暑假社會實踐活動感受(精選多篇)

第一篇：2014年暑假社會實踐活動感受

2014年暑假我參加了社會實踐活動，雖然一個月的時間活動讓我覺得很累很辛苦，但我從中鍛鍊了自己，並且學到了很多課堂上學不到的東西。也通過一個月的實踐，使我有了些關於社會基層建設的心得體會。

寒風當頭，這樣的環境激起了我在寒假參加社會實踐的決心。通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步瞭解社會，在實踐中增長見識，鍛鍊自己的才幹，培養自己的韌性，更爲重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。

通過開展豐富多彩的社會實踐活動，使我逐步瞭解了社會，開闊了視野，增長了才幹，並在社會實踐活動中認清了自己的位置，發現了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增強了我努力學習的信心和毅力。我是一名大一學生，即將走上社會，更應該提早走進社會、認識社會、適應社會。

社會實踐使我找到了理論與實踐的最佳結合點。尤其是我們學生，只重視理論學習，忽視實踐環節，往往在實際工作崗位上發揮的不很理想。通過實踐所學的專業理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結合自身專業特色，在實踐中檢驗自己的知識和水平。

社會實踐活動不僅使我的各方面能力得到了提高，也使我增強了紮根實踐吃苦耐勞的精神。親身地服務於羣衆，服務於社會，真的很有意義，我想以後我還會一如既往地支持大學生的寒假實踐。

第二篇：暑假社會實踐的感受

暑假社會實踐心得

——論企業招工難得原因 這個暑假，我選擇了去一家五金加工廠實習。因爲我想在這可以更多的瞭解，當前經濟危機形勢下，中小企業難以生存的深層次原因？ 我是從7月10日開始上班的。與衆多的中小企業一樣，這個工廠的生產、生活環境確實不是很好。但他的優勢在於，是計件生產勞工工資較高，並且工資發放及時。開始，我從事的一般普工的工作。一般是搬運、打磨、鑽孔等工作；後期，因爲工廠業務的發展，老闆看我是學習人力資源管理專業的，於是將我派去給工廠招聘員工。而就在這一個多月的時間，我對當前經濟形勢下出現的“用工難、用工荒”的情況有了更深的感悟。

其實，這樣局面的形成，是由工廠、員工以及社會等多的方面造成的。 從企業方面來說：企業內部管理存在不足。一是部分企業生產生活環境偏差。二是企業對職工的法定權益保障沒有引起足夠重視。大部分企業沒有與職工簽訂勞動合同，也沒有爲職工辦理社會養老、醫療、失業保險等，法定休息日照常上班，職工休息時間較少。三是企業沒有注重核心文化的打造。員工覺得自己和企業之間僅僅是一種工資上的僱傭關係，難於建立“企業是我家”的榮譽感，導致企業留不住人。這些事我在從事這次實踐的一個深層次得感受。從員工方面來說：新生代農民工的就業選擇已發生變化。目前，8

0後、90後的新生代農民工成爲就業大軍的主力軍，與第一代農民工相比，他們大多接受了更好的教育，學歷較高，生存壓力也遠沒有父輩大，因此享受的慾望就更加強烈，有些人甚至是一個月的工資用一兩天就花光了。一方面，受多年形成的外出務工潮流的影響，新生代農民工對職業期望值更高，更注重生活品質、自由度和發展機會等，擇業觀發生了較大變化；另一方面，現在的年輕人普遍耐受力更差，也是形成招工難的一個重要原因。

從社會來看：工業園區總體就業環境不佳，缺乏吸引力。在我的觀察和採訪可以得知，工業園區的配套服務設施還不夠完善，商店、餐館、郵局、銀行等商業服務網點不是很多，員工日常消費極不方便；園區離學校、託兒所較遠，子女就讀不方便；園區公共交通不便利，員工上下班（尤其是晚班）不方便等等。另外，園區內的治安環境也還有待於進一步改善。

面對這樣的局面，不管是政府、企業還是從業者個人都得重新審視自己，做出調整。才能順應形勢發展，開拓出新的發展之路。從這段時間的親身經歷和探索以及查看相關資料和從專業知識的考慮，我悟出了一些方法。首先從政府方面做起，樹立大的良好的環境；再者企業改善從業環境、提高工資待遇等；再次就從業者必須重新審視自我，做好自我定位等。

