我與企業共成長征文 優選15篇

【導語】

我與企業共成長征文 優選15篇 由本站會員“麥渣渣”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：我與企業共成長征文篇2：我與企業共成長征文篇3：我與企業共成長征文篇4：我與企業共成長征文篇5：我與企業共成長征文篇6：我與企業共成長征文篇7：我與企業共成長征文篇8：我與企業共成長征文篇9：我與企業共成長征文篇10：我與企業共成長征文篇11：我與企業共成長征文篇12：我與企業共成長征文篇13：我與企業共成長征文篇14：我與企業共成長征文篇15：我與企業共成長征文

【正文】

篇1：我與企業共成長征文

我與企業共成長

作爲一名企業員工，我是幸運的。因爲有着重視、關心我綜合素質提高的企業;有着傳我經驗、助我成長的同事;有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。經過幾年的磨練與勤苦鑽研，我從一個對專業一知半解的毛頭學生逐漸成長爲一個能夠獨當一面的熟練員工。

在我們這個團體當中，每一位員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我並不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作職責的重大。我想:做爲一名企業員工，我所要實現的最大職業價值，就是將職責心作爲一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。

進入實業公司以來，我對工作始終堅持着滿腔熱情。那裏有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有爲的，就是無怨無悔的。我一向堅定地認爲，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。

如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富;而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴着企業，並且無怨無悔地維護着整個大家庭的利益。在這個團體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。僅有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自我最美的舞姿。

如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程裏，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們僅有與企業同心協力，才能衝破種種險阻駛向勝利的彼岸。

在爲企業的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心;在挑戰中的成長，纔有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔爲我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向着更廣闊的天空去探索、去翱翔!

今日，我們見證了歷史，與實業公司精英們共同磨練智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與之後者一齊分享收穫的馨香!

讓我們在實業公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越”的企業精神，開拓進取、奮發有爲，去開創實業公司事業更加輝煌、燦爛的明天!

篇2：我與企業共成長征文

我與企業共成長

當清晨穿越在鳥語花香、綠草如茵的廠區大道上，我有一種說不出的簡便與喜悅;當走在燈火輝煌、潔淨寬敞的車間廠房內，我爲自我在那裏工作而感到自信與榮耀;當迎來太鋼廠慶80週年的時候，我爲身在太鋼而有一種無比的驕傲和自豪。

1987年我從技校畢業分配到太鋼。都說女人是水，而我要說太鋼的女人是鋼，同樣是兩米長，1米寬，約1米高的硅鋼片，每個班基本有五六垛，如此大的工作量不說，還要在不很燙手的情景下，戴上手套，右手拿千分卡去測量硅鋼片的厚度，測完把不合格品拉出來，合格品重新剁好，四人要配合工作，衣服手套被劃破很正常，一不細心會還有被毀容的危險，速度慢了幹不完是要加班。在那樣的情景下沒有一個女同志輕言放棄!如今的純手工化工作已被高科技所替代。想想那時痛並歡樂着。師傅們互幫互助的場景記憶猶新，一位50多歲的女師傅的一句話至今記在我的心間---“勁是奴隸，用了就來”。感激那兩年的歷練，它讓我明白:沒有吃不了的苦，我願和企業共成長!

企業在提高，我也在提高，我由純手工工作，幹到了光譜化驗，先進的光譜儀讓打磨好的試樣，經過光譜激發，計算機報出碳、硅、錳、磷、硫五大成分及其它輔助成分的含量……之後經過競聘，我走上了覈算員這個崗位，從事了7年單一化驗工作的我，突然之間要應對統計數據、做日報表、模注交庫、耐材結算、覈算成本、崗薪分配，還有收發文件通知等一堆大事務性工作的時候，的確有些吃不消。從那時起我就暗下決心，必須要編出一個簡單快捷的工資程序來。功夫不負有心人，在借鑑了其它幾個作業區的經驗基礎上，我重新設計了一個簡單易行的工資計算程序來，從此以後，崗薪計算快又準。此時，我又明白一點:不僅僅要吃苦，還要動腦筋幹活!

20XX年初，我幸運地被調到新鍊鋼，當時，新鍊鋼正處在緊張的建設與準備階段，工程建設、設備安裝、崗位練兵，充滿生機與期望，我爲能親身參與到新鍊鋼的生產準備與投產而備加珍惜。來到新的崗位，許多基礎工作需要從“零”開始，作業區剛剛成立，事情繁多，人手又少，覈算員除了做好統計覈算工作以外，還要從事材料的計劃與調撥工作。尤其是在試生產階段，材料調撥必須及時到位，一分一秒的耽擱都會造成停產的可能。一天，AOD爐砌築急需10米的黑膠皮，要按正常報計劃再調料的程序根本來不及，怎樣辦廠庫房沒有庫存，我又打遍了所有作業區詢問，得到的答案依然是“沒有庫存”，這可如何是好如果因爲沒有黑膠皮而影響了砌築的正常進行，這可不是一件小事。幸好廠材料員供給了一個信息:廢鋼料廠有一批可利用的廢黑膠皮，既可解決問題又能降低成本。於是，我趕緊聯繫車隊，好不容易聯繫了一趟車，到了那兒已是中午，偌大的料場，僅有一個值班的，說這事他做不了主。磨破嘴皮，好說歹說，可能是因爲大中午的一個女同志頂着大太陽爲了工作也確實不容易，最終最終同意先寫借條之後再補手續，稍微鬆口氣後又有困難擺在面前-----好幾百斤一捆的黑膠皮，三個工人根本搬不到汽車上，只好給作業區打電話調來一量叉

車，最終最終解決了問題。等回到作業區已是午時一點多鐘，這才感到又累又餓。可當我看到因爲材料及時到位，砌爐沒有受到影響，生產正常進行時，心中備感自豪與欣慰。

不鏽之光，處處閃耀，我經常爲周圍那些愛崗敬業、無私奉獻、可親可敬的人和事所感動、無數次受到激勵和鼓舞。在太鋼這搜航母上，我只是一顆小小的螺絲釘，也許微不足道，可是，我要做一顆最牢固、最優秀的螺絲釘。“努力工作，無私奉獻，與航母共前行”，這是我，也是全體太人的信心與決心!

看，藍圖已經規劃，聽，號角已經吹響，滿載太鋼期望與未來的航母正在破浪前行。讓我們同舟共濟，與企業共成長!

