工會經費管理制度【精品多篇】

工會活動經費方案 篇一

我受xxx總工會第八屆委員會的委託，向八屆三次代表大會作2015至2016年工會經費管理和使用情況報告，請各位委員予以審議。

一、旗總工會本級工會經費收支情況

2015至2016年，xxx總工會的財務工作，在旗委、政府的正確領導和上級工會的大力支持下，在基層工會的共同努力下，緊緊圍繞科學發展主題工作大局，按照民主創新的工作思路，依據《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》以及工會財務會計規範化建設的要求，深入開展工會財務工作。旗總工會努力做到開源節流，不斷加強工會經費收繳和管理，規範經費使用，爲確保工會重點工作的順利開展提供了有力保障，促進了全旗工運事業的穩步發展。

從經費收入看，兩年來，旗總工會一方面積極爭取上級工會和旗政府的資金投入，另一方面認真貫徹落實《工會法》有關工會經費收繳的規定，加強部門的協調和監督，依法開展工會經費收繳工作。 截止2016年底，旗總工會兩年的經費收入總計224.4萬元。其中：撥繳經費收入110.34萬元，佔總收入的49.17%；上級補助收入110.79萬元，佔總收入的49.37%；其它收入3.26萬元，佔總收入的1.45%；15年的滾存結餘是44.84萬元。

從經費支出情況看，旗總工會始終圍繞工會工作重點，優化支出，重點保障。兩年來，旗總工會堅持把工會經費重點投向開展職工文化教育活動、職工書屋建設、環衛工人驛站建設、送溫暖工程、金秋助學、慰問特困職工和職工文化活動中心修繕建設上。截止2016底，旗總工會兩年的經費總支出累計195.16萬元，其中：全旗職工活動支出共計22.30萬元，佔總支出的11.66%：用於五一職工運動會、職工技能競賽、工運杯足球聯賽、職工代表培訓材料、五一勞動獎章、獎牌。維護職工合法權益支出共計53.39萬元，佔總支出的27.93%：用於解決困難職工和農民工就業、醫療、生活、子女入學等實際問題，以及用於慰問勞動模範、特困職工、單親女職工、單位退休職工和送溫暖活動，還有職工書屋購書等支出；業務活動支出共計10.47萬元，佔總支出的5.48%：用於工會業務資料宣傳、印刷、環衛工人愛心驛站建設。工會行政支出共計35.48萬元，佔總支出的18.56%：用於支付社會化工作者工資、各類行政運行費用的開支、培訓費差旅費等。資本性支出共計51.65元，佔總支出的27.02%：用於職工文化活動中心修建。補助下級支出共計21.87萬元，佔總支出的11.44%：用於補助基層工會開展職工文化活動、職工之家建設、職工書屋專項補助，同時在旗總工會監督和指導下，基層工會能夠把工會經費，按規定用於職工文體活動、技術技能培訓、勞動競賽、表彰獎勵等。

二、今後工會財務工作的主要任務

（一）工會要進一步加強對財務工作的領導。重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨立管理，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則、方向和重點，將工會經費用於爲廣大職工服務上，用於工運事業發展上。關心、幫助、支持財務人員履行職責，大膽探索做好工會財務工作的新方法。創新經費收繳機制和辦法，提高工會經費收繳率。按照《工會法》的要求，加大宣傳力度，加強監督協調。

（二）科學管理，努力提高經費管理水平。強化工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費，堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。重點開支由主席辦公會議集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，依法用好工會經費。堅持工會經費的正確使用方向，大力壓縮工會行政經費，合理安排各項支出，確保工會工作的整體推進和重點工作的突破，各項支出範圍和開支標準必須符合制度規定。

（三）認真學習，不斷提高工會財務人員業務水平，是工會財務工作今後的重中之重，加強財務人員的專業培訓，使工會財務規範化管理。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業務，努力掌握業務技能，嚴格按照全總關於工會財務管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。