政府首先要着力加強農民工就業指導服務。注重輿論宣傳。各級新聞媒體要加大對就業觀念的輿論宣傳，讓農民工認識到在家就業和在

外務工一個樣、做普工也能成就大事業的道理，逐步轉變就業觀念。再要加大新農民工培訓力度，開設與本地企業需求對口的崗位技能培訓班，提高農民工職業技能，使他們能更好地適應社會。還要大力發展職業教育，當地政府要高度重視職業教育工作，在職校專業設計上要與當地工業園區產業對接，造就一大批適應當前就業形勢的新一代技術工人，從而較好地實現就業。而且要鼓勵職校畢業生在家鄉就業。當地政府要出臺優惠政策，吸引本地職校畢業生實現就地就業。 再是着力引導企業樹立“以人爲本”的用工理念。一要政府引導企業牢固樹立“以人爲本”的用工理念，充分尊重員工，把員工當作企業的主人，儘可能地考慮員工的工資福利待遇，嚴格守信按時足額發放員工工資、不拖欠員工工資。二要政府有關部門督促企業嚴格遵守《勞動合同法》等政策法規，與職工簽訂規範勞動合同，爲員工繳納社會保險。

還有是着力打造良好的就業環境。一要勞動部門加大勞動執法力度，推進勞動合同制度，提高勞動合同的履約率，依法保障就業農民工的合法權益，提高他們的就業安全感。二要政府努力爲進城農民工在住房、子女入學、社會保險等方面提供便利。要加大保障性住房建設，在興建新市民公寓的同時，可採取市場化運作方式，加大面向廣大農民工的廉租住房建設，對符合條件的務工人員給予房租補貼，解決一部分進城農民工的住房問題。三要均衡配置工業園區中國小校教育資源，對農民工子女實行無障礙入學。四要加大社保工作宣傳力度，

強化擴面工作，採取有效措施督促企業爲農民工辦理社會保險，解決農民工的後顧之憂。

企業不僅是在政府的監督下改革，更需要樹立自主意識。主動改革，力求更好的發展。

一、大力宣傳，友好招工。

招工企業和政府幫辦部門應充分利用各大媒體的宣傳作用，將本土企業用工情況真實有效的反映出來，比如，電視劇的廣告插播，宣傳單的深入發放，做到有的放矢，不留死角。在宣傳造勢的同時，更應該用心招工，不僅僅是幫扶部門，企業本身是關鍵，自己的事情都不在乎，何況別人？不能一竿子甩開，畢竟是自己要找員工，不是買菜，合不合胃口，還是要自己把關，作爲企業本身，更應該成立專門的招工小組，有專人負責，不能混沌了之。不僅如此，在招工過程中，招工人員的態度有可能決定了招工的結果。每一個招工人員必須對所招工種，類別，要求一清二楚，做到求職者有問必答，答而必準。

二、提高待遇，改善條件

政府要引導外資企業認清勞動力市場的形勢，轉變觀念，使他們看到我國經濟高速增長對勞動力產生了十分旺盛的需求，拉動了勞動力市場均衡價格的上升，形成了勞動力價格上升的客觀需要和必然趨勢，打破了企業長期使用廉價勞動力的局面。認清以人爲本，提高工資，改善待遇，善待員工，已不僅僅是社會輿論的道義訴求，更是企業決策中必須考慮的市場因素，也是企業發展的關鍵所在。因此，企

業一要適度提高員工工資，不能把最低工資標準作爲擋箭牌。

三、簽訂合同，保障生活

技術工經常容易跳槽，如果沒有合同保障；企業有時無故辭退員工，讓員工感到不穩定，始終有尋求更穩定，更舒適的工作環境。因此，不簽訂合同，不僅損害企業的利益，還傷害員工的感情。筆者在招工過程中，遇到求職者最關心的問題就是，食宿。沒有伙食和住宿保障，很多在乎或者有這個需求的務工人員很有可能會選擇他企。相對於長三角等等沿海發達地區企業良好的生活環境，欠發達縣域經濟區仍然有路要走。

