鄉鎮領導四風對照檢查思想彙報

目錄

第一篇：鄉鎮領導四風對照檢查思想彙報第二篇：鄉鎮書記四風對照檢查思想彙報材料第三篇：領導班子四風對照檢查材料思想彙報第四篇：審計局領導班子四風對照檢查思想彙報材料第五篇：醫學院領導班子四風對照檢查材料思想彙報更多相關範文

正文

第一篇：鄉鎮領導四風對照檢查思想彙報

尊敬的黨組織：

根據中央精神，我黨委召開領導班子民主生活會，主要回顧每一位領導班子成員一年來的工作情況和學習狀況，以便總結經驗，查找不足，能夠積極的開展自我批評和自我更正，從而進一步的提高領導班子的思想理論水平和決策能力，確保地區各項工作能夠持續順利完成，這次的民主生活會主要聚焦於“四風”問題上，通過 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。找出領導班子隊伍建設存在的問題和不足，並且對現存問題進行深層次剖析解決，歸結如下：

一、查擺出的問題

在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實。主要包括部署工作照抄照轉，不結合實際;習慣於用會議落實工作，會後分解責任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協調不夠，聯動不好，力量整合不到位;周計劃、月總結主要領導點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執行制度不自覺、不經常;對問題視而不見、好人主義的問題等。

在官僚主義方面，重點解決領導作用不突出。主要包括羣衆觀念、爲民意識淡薄，對待羣衆訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦案畏難，信訪工作畏難，考評排序畏難，(好 範文網)不願擔當;上推下卸，攬功推過，推諉塞責;文來文往籤個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開個會，自己主張不多、作用不大;不全程督導，不跟蹤問效，情況不明、心中無數;習慣於管事、不習慣管人，習慣於遙控指揮、不習慣親自檢查監督，習慣於個人決定拍板、不習慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調研不夠，坐守機關、高高在上;對網絡輿情不重視，對社會反響不關注，不警惕、不敏感的問題等。

在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態的問題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉”能力差的問題;能不幹不幹，能少幹少幹，工作拈輕怕重的問題;不習慣有壓力，不願意受約束，消極對抗從嚴管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。

在奢靡之風方面，重點解決執行廉政規定標準不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權車;飯局多，應酬多，“朋友”多，社會交往不慎重;執行廉政規定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高;利用公職身份，爲個人、親友謀取方便和好處;接受請託打探、幫助說情;以權謀私的問題等。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的羣衆路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，症狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在着一定的片面性，

缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關係，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在**的經營管理中，還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。

2、對黨的羣衆路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。 對黨的羣衆路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲羣衆羣衆服務的公僕意識。中華勵志網導致工作上羣衆羣衆觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務羣衆羣衆少。

3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。 在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。

三、整改措施及努力方向

(一)認真抓好學習型機關建設，切實增強履職能力。

要按照創建學習型黨組織和學習型機關的要求，加強委機關思想政治理論和業務知識學習，全面把握地區工業發展的階段性特徵及地區工業經濟發展思路、目標、重點和措施，深入思考工業經濟調整優化結構、推進轉型升級、轉變發展方式、實現科學發展及推進信息化和工業化融合，以信息化推進新型工業化水平等一些全局性、重大和深層次問題，切實發揮好經信工作在加快富民強區進程中的作用。

一是委領導班子成員要發揮示範表率作用。增強學習自覺性和主動性，把學習作爲提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養成善於學習的習慣，向書本學習、向實踐學習、向羣衆學習，通過學習理清發展思路，破解工作難題，推動工作創新。

二是樹立良好的學習風氣。要堅持理論聯繫實際，從解決實際問題的需要去學習。樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中，在幹中學，在學中幹，緊密聯繫經信工作實踐，在學習中提高推動經信工作發展的水平;要勤學、深學、真學，開動腦筋，發現矛盾、總結經驗、探索規律、解決問題，在更高的水平上推動工作;要通過學習，既要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，感悟人生、提升境界、加強修養，又要開闊視野、豐富知識，做好工作。

三是加強學習制度建設。堅持和完善黨組中心組、週五集中學習制度、學習交流制度、脫產學習培訓制度、調查研究制度及外出考察學習制度等，把學習成果轉化爲解決問題、指導工作、推動發展的工作實效。

