企業職業衛生管理制度【精品多篇】

項目職業衛生管理制度 篇一

爲了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《中華人民共和國國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》等法律、法規的相關規定，結合本公司實際情況特制定本制度：

一、本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，職業健康安全部將在可行性論證階段委託職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，並提交衛生行政部門對職業病危害預評價報告進行審覈。

二、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，並與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

三、設計單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。

四、可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，職業健康安全部將向衛生行政部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意後方可施工。

五、設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批覆的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。

六、建設項目在竣工驗收前，熱源部將委託具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，並按規定向衛生行政部門申請建設項目當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。

七、建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價職業健康安全部應委託取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

八、職業健康安全部按照《建設項目職業衛生審查規定》和衛生行政部門的要求在項目職業病危害預評價審覈、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

九、職業健康安全部應組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，並建立相應的“三同時”審批檔案。

十、建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批覆文件或函等原件由職業健康安全部移交給設計單位和項目部，並做好相關交接手續。

項目職業衛生管理制度11

爲了預防、控制和消除建設項目可能產生的。職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》等法律、法規的相關規定，結合本公司實際情況特制定本制度：

一、本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，職業健康安全部將在可行性論證階段委託職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，並提交安監部門對職業病危害預評價報告進行審覈。

二、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，並與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

三、設計單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。

四、可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，向安監部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意後方可施工。

五、設計單位要嚴格按照經安監部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批覆的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。

六、建設項目在竣工驗收前，委託具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，並按規定向衛生行政部門申請建設項目當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。

七、建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價職業健康安全部應委託取得省級以上安監部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

八、職業健康安全部按照《建設項目職業衛生審查規定》和安監部門的要求在項目職業病危害預評價審覈、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

九、組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，並建立相應的“三同時”審批檔案。

十、建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批覆文件或函等原件由職業健康安全部移交給設計單位和項目部，並做好相關交接手續。

十一、本制度自頒佈之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。

職業衛生制度 篇二

一、檢查層次

1、由廠領導負責，職業衛生領導小組參加，每季進行一次。

2、職業衛生專（兼）職管理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業範圍內，每週檢查一次。

二、檢查內容：

1、各職能部門、生產車間執行職業衛生管理制度情況；

2、生產車間現場檢查。生產車間的總體衛生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。

三、落實隱患整改

由廠領導xxx的季度檢查和專職人員進行的月度檢查結果，需在公司內部的協同辦公系統（oa）上發佈，隱患整改情況由各車間主任進行整改，並將整改的結果上報給檢查人。

由車間自己進行的周檢查情況，須彙報給辦公室，下週的檢查需檢查前一次發現問題的整改情況。

四、獎懲措施

未按規定進行檢查者，在每月的考覈中扣考覈分xxx分；整改不力者，扣車間主任和直接領導各xxx分；未整改者，扣車間主任和直接領導月考覈分各xxx分。對職業衛生隱患提出合理建議、技改或整改有力者，可獲加分xxx分；有特殊重大貢獻者，上報總經理，給予重獎。

xxx千禧工貿有限公司

xxx年xxx月xxx日

第五篇：職業安全健康檢查與獎懲制度1職業安全健康檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由公司領導負責，職業安全領導小組參加，每季度進行一次。

2、職業安全專（兼）職業管理人員每月一次。

3、領導小組負責人，對本小組作業範圍內每週檢查一次。

二、檢查內容

1、各職能部門、領導小組執行職業安全管理制度情況。

2、工作現場檢查。場地總體職業安全狀況，工作場地警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。

三、落實隱患整改

發現存在職業衛生隱患，嚴格按照隱患整改四定原則落實整改。

四、獎懲措施

對未按要求進行檢查的，考覈責任人每次xxx元，爲未按要求完成整改的，視整改情況考覈責任人每次xxx元。

企業職業衛生管理制度 篇三

隨着經濟的發展、文明度的提高，人們越來越關注食品衛生安全問題，也是顧客的期望、社會的責任，指導餐廳操作、保障、評價食品衛生安全。爲切實做好各項衛生安全管理工作，從源頭抓起，防止不合格品，特制定本管理制度。