四、感情留人,事業留人

完善文體娛樂設施，營造並提升企業文化內涵，組織員工多開展學習、文體、娛樂活動，增強企業的凝聚力；建立長期穩定的培訓體系，有條件的企業還要建立自己的培訓基地，以培養適合企業需要的各類技術人才；維護員工的合法權益，增強企業的向心力。同時，也要教育員工自強自律，努力學習，提高勞動技能和素質，以企業爲家，努力工作，並積極爲企業提合理化建議。對於表現優秀的員工予以表彰和獎勵，反之，則予以懲處。要讓員工感覺到在企業工作有很大的發展空間和增值前景。

僅此這樣的改革還不定的能應付現在的“用工荒、用工難”的現狀。必須從根源上着手，加大對勞動力的改革力度。

從我這次招工和在工廠上班是對員工的瞭解，現在從事普通工作的員工普遍存在着“好環境、高待遇、長休息”的就業觀念。試問，哪

個企業願意留下這樣的“人才”。這已經與幾年前的就業觀念大相徑庭了。現在是員工選企業，可是這樣的情況真的好嗎？現在新生代的勞動軍已經喪失了勤勞的美德了，只會貪圖享受。胡錦濤書記說過：“以辛勤勞動爲榮，以好逸惡勞爲恥”物質生活水平不斷提高的現實社會中，深刻地認識辛勤勞動的寶貴价值，振奮精神，敬業樂業，清除好逸惡勞的社會風氣，擯棄懶惰、浮躁的人生態度和工作作風。俗話說：三百六十行，行行出狀元。在我們的工作中，本來就沒有高貴低賤之分，只有分工不同，我們所從事的工作，不管是體力勞動者，還是腦力勞動者，不管是賣菜的，還是白領，都應該得到社會的尊重。只要我們的工作，能給他人帶來方便，爲社會有所貢獻，就是光榮的。因此，我們得好好審視自己的擇業態度。重新定位自我，獲得更大的發展前景。

今天，我的暑假實踐工作已經接近尾聲，特地寫下了這次實踐的感悟。只希望能給自己的將來的就業提供更多的經驗，好好發展自己。學院：經濟與管理學院專業：10級人力資源管理姓名：尹磊學號：14103002383

時間：2014年8月25日

第三篇：大一暑假社會實踐感受

大一暑假社會實踐感受

社會實踐是大學生了解社會、認識社會、走向社會的一個重要的過渡活動，它在大學生日後的生活中起着承前啓後的作用。在大一這一難得的社會實踐期間，我來到了長江三角洲經濟區的浙江經濟重鎮——台州市。

經同學介紹我到了浙江特斯林工貿有限公司，這是一家以生產網布爲主的知名企業，並有倖進入技術部在老師傅們旁做些雜工。體驗了一些技術活的工作情況。

老師傅兢兢業業的工作態度給我留下深刻的印象，技術活在別人眼裏相比於體力活顯得輕鬆而簡單。當我真正體驗他們的生活時，我才發現他們所承受的壓力和工作強度並不像人們所想，所說的那樣。俗話說，一分耕耘一份收穫，既然那些老師傅們的工資比一般的工人要高，那麼他們的“勞動強度”呢？在技術的世界裏那一項不是靠大腦努力思考猜得出的呢？腦力勞動有時候會更加辛苦，所以他們所得的酬薪當讓相對好一些，但是並不是每個人都會熱愛長期從事的某一行。而特斯林工貿屬於中型企業，員工人數在200人左右，負責技術的人數不足20人；由於這是一家勞動相對密集型企業，技術含量並不是很高，創新空間有限，因此老師傅們的年齡並不是很大，大多是40歲左右的人。

日起而勞，日夕而歸，是每天生活的常態，年齡相對大的師傅們習慣了這種忙碌的生活，而對於年齡相對較輕的技術工人他們並不是很適應這種有點平淡的生活，畢竟他們還年輕，渴望更多的是挑戰！然而工作勞累度也是不小的。每天要不斷檢查各種機器設備的情況，對於生產環節的每一個關鍵點都會認真排查。除此之外，他們還必須生產環節中的每一個關鍵點進行時刻的關注。而且，對於工人反映出的設備問題要及時快速地解決以免出現更大的損失。