(二)強化宗旨意識，牢固樹立執政爲民的理念。

要不斷提高羣衆意識，增強羣衆觀念，通過推動工業項目建設、做好服務企業工作、加強政風行風建設等，切實在增加城鄉居民就業增收、優化發展環境等方面讓企業和人民羣衆切實享受到工業經濟發展的成果;要注重調查研究，帶着問題、帶着思考深入企業、深入基層進行調研，全面瞭解社情民意，密切關注黨員幹部和羣衆的反應，多方收集廣大幹部羣衆的意見，有針對性地開展工作。要充分尊重民意，堅持問政於民、問需於民、問計於民，把以人爲本、執政爲民、密切聯繫羣衆的理念融入系統中心工作。要通過加強作風建設，推進中央、自治區、地區關於科學發展觀的決策部署貫徹落實，

切實解決工業發展中涉及民生的問題，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，推動反腐倡廉工作任務落實。通過加強作風建設，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，切實提高經信工作圍繞地委、行署中心工作，推動發展、服務基層、促進和諧的能力，建設一支政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、團結和諧、紀律嚴明、務實高效的經信幹部隊伍。

(三)學習先進典型，推動各項工作創先爭優。

深入開展“創先爭優”主題實踐活動。要學習楊善洲同志堅定的政治信念，楊善洲同志入黨近60年，用畢生精力踐行了“隨時爲黨和人民的事業犧牲一切”的錚錚誓言。現在，我地區的工業和信息化發展正站在新的起點上，面對新標準、新要求、新任務，就要求我們廣大黨員領導幹部必須從講政治、顧大局的高度出發，相互幫助、相互補臺，改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實，努力在思想上行動上與黨中央、自治區和地委、行署保持高度一致;要學習楊善洲同志不懈的奮鬥精神，要充分認識我們經信系統肩負的光榮而艱鉅的使命，學習楊善洲同志始終保持艱苦奮鬥、求真務實、昂揚向上的幹事創業激情，在全地區工業主導、工業強區宏偉目標中彰顯經信系統風采;要學習楊善洲同志的公僕情懷，要自覺踐行以人爲本的執政理念，正確處理好工業經濟發展與保護生態環境、與維護羣衆正當權益的關係，盡職盡責促進社會和諧;要學習楊善洲同志崇高的道德風範，做人民羣衆信得過的好乾部，我們要珍惜來之不易的工作機會，勤政廉政，牢記法律與紀律的 “高壓線”，切實樹立可親、可敬、可信、可靠的良好形象。要把學習楊善洲先進事蹟作爲推動經信工作快速發展的強大動力，引導黨員幹部始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，切實把心思和精力投入到幹事業、謀發展、惠民生上來，推動經信工作比、學、趕、幫、超，爭創一流業績。

(四)加強黨風廉政建設，營造風清氣正環境。

以構建拒腐防變思想道德防線爲重點，加強示範教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員幹部日常管理工作之中，推進教育工作常態化;着眼於規範權力運行，要求黨員幹部認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規範行爲，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派;深入開展廉政風險防範管理工作，進一步健全重點崗位和關鍵環節監督機制，通過建章立制防範廉政風險，運用科技手段保證制度執行;深化政風行風建設和糾風治亂工作，切實落實以人爲本、執政爲民理念;嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨員幹部特別是黨員領導幹部要模範執行廉政從政各項規定，認真履行抓黨風廉政建設的政治責任和領導責任，努力使自己成爲弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模範，以實際行動樹立自身良好形象和廉潔勤政的良好環境。

彙報人：haoword

2014-06-26

第二篇：鄉鎮書記四風對照檢查思想彙報材料

尊敬的黨支部：

這是一次認真貫徹黨的羣衆路線教育實踐活動和習近平總書記重要講話精神的會議，也是一次自我批評，相互批評，查擺問題，改正問題的會議。

通過深入學習、徵求意見、談心溝通以及深刻查擺問題，我發現自身還存在一些問題，在今後的工作中要及時改正。

一、存在的主要問題

首先，理論知識和業務知識尚且不足。作爲班子成員領導要帶頭學習和在全鄉營造良好的學習氛圍。在注重掌握基本觀點的同時還要加強深入的研究探討，多和同事溝通討論，將理論和實際緊密聯繫起來。

其次，創新意識還有待加強。在學習掌握知識後，應該順應形勢和實際，創新工作方法，增添工作中的新亮點、新經驗、新成效，解放思想觀念，提高與時俱進的意識。

再次，在深入基層、抵制“四風”上需進一步加強。在平時工作中，日常事務性工作擠佔了很大一部分時間，深入基層瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯繫羣衆優良作風方面做得不夠，沒能抽出更多時間深入一線。對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”的抵制還不夠堅決，還存在一定的放鬆警惕思想。法制觀念、組織紀律觀念、廉政觀念有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠。