第一章 食品衛生安全管理機構。

第一條 設置公司食品衛生安全管理機構，組長：總經理；小組成員：各部門經理。

第二條 積極配合、主動接受衛生部門對食品衛生的監督檢查，及時採取措施並進行整改。

第三條 建立食品中毒或其它食源性疾患等突發事件應急處理機制，一旦發生上述事件，立即停止經營活動，並向行政部門、衛生部門報告，不得緩報、瞞報、漏報。

第四條 實行事故責任追查制度。事故責任追查做到“四不放過”，即事故原因未查清不放過，事故整改措施未落實不放過，事故責任人未受處理不放過，員工、客戶未受教育不放過。

第二章 食品衛生安全管理要求

1、食品加工人員必備的衛生條件：從業人員必須經培訓合格後持證上崗、有健康證，並隨時保持個人衣帽、儀表整潔。

2、車間必備的衛生條件：設施佈局合理，標誌明顯，設備擺放整齊，符合規範要求。

3、原料及原輔材料採購、貯存必備的衛生條件：採購原輔材料必須符合相應的產品標準要求，有食品生產許可證等相關證照。庫房整潔通風，防鼠、防蠅、防蟲設施齊全，原料擺放整齊，標誌明顯，物品分類分架存放。

4、食品原料及食品輔料符合規定：使用的原材料及輔料符合相應的產品標準要求，包裝應有食品生產許可證號、廠名、廠址、產品名稱、生產日期、保存期，無超過保存期或腐敗變質物料。

5、環境衛生：環境整潔衛生，有防鼠、防蠅、防塵設施。

6、餐廳衛生：餐廳店堂整潔衛生，擺臺餐具符合衛生要求。用餐者自取味料符合衛生要求，銷售直接入口食品有專用工具。

第三章 生產車間衛生管理制度

1、保持地面乾淨清潔、無污物、污水。

2、門窗乾淨、玻璃清潔、透明。

3、不準隨地吐痰，亂丟紙屑，嚴禁在非規定時間、地點內吸菸。

4、要求原材料按照品種，規格，型號進行分類堆放整齊，未使用前不可拆包裝。

5、要求半成品，成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地。

6、不合格品要求隔離並加以標識，防止機器漏油造成污漬。

7、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次。內容：（1）設備安全與衛生情況。（2）電器是否正常運轉。（3）產品是否堆放整齊。 （4）環境是否清潔衛生。

第四章 辦公室衛生管理制度

1、保持地面乾淨清潔、無污物、污水。

2、門窗乾淨、無塵土、玻璃清潔、透明。

3、辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時保持清潔。

4、電腦，打印機等辦公設備，保養良好，表面無塵土，污垢。

5、書櫥，書櫃內各類書籍、資料分類擺放整齊，便於檢查。櫥頂無亂堆亂放現象。

6、最後下班的員工應檢查所有辦公設備、空調、燈、飲水機、門窗等是否已關閉，鎖好門後方可離開。

第五章 衛生間管理制度

1、不得在衛生間內亂潑亂倒、亂塗亂畫， 亂丟雜物。

2、不得在衛生間內放置雜物。

3、使用衛生間後，及時沖水。

4、垃圾處理：桶內應放置塑料袋以便包紮扔棄。

5、洗手池內及洗手池檯面無污垢，經常保持清潔。

6、衛生間清潔人員必須保持衛生間乾淨整潔，做到無異味、無積水、無雜物。

第六章 從業人員健康管理制度

1、從業人員每年至少進行一次健康檢查，必要時接受臨時檢查。新參加或臨時參加工作的人員，應經健康檢查，取得健康合格證明後方可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。

2、從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎症等有礙食品食品衛生病症的，應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品衛生的病症或治癒後，方可重新上崗。