還有一個十分關鍵的內容就是公司的客戶反映出的問題，像特斯林工貿產品銷售範圍廣，不同客戶對於產品有不同的要求，而且對於外國的客戶他們對於產(請關注：)品的品質要求還是十分苛刻的（這是老技術工人所說的），這就對技術工人的設計要求提出了不少挑戰，這也是挑戰之所在。最近以來，由於世界經濟不太景氣，因此該公司接受的訂單並不多。我有幸在此期間瞭解到澳大利亞客戶來該公司訂貨，澳大利亞客戶所給的技術要求用老師傅的一句話來說，就是帶刺的蘋果。該批貨物的訂單價值在八百多萬，對於公司來說也是一筆不小的數字，因此大多數負責產品開發的技術工人們在一起討論如何設計才能達到要求的技術指標。

從訂單下發到進入產品生產經過大概一個星期的時間，在此期間，這些技術工人經常在一起忙碌的工作有時甚至不吃晚飯和午飯。辦公室裏日光燈晝夜明亮是常有的事，經過大概約四五天的時候，技術工人們的生活並沒有那麼忙碌了，他們的節奏也開始恢復了正常。從一位師傅那裏，我瞭解到他們終於攻克了一個設備引起的技術難題，這一點是非常值得興慶的。也正是從此時，我更加深入地瞭解他們另一面的生活。

作爲學材料加工的我，希望能在所從事的領域有一番作爲，首先就必須在學習期間養成良好的習慣，培養耐心細心地做事的能力，這是技術生活中的基礎點也是必備素質。挑戰來自於自己內心對於現狀的不滿，勇於向未知發起進攻，同時必須有更多的知識作爲儲備。只有這樣纔會在未來的某天發揮出來。曾有一位哲人說過，知識總會在你需要她時纔會顯示出它應有的價值。的確，當今大學生浮躁過多，而且有相當一部分人認爲現在知識並不重要，重要的是實踐。現在看來這是一種極爲短視的觀點，他並沒有認識到實踐出現的成果正是知識積累發揮出的一種折射或者說是一種反映。當認清本質後，他們才發現自己是多麼需要知識，可是現實還會允許他們嗎？那時的後悔不晚嗎？

在與一位老技術工人的交談中他給了我們當代大學生一些建議：

要不怕吃苦，好好鍛鍊自己的吃苦耐勞能力，把老師所講授的內容學好；

少玩，大學生也是學生，歸根結底其任務是學習，因此要把學習當做第一要務：

不要浮躁，一個年輕人不可能一下子變得富有，要一步一個腳印的去做事。認真對待做的

每一件事，這是一種態度對於日後生活還是非常重要的；

業餘多看書多學習一些與學習有關的東西，所謂技不壓身即使如此，要踏下心少玩些沒用的遊戲。

看着這些警示和建議，我由衷地表示感謝，其中的不少意見還是不錯的。我覺得日後我應有所改進的地方是，更加珍惜每一分鐘每一秒去把青春花費到應該獲得知識上去；克服一些懈怠情緒，認識到自己的日後的目標，堅定地去實踐自己的理想；養成謹慎做事細心思考的好習慣。人生是一葉行駛在歷史蒼茫之海上的舟，遇到**甚至威脅到了帆船的地步，也不要卻步，因爲對於成功者這是常事，而對於俗者則只有保守了。大二已經在向我招手，我的目標和要求也已經確立，我堅信自己終將成功。我願付青春於中華之建設！

第四篇：社會實踐活動感受

社會實踐活動感受

實驗中學207班王琪

寒假的社會實踐活動接近尾聲，活動中，我們走出了課堂，走向了社會。通過這次活動，我們鍛鍊了實踐的能力，也表現出自己經驗的不足，往日在書本上龍飛鳳舞的我們在生活中根本找不到邊際。這也就印證了南宋著名詩人朱熹的一句名言：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”

我們這次社會實踐活動的課題爲“過好中國年”。衆所周知，中國最隆重的節日就是春節。作爲中國的傳統佳節，人們以盛大的儀式和熱情，迎接新年。“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。”太古時期，有一種兇猛的怪獸，散居在深山密林中，人們管它們叫“年”。它的形貌猙獰，生性兇殘，專食飛禽走獸、鱗介蟲豸，一天換一種口味，從磕頭蟲一直吃到大活人，讓人談“年”色變。後來，人們慢慢掌握了“年”的活動規律，它是每隔三百六十五天竄到人羣聚居的地方嘗一次口鮮，而且出沒的時間都是在天黑以後，等到雞鳴破曉，它們便返回山林中去了。