（四）積極爭取上級工會和旗政府支持，加大基礎建設的投入。旗總工會原有的職工之家由於年久失修、條件簡陋基礎設施落後，無法正常開展職工文體活動，文化活動形式較爲單一，已完全不適應日益增長的職工精神文化需求。經我工會積極努力，旗政府研究決定，調配旗就業局勞動力市場用於職工文化活動中心用地，已於去年完成資產置換並進行了初步的裝飾修繕，現需爭取上級工會和旗政府的支持，努力將新的活動場地，打造成集文體活動、宣傳爲一體的多功能職工活動場所。

（五）依法接受監督。建立健全工會經費審查監督制約機制，使有限的工會經費真正用在爲職工羣衆服務、保證工會重點工作的。需要上，加大工會系統的廉政建設。

（六）加強工會資產管理，充分發揮工會資產的效能。一是要按照《工會法》的規定，維護工會資產的合法權益，抵制非法調撥、侵佔工會資產的違法行爲；要認真執行全總、國家國有資產管理局《關於工會資產界定與管理有關問題的通知》規定，由工會經費形成的資產屬工會資產，由工會組織進行財產清查登記和管理。二是要充分發揮工會資產的效能，要搞好清產覈資，摸清家底，搞好資產的優化配置。三是要實行“統一領導、分工負責、物盡其用”的管理原則，建立和完善各項資產管理制度和辦法。

各位委員、同志們，隨着工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱鉅。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現，我們堅持“依法聚財、科學理財、民主管財、有效用財”的方針，解放思想，開拓創新，全面加強工會財務工作建設，爲推進工運事業的發展提供堅實的物質保障。

工會活動經費方案 篇二

爲提升工會經審工作水平，確保縣級工會經費審查工作規範化建設標準的貫徹落實，提出如下實施方案。

一、充分認識開展規範化建設的重要意義

一是貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》的需要是工會組織完善監督制約機制的需要，也是廣大職工和會員的共同願望。二是貫徹落實《中華全國總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》的需要。全國總工會主席王兆國同志在接見出席全總十四屆四次經審會議全體代表時強調，“各級工會經審組織要按照‘組織起來、切實維權’的工作方針，圍繞工會工作的大局，抓好工會經費收、管、用三個環節，促進工會經費的增收，促進工會經費和資產管理的加強，促進各級工會經費更加合理的使用，保證工會重點工作的經費需求。

要加強審查審計工作，創新工作思路與方法，不斷提高經審工作的水平。”因此，各級工會組織，一定要提高對新形勢下工會經審工作重要性的認識，自覺增強民主監督意識，全力支持經審組織按照《中華全國總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》履行審查審計監督職權。三是加強本級工會經費審查工作的需要。隨着市場經濟的深刻變化，工會經費審查工作面臨着許多新情況、新問題，我縣工會經審工作如何發揮作用，值得認真研究和探討；工會經費收繳難，監督難，工作思路滯後，缺乏創新意識，與工會組織在改革發展穩定大局中所處地位還很不適應。我們應該站在全局的高度，充分認識加強工會經審工作規範化建設的重要性，增強規範化建設的責任感和緊迫感。

二、指導思想

以“三個代表”重要思想爲指導，全面落實中國工會十四大精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，堅定不移地推動全心全意依靠工人階級指導方針的落實，解放思想，開拓創新，着力探討和解決縣級工會經審工作在新階段面臨的新情況、新問題，以改革的精神，把我縣經費審查工作提高到一個新水平，充分發揮經費審查工作在工會全局工作中的重要作用。

三、目標任務

規範化建設從20xx年1月開始實施，擬用兩年左右時間達標。四、規範化建設標準按照張掖市總工會關於印發《張掖市工會經費審查工作規範化建設標準》的通知實施。

（一）組織建設包括:

1、縣級工會領導班子聽取經審工作彙報；

2、經審會主任參加會和主席辦公會；

3、經審會主任列席工會經費工會經濟活動和經審有關事項會議；

4、縣級工會經費審查委員會委員人數佔工會委員20%；

5、經審會列入機關編制；

6、縣總經費審查委員會與工會委員會做到“三同時”產生；

7、經費審查委員會主任列入本級工會領導職數；

8、經審會主任按本級工會副職配備；

9、縣級工會經審會舉辦培訓班。

（二）規章制度包括:

1、依據《中華全國總工會關於加強經費審查監督工作的意見》制定《臨澤縣總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》；

2、制定有對本級經費預算執行情況的審計、對下級工會經費審查監督、計撥經費審查監督、下屬事業審計監督、送溫暖基金和固定資產的審計監督辦法；

3、認真執行全總制訂的八個審計規定和市總工會經審會制定的《工會審計程序和文書規範》；

4、制定有工會經審會內部的議事規則；

5、制定經審會的工作制度（包括指會議制度、學習制度、經審幹部廉潔自律制度、檔案管理制度、信息工作制度等）；

6、制定《臨澤縣總工會經審工作規範化建設標準》。

（三）審查審計包括:

1、經審會向全委（擴大）會作經審工作報告；

2、經審會全委會審查本級工會經費預算及預算執行情況；

3、向工會全委會報告對本級預算執行的審計情況；

4、縣總工會經審會每年對縣級工會經審工作開展競賽評比；

5、經審會組成審計組對本級工會上年經費預算執行情況進行審計；

6、對工會直屬事業單位俱樂部審計；

7、對基本建設和1萬元以上的維修改造工程項目審計；

8、對本級送溫暖工程基金進行審計；

9、對本級固定資產進行審查審計；

10、專項審計；

11、對基層工會進行審計；

12、經審會按市總經審會的審計意見督促本級工會財務進行整改；

13、本級經審會開展同級審計後，按所提審計意見督促財務進行整改。

（四）業務建設包括:

1、及時報告重大經濟案件和重大財產損失情況；

2、向市總經審會上報工作研究材料；

3、年內有1篇以上文章在《甘肅工會經審信息》、《五月花》等省級工會刊物刊登；

4、全年向《甘肅工會經審信息》投稿6篇並採用2篇以上；

5、對下級工會經審工作進行考覈。

工會活動經費方案 篇三

根據和田地區農村文化活動建設專項資金管理辦法的有關精神，結合本鎮今年文化工作計劃，特制定20XX年文化活動經費使用預算方案。

一、指導思想

以貫徹落實黨的五中全會的精神，自治區七屆九次會議、十次全委擴大會議。以全面廣泛地開展羣衆文化活動爲載體，以繁榮農民羣衆精神文化生活爲目的，規範管理文化活動專項資金，確保專款專用，以最大的限度發揮和提高資金的使用效益。

二、經費來源及預算數據

20XX年度文化活動經費預算，根據本鎮的實際情況而定於5萬元人民幣。

三、經費使用原則

（一）鎮財政按照縣委、縣政府有關文件精神，確保資金全額到位。文化活動經費堅持專款專用，如發現申報內容不真實騙取資金，或挪用、擠佔和擅自改變專項資金用途的，將追究直接人員責任。

（二）文化站須按照工作計劃，編報經費預算方案。經費列支的文化活動項目，須與年度文化工作計劃中的文化活動項目一致。做到文化活動“工作計劃、活動策劃、資金預算、經費使用”一體化，環環相扣，步步紮實。

四、監督檢查

年度文化活動項目的經費列支，鎮財政要做到賬目清晰，數據明確。文化站要把文化活動的每個列支項目的圖片、影像、文字等材料收集歸檔，以備上級文化部門專項資金績效考覈組的審覈與督查。

