醫保局人才中心工作報告(精選多篇)

第一篇：醫保局人才中心工作報告

2014年，區人才中心在局領導的領導和指導下，在各個科室的幫助、支持下，認真履行自身職能，按時保質的完成了局裏下達的目標責任。爲了更好的開展工作，特總結如下。

一、健全管理體系，規範檔案管理及養老保險繳納工作。

隨着人事代理制度的不斷完善，人事代理工作緊緊圍繞全局的中心工作，積極宣傳人事代理政策，從自身上轉變服務觀念。在原有的人事代理工作基礎上，進一步加強人性化管理服務，對新辦和續約的人員，以書面形式提醒下次繳費時間、須歸檔的材料等有關注意事項，同時對欠費人員加大了催繳力度，繳費通知已全部通知到代理單位，自由職業者繳費通知已下達70%，並陸續到人才中心辦理繳費手續，截至目前2014年收取人事代理費319740元，在人才中心存放檔案人數7470人。

根據局系統安排，爲進一步規範檔案及養老保險繳納的工作管理，我們從8月開始，對在人才中心繳納個人保險的365人及代理繳納保險的86家單位逐一通知，並限定期限來人才中心辦理相關手續。現已有270人前來辦理保險轉行手續，單位代繳保險業務都已全部轉出，由單位自己從網上繳納。

二、精心組織準備，加大對大中專畢業生的就業指導工作。

隨着大中專畢業生數量逐年增多，就業壓力不斷加大，今年7月至10月是大中專報到時間，爲了方便大中專畢業生報到，我們設立了畢業生就業諮詢窗口，認真宣傳畢業生就業政策，向畢業生及其家長詳細解釋畢業生報到程序及他們提出的疑難問題，做到隨來隨辦，實行延時服務，爲畢業生報到提供“一條龍”服務。我們通過現場諮詢和電話諮詢的形式爲500餘人次答覆問題。我們還積極做好畢業生人事代理工作，向畢業生詳細解說人事代理的內容、作用及辦理程序，並按照上級有關規定和要求，爲符合條件的畢業生提供人事代理服務。

三、採取切實有效措施，做(本文來自本站：)好畢業生檔案接收，爲大中專畢業生就業提供優質服務。

根據市局要求，2014年度大中專畢業生人事檔案直接存放區級人才交流中心，2014年來我們共接收1500份大中專畢業生檔案，我們充分利用時間把畢業生的信息錄入到電腦，以方便畢業生檔案查詢及轉移等相關手續。

2014年按照要求對用人單位在高校畢業生就業信息網接收的649名畢業生進行資格審，我們在畢業生與用人單位之間架起一座人才交流的橋樑，這一工作得到用人單位和畢業生的較高評價。

四、關心愛護，強化管理，做好三支一扶工作。

2014年我區“三支一扶”招募，從開始填報崗位到報名資格審查再到面試，我們“三支一扶”管理協調辦公室嚴格按照市局要求，對162名高校畢業生進行資格審查，通過筆試和麪試，最終選取15名大學生到區兩鎮服務。

09、10年在崗“三支一扶”畢業生28名，主要安排在兩鎮黨政辦公室、宣傳科、司法所等部門。在工作中，我們積極落實好三項制度，管理和服務好“三支一扶”畢業生。一是工作巡查制度。二是定期彙報制度。三是日常管理制度。

五、加強職能延伸，積極做好退休人員辦理工作。

隨着人事代理工作的不斷髮展，代理人員的退休辦理工作日益增多，此項工作政策性強，涉及面廣，由於代理人員人事變動頻繁，檔案與養老保險繳費不銜接的情況時時發生，需要多次與相關部門協調。今年爲15名自由職業者辦理退休手續。

六、加強流動黨員管理，促進流動黨員永葆先進性。

區流動人才黨委現有黨員35人。我們採取以下措施管理好流動黨員：一是修改完善了《區流動人才黨員管理暫行辦法》。二是進一步覈實流動人才黨員的常住地址或工作地址，通過電子郵件，電話等途徑與流動人才黨員保持聯繫溝通。三是認真做好流動人才預備黨員按期轉正工作，使其增強黨性意識和組織觀念。

七、下一步工作打算

2014年我們將在局領導的領導和指導下，我們將積極探索市場化運作的路子，爲發展積累經驗，逐步使人才工作走出一條完善、創新和發展的新路子。具體的工作打算有以下幾個方面：