篇3：我與企業共成長征文

後面還有多篇我與企業共成長征文！

我與企業共成長

20XX年是我參加工作的第十年，十年中從新入企畢業生逐步成長爲企業管理人員，經歷了從陌生到熟悉，從背誦到熟知，從摸索到熟練的成長曆程，總體分爲三個階段。

適應新環境，熟悉新主角

20XX-20XX年，我在長春供電公司基層單位生產、營銷一線崗位工作、一向銘記着入企動員講話:儘快適應新環境，就會獲得更多的機會。我抓住一切能融入企業的環節，在城郊農電期間出較好地完成本職工作之外，還先後從事團組織工作，主持大型競賽和聯歡會;在調度通訊所刻苦鑽研調度業務，參與繪製長春配電系統圖;在客戶工程部完善基礎制度，參與業務流程整合與梳理再造。三年中，完成了從學生到員工的主角轉變，深入學習掌握了專業知識，多角度培養鍛鍊是我全面瞭解生產、營銷業務流程和工作實際，爲從事人力資源工作奠定了堅實的基礎。

提升自身本事，改善心智模式

20XX年末，我被選聘到長春供電公司人力資源部，其後的四年中，分別從事了綜合管理、勞動組織管理、員工管理和績效管理工作，高質量完成了規範機構編制、實施勞動合同法、率先開展全員績效管理、ERP試點建設、標準化建設等多項重點工作，同時進取開展以“歡樂文化”爲核心的多項團青活動。起草各類文字達幾十萬字，並考取了國家人力資源管理師職業資格，初步將人力資源各專業融會。經過很多的工作實踐，我對人力資源工作有了清晰的認識和系統的領會，養成了超前思維、穩健行動、閉環應用的工作本事，促進了個人更快的成長成熟，分析、研究、解決問題的角度和高度有較大提升。

縱深研究業務，養成專業素養

20XX年，我競聘到省公司人力資源部。從市公司的執行者轉爲省公司對基層工作者的指導者，這又是一個職業主角的重大轉變。我深知職責重大，每項工作都仔細慎重，反覆琢磨。充分應用人力資源理論，研究優化組織架構、解決生產一線結構性缺員、推動定員達標。經過對專業的深入研究，堅持原則與結合實際的磨合，在業務本事和管理思想上更加精進。異常是在“三集五大”體系建設中，主要參與編制機構設置和人員配置實施方案，方案經過國家電網公司審批，人力資源管理本事得到了驗證和昇華。[由本站網友投稿]

成長體會

人才戰略和企業文化是人才成長的沃土和前提

一是得益於國家和國家電網公司正確的人才戰略。國家把人力資源作爲第一資源。一向以來，國家電網公司大力實施人才強企戰略，把隊伍建設作爲提升公司可持續發展本事的關鍵，公司很多的有爲青年脫穎而出。二是得益於公司“陽光選人”策略和職業生涯指導。吉林省電力公司一向推行陽光選人，我的每次崗位變動都是“陽光選人”的結果，只要業務出色就有機會在企業沃土中紮根生長。20XX年，國家電網公司一屆一次職代會強調指出大力實施人才強企戰略，公司出臺包括《員工職業生涯管理及晉升管理辦法》的多項人才隊伍建設機制，我也爲自我編制了規劃和目標，回頭看來每三年都有提高。三是得益於各級領導的悉心培樹和教導。從所在班組的班組長、基層單位主任、省市公司領導，都將培養後備人員梯隊作爲首要任務，手把手的教業務、工作上壓擔子、工作外勤輔助，使我更快成長。

不懈努力和把握機會是時間成長的驅動力量和關鍵

一是樹立夢想，找準方向。國家電網公司優秀的企業文化薰陶使我更熱愛我們的事業，激勵我全力以赴、不計得失的投入工作，在充滿挑戰中提高成熟。二是戒驕戒躁，厚積薄發。及時梳理思緒、調整心態，把夢想和追求分解成階段的實現目標，一切從頭開始，從基礎做起。三是直面困難，刻苦鑽研。豐富的經歷和艱辛的鍛鍊，會對工作有更深刻的理解，要培養自我百折不撓的意志，勇於迎接挑戰。用勤勤懇懇做事，踏踏實實做人、兢兢業業工作的人生態度和工作成效，贏得認可。努力就有回報，我曾被評爲“十大優秀青年”，“十大禮貌職工標兵”、勞動組織先進個人等殊榮，並被企業選拔、培養和使用。

愛崗敬業和創新發展是人才成長的必由之路

隨着社會的提高、企業的發展，如今的優秀員工僅僅靠吃耐勞已無法適應時代賦予我們新的使命。還要不斷的提升自身的學習力、思想意識力、執行力和影響力，做知識型、創新型、實幹型、帶動型的員工。一是提升“執行力”，做“實幹型”員工。不僅僅要不折不扣的正確執行上級的決策，還要在企業最需要的地方出現，多幹實事、不說空話，多講奉獻、少講回報，以優異的成績，堅決完成本職工作。二是提升“學習力”，做“知識型”員工。從基礎知識的累積到專業知識的集成，從管理思維的培養到信息資源的整合，從個人魅力的展現到拓展潛能的開發都要有所涉獵，走進一個自我超越的螺旋式成長過程。三是提升“思想認識力”，做“創新型”員工。創新源自於思想認識的提高，要具有經過思考，把知識轉化爲智慧的本事。四是提升“影響力”，做“帶動型”員工。要將自身突出的工作技術、工藝流程、管理經驗傳授給更多的人，利用自我的知識、經驗和思維方式幫忙身邊的同志儘快提升知識和本事，帶動更多的人爲企業發展貢獻力量，實現員工與企業的共同成長。

成績留給歲月，征程還要繼續拼搏。我會將每個今日作爲起點，加強學習和自身建設，深入研究人力資源工作，努力提升工作質量，爲推進“兩個轉變建設”，建設“一強三優”現代化公司作出應有的貢獻。

篇4：我與企業共成長征文

我與企業共成長

記得聽過這樣一個故事:一名剛畢業的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說:“教師，還差一塊紗布。剛纔用了12塊，此刻只收回11塊。還有一塊必須在病人的腹中。”教師好像若無其事地說:“哎，算了，紗布沒什麼影響，我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地說道:“不行!我們要對病人負責!”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說:“你將成爲一名優秀的護士!”這個故事，讓我感悟到一句話:職責重於泰山!奉獻、敬業、忠誠、職責，這四個詞在人的一生中佔有多重要的位置呢

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞樑的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業。

6月份我走進了集團公司，成爲其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感在剛來的那些日子裏我每一天都在與自我的思想鬥爭。

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收穫。對於企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，從不認爲自我能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。可是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。

愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好:思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些職責，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自我的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

朋友們，愛崗敬業是一種默默的奉獻，一種高尚的夢想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

篇5：我與企業共成長征文

我與企業共成長

很多員工總是認爲:“我爲企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義的事情，至於企業如何發展則與我沒有多大的關係。”持有這種觀念的人從來沒有認識到企業與自我有着千絲萬縷的關係，企業就像是船，而你就是水，可曾明白“水能載舟，亦能覆舟”啊。他們或許沒有意識到個人的前途與企業是相輔相成，不可分割的，僅有企業發展壯大了，才能更好的體現自我的價值，自我的前途也會所以而一片光明。讓企業安全前行是每個員工不可推卸的職責。在這個成長的路上無論遇到多大的阻力，你都不能逃避，而應當亮出你的職責心，全心全意做好自我的工作，努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說，與企業同呼吸、共命運是我們的職責，因爲企業的命運會直接影響到個人的前程。