五、文化活動項目經費預算罕艾日克鎮文化活動主要以節假日爲載體，充分的利用節假日。

三月：舉行“三八”活動，經費預算1萬元人民幣。

1、拔河比賽:組織羣衆隊，共計8個隊，每隊補助300元，共計300×8;評選前三名獎金紀念品費用以此爲：500元、300元、100元；邀請評委及生活補助費：400元；共計3700元人民幣。

2、婦聯工作先進集體6個。先進集體每個集體獎勵1000×6，獎狀費用300元；共計6300元人民幣。

五月：舉辦村級文化管理員培訓。經費預算5000元人民幣。

教材資料費1000元、交通費500元、誤餐費1000元、其他會務費2500元。

六月：舉辦慶“七一”暨“創先爭優”活動合唱歌詠比賽。經費預算1萬元。

租舞臺音響費1500元、交通費1500元、誤餐費1000元、合唱隊服裝費20XX元、獎勵費2500元、主持節目評委費500元。

七月：舉辦全鎮文藝骨幹培訓，經費預算1萬元人民幣

分類培訓其三期，每期音響會務費1000元、誤餐費補貼每期1000元、講課費每期1000元，三期材料費用1000元。三期共計1萬元人民幣。

八月：舉辦全鎮體育活動，經費預算1萬元人民幣。

1、籃球比賽：組織羣衆隊，共計10個隊，每隊補助300元，共計300×10;評選前三名獎金紀念品費用以此爲：500元、300元、100元；邀請評委及生活補助費：800元（兩天）；共計4700元人民幣。

2、兵兵球、羽毛球比賽：各評選前五名以此獎勵：300元、200元、100元、100元、100元；800元×2;邀請評委及生活補助費：600元；共計2200元人民幣。

3、象棋比賽：評選前三名以此獎勵：300元、200元、100元，紀念品費用：500元，生活補助費：300元；共計1400元人民幣。

4、宣傳圖片及購買辦公用品：1300元。

十月：舉行罕艾日克鎮農村文藝匯演。經費預算5000元人民幣。

場地費500元、場景佈置500元、獎勵品1000元、交通費1000元、誤餐費1000元，其他費用1000元人民幣。

以上文化活動經費預算方案，請鎮有關部門從嚴掌握，認真組織實施。同時，倡導社會各界支持文化事業，注意吸納社會資金辦文化，以進一步活躍羣衆文化，提高羣衆素養，推動我鎮各項工作開展。

工會經費管理制度 篇四

一、組織建設

1 、經費審查委員會是代表會員羣衆對工會各項經費的收支和財務管理進行審查監督的組織。工會內部審計職權由經費審查委員會行使。

2 、凡爲一級財務管理的工會組織，在組建工會或換屆選舉時，經費審查委員會與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產生。經費審查委員會與同級工會委員會的任期相同，經審委員在任期內出缺，由會員（代表）大會補選。

3 、經費審查委員會由會員（代表）大會選舉產生，選舉結果報上一級工會批准。

4 、經費審查委員會一般由3名委員組成，經審委員數不少於同級工會委員會委員人數的20%，會員在25人以下的工會設經審委員1人。經審委主任按同級工會副職級配備。

5 、經費審查委員會接受上級工會經費審查委員會的業務指導和督促檢查。

6 、經費審查委員會公章的規格與同級工會委員會相同。

7 、經費審查委員會應設立辦公室或配備專兼職經審幹部。

二、工作職責

1 、宣傳黨和國家的財經方針政策和工會財務制度，並監督其貫徹執行。

2 、審查同級工會經費收支和財產管理情況，監督和協助同級工會收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產。對所屬基層工會的`財務收支和企事業單位的經營管理情況進行審計。

3 、督促檢查同級及下級工會對會員（代表）大會關於工會財務工作決議的執行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議的執行情況。

4 、督促同級工會定期公佈財務賬目，報告財務收支情況，實行財務公開，發揚財務民主。

5 、深入調查研究，聽取職工羣衆意見，積極參與和支持財務改革，對工會經費收支、財產管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務制度。