1、根據局系統要求，未到人才中心辦理保險轉行手續、代理單位及自由職業者欠費的，我們將再次進行通知，以完成代理費收繳任務。

2、加大宣傳力度。充分利用《高校畢業生就業信息網》、《人才宣傳欄》等網絡工具，加強人事代理工作的宣傳。發放《人事代理工作宣傳手冊》，使企業和個人對人事代理有更深的認識和了解，最大限度地提高其參與地積極性。

3、2014年度畢業生報到工作結束，我們將積極爲畢業生提供人事代理、政策諮詢、就業推薦等“一條龍”服務，認真負責地爲大中專畢業生做好人事和組織關係接轉及人事檔案管理工作。建立與“職稱評審和轉正定級”等人事代理工作相關聯的“一站式”服務，充分體現人才代理的優勢。

4、在人才市場建設上尋求新突破。認真抓好人才市場建設，適應市場經濟發展需求，拓寬服務領域，增強服務功能;繼續完善人事代理制度，進一步規範和改進流動人才的人事檔案管理工作，提高人事代理服務水平，努力提升人才市場的形象。

5、將事業單位人員信息進行整理，對合同到期人員，下發通知到單位，讓其續聘合同。

6、健全現有代理人員的信息管理和檔案資料。

7、認真完成好上級主管部門下達的任務。

第二篇：醫保局部門及重點工作報告

一、部門基本情況

1、人員編制機構情況

區社保局(區機保局、區失地農民生活補助保障管理中心)是區人社系統下屬獨立的副科職參公單位，三塊牌子，一套人馬，合署辦公。區委編辦覈定編制19名，現有在編職工15人，聘用5人，內設“一室五股兩中心”。

2、主要職能職責

(1)、負責全區城鎮企業職工及個體靈活就業人員養老、工傷、生育保險的參保、稽覈、待遇審覈工作;負責全區企事業單位離退休人員及森工退休人員養老金的發放工作，保證養老金按時足額發放。

(2)、負責全區機關事業單位養老保險基金徵繳和撥付的測算擬製報批及實施。

(3)籌集、管理和發放失地農民基本生活補助保障費。

二、2014年重點工作

1、確保2014年超齡失地農民進社保人員在2014年3月底前按時足額領取養老金。

2、3—6月對社保、機保離退休人員生存狀況進行驗審，確保驗證率達到95%。杜絕養老金冒領、多領，防止基金流失。

3、確保失地農民基本生活費按時足額發放，切實維護社會穩定。

4、加強社會保險稽覈力度，11月底前力爭徵收社會養老保險費3000萬元;機關事業單位徵收養老保險費500萬元。

5、加大《社會保險法》宣傳力度，擴大社會保險覆蓋面，力爭社會養老保險覆蓋人數達到22500人，新增擴面500人。

6、根據2014年社保基金審計要求，加大力度，清收社保、機保歷年欠費，力爭達到20萬元。

7、加大生育保險宣傳力度，力爭徵收生育保險費15萬元。

8、全區機關事業單位的事業在編職工納入工傷保險，力爭徵收工傷保險費50萬元。

9、全面完成招商引資和爭取無償資金目標任務。

10、根據全市社會保險業務檔案管理達標要求，健全相關管理制度，確保6月底前通過省、市組織的達標驗收。

三、截止3月目標完成情況

1、社會保險工作：一是全區參加城鎮企業職工養老、工傷、生育保險人數分別達到24976人、6129人、1851人，新增社會養老保險參保人數218人;二是徵收社會養老保險費4371萬元，徵收工傷、生育保險費分別是4.43萬元、4.32萬元。

2、機保工作：機關事業單位參保職工達到10812(含退休3049人);徵收機關事業單位養老保險費116萬元。

3、失地農民保障工作：爲統徵地的21個村(社區)105個社共計21888名失地農民發放基本生活補助費937萬元。

4、爭取無償資金851萬元，完成目標任務的23%。

第三篇：自查報告(醫保局)

咸寧市中心醫院

醫療保險工作自查報告

本年度的醫療保險工作在醫保局的監督指導下，在院領導關心支持下，通過醫院醫保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，各項醫保工作和各種醫保規章制度都日趨完善成熟，並已全面步入正規化、系統化的管理軌道。醫院組織醫保管理辦公室對2014年度的醫保管理工作進行了全面的自查，現將自查工作情況作如下彙報：