我是今年二月份來到公司的。剛剛走出學校的我帶着對完美生活的憧憬和自信走進了我們的這個大家庭，成爲了一名企業的員工，我感到無比自豪，無比的歡喜。記得上國中的時候在電視上看到那種大企業的公司白領我真的好羨慕好佩服，尤其是他們的那身衣服，我真的很喜歡。(呵呵)從那時我就想有一天我也要做一個那樣的人。來到公司算是我人生的一個開始，也是我人生的一個轉折點。應對陌生的環境、不算陌生的同事和不太熟悉的工作環境，使我不知所措。記得在學校的時候總是聽人說這個社會有多麼的複雜，人與人之間充滿着爾虞我詐，勾心鬥角，不禁心中有股說不出的害怕。之後，在領導的關心和同事們的熱心幫忙下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。很快我改變了對這個社會的想法和恐懼。

轉眼間我已經來到公司半年了，在這段時間裏我學會了很多，也經歷了很多從來都沒有經歷過的事情，

剛開始工作，我一點社會經驗都沒有，雖然上了那麼多年的學，依舊感覺自我就像一張白紙什麼都不會，企業受金堂特殊的地理環境、經濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響，企業的很多業務發展比較緩慢，當時職工工資還不到500元。可是企業在應對嚴峻的挑戰和困難時，主動融入到了地方經濟浪潮中，企業內部也在不斷的改革創新，經過強化經營意識，調整經營策略，創新經營方式，提高職工素質等措施來努力拓展業務市場，最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實現了質的變化，量的飛躍，業務收入一年一個臺階，業務總量更是在07年的基礎上翻了一番，職工工資也從以前的500元，漲到了此刻的2000元左右。爲解決職工的生活困難，企業在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。而我，經過這幾年的脫變，已經成爲了企業中的一名佼佼者，在各項業務勞動競賽中名列前茅，在每次業務練兵、技能達標考試中成績優異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成績突出，是企業見證了我成長的腳步。工作幾年來，我到過5個網點，工作環境在變，身邊的同事在變，但我與那裏的每一個人都結下深深的情誼，大家有的時候像長者一樣幫忙我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋

友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，今日，在那裏，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“多謝”!是他們讓我在一個新的工作環境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰自我、經營自我，發揮自我的潛力和幹勁，這樣纔會感到生活的真實，才能體現自身的價值和無限潛力。

一路走來，一路感動，是郵政企業的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫忙讓我覺得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自我不斷地戰勝自我。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在那裏辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。

我的人生我做主，我的企業我做主，把握自我，珍惜崗位，努力工作纔有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的活力，編織完美的未來;讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長!

篇6：我與企業共成長征文

荀子在《勸學篇》中以往說過:“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”這話在一方面說明了積累對於成功的重要性，另一方面也說明了個體的協作對整體的重要性。當我們以個體的身份加入整體之中的時候，我們的時間與生命在某種程度上來說就已經屬於決定整體成功與否的重要因素了。

從20xx年進入公司之後，我作爲一個新人深知在公司中我的作爲很難爲公司帶來很大的變化。雷鋒以往在他的日記中提到過:“作爲一滴水，你是否滋潤了一寸土地如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅持你生活的崗位”哪怕只是一滴水，一線陽光，一粒糧食，一顆微不足道的螺絲釘，都有着他們生來就要堅持的崗位與職責。作爲公司的一部分，我能做的就是在向前輩和領導們的學習中，與公司的成長共同成長。在這兩年半的時間裏，我學到了很多在學校裏永遠學不到的東西，堅持自我的崗位，平和的爲人處世，並在公司成長的同時努力工作，增強自我，爲公司的成長添磚加瓦。

在某種程度上來說，公司之於我們就像溪流之於江海。我們的共同努力爲公司的成長添磚加瓦，而公司的成長又爲我們的個人成長供給環境與條件。愛崗敬業是人類禮貌和公民道德中的瑰寶，胡錦濤書記提出的“社會主義榮辱觀”中也明確的提出:“以辛勤勞動爲榮，以好逸惡勞爲恥;以團結互助爲榮，以損人利己爲恥。”明確了我們在工作中應當辛勤勞動，團結互助的基本價值觀。愛崗敬業是社會職責感的具體化，是一種做人做事的境界，責不在大小，位不在高低，愛崗敬業就是儘自我所能爲公司的成長做出自我能做到的最大貢獻。人生本來是無意義的，重要的是我們爲自我確立一個意義。單純追求物質與滿足的人，永遠都難以理解生命中勞動創造歡樂的本質。坦然走過，靜然欣賞。也許我們的一生中所能貢獻的力量始終是有限的。然而只要我們以往認真的努力和付出過，我們的人生也就會呈現出另一種超然開闊的境界，只求老來少些少壯不努力的遺憾。

20xx年末至2013年初這段時間，全世界媒體的目光都聚焦在中國領導換屆之上。當我們看到習近平總書記今日的成功時，也許我們難以想象這個今日像山川一樣高大的中年人以往經歷過批鬥，愛國街，流浪過，甚至被關押過，也以往經歷過上山下鄉的苦累。用他自我的話說，他的一生中對他幫忙最大的“一是革命老前輩，一是我那陝北的老鄉們”。也許有人說他的家庭給他帶來了今日的成就，可是我們有誰關注過家庭爲他帶來的苦難作爲老一輩革命家的後人，他與我們的黨正像我們今日的員工與公司之間的關係。也許我們此刻並沒有像以往想象中那樣風光或者如何，可是我們每個人作爲公司不可缺少的一員都應當儘自我最大的努力爲公司的發展而奮鬥。僅有努力的人才能得到最大的榮譽和成功不是麼。同時習近平總書記上任以來都在不停地呼籲反腐倡廉，反對浪費。作爲社會中似乎無足輕重的個人我們也應當學着從自我做起。僅有所有人都明白一個道理並身體力行的時候，我們的社會才能期待改變。那麼我們這些平民所能做的是什麼呢，也許就是我們自我做到並努力影響身邊的人也做到，不是麼。

有時候覺得，如果將人生比喻成一班列車的話，公司就是我們生命列車上的同行者與燃料供應者。回憶和總結是一首久唱不衰的老歌，是生命輪迴歲月流轉中，成功、失敗、思索、積累的故事。公司讓我的人生畫布上增添了濃墨淡彩的一筆，定格爲熱淚盈眶的欣悅。

篇7：我與企業共成長征文

成長，聽上去多麼溫暖，多麼富有活力和動感。

讓人想起春天破土的嫩芽，夏日抽穗的稻麥，秋風裏累累的碩果和冬日裏凍土下溫軟溼潤的沃土。

十五年前，我來到xx。今日，我仍堅守在xx。

這十五年啊，xx從1億股本到15億，從不足十億市值到觸碰三百億。我呢，從十五年前公司IPO時第一位市場化招聘的應屆大學生到去年參與市場化競聘總經理的人選，從辦公室最基層的文員到今日無可推卸的幾乎分管公司所有核心業務的常務副總經理，我們相互見證了彼此的成長，我們分享着彼此成長中的所有點滴……xx，成了我生命中不可或缺的最重要的那部分;而我，自然也成了xx最忠實的那羣守候者之一。