3、建立從業人員健康檔案。

4、對新參加工作及臨時參加工作的從業人員進行衛生知識培訓，培訓合格後方能上崗；在職從業人員應進行衛生培訓，培訓情況應記錄。

5、應保持良好個人衛生，操作時應穿戴清潔的工作服、工作帽（專間操作人員還需戴口罩），頭髮不得外露，不得留長指甲，塗指甲，佩帶飾物。

6、操作時手部應保持清潔，操作前手部應洗淨。接觸直接入口食品時，手部應進行消毒。

第七章 倉庫衛生管理制度

爲了更好地貫徹執行《食品衛生法》，特制定《餐飲部倉庫衛生管理制度》：

1、倉庫管理員對採購到的食品（原料）必須進行認真驗收，防止腐敗變質及過期的食品（原料）和三無產品（原料）進庫。

2、對食品及原料的存放應當分類、分架、隔牆、隔地。

3、食品及其原料與日用品應當分區域、分架存放。

4、倉庫內應經常通風，無黴味，禁止存放有毒有害物品及私人物品，庫內物品要及時清點，防止過期變質。

5、倉庫內存放的待處理的食品及其原料應有明顯標記。

6、領用食品需遵循“先進先出”、“季度翻堆”的原則，應按照存倉物資的最高存放量、最低存量進行補倉。

7、倉庫門下半部須用鐵皮或鋁合金製作，以防老鼠啃咬。

8、保證倉庫重地安全，庫房區域嚴禁吸菸。

職業衛生管理制度 篇四

一、總則

1.1 依照《中華人民共和國國職業病防治法》有關規定，設置職業衛生管理機構，負責我廠的職業衛生管理工作。

1.2 制定並落實職業衛生管理制度和職業衛生檔案管理制度。

二、內容

2.1 建立詳細的職業衛生檔案，其應包括：

2.1.1 廠企基本情況：單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業羣體分佈及其健康評定和職業性四種人(職業病、疑似職業病、觀察對象及職業禁忌症)情況等。

2.1.2 職業健康情況：勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發放及出勤情況等)、職業史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業性健康檢查結果及其健康評價等。

2.1.3 職業病危害因素的監測、檢測情況：包括危害因素種類、監測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等。

2.2 做好職業病危害項目申報工作，並建立相應的管理制度。

2.2.1 職業病危害項目申報內容包括：單位基本情況，工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度，產生職業病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。

2.2.2 職業病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收後30日內申報，生產技術、工藝、材料等發生變更後30日內申報變更內容。

2.3 必須做好職業病防治法律、法規及其相關衛生知識的培訓工作，並形成制度長抓不懈。

2.3.1 單位負責人和安全技術部門、行政人員及車間的兼職職業衛生管理人員應定期接受地方衛生行政部門組織的職業衛生培訓。

2.3.2 車間工人必須參加結合本單位職業病危害的特點而設的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。

2.4 建立健全的有毒有害作業場所防護設施定期檢修保養制度。確保防護措施正常運轉，是有效控制職業病危害的重要保證。

2.4.1 產生有毒有害及其它有害因素的生產場所應採用密封、通風、吸塵、淨化等防護措施，並與生產設備同步運行。

2.4.2 確立負責檢修保養部門和人員，制定各類防護設施的檢修保養週期，記錄檢修情況及時間，發現問題及時報告和做好應急處理等。

2.5 建立健全的個人防護用品發放制度，嚴格把好個人防護用品的購置關，根據工序職業病危害因素的種類，制定個人防護用品的發放標準表，合理發放個人防護用品，做好發放個人防護用品的登記和管理。

2.6 建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度，選購原材料應以無毒無害或者低毒低害爲原則。

2.6.1 提供、運輸、貯存、使用可能產生職業病危害的。化學品、放射性同位素和含放射性物質的原材料，應當有中文說明書並載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生危害後果、安全使用注意事項、產品成份檢驗報告、職業病防護以及應急救治措施等內容。

2.6.2 貯存有毒有害原材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識。

2.7 建立作業場所職業病危害因素的監測及定期檢測制度，對極度危害、高度危害的化學品和產生高危害物質的工藝或場所應設置監測系統自動報警裝置，並應由專人負責職業病危害因素日常監測和登記管理，確保監測系統處於正常運行狀態。

2.8 應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期組織對工作場所進行職業病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結果存入職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告並向勞動者公佈。