一、醫療保險基礎管理：

本院有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理組織，並有專人具體負責基本醫療保險日常管理工作。各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料具全；我們重新修訂了《醫療保險工作管理條例與超定額違規追究辦法》，並對違反醫保規定的行爲給予了嚴厲的處罰。醫院開設了醫保投訴意見箱，每週由專人開箱查看，並積極解決投訴的相關問題。醫保管理辦公室定期組織人員分析醫保病人各種醫療費用使用情況，發現問題及時給予解決。並且不定期的對各科醫保病人收費情況進行抽查，如有違規行爲及時在oa系統上發文糾正並督促立即改正，若有再次違規則給予經濟處罰。積極配合醫保局對醫療服務價格和藥品費用的監督、審覈、及時提供需要查閱的醫療檔案和有關資料。

二、醫療保險業務管理：

嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。基本達到按基本醫療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院 - 1 -

病歷、檢查配藥情況按規定執行。嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。

三、醫療保險費用控制：

嚴格執行湖北省醫療收費標準；門診和住院病人均次費用略超醫保局規定的標準；每月醫保費用報表按時送審、費用結算及時。

四、醫療保險服務管理：

本院服務優質，設施先進，佈局合理。有醫保服務流程和醫院佈局圖，方便參保人員就醫。每個科室有醫保聯絡員；藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，並提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗覈，杜絕冒名就診和冒名住院等現象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先徵得參保人員同意並在知情同意書上簽字。嚴格按照醫保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關資料。我院經藥品監督部門檢查無藥品質量問題。

五、醫療保險信息管理：

本院信息管理系統能滿足醫保工作的需要，多年以來醫院在人、財、物等方面給予了較大的投入；日常維護系統較完善，新政策出臺或調整政策及時修改，能及時報告並積極排除醫保信息系統故障，保證系統的正常運行；對醫保窗口工作人員加強醫保政策學習，並強化操作技能；本院信息系統醫保數據安全完整；與醫保局聯網的前置機定時實施查毒殺毒，確保醫保工作的正常進行。

六、醫療保險政策宣傳：

今年我院採取各種形式宣傳醫保政策，設置了醫保政策諮詢窗口，每個科室有醫保政策溫馨告知欄，同時醫保辦人員經常下科室宣傳，發放宣傳資料等。

我們重新印發了醫保藥品目錄和醫保相關政策規定，做到醫院的每個醫生人手一冊；組織了醫保政策講課三次，組織醫務人員學習醫保政策；通過醫院信息系統及時傳達和貫徹有關醫保規定，並隨時抽查醫務人員對醫保管理各項政策、規定的掌握、理解程度；設置了醫保政策諮詢窗口，每個科室有醫保政策溫馨告知欄，同時醫保辦人員經常下科室宣傳，發放宣傳資料等。

我院的醫保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由於醫保管理是一項政策性較強的工作，這項工作與醫保基金的安全、參保民衆的個人利益、醫院的集體利益都密切相關，這就要求我們的醫保管理人員和全體醫務人員加強責任心，心懷同情心，在提高自身業務素質的同時，不斷學習醫保新政策。我們相信在市醫保局的支持和指導下，我們一定能夠把醫院的醫療和醫保管理工作做得更好。

咸寧市中心醫院醫院

同濟咸寧醫院

2014年12月2日

第四篇：市醫保局2014年工作要點

瑞金市醫保局2014年工作要點

一、總體要求

2014年，我局將在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹市第五次黨代會精神及上級有關醫保工作會議和文件精神，按照“一個突出，四個加快”科學發展路徑，以國家實施新一輪扶貧開發和推進中央蘇區發展振興規劃爲契機，以貫徹《社會保險法》爲主線，開拓創新，奮勇爭先，着力做好三險擴面工作，確保各項保險待遇按時足額支付，切實加強基金管理，不斷提高經辦運行質量和服務水平，努力促進社會和諧穩定，爲建設“紅色故都、七彩瑞金”城市發展形象作出新貢獻。

二、目標任務

2014年，力爭城鎮醫療保險參保人數達到118600人，其中城鎮職工醫療保險參保人數達到26600人，城鎮居民醫療保險達到92014人；工傷保險參保人數達到11000人；生育保險參保人數達到11000人。