算準了“年”肆虐的日期，百姓們便把這可怕的一夜視爲關口來煞，稱作“年關”，並且想出了一整套過年關的辦法：每到這一天晚上，每家每戶都提前做好晚飯，熄火淨竈，再把雞圈牛欄全部拴牢，把宅院的前後門都封住，躲在屋裏吃“年夜飯”，由於這頓晚餐具有兇吉未卜的意味，所以置辦得很豐盛，除了要全家老小圍在一起用餐表示和睦團圓外，還須在吃飯前先供祭祖先，祈求祖先的神靈保佑，平安地度過這一夜，吃過晚飯後，誰都不敢睡覺，擠坐在一起閒聊壯膽。就逐漸形成了除夕熬年守歲的習慣。

在這個辭舊迎新的日子，我們小組裏的各個成員在組長的領導下開始幹起自己的工作。有人被分配到照照片，有人去上街採購，有人留在家裏做手工，有人則負責把其他成員收集的資料分類。

我被分配到做手工的一組。我拿起一張紅紙，“刷刷刷”幾下就把它剪成了一隻鳥兒，但無論樣式還是刀法，都不過關，便不得不從做一隻。但我沒有灰心，接着又試了幾次、幾十次、甚至上百次，最後終於剪成了一隻小鳥，心裏別提有多開心了！

家鄉的除夕之夜到處洋溢着一派喜氣洋洋的景象。 夜幕降臨了！等候多時的我和姐姐高興地拿出了萬花筒”。我興沖沖地拿了焰火和打火機，準備實施我除夕之夜的第一個計劃放焰火。我們放的第一炮是一嘯沖天”，隨着一聲巨響，天空頓時如同白晝，好壯觀哦！緊接着是天女散花”，所謂天女散花，顧名思義，那一定是非常漂亮的場面。你看，果真不出所料，仙女們在天空中把一籃子花毫不憐惜地撒向人間。那些花在空中飄飄悠悠，美麗極了！剎時，空中成了五彩繽紛的世界。

綜合實踐活動讓我們學會了動手創造的能力，更讓我們瞭解了社會、瞭解了我們生存的環境。期待着，下一次綜合實踐活動的來臨！

第五篇：社會實踐活動感受

社會實踐活動感受

社會實踐活動不但能磨練人的意志，而且還可以增加社會經驗，按照學校規定，我參加了鏟小廣告社會實踐活動。

2月2日上午，我來到北京理工大學居委會。居委會主任給我一個“任務”——鏟小廣告，她帶我到了目的地，囑咐我：“就把這個宣傳欄的小廣告鏟乾淨。”心想：鏟小廣告，太輕鬆了！一會兒的事。我拿起鏟子開始鏟，左鏟一下，右鏟一下，可廣告還是安然無恙，實在鏟不下來，就用手摳，小廣告怎麼也不下來。原來，鏟小廣告並不簡單。宣傳欄上，小廣告都是糊上厚厚一層膠才貼上去的，而且是大面積的塗，好像貼小廣告的人，生怕自己的廣告被人剷下來似的。不過，爲了讓宣傳欄干淨，再難鏟我也得鏟。時間流逝，快中午了，我才鏟了半面宣傳欄。幾乎累得快不行了。這時，我的耳朵聽見一個路過的老奶奶對另一位老奶奶說：“看！那小夥子在鏟小廣告，真不錯，真棒！”聽到這番鼓勵的話，我又來了力氣，繼續鏟。不過一會兒，又有一位老爺爺，看我鏟的太費力，便告訴我鏟廣告的訣竅：“先用鏟子把廣告上能產下的部分剷掉，再用水澆那些鏟不掉的，過一兩分鐘再鏟，就會輕鬆許多！”我照着幹了，果然，很輕鬆的就剷下了小廣告，在老爺爺地指點下，我很快完成了“任務”。

這次社會實踐活動，令我受益匪淺，明白了在自己受到困難時，會有好心人幫助你。當然，如果看見別人需要幫助時，自己也應該去幫他，正所謂：“人人爲我，我爲人人”嘛！同時，我也明白了勞動者的不容易。用自己艱辛的勞動，博得了別人的誇獎，這是我這次社會實踐活動最大的收穫。

北京市第十九中學qq名:變形金剛

2014年3月1日