6 、工會組織機構變動和財務、財產管理負責人工作調動時，負責監督做好交接工作。

7 、經審委員列席同級工會委員會全體會議，經審委主任列席工會主席辦公會議。

8 、配合上級工會對同級工會進行財務收支審計或財務檢查。

三、工作制度

1 、經費審查委員會對同級會員（代表）大會負責，依法對權限內的工會經濟活動獨立進行審查監督，有權直接處理職責範圍內的事務。

2 、建立工會預算、決算和經費審查監督制度，實行“統一領導、分級管理、分級負責”的經費審查監督體制。

3 、經費審查委員會實行集體領導制和民主集中制，討論問題時應充分發揚民主，決定問題時由全體委員過半數通過。

4 、建立健全學習、會議、審查、調研、計劃、總結和請示報告制度，廣泛聽取和定期徵求會員羣衆意見和要求，宣傳黨和國家財經方針政策和工會財務規章制度。

5 、加強同本單位行政財務、勞資、內審等部門的聯繫，溝通情況，密切配合，做好工作。

四、會議制度

1 、經費審查委員會全體會議每年召開二次，分別於第一季度和第三季度舉行，必要時可臨時召開。會議由經審委主任主持並確定會議議題。

2 、傳達貫徹上級工會及其經審委和同級工會委員會有關會議、文件、決定精神。

3 、審查本級工會經費年度預、決算和上半年預算執行情況，提出意見和建議。

4 、總結年度經審工作，研究部署新一年的經審工作，討論通過工會全委（擴大）會議的經審工作報告。

5 、定期表彰經審工作先進單位和個人。

五、委員職責

1 、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀和中國特色社會主義工會維權觀。

2 、加強學習，認真貫徹落實黨和國家的財經方針政策和工會財務規章制度，爭當高素質的工會工作者。

3 、積極參加全委會議和各項活動，代表職工認真履行委員的權利。

4 、認真貫徹執行全委會的決議、決定，狠抓工作落實，確保圓滿完成各項工作任務。

5 、密切聯繫職工羣衆，當好職工羣衆和工會會員的代言人。

6 、帶頭堅持原則、秉公辦事、忠於職守、盡職盡責、艱苦奮鬥、廉潔自律。

工會活動經費方案 篇五

根據四川省總工會財務部《關於開展工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研的通知》（川工財字〔2017〕18號）要求，市總財務部在全市開展了2016年工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研工作，現將相關情況報告於後。

一、我市實行“一改三策”取得的成效

我市自2004年開始實行委託稅務代收、財政統一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經費，全會收經費”的局面，推動了經費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經費收繳長效機制的構建，形成了工會經費收繳的新格局。

一是各級工會組織經費收入持續穩定增長。實行委託稅務代收，增強企事業單位撥繳工會經費的法律意識。據統計，自實行“一改三策”後，我市市縣兩級工會的經費年增長率超過15%。極大地增強了工會的經費收入，工會的實力持續穩定的增長，爲職工維權、困難職工幫扶以及整個工運事業的發展提供了堅強的物質保證。

二是擴大了工會經費收繳面。在實行“一改三策”前，由於收取工會經費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有大中型企業經費，對於中小企業、民營企業拒繳、欠繳經費缺乏必要的手段和措施，工會經費收繳面不足10%，實行“一改三策”後，藉助稅務部門點多面廣、徵管制度完備、徵管措施得力、信息網絡健全的優勢，工會經費收繳面大幅提高。

二、我市“一改三策”工作存在的問題

1、稅務代徵經費收繳足額率偏低。通過調研發現我市工會經費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經費收繳足額率爲70.61%，廣安區經費收繳足額率16.96%，嶽池縣經費收繳足額率16.25%，武勝縣經費收繳足額率19.1%，鄰水縣經費收繳足額率12.18%，華鎣市經費收繳足額率24.8%，應收盡收工會經費做得不夠好。

