定，破難題，促發展”，不斷強化服務保障意識，爲企業改革發展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實事，辦好事，維護人民的合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

（一）繼續鞏固和完善村組、社區社保機構創建成果，加強隊伍建設，切實提高業務水平和思想素質。

（二）充分利用職介平臺及網絡平臺，及時、正確、優質地爲民服務，鼓勵勞動者自主創業和自謀職業，多渠道開發就業崗位，組織開展多形式就業，讓更多的人走出生活的困境，走上就業崗位。

（三）積極開展各類培訓，特別是針對失地農民，幫助他們掌握一技之長，儘早上崗，實現就業。

（四）認真、細緻地做好退休人員社會化服務工作，使他們老有所養、老有所依、老有所樂，提高退休人員生活質量。

（五）依法行政，促進勞動關係更加和諧穩定。

（六）銳意進取，配合各部門努力做好全鄉其它中心工作。

勞動保障工作情繫千家萬戶，是一項長期而複雜的工作，任重而道遠。面對新形勢下的新要求，通過加強鄉鄉勞動保障服務平臺建設，我中心將以更優質高效的服務，在縣局黨組行政的正確領導下，在鄉鄉黨委、政府的先進指導下，鼓足幹勁，克服困難，發揮優勢，紮紮實實推進勞動和社會保障服務工作再上新臺階。

xx中心

二〇一四年五月xx日

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