2.9 如發現工作場所職業病危害因素不符合國家衛生標準和衛生要求時，應當立即採取相應治理措施。

2.10 職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

2.11 建立急性職業病危害事故的應急救援處理預案和職業病報告制度。

2.11.1按照《職業病危害事故調查處理辦法》的規定，結合實際情況制定“職業病危害事故應急救援預案” 。

2.11.2發生職業病危害事故，應當立即向衛生行政部門、勞動安全監督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業病危害事故報告要及時、準確，內容包括事故時間、地點、發病情況、患者去向、死亡人數、可能發生事故的原因、己採取措施和發展趨勢等。

2.12 一旦發現職業病或者疑似職業病病人時，應當按國家職業病報告規定向當地衛生行政部門報告。確診爲職業病的，用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。

2.13 建立職業病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、化學毒物預防知識、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等。

2.14 建立女工職業衛生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業。

2.15 建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴格把關，防止冒名頂替或招收童工(未滿16週歲)，同時把好崗前體檢關，杜絕職業禁忌症患者進入禁忌崗位；

2.15.1 訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者。

2.15.2 在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業病危害的作業時，應當如實告知。

2.16 建立防暑降溫和健康保健衛生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調整作息時間；改進落後的高溫作業工藝，增添必要的通風降溫設備； 供應清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝；高溫作業禁忌症患者應及時調離高溫作業崗位，作妥善安置。

三、附則

3.1 本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時，按上級規定執行。

3.2 本制度由生產部負責解釋。

3.3 本制度自下發之日起施行。

職業衛生管理制度 篇五

1、新工人上崗前，醫療部門必須進身體健康檢查，不適於從事礦山井下作業時，不得錄用，患有呼吸系統，心血管系統疾病者不得從事接觸有毒有害氣體的作業；

2、對職業病和其他病患者，應調離原工作崗位；

3、在淋水的井筒內作業，要設防水圈，井下巷道內淋水，要導入排水溝，人員來往的巷道經常清掃雜物和污泥，定期清洗巖壁，保持井下衛生：

4、地面和井下各作業地點附近必須設飲水站，及時供應清潔開水，並設專人供應飲水，飲水容器必須有保溫裝置並加蓋上鎖，送保健食品的器具要經常消毒，巷道內的`空氣必須新鮮不受污染；

5、每一箇中段應在項板岩石穩定，迴風巷道處設置廁所，經常清掃和消毒，保持井下衛生：

6、井上和地面各作業地點的噪聲水平，不得超過90 分貝(a聲級);

7、各坑口應設保健站或醫務室，並備有電話、急救藥品箱和擔架，班組長應學會急救知識，醫務部門每年要進行培訓；

8、井下鑿巖必須溼式作業，不能出乾貨，爆破後要洗· 刷巷道：

9、必須搞好礦區環境衛生，作到文明生產；

10、新建、擴建、改建項目可能產生職業病危害的，要提交職業病危害預防評價報告；

11、每年要對職業病重點人員進行醫療診斷，對接觸危害人員進行普查，必須對職業病重點人員建立健康監護擋案；

12、井下空氣中氧氣含量不得低於20%，空氣溫度不得超過28℃;