2、財政統一劃撥經費足額率低。市本級48.97%、廣安區29.80%、嶽池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。

三、存在問題的原因分析

1、由於我市大企業少，絕大多數是規模以下的小微企業，稅務代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。

2、企業依法繳納工會經費的意識淡薄，特別是一些非公企業、中省駐市單位和工會組織不在當地產業工會，依法繳納工會經費的意識淡薄，經費收繳難度大。

3、由於我市屬經濟欠發達地區，財力十分緊張，要靠中央財政轉移支付才能維持日常運轉，因而財政統一劃撥經費足額率低。

四、建議及對策

1、加大對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業單位依法繳納工會經費的自覺性，同時建議人大要加強對企事業單位《工會法》實施情況的監督檢查。

2、建議將財政代扣工會經費足額率納入年度黨委政府績效考覈。

3、建議各級地稅部門將稅務代徵工作納入專項考覈。

工會活動經費方案 篇六

爲確保工會經費代收工作順利開展，推動工會經費徵收管理走上規範化、制度化軌道，根據遼寧省總工會、遼寧省地方稅務局《關於地方稅務機關試行代收工會經費有關問題的通知》（遼工發〔20xx〕48號）和盤錦市人民政府《關於授權盤錦市地方稅務局代徵工會經費的通知》盤政[20xx]103號文件精神，制定本方案。

一、徵繳原則

工會經費徵繳按屬地原則，由各級地方稅務機關按現行稅收管理體制實行稅費共同徵繳管理。工會經費級次管理分市、縣兩級，各城區統一入市級管理。

徵繳權限。地稅機關代徵工會經費具有徵收、管理、稽查及處罰等權限。

二、代收範圍

1、凡在我市境內建立工會組織的所有企業單位。

2、已建立工會組織，實行自收自支、企業化管理的事業單位。

3、開業或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業單位。

三、戶籍管理

納費企業的戶籍管理，以工會部門提供的戶籍信息爲主，以稅務登記爲輔，建立徵收臺帳掌握戶籍變化。

四、計費標準

1、建立工會組織的企業、事業單位按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費。

2、應建立工會尚未建立工會的企業、事業單位，按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費（籌備金）。

3、商業銀行、太平洋財險公司、太平洋壽險公司、平安保險公司按上月全部職工工資總額的2%計繳。

4、電業局按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，並按計提工會經費的13%比例上繳。

5、國家金融、保險企業、省移動、網通、郵政企業按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，按計提工會經費的10%比例上繳。

6、對於規模小，帳目不健全、工資覈算不實的單位，按全市上年社會平均工資的2%計繳工會經費。

7、企事業單位名單和工會經費解繳比例，由地方總工會提供給地方稅務機關。地方總工會未統計的企事業單位，地方稅務機關可根據稅務登記計算工資總額計繳。

五、票據管理

1、地方稅務局實行代徵工會經費後，原工會部門使用的票據一律作廢。從地方稅務局徵收起，使用市總工會監製的《工會經費（籌備金）繳款書》。

2、地方稅務局計會部門負責票據管理、發放，徵收部門負責使用。該票據一式六聯，一聯爲繳費單位留存，二、三聯爲銀行部門留存，四聯爲工會部門留存，五、六聯由地方稅務局計會和徵收部門留存。

3、申報表由工會部門統一印製。地方稅務局負責管理、發放。申報表一式三聯，繳費單位、徵收部門、工會部門各一份。

六、納費申報

繳費單位經辦人按照上月企業職工工資總額2%計提工會經費，填寫《工會經費（籌備金）申報表》（一式三份），到地稅徵收分局辦理申報手續。分局申報窗口經辦人員對繳費單位填制的申報表進行審覈，經審覈無誤後，在申報表上加蓋“盤錦市地方稅務局××分局工會經費代收專用章”，返還給繳費單位一份，留存一份，傳遞給工會部門一份（徵期後傳遞）。