三、工作重點

1、圍繞中央蘇區發展振興，科學謀劃醫療保障工作。加快中央蘇區發展振興，是市委、市政府今年的一項重大決策部署，要深入基層、深入羣衆，開展調查研究，切實瞭解醫療保險工作中存在的實際困難和問題，特別是瞭解羣衆在醫療保障方面的所需所盼，把黨和政府的利民惠民政策落到實處。

2、紮實做好擴面徵繳工作，努力擴大醫保覆蓋面。一是以非公有制企業職工、農民工、靈活就業人員爲重點，擴大各項保險的覆蓋面，力爭在工業園區擴面徵繳上有新突破，抓好全額撥款事業單位和農民工參加工傷保險工作。二是進一步做好城鎮居民醫保參保擴面工作，確保城鎮中國小生參保率達95%以上。三是深入貫徹落實好《江西省生育保險條例》，吸收更多的私營企業職工參加生育保險，擴大生育保險覆蓋面。

3、完成城鎮職工醫療保險市級統籌工作。按照贛州市的統一計劃安排和調度要求，做好過渡時期政策宣傳、技術銜接、待遇保障等工作，確保城鎮職工醫療保險由縣級統籌階段順利過渡到市級統籌階段。

4、提高醫療保險基金預算管理水平。結合《贛州市城鎮職工基本醫療保險市級統籌實施方案》有關精神，會同財政部門做好基金預算編制工作，加強溝通協調，力爭在今年將財政供養人員醫保財政配套資金預算安排到各單位，由醫保經辦機構委託財政代扣代繳轉爲向單位徵繳。

5、加強醫療保險基金運行監控，配合審計機關做好基金審計工作，確保基金安全、完整和規範運行。

6、加強醫保定點機構管理和醫療保險稽覈工作。一是進一步加強對定點零售藥店的監管，堅決杜絕違規行爲發生；二是完善定點醫療機構服務協議管理和分級管理，建立定崗醫師數據庫，將醫療保險對醫療服務的監管延伸到醫務人員。

7、妥善處理老工傷問題。根據上級文件精神，合理解決老工傷人員的待遇等訴求。

8、加強參保企業工傷預防的政策宣傳工作，積極參與工傷事故的調查及認定工作。

9、進一步完善網絡系統的建設工作。根據上級業務部門要求，及時做好參保人員個人信息錄入工作，做到不遺不漏，充分發揮網絡系統及醫保卡的應有作用。

10、組織開展“健康關愛行動”活動。今年，我局將根據基金結餘情況，有計劃、有步驟組織開展“健康關愛行動”活動，爲醫療保險參保人員提供免費體檢活動。

11、規範醫療保險業務檔案管理。今年，根據贛州市局統一部署，我局將建立業務檔案室，按照要求規範統一存放業務檔案。

12、切實加強幹部隊伍建設。結合全市創建作風建設模範區暨集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動的開展，完善《機關幹部績效考覈辦法》和機關各項規章制度，切實加強幹部隊伍作風建設，提高醫保經辦服務水平和服務質量，努力創建全市作風建設模範區。

13、圍繞中心，服務大局，努力完成各項中心工作。一是積極參與旅遊片區項目建設，配合市旅遊局做好徵地拆遷、項目招商和工程建設等工作，確保項目建設有序推進。二是紮實開展招商引資工作，着力從食品產業項目引進上下大功夫，重點跟進和服務好ppc鋁膜生產項目，力爭在年內落戶食品產業園並開工投

產，確保完成市委、市政府安排的招商引資工作任務。三是積極向上爭資金，力爭職工醫保、居民醫保等上級財政配套資金再上新臺階。四是深入基層做好“四位一體”工作。切實做好掛點聯繫村--武陽鎮羅石村 “三送、扶貧開發、城鄉統籌發展和創新社會管理”等“四位一體”工作，讓當地百姓真正得實惠。二〇一四年四月十一日

第五篇：縣醫保局年度工作要點

縣醫保局工作要點

我縣醫療、工傷、生育三大保險工作的總體要求是：以黨的十七屆三中全會精神爲指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設和改善民生大局，認真貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神，全力推進城鎮職工、城鎮居民醫療保障制度，完善工傷、生育保險政策。通過穩健運行、完善制度、強化創新、夯實基礎、嚴格監管，狠抓各項

