工會主要工作職責通用多篇

工會工作規章制度 篇一

一、密切聯繫羣衆，同羣衆打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。根據方方面面的願望和要求開展活動，全心全意爲職工服務。

二、堅持實事求是，充分發揚民主，執行民主集中制。辦事同羣衆商量，尊重羣衆意見。堅持真理，修正錯誤。

三、堅持說服教育和羣衆自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的。根本利益結合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益統一兼顧的原則。

四、工會幹部要振奮精神，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態度。

工會主要工作職責 篇二

1、組織全局職工認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論。

2、積極協助黨組織做好職工羣衆的思想政治工作，提高機關職工的政治素質，增強機關凝聚力。

3、積極組織開展豐富多彩的機關文體活動，活躍、豐富機關文化生活，增進機關職工的身心健康。

4、組織職工進行健康檢查，建立職工健康檔案。

5、協助辦公室辦好職工集體福利事業。做好職工生日送祝福工作。

6、關心職工生活，瞭解職工疾苦，反映職工的'合理要求，爲職工辦實事、好事，幫助職工解決實際問題。

7、承辦領導交辦的其他工作。

工會工作規章制度 篇三

一、組織委員職責

1、做好工會的組織建設和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。

2、負責及時協調會員之間的關係，做好新會員的入會工作。

3、抓好工會積極分子的培養教育工作，不斷髮展壯大工會積極分子隊伍。

4、負責組織召開工會委員會和會員大會。

二、財務委員職責

1、負責工會經費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。

2、堅持按章程辦事，認真做好會費的。撥、交，按時公佈帳目。

3、嚴格執行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。

4、協助行政做好職工工資的發放工作，調解職工工資中的糾紛。

三、生產、安全、技協委員職責

1、及時掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產任務。

2、協助行政搞好職工安全、技術培訓工作，發動羣衆提出合理化建議，抓好技術革新、技術協作活動。

3、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。

4、協助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

四、文體、生活委員職責

1、組織職工開展文娛、體育活動，積極培養活動骨幹，建立活動陣地。

2、按勞保方針研究集體福利，協助行政做好職工福利的發放工作。

3、辦理職工困難補助手續。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責

1、維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術學習活動，鼓勵她們做“四有”新人。

3、關心女職工的工作環境，按時組織女職工進行健康查體。

4、協助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質量。

5、做好計劃生育工作。

工會主要工作職責 篇四

1.關切職工生活，剛好爲職工排憂解難，主動維護職工合法權益，管好工會經費、工會固定資產及會員檔案。

2.協同做好離退休幹部、職工慰問工作。

3.幫助各基層建立健全民主制度並督促實施，幫助黨、政抓好系統的精神文明建設。

工會主要工作職責 篇五

（1）在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執行會員代表（會員）大會的決議和決定。負責向會員代表（會員）大會報告工作。

（2）負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結、表彰。

（3）參加本單位涉及職工羣衆切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的`意願和要求，提出工會的意見和建議。

（4）組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行集體協商、簽訂集體合同和工資等其它協議，並督促集體合同和工資等協議的履行和落實。

（5）協助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

（6）代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衛生等法律法規，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

（7）深入分廠、班組瞭解掌握職工羣衆在生產、生活和學習等方面的情況，傾聽和反映職工羣衆合理的意見和要求，努力爲職工羣衆說話、解難、辦事。

（8）加強工會自身建設，堅持民主集中制和集體領導原則，組織工會幹部學習培訓、業務交流，不斷提高自身的維權能力等綜合素質。

（9）編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

（10）理順工會同行政的關係，依法獨立自主地開展工會工作。

（11）向上級工會報告重要信息。

工會工作規章制度 篇六

工會在黨支部領導下，認真執行黨的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調動廣教職工積極性與創造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：

一、根據各個階段的不同任務圍繞學校的中心工作，對教職工進行愛國主義、集體主義、教育，、法制、紀律教育及科學、文化、技術教育，提高教職工思想、文化、業務素質，調動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務。

二、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發揮教代會作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務，積極提合理化建議，推進學校教育教學的提高和發展。教職工會閉幕之後，對會作出決定、決議，必須認真貫徹執行。