工會經費的繳費期爲年、季度和月份。月份終了15日內繳費申報；季度終了15日內辦理繳費申報；年工資總額較小的單位則可以年爲繳費期，於年度終了15日內辦理繳費申報。具體標準由各徵收局自定。

七、費款徵收

通過銀行轉帳方式繳納費款。依據繳費申報數額，由主管地方稅務機關向納費人開具《工會經費（籌備金）繳款書》，納費人通過其開戶銀行將應繳工會經費（籌備金）繳入工會經費專戶。每月徵收機關與銀行、工會部門對帳一次。

八、催報催繳

工會經費申報期內的催報催繳工作由縣分局徵收部門負責；申報期後發生欠費由管戶責任區責任人催繳；徵收部門應建立代收臺賬，用於記錄應繳費單位的繳費人數、工資總額、申報費額、費款所屬時期等內容，並根據銀行返回的繳款票據及時進行銷號，以此做爲催報催繳的依據。

九、納費檢查

堅持稅費並重的原則，把工會經費納費檢查同稅收、社保費檢查有機的結合起來，做到稅費同查。納費檢查的重點首先是欠繳工會經費的企業和無能力繳費企業。對拒不繳納工會經費的企業、單位，按《工會法》的規定採取銀行扣繳或申請法院強制執行。對欠費大戶該曝光的曝光，該處罰的處罰。

十、違章處罰

1、繳費單位未按規定期限繳納工會經費的，自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。

2、對拖延、拒繳工會經費的單位，由地方稅務機關下發工會經費催繳通知書，經多次催繳無效的，由地方總工會、地方稅務機關依照《中華人民共和國工會法》第四十三條的規定，向當地人民法院申請支付令。拒不執行支付令的，依法申請人民法院強制執行。

3、檢查監督。地稅機關負責對各繳費單位的工會經費計繳情況進行檢查，並將所欠費款及時足額催繳入庫。市地稅局、市總工會每年將聯合對各地稅徵收分局、縣、區工會的工會經費代收情況進行專向檢查。

十一、費源管理

1、費源監控管理責任人。負責稅源監控的稅收管戶責任人在對責任區內稅收管戶進行稅源監控管理的同時，進行費源的監控管理。費源監控責任人即稅源監控責任人。稅收管理員亦是費源管理員，是監控費源的第一責任人。

2、費源監控管理的對象。費源監控管理的對象主要是已建立工會組織的所有企業及企業化管理事業單位應繳納的工會經費、開業或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業單位應繳納的工會籌備金。

3、費源監控管理的內容。費源管理的主要內容是:通過深入瞭解企業生產經營狀況，掌握企業經濟效益發展變化情況，進而全面把握企業職工人數及工資總額變化情況，詳細掌握工會經費的提取及繳納情況。費源監控的重點是:單位職工總人數、全部工資總額及實際提取和繳納工會經費的繳費基數。

4、費源監控管理的範圍。費源監控管理的範圍是指掌握有效費源、認定無效費源、監控重點費源、預測動態費源。包括所有單位中的正常繳費戶、非正常繳費戶、無力繳費戶的費源。

正常繳費戶、非正常繳費戶及無力繳費戶比照社保費徵管認定標準執行。費源管理員對非正常繳費戶和無力繳費戶要進行跟蹤管理，如發現已認定的非正常繳費戶或無力繳費戶具備了繳費能力，則立即納入正常繳費戶管理，恢復徵收。

5、費源管理方式。一是同步管理。費源管理員負責對責任區內企事業單位應繳納的稅收、社保費、工會經費同步實施費源管理。二是日常管理。費源管理員負責填報工會經費戶籍臺帳、費源臺賬、重點費源報表等基礎數據。要隨時監控和掌握新成立工會組織單位的基本情況、已成立工會組織單位工資變化情況、職工人數變化情況，瞭解和掌握企業生產經營情況、資金來源、使用及運行動態，詳細分析、準確掌握其資金流向、職工工資發放、企業經濟形勢發展變化情況，對費源變化做到心中有數。

