鄉鎮勞動保障事務所年終工作總結

目錄

第一篇：2014年鄉鎮勞動保障事務所年終工作總結第二篇：鄉鎮勞動保障事務所年終工作總結第三篇：2014年勞動保障事務所工作總結第四篇：2014年勞動保障事務所工作總結第五篇：鄉鎮勞動保障事務所工作職責更多相關範文

正文

第一篇：2014年鄉鎮勞動保障事務所年終工作總結

xx年我們勞動保障事務所在鎮黨委鎮政府的領導下，在××縣勞動保障部門的業務指導下，開拓進取，深化服務，積極開展以促進就業和勞動保障爲主體的各項工作，完成了上級交給的工作任務。現小結如下：

一、主要考覈指標完成情況

（一）積極完成新增就業崗位任務

今年縣政府下達××新增就業崗位180人，我們在鎮政府的領導下，在有關部門的配合下，積極開展工作，克服了金融危機給就業工作帶來的嚴重影響，克服了我鎮工業企業不景氣，吸納農村富餘人員能力有限以及農村未就業人員整體素質較差等不利因素，依託註冊本鎮工業小區的勞務公司作爲就業載體，向島外輸送農村勞動力。同時，通過老企業挖潛力增加就業崗位，幫助農村富餘勞動力上崗就業。使他們增加了收入，擺脫了貧困。到九月底，共完成新增就業崗位191人，預計全年能完成200個崗位以上，能較好地完成縣下達的新增任務。

（二）自主創業，帶動就業

縣下達我鎮自主創業組織12個，我們接受任務後，組織保障事務所同志和村就業援助員認真分析，排摸有創業意向的就業困難人員，並上門引導，啓發做好他們的工作，組織有關人員參加創業培訓，宣傳自主創業優惠政策，鼓勵他們自主創業，經過我們艱苦努力，到目前業止，已有13個自主創業組織建立，目前已正常開辦運作，超額完成了縣下達的指標。

（三）失業登記控制

縣下達失業登記人數爲130人，控制在4。5以內，到目前爲止，我鎮失業登記人數115人，失業登記率在4。3左右，在控制數內。

二、就業服務工作情況

就業服務，主要通過社區事務受理中心服務窗口爲百姓提供多方面優質服務。

全年辦理和調換勞動手冊1750本

辦理跨區縣就業補貼7800人次，補貼資金130萬元

辦理低收入家庭就業補貼360人次，補貼資金7.5萬元

爲穩定就業崗位，辦理企業社會保險費補貼17個單位，全年享受養老金補貼90多萬元

辦理出租車駕駛員就業補貼110人次，補貼資金22萬元

組織調查四類人員目前工作狀況7000多人次。

辦理就業人員個人檔案傳遞250多份

辦理萬人項目，千百人就業項目從業人員崗位補貼300多人次，雙困人員申報和審覈70多人次，從業人員到齡調換60多人。

辦理失業登記115人。

三、社會保障工作方面情況

辦理城鎮居民醫保850人

調換醫療記錄冊230本

受理城鎮醫保人員醫藥費報銷25000元

受理外省市退休人員健在認證手續108人次

辦理農民合同制工人和農村徵地人員退休審覈手續10人

辦理失業人員失業金申領手續126人

四、明年工作思路

以“鄧小平”理論“xxxx”重要思想和“科學發展觀”爲指導，以迎世博爲契機，積極開展以促進就業爲主線的各項工作，

（一）在鎮黨委、鎮政府的領導下，完成縣政府下達的xx年新增就業崗位任務

（１）繼續理順和搞好與勞務公司的關係，以註冊××的勞務公司作爲就業載體，動員和輸送農村富餘勞動力到島外就業。

（２）發揮現有工業企業單位作用，清理違規用工，少用外來工騰出崗位，讓我鎮由於這樣那樣原因不願出島打工的農富人員上崗就業。

（３）尋找和扶持新辦個業到××落戶，積極宣傳貫徹新的勞動就業方面的優惠政策，爲它們辦理用工手續，開發新的就業崗位，吸納農村勞動力上崗。

（二）以迎世博爲契機，行風建設爲抓手，搞好窗口服務工作

在新的一年裏，我們要切實加強行風建設，提高服務質量，認真落實“首問責任制”，“一次告知，二次辦結，三次上門服務”的承諾，繼續把勞動保障事務所建成”優質服務，優良作風，優美環境和人民羣衆滿意的文明窗口而努力。