今日，xx站在了歷史的轉折點，在下一輪的再創業中，究竟何去何從……他困惑，我也同樣困惑。

發生了那麼多的事兒，這些事，在我，在xx，都是前所未有的。我不明白該如何應對，我相信xx同樣不明白該如何才能解決。我只明白，這一年來，我疲於奔命在一項項考覈指標和一件件危機處理中。每一天我都要一遍遍說服自我“選擇進取就是遠離負面”，我才能滿不在乎地走進這個大樓，我才能打起精神若無其事地去站在上百個投資人面前描繪xx未來的藍圖，我才能滿心困惑卻裝得精神抖擻地和一個個客戶談判。每每當我一個人深夜在辦公室獨自應對xx時，我發現我是那麼的無助，那麼的無奈，那麼的無所適從。也是在這樣的時候，我在內心一遍遍給自我給xx打氣，我們會挺過去的，一切都會好起來的。我們不是一齊經歷了那麼多的磨難和困難嗎以往有輿論說象xx這樣的上市公司根本不必存在，可是我們最終不也一向堅持着發展嗎以往有人反對做大上市公司，最終不也完成了15倍的增長嗎xx擁有那麼忠實且理性的投資者，xx擁有那麼忠誠且勤勉的員工，xx擁有那麼優秀且堅定的客戶，這纔是xx的財富和未來。

也許，這些事的發生，也是爲了給予成長中的xx更多的歷練，也許是鳳凰涅盤前的一次洗禮，是男孩第一次變聲前的那個突起的小小喉結。我們用不着驚慌，用不着害怕，我們應當喜悅，我們應當感恩。

想起了很久很久以前以往的領導對記者說，他象對待自我的戀人一樣對待張江。那時，我在他臉上看到一些纖細的表情，有一往情深，更多的卻是無可奈何。那時的我，是那麼的不解。不解之外，是滿滿的感動。我想，也許就是那刻，我在內心給了自我一個承諾，我要爲這些以往付出的人熱愛的人留守在那裏。遺憾的是，十年後的今日，我才真切地體會到他說那句話時內心的幸福和痛楚。可是，也許還不晚。

想起了這兩個月的迷茫、彷徨和委屈，正因爲心中盛滿的愛，纔有這樣徹骨的痛吧，才那麼沒有準備地被傷害了一回，我想。可是，有什麼關係呢，深夜同事把充滿感恩的徵文――《我與xx共成長》送到我的信箱，身邊的人們投給我鼓勵和信任的眼神，大家用更加進取的態度努力完成幾倍於從前的工作，難道這還不足夠嗎想起了xx這十五年的成長，我們一齊歷經了那麼多的困難和挫折，我們一齊感受了那麼多的喜怒和悲觀，看着他從一個蹣跚學步的孩童到懵懂到憧憬到充滿了幻想，今日，這初涉世事的弱冠少年，就那樣亭亭地站立在這個充滿了挑戰到處是競爭的社會，誰又能確保他不受一丁點的傷害，不走任何的彎路，不經受暴雨和狂風肆虐洗禮呢我們除了時刻陪伴着他，寬容他，支持他，關愛他，我們除了更加投入更加用心地努力工作，難道還有更好的更妥貼的方式能夠表達我們心中的那份愛嗎

正是這些共同應對的困難，正是那些一齊走過的曲折，正是那一道道挫折一個個辛酸，才完整了我們的成長，才豐富了我們的人生，才錘鍊了我們的智慧，才讓我們更清晰更理性地看到我們的未來。

所以，註定，在那裏，在張江，我無法成長爲一個真正意義上的一個職業經理人。我，只是一個與xx共同成長起來並且還將攜手共同成長的簡簡單單的張江人。我的幸福，在於我熱愛xx，而xx也同樣擁抱了我。正是這個今日並不很起眼的xx，也許在將來的某一天，會譜寫出中國經濟全新的歷史。

有同事說，我們寫的徵文，也許在別人看來很平淡，可是自我在寫的時候，卻真的被自我感動得熱淚盈眶。這也是我寫這篇徵文時候的感受，因爲真正的愛，根本無法用言語來表達，也無法用文字來述說，尤其是當愛升騰爲職責、使命的時候，熱愛本身，就是一種無法摧毀的力量。

我再也不會選擇埋怨和停步不前，無論應對怎樣的困境遭受怎樣的挫折，因爲，xx，不是誰的xx，他代表的應當是一種改革前沿的力量和正氣，一種無畏向前的膽識和勇氣。這個國家，這些產業，這個區位，賦予xx和xx每一個員工的決不僅僅是個企業的職責而已。雖然我們每個人都那麼渺小脆弱，雖然我們每一項工作都那麼繁瑣細微，可是，正因爲xx的存在，他和他的客戶，也許在未來的某一天將爲祖國開啓一扇通往強盛的大門。

用朋友激勵我的話激勵xx吧!

感激傷害你的人，因爲他磨練了你的意志;感激絆倒你的人，因爲他強健了你的雙腿;感激欺騙你的人，因爲他增進了你的智慧;感激蔑視你的人，因爲他覺醒了你的自尊!愛是一種人權!我不會輕言放棄心底的愛和執着。

叮咚，又有朋友發來信息:有才而性緩，定屬大才;有智而氣和，斯爲大智;有成而謙卑，纔會大成;有愛而不擇，是爲大愛。與陪伴着xx一齊成長的所有同事們共勉吧，讓我們和我們的xx一齊成長爲兼備大才、大智、大成、大愛的人，讓我們一齊攜手走向更加璀璨而明媚的未來。

陽光總在風雨後……

篇8：我與企業共成長征文

回顧十二年來公司發展歷程，既有創業的艱辛，也有成功的喜悅。從100多人的小廠，發展到此刻行業中最大的企業;從單一產品擴大到系列產品;從傳統制造業逐步轉型成高科技企業;從一家企業發展到企業集團:這些都凝聚了所有HS人的勤勞和智慧、心血和汗水。公司的成長軌跡無一不彰顯了HS人“自強不息，銳意創新”的企業精神。

過去的十二年，HS人從收購其他企業設備擴大產能，到90年代末建網站進行推銷，改變了傳統的銷售模式;建立ISO9000質量體系，引入ERP系統加強企業內部管理，降低成本提高了競爭力;經過確立以中小客戶爲主要銷售羣體，進取開拓有影響力的大客戶的經營策略，使公司得到了快速發展，一躍成爲華東行業中最大的企業。2004年經歷了美國反傾銷的生死考驗，依靠全體HS人的不懈努力最終笑到了最終，成爲企業發展中新的里程碑。06年的產品結構調整，拓寬了銷售渠道，增強了企業盈利本事;07年開始的產業結構調整，向高科技、新材料領域的轉型，現已初見成效，爲未來公司持續發展奠定了堅實基礎。

展望未來我們迎來了新的發展機遇，TPU的成功量產，全降解材料的成功試車，都預示着公司進入了快速發展的軌道，企業前景完美!

近年來，公司文化建設穩步推進，異常是09年的3S管理培訓，改變了所有人，企業精神、公司使命、願景、核心價值觀深入人心，制度化建設逐步完善，企業正走向正規化、專業化，一個學習型、創新型的團隊正在構成!

……這一路走來的十二年，讓我深爲自是HS人，也爲所有的HS人感到驕傲和自豪!

