職業衛生管理制度（通用多篇）

職業衛生制度 篇一

一、檢查層次

1、由廠領導負責，職業衛生領導小組參加，每季進行一次。

2、職業衛生專（兼）職管理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業範圍內，每週檢查一次。

二、檢查內容：

1、各職能部門、生產車間執行職業衛生管理制度情況；

2、生產車間現場檢查。生產車間的總體衛生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。

三、落實隱患整改

由廠領導xxx的季度檢查和專職人員進行的月度檢查結果，需在公司內部的協同辦公系統（oa）上發佈，隱患整改情況由各車間主任進行整改，並將整改的結果上報給檢查人。

由車間自己進行的周檢查情況，須彙報給辦公室，下週的檢查需檢查前一次發現問題的整改情況。

四、獎懲措施

未按規定進行檢查者，在每月的考覈中扣考覈分xxx分；整改不力者，扣車間主任和直接領導各xxx分；未整改者，扣車間主任和直接領導月考覈分各xxx分。對職業衛生隱患提出合理建議、技改或整改有力者，可獲加分xxx分；有特殊重大貢獻者，上報總經理，給予重獎。

xxx千禧工貿有限公司

xxx年xxx月xxx日

第五篇：職業安全健康檢查與獎懲制度1職業安全健康檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由公司領導負責，職業安全領導小組參加，每季度進行一次。

2、職業安全專（兼）職業管理人員每月一次。

3、領導小組負責人，對本小組作業範圍內每週檢查一次。

二、檢查內容

1、各職能部門、領導小組執行職業安全管理制度情況。

2、工作現場檢查。場地總體職業安全狀況，工作場地警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。

三、落實隱患整改

發現存在職業衛生隱患，嚴格按照隱患整改四定原則落實整改。

四、獎懲措施

對未按要求進行檢查的，考覈責任人每次xxx元，爲未按要求完成整改的，視整改情況考覈責任人每次xxx元。

職業衛生制度 篇二

一、目的

爲了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，提高員工對職業危害因素的認識與預防技能。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我公司生產特點，制定本制度。；

二、適用範圍

適用於本單位職業衛生宣傳教育培訓工作。

三、職責

1、本公司主要負責人負責落實職業衛生宣傳教育培訓資金。

2、專職職業衛生管理機構負責培訓職業衛生培訓教育計劃的組織實施、考覈；

四、控制程序

1、職業衛生教育培訓的編制和審批

專職職業衛生管理機構負責在每年年底編制年度職業衛生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。

2、人員培訓

（1）本廠主要負責人和職業衛生管理人員

單位主要負責人和職業衛生管理人員必須參加由市級以上安監部門組織的培訓，提高其職業衛生管理能力，並經考覈合格，取得職業衛生管理資質證書，方可上崗。

（2)新從業人員職業衛生培訓進人員入廠時，由專職職業衛生管理機構負責廠級職業衛生培訓並進行考覈，考覈合格者方可上崗；

（3)“四新”職業健康宣傳教育培訓

如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行職業安全操作規程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓並考覈的，不能上崗操作。

3、職業衛生宣傳教育檔案

（1）職業病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；

（2）本廠負責人職業衛生培訓證明；

（3）勞動者職業衛生宣傳培訓（培訓通知、培訓教材、培訓記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質和攝錄像資料我）；

（4）職業病危害告知（包括規章制度、操作規程、勞動合同中職業病防護措施和待遇、作業場所職業病危害因素檢測評價結果、職業健康檢查和職業病診斷結果等的告知憑證）。

職業衛生制度 篇三

一、檢查層次

1、由廠領導負責，職業衛生領導小組參加，每季進行一次。

2、職業衛生專（兼）職管理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業範圍內，每週檢查一次。

二、檢查內容：

1、各職能部門、生產車間執行職業衛生管理制度情況；

2、生產車間現場檢查。生產車間的總體衛生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。

三、落實隱患整改

四、獎懲措施

1、職業衛生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制爲中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。

2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

（1）職業衛生宣傳教育普及，三級教育率xxx%，安全xxx機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。

（2）發生職業衛生事故後，及時xxx搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。

（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，一年來未發生任何生產事故，成績顯著的。

（5）由於認真檢查，及時發現重大事故隱患，立即採取措施，轉危爲安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）爲確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門xxx，確有較大價值，列爲安全技術措施項目，實施後，經實踐考覈有效者。

（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動保護貢獻較大者。

（8）在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行爲的部門和個人進行批評和處罰。

（1）違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。

（2）職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書後逾期不改的。

（4）安全教育率未達xxx%，或者不參加單位、班組培訓教育的。

（5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

（7）發現隱患不及時排除，並且遲報、謊報或隱瞞不報者。

（8）發生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。

（9）干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。

4、對於發生職業衛生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考覈。

6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。