二、產生問題的思想根源

存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現是：

從思想上講，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員幹部永葆革命鬥志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產主義主義理想信念。但是由於放鬆了學習，自覺不自覺忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的題目。

從工作上講，產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距。

從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，爲人民服務的責任感不夠緊急。作爲一位紀檢幹部，

只有把自己工作融進到爲羣衆服務中，才能實現其本身價值。產生了事不關已、免談爲好的錯誤思想，對羣衆疾苦了解的少，反映甚少。

三、今後的努力方向

通過這次民主生活會，不僅對自身進行了檢討，同時也爲今後的工作提供了明確的方向和整改措施。

(一)加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質

首先要繼續學習黨的重要政治理論，並以“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論和“黨的羣衆路線教育實踐活動”爲契機，聯繫實際，認真學習和領會黨的方針政策，端正學習態度，提高理論政策水平。然後要不斷提高自己的業務技能水平，針對工作實際，加強業務學習。

(二)解放思想、創新驅動

強化創新思維，尋找突破口，解決工作中存在的熱點和難點問題。積極探索工作新思路、新途徑、新方法，辦實事、求實效，提高工作的創新意識。

(三)堅持走羣衆路線，深入基層解決問題

切實深入基層，貼近、瞭解羣衆，解決實際困難，堅決與“四風”做鬥爭，用實際行動密切黨羣、幹羣關係，努力打造一個務實清廉服務羣衆的集體。

在今後的工作中，我將不斷加強學習，努力提高自身素質，及時改正所查擺出來的問題，進一步增強憂患意識、創新意識、羣衆意識，以新觀念引領新發展，以不怕揭短、不怕亮醜、不怕巨痛的勇氣查找差距、解決問題。同時也希望同志們相互批評，提出問題、整改問題，將羣衆路線落實到實處。

彙報人：haoword

2014.07.15

第三篇：領導班子四風對照檢查材料思想彙報

敬愛的黨組織：

省祕書工作局黨組召開會議, 根據黨的羣衆路線教育實踐活動以來徵求到的意見建議，認真查擺黨組班子在“四風”方面存在的突出問題。 結合黨的羣衆路線教育實踐活動查擺問題開展批評環節的工作安排，省局第七黨支部組織全體黨員幹部過了一次學習先烈，重溫《黨章》進行“四風”自查的組織生活。參觀了八路軍駐蘭州辦事處，傳達學習了近期中央、省委關於開展教育實踐活動的通知以及局下發的活動計劃、各類簡報、信息快遞等文件精神，進一步加深了同志們對黨的羣衆路線教育實踐活動的理解，提高了宗旨意識，強化了羣衆觀點。

在開展討論時，支部書記帶頭談體會、談感受，針對自身在“四風”方面存在的突出問題，剖析自我，開展批評。主要查找支部在“四風”方面存在的問題：一是政治理論學習不深入，學習效果不明顯，把理論知識貫徹到實際工作中的能力不強。二是工作落實不到位，組織培訓不同程度存在等、靠、看思想，對有些教育培訓的思路、觀念還停留在原有的基礎上，工作開拓創新能力欠缺。三是與基層聯繫溝通不夠，在抓業務培訓流程的規範、輔導講座和跟蹤指導上還存在薄弱環節。

局黨組成員緊緊圍繞教育實踐活動中徵求到的意見建議，結合個人學習和工作實際，對照習近平總書記重要講話、黨章和廉政準則以及中央八項規定、省委“雙十條”規定，深入查擺班子在“四風”方面存在的突出問題。局黨組以羣衆需求爲導向，重點查擺祕書工作爲民觀念不牢、爲民服務意識不強方面的問題。以羣衆反映問題爲導向，重點查班子在抓工作落實、基層基礎建設方面存在的問題。通過查擺問題，把班子在“四風”方面的表現進一步具體化，初步歸納爲12個方面的問題。局黨組按照聚焦“四風”的要求，對問題的根源進行了深入剖析：儘管問題表現形式不同，但根源在於祕書工作爲民務實清廉的觀念樹得不牢、作風不實造成的;儘管問題發生的範圍不同，但根源在班子自身;儘管問題的存在有客觀原因、有主觀原因，但關鍵在主觀上，在思想認識上。局黨組按照邊整邊改、立說立行、建章立制的要求，研究了整改的初步方案，立即着手整改，讓羣衆見到實效。