十二年來經歷着HS的成長，讓我真正懂得企業的強大是團隊的強大;讓我體會到企業需要提高學習和創新的重要;讓我理解了追求客戶滿意纔是企業必須遵循的基本準則;讓我感到人要有職責和感恩……

最讓我感動和難忘的是，在企業最困難的時候，所有人不論自我得失，而是爲企業分憂解難，風雨同舟!

因爲有了這麼多可敬可愛的HS人，讓我感到職責的重大，也讓我倍加努力，是他們給了我動力，給了我源泉;我義務反顧，因爲我有深深的愛!

每一天當我來到公司，環顧周遭一切熟悉的環境，看到一張張熟悉的面孔，就感到格外的親切和溫暖，所有的付出、壓力、辛苦、疲勞都無怨無悔!

十二年，人生由嬰兒長成了少年，那也是我們公司從蹣跚學步開始的成長足跡，每一個腳印都清晰得彷彿能夠觸摸，每一個回首都是我對HS和HS人深深的愛，那是我夢---開始的地方!

十二年一輪迴，走過十二年，我們迎來了一個新的輪迴，如今我們將從少年走向最燦爛的青春年華。TPU的擴產、生物降解材料明年的投產，與國內頂尖科研院所緊密合作使技術不斷創新，企業的發展將會插上翅膀。只要我們HS人共同努力、銳意進取，所有目標都能夠實現!

篇9：我與企業共成長征文

時光荏苒，彈指揮間，又是黨的生日即將來臨的激動時刻。在不經意中我已伴隨公司成長了十五年，作爲公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。汽運公司的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自我人生的轉折。

今日，我們的公司已踏上現代物流企業之旅，旅途中的我們也逐漸走向成熟。回首走過的日子，我真的很感激自我所在的公司，因爲是公司爲我創造了成長的機會，供給了展現自我價值的舞臺，讓我在工作中不斷的獲得養分，在一次次的人生經歷中獲得成長的自信。總之，所有的這些，都是我與公司一齊成長的結果，我願意爲這樣的公司付出自我的辛勞和汗水。

成長是一種職責。我很欣賞這一句話。惟有把成長當作一種職責，才能創造更大的價值，才能實現不斷成長的目標。1999年的熱裝熱送，2002年的50臺奔馳車的參運，2005年的改制，2008年戰略投資者的引進，2011年5月12日，股權結構調整的順利完成，汽運公司變成由四家獨立法人單位共同持股的新公司。我們的企業已經一步步成長爲鞍鋼道路運輸市場中的領軍者。

員工是企業的基石，當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有進取性，更有自豪感和職責感。企業的發展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業就像一條大河，員工就是這條河的源頭。僅有員工快速成長，努力工作，企業這條大河纔會源頭不止，滾滾向前。

我很佩服那名叫費雷德的郵遞員。他的職業精神十分值得我們學習。以往，我總對自我的工作沒有一個正確的認識，認爲純粹是爲企業工作。在成長的過程中才漸漸明白:當你在爲企業工作的同時，也是在爲自我工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會珍惜他。因而，我們沒有理由認爲自我的工作環境微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因爲有了工作，我們才變得更加重要，對於我們來說是如此，對於我們的家庭來說也是如此，對於企業乃至整個社會來說都是如此!

過去已成爲歷史，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立於不敗之地，就要求我們不斷創造更大的價值，可是卻僅有善於成長的人才能做到這一點。作爲一名員工，企業的成敗與自我息息相關。當我們主動承擔起推動企業成長的職責時，實際上就已經邁出了和公司一齊成長、共同提高的步伐。

後面的工作還很多，明天是什麼，明天的明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，可是，只要能夠報以我爲公司，公司爲我的目標，就會平實地向前一步。讓我們期待明天，期待輝煌!

篇10：我與企業共成長征文

時光荏苒，記得彷彿還是昨日我才從大學的校門踏入社會，而此刻，這已是我在第二個公司工作剛好有半個月之餘的時間。作爲一個電子商務專業畢業的學生，來到中國鋼鐵現貨網做網絡推廣工作也是學以致用。可是作爲畢業不久並且之前從事的不是站點平臺推廣工作的我來說還是個經驗不足的新手。在這個半個月裏我已經看到不一樣於小型企業的文化與理念:規範、進取、年輕、向上，對於我體會的這些我感覺我很幸運能和這樣一個公司共同在成長的道路上一齊前行。

作爲一名網絡推廣員，所有的經驗和教訓都是日積月累、慢慢沉澱下來的。從剛開始的朦朧到之後的日益清晰，不難看出自我是在前進，在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時，感受着自我的成長!員工在爲企業創造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發揮;企業得到穩步健康發展的同時，員工的個人素質與收入也有了大步提升，由此企業內部營造出濃濃的和諧氛圍。因爲“僅有企業有了發展，纔會有個人的舞臺;僅有以企業發展爲己任，個人才能得到提高和成長。”

來到公司，當看到公司一百多人每個人都在自我的崗位上忙碌地工作着，聽那絡繹不絕的電話聲，看那一個個鍵盤上飛舞手指，這麼活力的工作現場，你能不受之感染，而躍躍欲試麼這就是我們鋼爲進取向上的工作態度，話說“一方水養一方人”，那麼這樣一個進取向上的公司能不培養出一批進取向上的人才麼

在企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，僅有將每一個螺絲擰緊，這臺機器才能穩定、快速的運轉。企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以無論在什麼時候，努力幹好自我的本職工作，是頭等重要的，我願意爲公司的發展貢獻自我微薄的力量。這讓我想起一句名言:“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”

在以後的道路上我會執着、堅定、努力進取。我願伴隨着企業一齊成長，我相信公司必須會與時俱進，迎來更加完美的明天。同時我的人生也會隨着企業的輝煌而燦爛。

篇11：我與企業共成長征文

青春夢、裝備夢，我與企業共成長

首先，我很幸運的成爲集團公司的一名職工，心中始終盪漾着興奮和喜悅，幾面來，在與同事們的合作共事中，我學到了很多知識，提高很大成長很快，已漸漸的融入到我們這個朝氣蓬勃、奮發向上的團隊中來，與此同時，我也暗自下定決心，在未來的工作中必須立足崗位、不遺餘力，揮灑自我的青春和汗水。讓美麗的夢想從那裏出發，讓完美的願景從那裏起航，一路向前，抵達夢想的彼岸。

夢想，是我們生活中的活力，夢想，是我們前進的方向，正如，實現中華民族的偉大復興是中華民族的夢想一樣，在這個日新月異、瞬息萬變的時代，我們每個人都擁有自我的夢想，作爲一名在職工人，我的夢想就是立足本職工作，腳踏實地，認真的學習專業知識，提高崗位技能，圓滿的完成每一項工作任務，體現人生價值，在集團公司最大限度的獲得歸屬感和成就感。

千里之行，始於足下。民族的未來，企業的未來，始於今日的努力創造，作爲一名職工，我的使命是樹立創新意識，強化職責意識，培養愛崗敬業、無私奉獻的職業精神，努力成爲精通本職工作的高素質人才，努力讓青春釋放出璀璨的光芒，支撐起遠大的夢想。