（三）建議：目前爲止已有11個村的就業服務平臺（電腦）已損壞，對就業服務工作帶來一定的影響，要求鎮政府對這項工作過問一下，給予及時修復。

第二篇：鄉鎮勞動保障事務所年終工作總結

一年來，勞保工作在鄉黨委、政府的正確領導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學習科學發展觀，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯繫實際，把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進，求實

創新”的精神，紮實苦幹，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農羣衆增收，爲困難羣衆解決生產生活中存在的實際問題。

我鄉勞動保障事務自年開展以來，一直保持着健康、良好的發展勢頭。這一年，圍繞責任書上的所列目標任務，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，併到各村組爲農戶講解現行農保政策，努力做好各項社會服務工作，積極爲靈活就業人員提供各種政策諮詢，爲使我鄉勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學習，努力提高自身業務素質，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出2014年的工作思路。現將一年來的工作總結如下：

一、工作完成情況

我鄉本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務；其中有組織輸出人數88人，已完成縣下達50人任務。自發輸出人數爲670人，比去年增加了172人。縣內務工人數中55，縣外務工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要是從事建築、加工、進廠務工等城市經濟。

二、具體做法

我鄉部分羣衆文化素質低、思想觀念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，採取多種措施把勞務產業喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導羣衆轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。（二）在鄉、村、村幹部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，並展開大討論，使幹部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓羣衆認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕擔風險的守舊思想。

三工作中存在的主要問題和困難

我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨着工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱鉅，這些都與主客觀因素有關，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉寶”觀念較強，還存在着“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。

（一）思想認識不足，組織工作有待改進

從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在着對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區的勞務輸出仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。

（二）求職人員擇業意識還未轉變

在衆多的求職人員中由於他們受傳統擇業意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業單位、國有企業是他們擇業的標準，否則寧願守在家裏，也不願到集體、私營企業中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不願到每月幾百元的集體、私營企業中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。

（三）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地爲生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩，不願外出創業”的家鄉寶觀念

四工作下一步的工作打算

（一）加強培訓，提高我鎮勞動力素質

加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考覈發證、推薦上崗等方式，實行先培訓後輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩定和提高，爲勞務輸出奠定良好的基礎。

（二）規範管理，完善服務，抓好典型，搞好示範

爲保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規範勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得着的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們儘快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。

第三篇：2014年勞動保障事務所工作總結

藥惠管委會

2014年勞動保障事務所工作總結

2014年，在管委會黨委、政府高度重視下，在縣勞動和保障局關心領導下，我管委會勞動保障工作取得了一定成績，現就一年來的工作情況彙報如下：

一、年工作完成情況：

1、加強宣傳工作。在全縣再就業工作及勞動保障工作會議後，管委會黨委高度重視，及時召開各村黨支部會議傳達會議精神，通過宣傳單、標語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者維權意識，促進了地方和諧穩定勞動關係的建立和社會經濟協調發展。

2、我所全面瞭解、及時掌握和熟悉管委會各項勞動保障工作情況，建立和完善勞動保障工作臺帳，保質保量地完成了縣勞動和社會保障局安排的各項工作，及時、正確、完整地統計和上報各項報表數據及資料。

3、及時瞭解和處理管委會勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行爲進行查處，有效預防和減少了違法案件發生，維護了勞動者合法權益。今年，通過努力，在管委會各村大力支持與配合下，妥善處理了幾起勞資糾紛，有效防止了事態進一步惡化，又爲維護地方社會穩定做出了一定貢

獻。

4、加強勞務輸出工作。積極做好勞務輸出，提供相關服務，拓展農村剩餘勞動力的就業空間。爲農村剩餘勞動力提供就業、培訓信息、就業服務及就業前培訓工作，引導農村剩餘勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業人員。