通過自己找、上級點、互相幫，認真查擺“四風”方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評。二是開展深刻的剖析檢查。每名黨員要對照 “五面鏡子”，深入開展黨性分析和剖析檢查，剖析問題的實質、根源和危害，明確今後努力方向、整改重點、具體措施和時間進度。三是突出重點找問題。在查找時要參照甘肅省直部門“四風”方面的六個主要問題，更要緊密結合自身實際，有針對性地查找個性問題。四是撰寫查擺剖析材料。每名黨員幹部都要自己動手撰寫查擺剖析材料，切實做到實事求是，給自己畫好像。

通過學習輔導，每名黨員幹部都明確了此次查擺問題、撰寫剖析材料的精神實質，就如何結合自身寫好剖析材料展開了交流。

彙報人：haoword

2014.05.29

第四篇：審計局領導班子四風對照檢查思想彙報材料

尊敬的黨支部：

根據中央、省、市及區委的安排佈置，我局自上至下、廣泛深入地開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。我局嚴格按照上級指示精神，緊緊圍繞“以爲民務實清廉爲主線，以反對‘四風’、服務羣衆爲重點，着力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，努力提高做好新形勢下羣衆工作的能力”這一主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛徵求羣衆意見，並對提出的意見和建議認真進行了梳理、分析和研究，認真展開了對比檢查，查找了自身存在的不足和問題，特報告如下：

一、主要做法

1、會前準備環節充分到位。我局在召開民主生活會前，成立了“四先”工作領導小組，並且廣泛徵求各方面的意見。局黨組書記同班子成員、班子成員之間相互開展了談心活動，同時班子成員結合工作實際，廣泛的與其他同志開展了談心溝通活動;通過談心溝通活動，營造了一種互相理解、互相支持、相互促進、團結和諧的良好氛圍。

2、宣傳發動環節充分到位。按照中央、省、市、區關於開展羣衆路線教育實踐活動精神，我局先後召開了黨組會、幹部職工大會，認真學習了“十八大”會議文件及中央政治局進行工作作風密切聯繫羣衆八項規定，中央紀委八條禁令，中共湖南省委改進工作作風密切聯繫羣衆九項規定，xx區機關思想作風建設“六個嚴禁、二十個不準”的規定，進行了廣泛的宣傳發動，立足解決實際問題，促進各項工作富有成效。

3、自我剖析環節充分到位。所有班子成員根據民主生活會的主題，對照中央八項規定和黨紀條規，結合黨員、羣衆所提意見、建議，認真準備了書面剖析材料，仔細查找檢查自身存在的問題，並剖析產生的思想根源，提出了切實可行的整改措施。

二、存在的主要問題

(一)理論學習有點務虛，缺乏務實。在理論學習上存在一定的形式主義現象，滿足於完成上級的任務。學習方式往往以通讀原文爲主，個人的理論思考比較少。系統學習不夠，學用結合不夠，以理論來指導工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學習的效果不是很好。

(二)領導班子有些暮氣，缺乏活力。目前我局整個班子成員的年齡結構趨於老化，一些班子成員存在船到碼頭車到站、得過且過的思想，認爲自己也有這麼大的年齡，凡事只求平安無事、不求有功、但求無過，領導班子成員有些暮氣，缺乏活力，缺乏生機勃勃、高昂向上的朝氣。班子成員及中層幹部主動創新意識不強，仍然靠慣性思維開展工作。審計思路着眼於微觀的多，立足於宏觀的少;着眼於求穩的多，立足於創新的少;着眼淺層次問題查處的多，立足於深層次問題的披露的少。

(三)審計觀念有些守舊，缺乏進取。有些班子成員與審計人員還固守着傳統的審計理念，圍繞帳簿搞檢查、圍繞財務搞審計、圍繞問題搞監督，缺乏與時俱進的進取心;沒有從“服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的觀念上開展科學審計，去努力創新審計技術方法、更新審計方式、狠抓審計質量、提升審計成效、

提高審計權威、樹立審計形象。

(四)工作作風有些散漫，守紀不嚴。有些班子成員工作作風有些自由散漫漂浮，存在形式主義現象，不深入一線瞭解審計人員的工作難處，不關心一線審計人員的工作艱辛與生活的疾苦，不能切實爲審計人員排憂解難。有些班子成員工作幹勁不足，對勞動紀律遵守不嚴，嚴重地影響審計工作順利開展。