青春與夢想，是每個人心中最澎湃、最激昂的一段記憶，而令我們自豪和驕傲的是我們都正值青春，我們都擁有夢想，滿懷期望，正爲之付出努力。這是人生中最完美的一段時刻，我們經歷洗禮，學會堅韌，追逐夢想，放飛未來。是公司供給給了我們這個實現夢想的平臺，在那裏我們學會工作，卻不只是工作，更多的是與公司一同成長。在那裏我們磨練意志，鍛鍊品質，爭先創優，奮發向上，成就事業。新時代奮進的號角已經吹響，它鼓勵着我們，努力工作，勤於創新，用良好的工作業績回報公司，譜寫自我的青春與夢想。

曾幾何時，我們對於將來從事的工作，都有自我想象的樣貌。畢業後，走進裝備，走進公司，是我們青春最完美的選擇，也是我們夢想的初心。我們來自五湖四海，共同爲了公司的發展壯大而不懈努力，砥礪前行。與公司一齊成長，是我們共同的目標。

鐵塔公司，是我們青春奮鬥的主戰場，它經歷了四十八年的市場變革，在經濟大潮中始終激流勇進，自強不息，如今仍以同行業較高的發展水平屹立於國內和國際鐵塔產品市場。這樣的企業精神值得我們每一個人學習，堅持做一件事，把一件事做好，就是我們工作中要有的座右銘，也是我們努力的方向。近年來，公司連續中標國家電網公司大型輸電線路工程，優質的產品，過硬的質量，一流的售後服務，得到了用戶和各級領導的好評和鼓勵。爲國家西電東送、主幹電網建設貢獻了企業的全部力量。

這些成績的取得，離不開公司黨委一班人的凝心聚力，身體力行，離不開全體職工的辛勤付出，無私奉獻。繼往開來，我們要進一步增強“四個意識”，更加緊密的團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，團結帶領廣大職工羣衆，聚焦今後一個時期的中心任務，真抓實幹、攻堅克難，努力實現價值創造新突破、改革深化新突破、創新驅動發展新突破、國際戰略實施新突破，爲早日建成具有國際競爭力工程公司做出新的更大的貢獻。

讓我們從點滴做起，從自我的崗位做起，愛崗敬業，樂於奉獻，辛勤耕耘，就會結出碩果。發揮共產黨員的模範帶頭作用，始終與羣衆心連心，吃苦在前，享受在後。揮灑青春，用實際行動去努力實現夢想，成就公司夢想、裝備夢想。

青年人，就應當不辜負這個時代，就應當在本職崗位上，創造出夢想永恆的青春，這是時代賦予我們光榮的職責，是公司對我們的叮嚀與呼喚。讓我們拿出實際行動。用青春熱血，實現青春夢想，攜手裝備公司邁向新的征程，共同譜寫一曲無愧於時代無愧於夢想的青春讚歌!

篇12：我與企業共成長征文

我與企業共成長征文:鳳棲湖畔，放飛青春夢想

清晨，我沐浴在鳳祥班車載着的第一縷晨光裏，它總能給我一天的工作帶來愉悅的心境。歲月如詩如畫，往事恍然如夢，在縷縷的晨光映照下幻化成一張思緒的網……

八年前，那個陽光明媚的三月，黑龍江那片廣袤的大地上還是白雪茫茫、銀裝素裹，我滿懷着複雜的心緒，在親人淚灑站臺的痛苦告別中，與愛人踏上了南下的列車。前行的列車，我多想說:請你慢些吧!請讓我再多看一眼腳下這片生我養我的黑土地，請讓我再望一望，當初夢想結束的地方……我明白，前方迎接我的將是一片完全陌生的土地和未知的環境，眼中堅毅的淚花告訴我，我的青春之夢必將在齊魯大地上生根開花。就這樣，我風塵僕僕地與你相識，風雨無阻地開始了與你的一路同行。

我的第一份工作是銷售內勤兼統計，對我而言，企業上的工作性質只是個熟悉的過程，但工作氛圍和人際關係與機關單位有諸多不一樣，尤其是在語言交流上存在着障礙，可是有老公家庭方言環境的影響，這個問題也慢慢得到了改善。每日裏繁忙的工作充斥着對家鄉及親人的思念之痛，加上領導和同事對我的關心支持，讓我逐漸融入了這個原本陌生的環境，同時也感受着鳳祥大家庭的人文關懷。

以往，爲了能天天見到年幼的孩子和節省開支，每一天風雨無阻的坐着電動車往返公司與老家50多公里的路途。以往，爲了哺乳期的孩子和兩人工作的中和，有過四年租換6次住所的難忘經歷。托爾斯泰說過，磨難是人生最好的教師。生活的酸苦並未能磨滅我前進的動力和奮發的勇氣，反而越挫越勇。在經過一段人生的低谷以後，我們的生活和工作都像芝麻開花一樣節節攀升，一分耕耘，一分收穫，此刻早已不再爲居無定所而四處奔波，正所謂“安居才能樂業”。

在祥光工作的日子裏，我更加深刻地體會到了什麼是無私的愛與關懷，我感恩於領導給我的各種鍛鍊的機會，也讓我得以運用我大學的專業技能，在祥光蒸蒸日上的歲月裏，我在磨礪中不斷的提高和成長。

“人生代代無窮已，江月年年只相似。”與永恆的時間和空間相比，人可是是滄海一粟。身在新鳳祥這兩萬人的大家庭中，也許我只是一顆小小的螺絲釘，但我願做最能體現自身價值的那一顆，也許我只是一棵並不起眼的小小草，但我希冀在豐盈的澆灌下茁壯成長，也許我還會遇到世事的紛擾與困惑，但我想說歲月已把你的名字印刻在我的生命中。

當大地送走了夕陽的最終一抹餘暉，夜拉開了序幕，華燈初上，一家人漫步於街頭，孩子在身邊嬉戲，此番情景溫馨而愜意，而這，就是一個鳳祥人平淡而真實的生活。

新鳳祥，八年的風吹雨打，我之於你，就如林徽因所言:“你是一樹一樹的花開，是燕在樑間呢喃，--你是愛，是暖，是期望，你是人間的四月天!”