通過積極主動地工作，雖然取得了一定成效，但由於鄉鎮勞動保障所事務所成立較晚，現有條件還不夠成熟，我們也不可避免地面臨着一些問題和困難，具體表現在：

1、對勞動保障工作，在思想認識上還存在一定差距，缺乏對工作的超前思考和計劃。對勞動保障工作業務知識方面的學習有待加強，國家、縣勞動和保障局的工作方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，爲廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。

2、勞動保障內部管理機制有待進一步完善，人員整體素質仍需提高，存在人員思想不穩定、有顧慮的現象，不利於鎮勞動保障工作的有效開展。

3、與縣勞動和保障局的業務交流與溝通有待進一步加強，管委會勞動保障事務所的工作還需要在縣勞動和保障局指導下逐步開展和完善。

二、2014年工作計劃

1、統一思想，提高認識，明確鎮勞動保障工作的重要

性和必要性，充分認識工作的目的和意義，加強自身業務學習，提高工作業務技能，努力掌握爲勞動者服務的本領。確保完成各項工作任務，正確處理好本職工作同鎮黨委、政府中心工作的關係，樹立愛崗敬業和爲人民服務的思想。

2、健全並完善縣、鎮、村三級就業服務網絡，採用廣播(本站：)、有線電視、報紙等多種方式，及時爲農民提供有價值的就業信息，同時提供力所能及的免費職業指導和就業中介服務。對條件較好且剩餘勞動力較多的村，採取縣鎮兩級相互配合、適時下村組織舉辦勞動力市場，免費進行職業介紹，積極組織勞務輸出，實現異地就業。

3、積極組織落實上級業務主管部門舉辦的各種勞動技術、技能的培訓班，提高農民工整體素質和勞動本領。利用有線電視、印發宣傳資料等多種形式相結合的方法，實施基本勞動技術、技能的培訓教育，以提高農民的就業能力。使他們通過培訓學習能夠熟練的掌握一、兩門實用技術並順利走上工作崗位。

4、加強與縣勞動和保障局、技術院校及相關技術部門的聯繫，切實做好農民勞動技術、技能項目培訓學習的合理安排，避免培訓項目與生產和服務實際脫節，以求實效。

5、加強管理，健全勞動力資源、就業情況登記及聯繫制度。由各村配合，在原有資料基礎上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態管理責任制

藥惠管委會勞動保障事務所

2014年9月30日

第四篇：2014年勞動保障事務所工作總結

2014年勞動保障事務所工作總結

xx鎮勞動保障事務所（2014年12月14日）

一年來，在鎮黨委政府的正確領導下，在縣人勞局的

精心指導和各部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導全面深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧社會爲主線，積極關心“三農”問題，堅持爲民服務，爲民解困，爲民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、市、縣勞動和社會保障政策，着力解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。爲確保xx鎮經濟社會和諧有序發展做出了積極貢獻。現將2014年勞動和社會保障工作總結如下：

一．完成新農保工作目標任務，參保率達到 80.24 ％，位居全縣前列。

1.廣泛宣傳。黨委政府高度重視，召開各種會議七次，出動宣傳車三部，製作宣傳版面43塊，發放宣傳單3萬份，使宣傳面達到100％，農民對新農保政策家喻戶曉，人人皆知。

2．完成養老保險金徵繳工作目標。通過廣泛宣傳，羣衆參保積極性高漲。我鎮應參保人數爲17692人，已參保人數爲14199人，收繳保金933000元，參保率達80.24％，位居全縣前列，基本實現了新農保的全覆蓋。

3．按時足額發放養老金。養老金實行社會化發放，做到了及時準確。今年我鎮應發放養老金元人，截止目前已基本發放完畢，沒有推遲發放現象。

4．信息化建設。勞保所配備電腦3臺，複印機、打印機各2臺，數碼相機2部。有勝任工作的專職信息員，信息員能夠熟練操作電腦，按照新農保經辦規程辦理業務。

5．養老金的發放，有多人把關，嚴格按規章制度，按程序辦理。防止和杜絕虛報冒領養老金。

6．嚴格按照上級政策執行，沒有亂收費和搭車收費現象。

二．超額完成城鎮居民醫療保險工作任務。通過各種

形式各種途徑廣泛宣傳醫保政策，並與縣醫保中心和衛生院協調，在我鎮衛生院建成了城鎮醫保報銷系統，促進了城鎮居民參保的積極性，目前我鎮共參保居民620人，收繳醫保費21000元，超額完成縣裏下達的目標任務（任務爲600人）。

