個人成長與企業成長相結合 責任不負青春，實幹成就光明

“社會發展，電力先行”，我們供電企業，承擔着時代賦予的歷史使命。國家電網公司不僅承擔了中國11億人口的供電業務，也承載着公司內部160多萬員工的命運與希望。隨着電力體制改革的逐步深入，競爭愈發激烈，作爲員工，我們唯有肩負企業發展重任，以“主人翁”心態促進企業發展，將個人成長與企業成長相結合，才能真正展現自我，實現人生價值。

特別是我們青年員工，大家從大學“象牙塔”出來的時間都不是很長，有的人還在從學生到職業人的道路上摸爬滾打，有些人，因爲受到了周圍不好風氣的影響，開始逐漸沉淪。說到底，導致這些問題產生的主要原因就在於我們一部分人沒有樹立正確的價值觀，沒有意識到企業發展與個人發展的關係。

企業如大船，員工就是船員，要想安全抵達目的地，不僅要有結實的船體、正確的航向，更要船上所有人的同舟共濟、協調配合與奮力拼搏。

在企業內部，因職責分工不同，我們每個人都對應着相應的崗位。崗位向上連結着集體，向下連結着個人。集體主義精神下的主人翁要求爲集體做貢獻，但是貢獻的着力點是崗位；個人主義精神下的主人翁要求實現自我價值，但是，自我價值實現的平臺也在崗位。所以，無論集體主義還是個人主義，都要求員工以主人的心態做好崗位工作。換句話說，只要員工樹立了崗位主人翁精神，以主人翁的心態做好崗位工作，就能實現自我價值。

企業的發展需要全體員工的“主人翁”精神，以責任擔當促進企業與個人共同發展。“主人翁”精神的一大體現就是責任心。員工進入企業，由熟悉工作，到熱愛工作，到對工作產生熱情，進而具備高度的責任心，是一個熟悉並逐漸深入的過程。隨着對工作的越來越瞭解，熱情可以轉化爲激情。當不同的人技能水平相差不遠時，責任心就成了決定勝負的重要關鍵。

所謂責任，是對父母的一份承諾，對家庭的一份心力，是對工作的一種態度，也是對自己所負使命的忠誠和堅守。責任，是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。無數事實證明，只有勇於承擔責任的人，纔有可能獲取更多的成功。而一個缺乏責任感的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去的是別人對自己的信任與尊重，最後也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。

因此，作爲企業中的個人，我們必須懷抱強烈責任心，以“主人翁”心態投入到工作和生活中去。勇挑重擔、能打硬仗、爭當先鋒，從小處着手，關注細節，不斷學習提升自我能力，落實行動，加強執行力，以積極心態面對挫折，學會總結將是我們這些所謂“職場新人”將來工作和生活中的重要工作。

我堅信，在平凡的崗位上，只要心中裝着責任，那麼一切困難都會顯得不堪一擊，不值一提；只要心中裝着奉獻，那麼就會不計得失，迎難而上，真正爲企業和用戶貢獻能量和光明。