三、爲了保證校長負責制順利推行，每學期發動教職工對學校重工作考覈方案等有關問題獻計獻策活動，鼓勵教職工對學校工作參政議政。

四、豐富教職工業餘文體生活，開展各項羣衆性文體活動。每學期組織開展一至二次文體活動，積極參加上級工會組織的。各項活動。

五、關心教職工生活福利，及時映教工的意見和要求，溝通學校幹羣關係，協助學校做好離退休教工的服務工作。

六、教工活動室定期開放，安排專人值班，保管好活動用品，定期向黨支部和上級工會彙報工作。

七、配合學校行政做好校務公開日常工作，協助學校做好計劃生育、教工的糾紛調解及其他臨時性工作。做好材料的收集整理。

工會崗位職責 篇七

1、要認真組織和開展好教職工羣衆性業餘文體活動，使廣大教職工達到身心健康、精力充沛，更好地完成教學、科研任務。

2、開展好球類、棋類、田徑等體育活動，因地制宜地開展不同形式豐富多彩的小型多樣的羣衆性體育活動。

3、每年組織1至2次全校大型文體活動。

4、組織具有我校傳統、有影響、水平高的體育代表隊，參加局、市及上級體協組織的體育比定，爲學校爭得榮譽。

5、努力抓好各體育代表的提高工作，組織各項運動隊的業餘訓練（教工籃球隊、教工乒乓球隊、教工排球隊、教工棋類代表隊等）。

6、組織好教職工節假日文體活動，節日安排要豐富多彩，富有趣味性，舉辦一些文體項目的輔導和表演，活躍教職工節假日的文娛生活。

7、不定期舉辦書法、繪畫、攝影等競賽和展覽，及健美操、廣播操輔導班。

8、積極支持各學年和機關的文體活動，支持、鼓勵、指導開展有益的文體活動。

9、注意培養良好的文體道德風尚，堅決反對不正之風，爭取校文體工作走在全市前列。

10、完成主席交辦的各項工作，並積極主動地搞好會各部間的相互協作。

工會工作總結 篇八

20xx年是認真貫徹落實黨的XX屆X中、X中全會精神，全面實現XX計劃，謀劃“十二五”規劃發展的承前啓後之年，也是紮實推進楊浦知識創新區建設的關鍵一年，機關工會在區總工會和機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和區委全會、區總工會精神，以黨的執政能力建設爲主線，以“組織起來，切實維權”爲總方針，以提高機關會員素質爲目標，開展創新，求真務實，認真履行工會各項職能，爲組織和動員機關會員以新的姿態和風貌，投身於楊浦的大建設大發展大推進中建功立業，發揮了機關工會組織應有作用。

一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質

組織和動員機關幹部職工積極投身於楊浦知識創新區的建設，是提高機關工會工作組織發動、凝聚、服務、團結羣衆活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的XX屆X中全會精神爲主線，積極組織開展創建學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育爲切入點，在機關工會中開展創建學習型組織、學習型科室活動，將創建學習班組織作爲創建文明科室的重要內容，發動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，徵集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇；購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120餘種，爲機關幹部提供閱覽，每月一次爲機關幹部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動；會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和諮詢活動，向各部門工會發放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中，積極協助黨組織組織機關幹部參觀陳雲紀念館、一大會址、抗戰60週年展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發機關幹部爲楊浦開發建設的責任感、緊迫感，以昂揚的鬥志積極投入各項工作中去。

緊貼區委、區政府重大活動，積極組織開展體現先進性的各項活動。根據區復旦百年校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機關幹部團隊風采，結合機關幹部實際需求，制定了全年活動方案，發動組織500名機關幹部參加楊浦區政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱，慶復旦百年校慶大型文藝晚會和煙火晚會；組織300多名機關幹部、職工參加上海“夢想杯”，慶復旦百年校慶上海市高校長跑邀請賽；組織42個部門工會女職工參加維護女職工權益法規知識競賽；會同有關部門組織51個部門和單位的200多名機關幹部進行射擊比賽，組織67個部門和單位的175名處級領導幹部進行乒乓球比賽；積極協助做好楊浦區領導幹部“迎七一”，建設楊浦知識創新區卡拉ok大賽；會同有關部門組織600多名處級幹部鑑賞交響樂室內樂，進一步豐富機關精神文化生活，塑造團隊精神，增強機關幹部、職工身體素質營造了良好氛圍。

二、加大幫困結對，不斷爲機關工會職工和羣衆多辦實事

關心需要幫助的弱示羣體，是構建和諧的社會主義社會重要組成部分，也是工會組織義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度，區四套班子領導成員和各單位領導高度重視，積極參與，機關幹部康慨解囊，大年七年級日捐儀式上1100餘名機關幹部、職工捐款14餘萬元，爲雲南、四川定向捐款14多萬元，募集衣被132包（標準包）。在此基礎上，積極協助做好“雙千”活動的具體工作，協同有關部門召開“雙千”表彰會，陳安傑書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。一是向事（企）業單位拓展；二是向社會各界拓展；三是建立網上愛心助學平臺，在結對1078名基礎上，與事業（企）單位結對242戶送慰問金70餘萬元，並做好日常性資料統計結果工作。在做好社會幫困的同時，關心服務機關幹部、職工工作，經常瞭解機關幹部思想、學習、工作等情況，及時與有關部門溝通反映，維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃，今年爲機關幹部、職工辦理意外保險，繼續做好辦理住院醫療保險工作、在職職工住院補充醫療互助保障計劃、女職工團體互助醫療特種保障計劃，從業人員意外保障計劃參保率爲100%，維護職工的合法權益，與人事局協商，解決了200餘人人才儲備參加保障計劃工作。

三、積極務實創新，不斷夯實機關工會的自身建設

加強自身建設，提高工會幹部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉；積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流彙報會和專題輔導講座，區總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會幹部做好工作，更好地服務於、服從於區的中心工作發揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經費收支、財產管理及相關工作，增強爲機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區總工會繳工會經費，指導新建的工會組織按工會法的規定上繳工會經費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯繫，電話、發催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經費；年初還爲各部門工會撥發了一定的活動經費，爲服務於職工羣衆，服務於企事業提供了物質保證。

今年，我們儘管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區總工會和機關黨工委的要求，與幹部、職工的願望相比還存在一些差距，如創新工作思路還不夠寬，深入實際，爲基層、爲職工服務等還有待於進一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進。