13、對井下通風、粉塵、有毒有害氣體、溫度、溼度、噪聲等應定期檢測，發現超標，應及時採取措施。

職業衛生管理規章制度 篇六

一、醫院制定並落實醫務人員手衛生管理制度篇和手衛生實施規範，配備有效、便捷的手衛生設備和設施，爲醫務人員執行手衛生措施提供必要條件。

二、開展手衛生工作的全員性培訓。使所有醫務人員加強無菌觀念和預防醫院感染的意識，掌握必要的手衛生知識，掌握正確的手衛生方法，保證洗手與手消毒效果。

三、醫院感染管理部門加強對本機構醫務人員手衛生工作的指導，提高醫務人員手衛生的依從性。

四、凡醫務人員工作和活動場所的水池旁必須配備洗手液和手消毒劑，張貼洗手方法與洗手標誌。工作人員在上班前、下班後、接觸患者前後必須進行洗手和手的消毒。

附：洗手六步法（採用非接觸洗手裝置）

一、掌心相對，手指併攏，相互揉搓；

二、手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進行；

三、掌心相對，雙手交叉指縫相互揉搓；

四、右手握住左手大拇指旋轉揉搓，交換進行；

五、彎曲手指使關節在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行；

六、將五個手指尖併攏放在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行；

七、必要時增加對手腕的清洗。

職業衛生管理制度 篇七

1、目的全面貫徹落實安全生產責任制，使公司各級領導、職能部門及崗位員工在各自工作範圍內，切實履行本崗位安全生產職責，確保企業安全生產，保障員工人身安全與健康。

2、適用範圍本制度適用於沾化分公司所有單位及人員。

3、管理要求

4、組織機構爲切實落實安全生產責任制考覈工作，成立分公司安全生產責任制考覈小組，下設安全生產責任制考覈辦公室，辦公室設在安全環保綜合管理部。

4.1安全生產責任制考覈小組：

組長：分公司總經理、

成員：分公司副總經理、生產部部長、生產部各專業管理人員、安全環保綜合管理部部長、安全環保綜合管理部各專業管理人員、職工代表等。

4.2安全生產責任制考覈辦公室：

主任：安全環保綜合管理部部長

副主任：安全環保綜合管理部副部長

成員：安全環保綜合管理部安全管理人員

5、考覈範圍、形式及時間安排

5.1考覈範圍沾化分公司所屬各單位。

5.2考覈形式採取現場檢查與查管理臺帳、查檔案、查資料及抽考相結合的形式。

5.3時間安排實行每月考覈一次，年終統算。

6、安全生產責任制考覈項目與考覈標準：

6.1安全基礎管理考覈：

序號考覈標準責任單位考覈標準對中層管理人員及安全管理人員考覈標準

6.1.1車間、部門、工段、班組層層簽訂安全生產責任狀及員工與班組簽訂安全生產承諾書沒有簽訂安全生產責任狀的單位罰款1000元，沒有簽訂安全生產承諾書的班組罰款500元。主任（書記）罰款200元，副主任罰款160元，工段長罰款100元，班長罰款80元

6.1.2按規定交納安全風險抵押金資金交納不到位罰款1000元主任（書記）罰款200元，副主任160元，安全員100元。

6.1.3按時出臺年度安全生產目標、指標計劃沒有每項罰款安環部1000元，沒有執行安全生產目標指標、計劃的車間，每項罰款100元安環部長50元，副部長40元，主任（書記）80元，副主任64元

6.1.4分公司組織的`各類安全專業檢查、節日檢查、季度綜合檢查，車間（部門）不按規定時間要求組織檢查。每項罰款1000元主任（書記）200元，副主任160元，安全員60元

6.1.5事故隱患整改沒有按時、按要求整改完成的每項罰款500元，隱患整改項目一時不能整改，又沒有控制和防範措施或措施不落實的罰款5000元主任（書記）200元，副主任160元，安全員60元

6.1.6沒有按照分公司組織的各項安全生產競賽活動的單位每缺一項次活動罰款400元主任（書記）罰款100元，副主任80元，安全員30元

6.1.7按時參加每月的安全例會領導幹部遲到罰款100元，缺會120元，安全員遲到罰款40元，缺會50元

6.1.8按時參加各種學習培訓、會議缺一人次扣單位100元，遲到一人次扣單位50元缺一人次扣主任50元，副主任40元，安全員10元

6.1.9化工安全管理制度、職責、操作、檢修規程齊全①職責、制度規程缺一項扣200元，

②條款不明，無可操作性一項扣50元①扣主任（書記）80元/項，副主任64元/項，安全員20元/項②扣主任（書記）50元/項，副主任40元/項，安全員10元/項

6.1.10安全管理臺帳齊全，記錄填寫準確規範①不齊全、空缺每項扣50元

②記錄填寫不規範、不準確扣50元/項①扣主任50元/項，副主任40元/項，安全員10元/項②扣主任30元/項，副主任24元/項，安全員10元/項

6.1.11新工人入廠、工種調換、復工、民工、協議工安全教育率，100%，年度安全教育考試率＞98%，安全業務考試合格率100%①三大教育缺1項扣1000元，年度考試率＜98%扣1000元。②安全業務考試不及格扣50元/人