(五)深入一線基層不夠，習慣指揮。有些班子成員喜歡在辦公室用電話指揮一線審計人員，不深入一線切實有效地指導審計工作，對一線審計工作盲目不清;有時高高在上，脫離實際，甚至瞎指揮，存在官僚主義的作風。一些班子成員不能率先垂範、勇挑重擔，而是憑藉自己年紀大、資格老，習慣於指揮，習慣於指手畫腳;不願甘當孺子牛，不想擔當較艱難的工作，出現了一般應付只求“過得去”，少說少做只求“不添亂”的心態，對審計事業的追求和激情逐漸淡化，阻礙了審計工作的科學發展。

(六)一線審計人員緊缺，缺乏後勁。我局審計人員大多年齡老化，目前從事一線審計的人員15人，其中退伍兵10人;這些退伍兵大多數文化素質不高，很難從事複雜性的審計工作，只能從事簡單性的審計工作。隨着社會經濟發展的需求，審計項目越來越多，審計任務越來越重，我局審計人員專業知識不夠的問題日益突顯，制約了審計事業的興旺發展。

三、產生問題的根源

(一)思想落伍。一是一些領導班子成員的思想，隨着年齡的老化，產生了得過且過的思想;二是一些領導班子成員的思想跟不上新形勢發展的需要，努力創新的思想逐步弱化;三是一些領導班子成員的思想跟不上審計事業發展的步伐，積極進取的思想不斷退化。

(二)認識不足。一是對新形勢下審計工作如何與時俱進的認識不足，二是對新形勢下審計技術更新的認識不足，三是對新形勢下審計方法創新的認識不足。

(三)學習不夠。一是對新形勢下的政策法律法規的學習不夠，準確把握政策法律法規能力有限;二是對新形勢下審計專業知識的學習不夠，自身的專業素質有待提高。

(四)條件制約。目前我局存在領導班子年齡老化與審計業務人員嚴重不足這兩個相當突出的問題，已嚴重製約了我局審計事業的科學發展。

四、整改措施

1、積極強化學習，努力提升素質。一是要不斷提高認識，積極強化學習，進一步學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，學習唯物史觀和領袖們關於羣衆路線的論述，充分認識人民羣衆的主體地位，牢固樹立爲人民服務的思想。在工作中要增強羣衆觀念，堅持一切依靠羣衆，一切爲了羣衆的理念。一是積極強化學習，努力提升整體素質;班子成員要帶頭學習專業知識及其它各種相關知識;不斷擴大知識面，不斷提高整體素質，努力建設學習型班子和學習型機關。

2、不斷解放思想，努力創新思路。要不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，創新思路;用科學審計理念自覺指導審計實踐，積極探索和完善信息化環境下新的審計方式，創新審計技術方法;努力提升審計工作成果。

3、制定整改措施，建立長效機制。要對徵求到的意見，進行認真全面地梳理，制訂行之有效、

具體清晰的整改措施;嚴格考勤制度，制訂幹部職工去向牌，嚴格內部制約與內部管理;建立長效機制，切實抓緊抓好，抓出成效。

4、改進工作作風，樹立良好風尚。全體班子成員要切實改進工作作風，保證全年50%的時間深入審計第一線，深入瞭解審計人員的工作難處，關心一線審計人員的工作與生活，切實爲審計人員排憂解難;認真當好指導員，杜絕盲目充當指揮員，切實搞好傳幫帶，主動掌握審計工作進程，幫促現場審計工作，將審計工作質量提高到一個新水平。同時所有班子成員要率先垂範，勇於擔當，敢挑重擔，積極主動地起到模範帶頭作用，樹立良好風尚。

5、加強黨性修養，弘揚優良傳統。全體班子成員與全體黨員幹部要加強黨性修養、增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、大局意識、使命意識，在思想作風方面要注重解放思想、實事求是、與時俱進;在學風方面要注重學以致用、理論聯繫實際;在工作作風方面要注重聯繫羣衆、深入實際;在領導作風方面要注重發揚民主、堅持民主集中制;在生活作風方面要注重艱苦樸素、厲行節約，弘揚情趣健康、清正廉潔的優良傳統。

6、努力引進人才，加強隊伍建設。一是要努力引進審計專業人才，補充新鮮血液，促進審計事業蓬勃發展。二是加強領導班子自身建設，提高領導班子工作水平;維護領導班子的團結，保障領導班子富有凝聚力;強化領導班子成員的廉潔自律意識，抓好自身作風建設，保障領導班子富有戰鬥力，不斷開創審計工作新局面。