鳳棲灣，一城、一灣、一家人，這已然不是夢想。背靠新鳳祥大廈，闊步鳳棲湖畔，讓青春的夢想展翅高飛!(

篇13：我與企業共成長征文

公司的院子裏，有幾棵樹。我叫不出他們的名字，卻感受到了他們的高大和挺拔。我不明白他們什麼時候栽下，卻感受到了他們的年代和厚重。每每春去冬來，葉和鳥兒見證着大樹的安靜與穩重。當然，還有我們，我們是驕傲的控股人，與樹爲伴並不懈的奮鬥着，一齊成長。細細品味這些朋友們，還真是充滿了睿智供給我們成長。

個人的成長恰似樹。想當初，他還是樹苗時，是否研究過自我會成長成參天的大樹嗎想過那他就會努力的將自我的根深深紮下，努力的吸收各種成長的營養，那就是一種進取;沒想過那他就肆意的生長吧，長到哪裏算哪裏的消極的成長。不管怎樣想，樹就這樣安靜的遵循着大自然的法則，在我們的院裏書寫着成熟與穩重。每個人都經歷着從小到大，像樹的年輪一樣，給自我畫着成長的圈圈，能不能成長成爲參天大樹，首先要看是不是塊好品種。但不知你是否發現，努力向下長得樹也總是會枝繁葉茂，讓自我變得牢不可破。所以我想成長不單單是看自我是否爲好品種，還要看自我進取努力向下的本事有多強，有進取向下的意識，那便是動力的源泉，有進取向下的行動，便是成長自我的經過。

公司的成長恰似樹。“高效務實、厚德載物”爲公司的經營理念，就決定了我們要像一棵大樹一樣，自我必須成爲一棵健康強壯的大樹，才能惠及樹蔭下的人們。公司領導班子如樹幹，各個部門如樹枝，我們每位員工像樹葉，我們集團化的成長需要全員上下同心協力，共創大勢。如果有一個地方變得不健康了，那我們這顆大樹可就要尋醫了。一棵自我都不能健康成長的大樹，如何惠及百姓，關注民生？厚德載物也就根本談不上了。所以健康成長，才能確保完成我們的歷史使命，枝繁葉茂、做大做強才能讓我們的歷史使命完成的更加輝煌。

國家的成長恰似樹。放眼一片大森林，各個國家就像在森林中一顆顆的樹。有的國家綜合國力強些，就是那長得比較高的樹；有些國家暫時貧弱，就矮些。所以，我想首先要定位我們的國家這顆樹應當定義多高？經濟從GDP來看，當前我國GDP在全世界排行第二，得益於改革開放以來，我們共同努力的結果。但在民生、教育、醫療等方面還有很多需要努力的地方，所以我們這顆大樹還是有很大成長空間的，不是高樹，也不是矮樹。今日，我們僅有做好自我，才能讓我們的國家也像樹一樣，經歷時間的積累和厚重，慢慢的成長，讓我們每個人的努力共繪我們的“中國夢”，讓我們的國家屹立於世界之林。

今日，公司院子裏的樹還是那麼的安靜與厚重，同我們一齊靜悄悄的拔地而起。

篇14：我與企業共成長征文

乘勢而起直濟滄海之與企業成長心得

奔涌不息的時代大潮看似裹挾着每個人的命運，但若我們青年人以堅定的夢想信念爲帆，以高超的工作本事爲槳，便定能乘時代大潮而起，直濟成功的彼岸。

胡錦濤在“七一”講話中，對新形勢下做好青年工作提出了新要求，對青年同志提出了殷切期望。黨和國家對青年工作的高度重視，使得我們青年人更認識到自身所肩負的重擔。作爲一名青年人，不僅僅應當具有“弄潮兒在濤頭立，手把紅旗旗不溼”的本事與素質，更應當具備的是“願乘風破萬里浪”的夢想信念。這種夢想信念包括青年人的活力與鬥志和對黨和國家的忠誠信仰。

作爲一名青年人，要發揮自身年輕的特點，不僅僅要如飢似渴的汲取相關知識，實現個人的跨越式發展，更要用自我的活力在黨和國家的發展畫卷上塗上濃重的一筆。如火的青春把最美的時光展此刻青年人的身上，矯健的身體，敏銳的思維，肆意的活力。應對這些自然的恩賜，我們不得不肩負起更大的職責。有人說:八零後是垮掉的一代;我要說:八零後是崛起的一代。我們沒有處處挑剔，僅有“異常能吃苦、異常能戰鬥”的戰鬥意志;沒有慵懶散漫，僅有服從管理、遵守制度的工作準則。在工作中，我們會堅持“不推、不圖、不怕”的優良工作作風，適應好高效快捷的工作節奏，貫徹敢爲人先、團結協作的的企業文化，把自我年輕的心投入到企業和國家的發展中去。我們青年人要經過不斷提高自身各項素質和本事，不斷在生活和工作中經受磨礪，使自我能夠迅速成長爲一名業務嫺熟、技術精煉的業務骨幹;另一方面，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，青年員工們定將以謙虛謹慎的工作態度和全力拼搏的工作活力爲前行航向，以工作中遇到的問題和困難爲提高階梯，始終堅持昂揚的鬥志，爲企業與國家的發展拼搏奮鬥，成爲一名值得信賴、能爲黨和國家發展做出貢獻的優秀員工。

正如成熟與穩健並不是保守與固執一樣，活力與鬥志也不是魯莽與草率。在生活與工作中，青年人要以馬克思主義哲學來指導自我的工作與學習，注意好量變與質變的關係:一方面，要始終堅持活力與鬥志，堅持進取向上的人生態度，拒絕悲觀懈怠，拒絕消極避世，樂觀的看待人生中遇到的挫折和坎坷。另一方面，要把握好活力與魯莽的關係，在處理問題時，始終堅持清晰的思路與冷靜的頭腦，不要被熱血衝昏頭腦，要堅持使用理性的思維和理智的思考。

活力與鬥志固然是人生航路上的動力，但沒有方向的帆船也永遠到達不了目的地。迷失了信仰的人就如迷途的羔羊，只具有活力與鬥志，缺少對黨和國家的忠誠信仰，也必將會在歧路上越走越遠。所以，青年人必須要牢牢樹立正確的夢想信念，以此爲準繩，時刻以此來衡量自我，始終站在正確的立場上。當前社會上，各種思想縱橫雜亂，黨和國家密切注意到這一現象。胡錦濤總書記的“七一”講話中明確要求廣大共青團幹部和青年同志堅定堅持黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義道路的夢想信念。作爲一名青年人，我們有理由相信:青年人的信仰和思想卻始終不能變，也不會變。青年人經過不斷學習和深刻了解近代以來中國人民和中華民族不懈奮鬥的光榮歷史和偉大曆程，尤其是一批又一批優秀的青年工作者，爲社會主義革命的勝利和社會主義建設的推進作出了偉大犧牲的光輝歷史，使得我們對社會主義夢想信念的認識牢牢印在腦海。堅持着對黨和國家的堅定信仰，以科學發展觀爲指導，把全部的知識和才能投入到和諧社會和社會主義強國的建設中去。

青年人的不斷成熟，不僅僅需要自身的不斷努力，也需要周邊工作與生活環境的薰陶。我的公司大力倡導的“一家人、一條心、一股勁、一盤棋一心一意工作、創造一流業績、與公司一同發展”的企業文化，爲新員工的迅速適應和成長成熟插上了一對堅硬的翅膀。在這活力洋溢的工作氛圍和特點鮮明的企業文化的鼓舞和帶動下，我將發揮除自身新鮮血液的優點和特點，爲公司的前進發展貢獻自我的新創意、新想法、新思路，爲公司的發展供給和創造新的能量和動力。

在人生的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，讓青春在爲黨和人民建功立業中煥發出絢麗光彩，讓青春在建設偉大祖國的進程中譜寫新的樂章。“一切都順勢而動”，應對着我們完美國家迅速發展的明天，應對着這來之不易的發展時機，我不禁想起一首詩中所言:“請乘夢想之馬，揮鞭自此啓程，路上天色正好，天上太陽正晴”。是啊，在時代發展的大潮之中，我們僅有乘勢而起，才能取得新的成績;在歷史前進的大潮中，我們僅有抓住時機，才能取得嶄新的未來。此刻，我們共同見證了祖國光榮的歷史，與黨和國家共同成長;未來，歷史將會見證我們青年員工，與黨和國家一同獲取發展的馨香!