工作措施落實，確保完成省、市政府下達的各項目標任務，爲構建和諧社會再創新業績。至年底，全縣城鎮職工醫療保險參保人數達到26100人，力爭達到28710人；全縣城鎮居民醫療保險參保人數達到118700人，力爭達到130570人，使覆蓋率維持在100％的水平；工傷保險參保人數達到12800人，力爭達到14080人；同時穩妥推進生育保險的進一步擴面工作。

一、完善制度，不斷擴大醫療保險的覆蓋範圍

進一步擴大醫療保險的覆蓋面。把擴面和基金徵繳放到首位，以國有農林水企事業單位在職退休人員、靈活就業人員及在校大學生爲重點，通過政策宣傳引導，簡化辦事程序，提供各種方便參保舉措等，進一步擴大醫療保險的覆蓋範圍，促進各個醫療保險制度平臺參保人數的協調增長，全面落實和完成省、市政府下達的醫保擴面和基金徵繳任務。

二、強化管理，進一步完善醫療保險政策體系。

堅持從實際出發，加強調查研究。根據醫保制度運行的實際、參保人員的醫療需求等情況，不斷修改完善醫療保險費用結算辦法，使醫療保險費用結算和支付辦法更加適應醫療服務開展的需求。

圍繞醫療保險市級統籌等重大政策、熱點難點問題，從保障民生的大局出發，統籌兼顧，突出重點，大力開展調研探索工作。特別要研究制定市內縣外居住人員異地就醫結算的方式和方法，逐步實現與市內縣外各定點醫院的聯網結算或通過當地醫保經辦機構與醫院聯網方式結算，協調解決市內縣外居住人員醫療費用結算問題。

三、夯實基礎，促進管理服務上新臺階

提升醫保計算機系統的技術支撐能力。啓動實施市級統籌醫保網絡信息系統及實時結算的升級改造，加快建立醫保藥品目錄、醫療服務項目目錄、醫用材料目錄的信息化管理系統，逐步實現住院明細的按日傳送和醫保費用結算的集中處理，進一步提高費用審覈、結算工作的效率和醫療管理的標準化水平，提高醫保計算機系統的技術支撐能力。

加強醫保經辦機構能力建設。適應新形勢和新任務的需要，不斷充實醫保經辦機構人員力量，進一步優化科室職能和崗位設置，探索建立與醫保經辦工作任務相適應的人員和經費保障機制。同時，醫保經辦機構全體工作人員要認真學習黨的十七屆三中全會精神和科學發展觀重要思想，深刻領會和把握其思想內涵和精神實質，不斷提高工作人員的思想政治素質。積極創造條件，加強對經辦機構人員的業務培訓和職業精神、職業風範的培育，不斷提高經辦機構工作人員的綜合素質和經辦機構的執行力。繼續拓展基層勞動保障服務機構的管理服務職能，整合資源，延伸網絡，提高效能，逐步實現縣、鄉鎮、居委會﹙街道﹚一體化的醫保管理服務格局。

四、嚴格監管，不斷提高醫保管理水平

一是要加強內控制度建設。針對內控制度專項檢查發現的問題，逐一進行整改和落實，重點抓好“兩個完善”和“一項治理”，即完善管理規章制度和經辦業務流程，開展醫保基金專項治理工作。通過完善基金徵繳、支付、管理等各個環節的制度和機制，形成層層把關，項項審覈，人人監督的良好氛圍，提高基金的管理水平和使用效率。

二是要嚴格基金收支管理。加強對用人單位參保人數和繳費基數的稽覈，從源頭上防止基金流失，確保基金及時足額徵繳。要嚴格執行基金支付範圍和支付標準，強化醫療費支付的稽覈，杜絕擠佔挪用醫保基金的現象發生。

三是要加強對“兩定”機構的管理。繼續加強定點醫療機構、定點零售藥店的協議管理，根據定點機構參保服務對象的變化和結構調整，進一步細分服務協議種類，細化協議內容，及時跟蹤和檢查協議執行情況。要進一步規範稽覈工作，改進稽覈方式，創新稽覈手段。要完善醫保社會監督員制度，擴展醫保違規行爲信息來源渠道，提高監管能力和水平。嚴格按照醫保法律法規政策，加大對醫保違規行爲的處罰力度，督促定點機構嚴格執行醫保政策，確保參保人員的合法權益。