三．勞動力培訓轉移工作。配合縣就業辦開展了移民

培訓班和農民技能提升培訓，有序組織農民外出就業。2014年共輸出勞動力152人。

四．開展了勞動監察工作。配合縣勞動監察大隊，宣

傳《勞動合同法》，深入棉紡廠、化工廠、膠廠和移民建設工地，檢查落實用工情況，維護勞資雙方的合法權益，維護社會穩定。

在新的一年裏，我們將深入實踐“三個代表”重要思想，充分發揮勞保所的職能，從而推動我鎮勞動和社會保障工作再上一個新臺階。

第五篇：鄉鎮勞動保障事務所工作職責

鄉鎮勞動保障事務所工作職責

鄉鎮勞動保障事務所負責轄區內城鎮企業下崗職工、失業人員（待業人員）、退休人員和農村剩餘勞動力有關勞動和社會保障的管理服務工作，其主要工作職責是：

一、爲轄區內的下崗職工、失業人員（含城鎮失業人員）、退休人員和農村勞動力提供勞動保障管理服務工作。對失業人員進行失業登記，並審覈、發放失業救濟金，按月對失業人員進行簽到管理，對下崗失業人員、農村剩餘勞動力就業和再就業（外出務工情況進行登記調查摸底和服務管理）。

二、爲求職人員提供服務。提供用工信息，開展求職登記、職業指導和推薦就業；辦理轄區內外出人員就業卡；指導未就業人員、轉崗職工參加培訓併爲他們提供幫助和服務。

三、對轄區內勞動力資源進行摸底、調查和登記，並建立臺帳，對轄區內所有用工單位的用工情況和用工需求情況進行調查、摸底和登記，建立用人單位空崗報告制度，並做好崗位推薦和職業介紹工作。

四、努力開闢非正規就業崗位，爲非正規就業勞動組織提供信息、諮詢、財務代理等各種中介服務；對非正規勞動組織和就爲人員進行調查、審覈、指導和管理。協調工商、稅務、城管和環衛等基層行政管理部門與非正規就業勞動組織的關係，配合落實對非正規就業組織和下崗、失業人員再就業的各項優惠政策；協助辦理再就業小額擔保貸款手續。

五、開展再就業援助。對就業困難人員的家庭困難程度，本人就業條件和就業願望等情況進行審覈，並申報縣區、市勞動保障部門核發《就業困難人員證》.

六、開展退休人員社會化管理服務。幫助孤寡、病殘退休人員領取養老金；掌握和核查退休人員生存狀況；負責對領取死亡退休人員的喪撫費資格進行調查覈實；組織退休人員開展有益於身心健康的活動；對特殊對象進探訪和慰問；對退休人員生活方便提供必要的幫助和服務。

七、爲參加基本醫療保險的職工在街道社區醫療服務網點進行費用結算。

八、開展勞動保障政策諮詢、信訪接待工作，協助參保人員進行個人帳戶和養老金查詢。爲參保職工養老保險個人帳戶和離退休人員查詢養老金提供方便；爲職工和社區居民開展勞動保障政策諮詢和查詢服務。

九、協助勞動保障行政部門開展業務工作、督促用工單位進行用工登記、簽訂勞動合同以及參加社會保險；協合勞動保障行政部門開展勞動保障監察活動。

十、開發社區就業崗位，建立社區公益性勞動服務隊，開發公益性就崗位，安置就業困難人員從事“四保”工作，創辦社區就業服務站和家政服務站，採取非正規就業勞動組織形式，吸納下崗失業人員、4050人員實現再就業（如家政服務、物流配送、修理修配、幼托保險等）。

11、指導和幫助建立退休人員、下崗失業人員自治組織，有條件的街道工委籌建退休職工社區黨支部和下崗失業人員社區黨支部。

12、負責轄區內失業人員的各類數據的統計和報送。

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