彙報人：haoword

2014年6月25日

第五篇：醫學院領導班子四風對照檢查材料思想彙報

尊敬的黨支部：

在全黨深入開展以“爲民務實清廉”爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動，是實現黨的“十八大”確定的奮鬥目標的必然要求，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是解決羣衆反映強烈的突出問題的重要舉措，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政地位，繼續推進中國特色社會主義建設具有重大而深遠的意義。9月4日，學校“黨的羣衆路線教育實踐活動”動員大會召開。校黨委書記夏錦文主持會議並作動員報告，從而拉開了我校開展黨的羣衆路線教育實踐活動的序幕。

在學校黨委、行政的正確領導下，在學院班子成員的幫助下，本人以強烈的政治責任感和使命感投入到這次活動中。本人能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，全面貫徹中央關於黨的羣衆路線教育實踐活動的各項要求，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”和校黨委“十項規定”，認真學習領會《中共揚州大學委員會關於深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施意見》和《中共揚州大學委員會關於深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施方案》，認真學習領會《論羣衆路線—重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等多冊學習資料，做到遵守黨的政治紀律，努力踐行黨的羣衆路線，切實改進工作作風。本人能嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅決抵制不正之風和各種腐敗現象，倡導崇廉尚潔的良好風氣。本人能自覺地把黨的羣衆路線和黨風廉政建設落實到自己的本職工作中，堅持民主集中制原則，保證政令暢通，通過廣泛聽取羣衆意見，深入查擺和解決問題，積極爲廣大師生做實事、辦好事、解難事，以實際行動維護學校的改革、發展和穩定大局。

一、“四風”方面存在的突出問題

“羣衆路線”是我們黨的根本宗旨和優良傳統，是我們黨的執政生命線。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是羣衆路線教育實踐活動的總要求。開展羣衆路線教育實踐活動，其主要目的在於反對“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“四風”問題嚴重違背了黨的根本宗旨，是當前羣衆反映最爲強烈的問題，也是損害黨羣、幹羣關係的重要根源。

(一)形式主義

不論過去和現在，形式主義都是誇大形式，歪曲本質，以點蓋面，說假話。形式主義不僅僅是作風問題，其核心是執政爲民還是執政爲己的問題。

突出表現在：本人對黨的基本知識和政策理論的學習沒有對專業知識的學習那樣深入，有時不求甚解。在領導班子成員民主生活會上能夠開展批評與自我批評，但往往是點到爲止，缺乏力度和深度。學院管理工作雖有制度，但有時落實的力度不夠，所進行的過程管理和階段性檢查深入細緻不夠，

有時會流於形式。

(二)官僚主義

官僚主義是領導幹部最容易犯的政治疑難病之一。官僚主義會增加羣衆負擔，引起羣衆反感，傷害黨羣、幹羣關係。

突出表現在：醫學院的發展面臨諸多問題。如何直面這些問題，如何主動迎接挑戰的新思路、新方法、新舉措不多。有時對某些事務性工作，提的原則較多，但具體措施不夠，對問題有無解決以及解決得如何，缺乏應有的監管和獎懲機制。深入到“四室兩廳”，走到教師、學生中間與他們進行面對面交流，虛心聽取他們的意見和建議不夠。

(三)享樂主義

享樂主義作爲“四風”之一，危害頗大。反對享樂主義，就是要克服及時行樂思想和特權現象。

突出表現在：對工作中出現的問題，特別是在學院改革發展中出現的難題，如標誌性科技成果、社會合作與服務領域的拓展、海外合作辦學、附屬醫院建設、高層次人才引進等問題，有時會有畏難情緒，敢於擔當不夠，尋求進一步突破不夠。儘管工作有主動性、積極性，但開拓創新的力度和攻堅克難的勇氣需要進一步加強。

(四)奢靡之風

奢靡之風就是大手大腳、鋪張浪費，不切實際地追求所謂的高標準、高規格。本人能自覺抵制奢靡之風，避免鋪張浪費。

突出表現在：在推進實現學校“十二五”事業發展規劃和第二次黨代會確定的目標任務的過程中，聯繫學院實際，如何實現歷史傳承，如何在開拓創新中獲得進一步發展和提升的措施與力度不夠。有時在公務接待活動中，往往爲了所謂的面子沒有全部安排在學校食堂接待業務合作單位，或安排工作餐、簡餐。