6、欠費管理。費源管理員負責對欠繳工會經費的單位進行全方位監控管理。監控管理的範圍主要是重點費源企業，既要掌握當年應繳納費額，已繳納的費額，還要具體掌握欠繳的年度、費額，並進行分類及成因分析。同時對其還款能力進行詳細、準確的分析和預測，對欠費單位進行分類排列，進行登記管理。

會費交納對象及收繳標準 篇七

“凡是工會會員應按規定標準繳納會費。

加入工會組織的會員按照本月標準工資的0.5%向所在單位工會交納會費，沒有固定收入的會員可按本人上月所得工資額計算交納會費，工資尾數不足10元的部分不交納會費。”

工會會員交納會費的標準工資收入，其標準是：凡作爲工資發放的`，應計算交納會費；凡作爲津貼、補貼、獎金髮放的，不計算交納會費。

各基層單位工會根據工資標準計算會員月度應繳會費標準，可按季度進行收繳。

會費的財務管理 篇八

基層單位會費收支應量入爲出，不得超支。

支出過程中必須有正規單據，以便公司工會進行賬務處理。

各項收支應定期向會員進行公開。

收取會費時必須按每位會員的收取標準，收取金額，收費期間繪製表格，據實收取。

工會經費管理制度 篇九

一、工作制度

1、經費審查委員會與同級工會同時按規定的民主程序改選換屆。

2、經費審查委員會負責人有權列席同級工會常委會會議，參加該工會有關財務工作會議；經費審查委員會委員列席同級工會委員會全體會議。

3、經費審查委員會每年要按時審議財務預、決算。計劃外開支（包括重大開支）要事先審議。

4、經費審查委員會每年召開一次年度工作會議，總結本年工作情況，制訂下半年工作計劃。

5、經費審查委員會每年進行一次財務收支的審計並填寫經費收支定期審計表。

6、經費審查委員會每季召開一次工作例會，必要時可召開專題會議，應認真填寫經審工作臺帳，做好會議記錄，審計方式和程序按《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規定辦理。

7、經費審查委員會應定期審查工會經費的撥解和財產物品的管理情況，並協助做好工作。

8、經費審查委員會每半年檢查一次經審會年度工作計劃落實情況。

9、經費審查委員會按《工會章程》及有關規定，向會員代表大會報告工作，閉會期間定期向工會委員會報告工作。

10、在審議中，如遇需要暫時保密的。事宜，經審人員要遵守保密紀律。

二、學習制度

1、各級經費審查委員會成員，基層工會（含分會經審委員）應有計劃的進行培訓，學習業務，學習黨和國家有關方針、政策和財經法紀，學習工會財務的有關法規和制度。

2、各級經費審查委員會應及時學習貫徹上級工會和經審會有關會議精神及文件。

3、積極參加上級工會舉辦的業務培訓。

4、經費審查委員會成員，要積極參加同級工會委員會組織的有關學習活動。

三、議事規則

1、經費審查委員會遵循民主集中制的原則，會議由主席或主席委託副主席召集並主持。

2、經費審查委員會每次召開會議應有三分之二以上的成員出席視爲有效。

3、經費審查委員會成員要嚴格按照黨和國家有關方針、政策和工會財務規章制度進行工作，要做到充分發揚民主，堅持原則，秉公辦事，忠於職守，盡職盡責。

4、經費審查委員會，要按少數服從多數的原則通過決議並及時寫出會議紀要。

基層會員費使用辦法 篇十

基層單位工會收繳的會員費原則上由基層單位直接使用，可用於組織會員開展集體文藝、體育活動的各項費用。

不可用於購置辦公用品，招待就餐等與工會會員活動無關項目。