我相信，擺在我們面前的是一條光明大道，當然這條路上也會有艱難險阻，會有困難挫折，但我始終堅信:我定會迅速從一名青年工作者成長爲一名經驗豐富、意志堅定的社會主義建設者，迎着這股迅速發展的大潮，與黨和國家一同成長提高，乘勢而起，直濟滄海!!

篇15：我與企業共成長征文

說一方水土養育一方人，我作爲礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，能夠說是礦山養大了我們這一代人。

我父親是個普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一向在礦山，整整在礦山工作了28個春秋。他把自我的一生都獻給了礦山，作爲回報，作爲礦山培育的我。又沿着父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關，我便與礦山結下如此不解之緣。

在融入“湘煤”這個大家庭後，我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫，環境不似以往的髒亂差，道路變得整潔了，環境變得優美了，工作起來更有勁頭了。並且區域網的普及，打通了礦山與外界的聯繫，感覺自我不再是屬於被遺忘的人。

印象最深的，應當是礦上實行了準軍化的工作模式。由於這種嚴格的管理制度，使礦山的整體面貌有了很大改觀，以往自由散漫的現象不見了，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行了精細化管理，市場化運作，從細節上做好做實每一個工作，爲員工謀取更大的福利。

礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化爲礦工們帶來了期望;礦工們在一天天變得進取主動，爲礦山注入了新的活力。礦山以礦工爲依託，礦工以礦山爲載體，互幫互助，相輔相成。

如今，當你步入各礦區企業，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閒廣場，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿了私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素質高了，腰包鼓了，衣領白了，歡笑多了。

而我作爲其中一員，經過崗位的不斷調整，參加活動的不斷增加，逐漸領略到礦山它獨有的魅力，並逐漸地被它所吸引。一個企業能吸引住員工的，不僅僅是她能供給怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業文化。僅有這種文化纔能有長久的生命力。她也打破了我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣能夠成爲一個風景優美，人文環境俱佳的所在;礦工一樣能夠成爲擁有現代化的知識，揮斥方遒的禮貌人。我爲能成爲新時代的員工而驕傲。

此刻我們迎來了集團公司建企五週歲的生日。五載的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什麼;五載的飛速發展，有過苦，有過甜，但依然記得，要擁有的是什麼。我們要堅持的是走科學發展爲員工謀福利的道路;我們要擁有的是有幹勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。

我們不爲昨日取得的成績而沾沾自喜，因爲我們會不斷地超越昨日;今日不爲我們的超越而驕傲不前，因爲我們會擁有更加輝煌燦爛的明天，爲我們集團公司的願景努力拼搏。

“僅有經歷了寒冬才明白陽光的溫暖。”在我離開湘煤故土三年多時間裏，揹着行囊，載着家人和朋友的祝福，懷着一顆奮鬥的心和對礦山事業的無限嚮往踏入了——河北鋼鐵集團礦業有限公司石人溝鐵礦。遠離市區的繁華與喧囂，越來越濃的礦山氣息伴隨着我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年，應對的是如何將書本知識的硬性道理應用到生產實踐的主角轉換。我明白，即將迎來的挑戰是成長。我便像一隻大雁飛回了礦山心身全部融入湘煤這個大家庭，因爲我留戀這片黑土地。而如今的礦區，已不再是昔日的黑土地，她已經變成了黑金地，我們與礦山一齊同發展，共奮進，在飛翔。

如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態，是那麼的讓人留戀，讓人着迷。在與煤礦共同成長的同時，是她讓我從一個懵憬青工成長了現代化企業建設的職業干將，是她引領我走向成熟，是她點亮了我生命裏的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲:“我爲我是一名礦工而感到自豪，我爲我是礦山的子女而感到驕傲!”

我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子紮根礦山，與我們礦山的事業一齊騰飛!

記得1985年我們隨着父親農轉非全家人遷入來礦山，我們趕上了最終一批福利分房，我家也搬進了寬敞明亮的樓房。自我剛參加工作時，只是我們一齊畢業的同學普遍的工作情緒不高，原因是那時還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋裏的錢都所剩無幾了。經過數年後，煤礦企業實現了同工同酬，我們年輕人的工資也有了千元以上，靠的是技術和職稱，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅了，轉眼到了2006年，重組後的建材公司也發生翻天覆地的變化，不但扭虧爲盈，並且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業工廠，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區延伸。十幾年來，看到礦區發生了那麼多鼓舞人心的變化，我動情地拿起了筆，去歌頌身邊的新人新事蹟，去書寫礦區的美景風貌，去揮灑我的青春和熱情。

入礦的時間雖然很短暫，我卻深深的感受到了礦山蓬勃發展壯大的氣息;感受到湘煤人愛崗敬業的工作精神，感受到湘煤人對事業不斷追求的永恆品質，感受到公司領導“精益求精追求卓越”的工作作風和對員工無微不至的關懷，感受到了湘煤大團體的溫暖!每個清晨，公司領導都堅持到礦上的各個崗位巡查工作;每個夜晚，公司領導都堅持領導帶班下井制度，勘察井下作業進程;每個員工，都堅守在自我的崗位上盡職盡責，各盡所能地爲湘煤的蓬勃發展貢獻着自我的能量。公司紮實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無時不感動着我，激勵着我，更深刻的使我理解了職責、厚重、榮辱、事業與夢想。也更堅定了我對公司完美前景的樂觀態度!一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以承載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、需要每個員工的真抓實幹!

湘煤人儼然成爲以紅、黃、藍爲主色調，以綠色爲背景的和諧礦山。礦山企業文化所散發出的信念，讓我對礦山產生一種發自內心的歸屬感，自覺地將自身的榮辱得失與企業的改革發展緊緊聯繫在一齊。

時光荏苒，我來到礦山工作一年多時間了，我努力工作，力爭上游，我堅信天生我才必有用，在工作中不斷學習，不斷成長。辛苦工作積累起來的是更多的職責和使命。“脣齒相依、榮辱與共”，企業與員工本身就是一體，相互依存。試想“皮之不存，毛之何焉”。僅有自覺提高自身素質，才能不斷爲企業發展出力獻策。企業纔會無堅不摧、戰無不勝，才能在激烈的市場競爭中爲員工謀求更大的發展空間。作爲集團公司的一份子，即使我個人力量對礦山打造“爭創一流、忠誠奉獻”宏大的目標來說無異於九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰鬥力，我們是企業強大的生命力。“紮實礦山、奉獻青春”使我對自我的人生有了重新的定位，成長也是一種職責。

【小編簡評】

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【網友評價】

在信息爆炸時代，沒有錯過作者的作品真是太幸運了。