關於師生反映和上級點明的突出問題的迴應情況。按照中央精神和省委、學校的部署，學院開學初結合我院實際啓動了教育實踐活動第一環節的相關工作。學院分別面向黨員幹部、教師、學生、民主黨派人士開展了座談和聽取意見工作，學院黨的羣衆路線教育實踐活動工作小組對收集的意見和建議進行了篩選和彙總。涉及到學院層面的問題有的已經得到了解決(如校區停車問題)，有的正在梳理調研中。

關於用車、住房和辦公用房等問題的具體說明。在公務用車方面，本人嚴格遵守學校、學院有關公務車使用的有關規定和要求。沒有公車私用的現象發生。沒有違規個人住房和辦公用房。帶頭提倡勤儉節約，遏制人情消費，不以“金錢”來衡量友情，營造健康文明的社會風氣。在職務消費方面，履行工作職責時所發生的消費性支出無超標準現象。在“三公”經費開支方面，嚴格遵守上級部門的有關規定和要求。

二、產生“四風”問題的原因剖析

(一)理想信念方面：本人雖然能自覺學習黨的基本知識和政治理論，但缺乏系統性、經常性的深入學習，領會其精神實質不夠。用馬克思主義的觀點或理論指導實際工作不夠緊密，沒有解決真學、真懂、真用等問題。

(二)宗旨意識方面：全心全意爲人民服務是我黨的根本宗旨，

是黨員的理想信念和黨性修養的集中體現。本人儘管是一名從羣衆成長起來的領導幹部，但在實際工作中，由於缺乏應有的羣衆觀念和羣衆工作經驗，有時會以工作繁多而沒有更好地聯繫羣衆，切實地服務羣衆，深入到“四室兩廳”不夠。

(三)黨性修養方面：黨性修養是一名共產黨員應有的品格。黨員特別是黨員領導幹部必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、業務知識、領導管理等方面的黨性修養。本人是一名“雙肩挑”幹部，除了大量的管理工作之外，還有臨牀醫療、教學和科研工作。有時不可避免地會發生重業務而輕政治理論的學習，因此在黨性修養等方面尚需要應有的提升。

(四)政治紀律方面：黨的政治紀律是黨最重要的紀律。黨員尤其是黨員幹部要自覺接受黨的政治紀律的約束，要切實履行維護政治紀律的職責。在日常工作中，本人能夠做到以身作則、率先垂範、堅持原則，對事不對人。但有時會存在“老好人”思想，怕得罪人，傷了和氣，工作作風不夠硬，在敢抓敢管等方面有時做得不夠堅定。

(五)政績觀、權力觀、世界觀方面：當好領導幹部，必須堅定理想信念和黨性原則，必須樹立正確的世界觀、權力觀和政績觀。如何培養正確的世界觀，如何用正確的世界觀去指導自己的工作實踐，如何看待自己的權力和政績，是每一個黨員幹部必須面臨的問題。在工作中，爲了多出成績、早出成績，有時在想問題、辦事情等具體問題時，往往會對學院的利益想得多一些，對全局利益想得就會少些。

三、整改思路和措施

(一)進一步加強理論學習，築牢思想防線，以敬畏之心對待自己所肩負的責任

本人需進一步加強理論學習，深刻領會和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及習近平同志關於羣衆路線的重要論述，逐步積累厚實的知識儲備，對黨忠誠，維護中央權威，始終牢記“兩個務必”，始終堅定道路自信、理論自信和制度自信。

本人要在思想上和行動上積極投身到黨的羣衆路線教育實踐活動中去，從繁重的日常事務中走出來，靜下心來去學習、去思考、去感悟。要在學習中樹立正確的世界觀、權力觀和政績觀，堅決杜絕好大喜功、勞民傷財的所謂“政績工程”。要學會堅持用發展着的馬克思主義理論武裝自己的頭腦，通過學習黨的基本知識和政策理論，進一步增強黨性觀念、大局意識和黨性修養。要用切實可行的模範行爲嚴格執行黨的政治紀律，帶頭維護黨的形象，管好自己，做好榜樣，遵紀守法，公正廉明，堅決抵制不正之風和各種腐敗現象，牢固樹立起長期抵制“四風”的思想防線。要始終堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，反對講排場、比闊氣、鋪張浪費。嚴守財經紀律，節約經費開支，禁止公款相互宴請和高消費娛樂活動，敢於同各種違法違紀行爲作鬥爭，積極培養健康向上的生活作風和工作作風。要着力改進文風、會風，糾正不作爲、亂作爲等現象，進一步提高執行力度。要建立預警機制，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早解決。要自覺把黨的宗旨落實到自己的本職工作中，在實踐中樹立和踐行全心全意爲人民服務的宗旨，在實踐中提升自身的理論水平、決策能力和領導水平，積極爲廣大師生做實事、辦好事、解難事，以實際行動維護學校改革、發展和穩定大局，在日常的工作和活動中做勤政的模範和廉潔的好乾部。真正做到事業上建功立業、精神上健康向上、生活上樸實無華。

(二)切實轉變工作作風，密切聯繫羣衆、服務羣衆

密切聯繫羣衆的作風，是黨組織和黨員幹部在教育羣衆、組織羣衆、服務羣衆過程中應當表現出來的行爲風格。從羣衆中來，

到羣衆中去，黨的羣衆路線需要落實到具體的工作實踐中。應該將轉變工作作風、密切聯繫羣衆作爲我們黨員幹部的必修課。

本人要根據學院在改革和發展過程中出現的的實際問題，制定及時有效的具體措施，充分徵求民意，合理規劃，科學實施，重落實、重管理、重實效。要時刻擺正自己和師生員工的位置，主動走出去聯繫羣衆，調查研究，要在思想感情上貼近他們，多辦順應民意、化解民憂、爲民謀利的實事、好事。必須把解決學院和師生最現實、最關心、最急需的問題(如直屬附屬醫院建設、本科培養計劃、實驗室資源整合優化、高層次人才引進與學術梯隊建設等)，作爲今後各項工作的着力點和突破口。要有“智慧在民間”的理念，力戒坐辦公室、拍腦袋的工作作風，深入實際、深入基層、貼近羣衆，多與師生溝通、交流，切實做到體察院情、民意，瞭解真實情況，掌握第一手資料，直面問題，破解難題，共同研究解決問題的辦法，增進幹羣和諧關係，更好地服務廣大師生員工。

譬如，我院已經完成的系部機構和負責人調整工作就充分體現了羣衆路線的要求。該項工作開始前，學院分別面向老領導、黨員幹部、教師、學生、民主黨派人士召開了座談會充分聽取各方面意見和建議，確立了“公推直選”作爲系部負責人的選舉制度。讓所在系部的老師通過選舉的方法決定該系負責人，這樣做增加了老師們的責任意識、參與意識和使命感。同時，讓想幹事、能幹事的老師幹成事。讓想幹事的人有機會，能幹事的人有平臺。最大限度地爲他們創造條件和提供機會，以利他們充分展現才華。

(三)堅持學院黨政共同負責制原則，把權力關進制度的籠子

樹立正確的權力觀、政績觀，就必須全面落實科學發展觀，這不僅取決於良好的個人素質，更要靠完善的體制制度。

學院黨政共同負責制是在學校黨委、行政的正確領導下，對學院的重要事項實行共同負責的制度，是學院的領導體制和工作機制，也是羣衆路線在黨的生活中的具體運用。我院加強學院黨政共同負責制，對在教學、科學研究、學科建設、人才培養、行政管理以及在貫徹執行上級組織決定所涉及工作中的重要事項、年度經費預算與院內津貼分配方案擬定，大宗經費使用，辦學科研資源調配等方面，立足全局，集體決策，分工組織實施。不僅如此，我們還建立了《教授委員會》制度。該制度是落實“教授治學、民主管理”的有效組織形式，是學院發展和改革中涉及治院相關重要事項的決策參議機構。另外，我院還制定了《黨委會、黨政聯席會議列席參議制度》，全院師生員工均可以自願報名列席黨委會、黨政聯繫會議，對涉及學院發展的重大決策、與師生利益關係密切的重大事項或師生關注的熱點難點問題、學院黨組織的自身建設等各方面的非需要保密議題，均可以全程列席。因此，堅持一切從學院實際出發，辦實事、求實效，充分聽取和尊重院領導班子各成員的新思路、新舉措和新辦法，充分聽取和尊重師生員工的意見和建議，絕不搞“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。

總之，在校黨委、行政的正確領導下，本人緊緊依靠醫學院黨政領導班子的團結協作，緊緊依靠全院教職員工的智慧和力量，以“黨的羣衆路線教育實踐活動”爲契機，築牢抵制“四風”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風，紮紮實實地走好每一個腳步，兢兢業業地做好每一項工作，千方百計地補齊每一塊發展 “短板”，爲實現學校第二次黨代會和“十二五”規劃確定的目標任務貢獻出自己的一份力量。

彙報人：haoword

2014年6月25日

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