市委XX局機關作風整頓推進方案

市委XX局機關作風整頓推進方案

爲進一步落實全市警示教育大會精神，深入貫徹全面從嚴治黨要求，在已印發的《關於開展機關作風整頓的實施方案》的基礎上，細化任務，強化措施，明確責任，特制定如下推進方案：

一、細化任務

對照“三嚴三實”專題教育，緊扣“八破八立”和“三個不動搖”、強化“四種意識”要求，對以下四方面問題進行了細化：

一是精神狀態方面的問題。重點是：工作意識不強，工作熱情不高，工作標準不高，工作業務不熟，只求過得去、不求做得好；萎靡不振、得過且過、消極應付、無所事事、無所作爲。通過整頓，進一步弘揚昂揚向上、知難而進、勇於探索的進取精神和腳踏實地、愛崗敬業、埋頭苦幹的奉獻精神。

二是工作落實方面的問題。重點是：弄虛作假、只圖虛名、作表面文章；說得多、做得少，工作不落實；下基層蜻蜓點水、走馬觀花，調研不深入、情況摸不透。通過整頓，進一步樹立正確的政績觀，求真務實，真抓實幹，說實話、辦實事、求實效。

三是效率提高方面的問題。重點是：在值班時門難進、臉難看、話難聽、事難辦等“衙門”作風；辦事拖、辦事慢、辦事板、效率不高；遇事推諉、工作馬虎、應付了事；上級政策宣傳不到位、爭取不積極、落實不全面。通過整頓，進一步深化“**工作無小事”的理念，全面提升工作效率。

四是探索創新方面的問題。重點是：不注重學習鑽研，沒有做到學思踐悟；發展理念滯後，思想保守、不研究政策、不調查研究，面對新形勢新常態無所適從，出現本領恐慌；缺乏大局意識，對政策敏感性不高，抓工作措施不夠硬，真招實招不夠多；闖勁不足，不敢放手幹，強調政策延續性多、創新突破少。通過整頓，進一步引導廣大XX**幹部增強改革創新、攻堅克難的新動能，借力當前電子政務內網建設的工作平臺，創造無愧於時代的新業績。

二、強化措施

（一）加強學習教育。一是學習省、市領導在機關作風整頓動員大會上的講話精神和市委、市政府《關於開展市級機關作風整頓的工作方案》，統一思想認識，切實增強黨員幹部開展作風整頓的積極性、主動性；二是組織開展形勢任務教育，大力宣講我市黨政**系統發展形勢、發展目標和發展思路，引導黨員幹部知形勢，明任務，塑造XX幹部對黨忠誠、無私奉獻的高尚品格；三是局班子中心組定期分專題開展集中學習，每月不少於1天；四是科級以上幹部要撰寫心得體會，定期組織開展交流發言；五是“七一”前後，組織黨員幹部進行宣誓活動，強化每名黨員幹部的黨性意識，用優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。

（二）推進素質提升。一是組織徵文、演講比賽。在XX系統組織開展“學習貫徹總書記重要批示精神”徵文、演講比賽，選拔XX幹部談理想、講身邊人的先進事蹟，增強幹部的文字寫作能力，鍛鍊幹部的演說能力。二是開展“學習研討小組”活動。市局領導班子成員帶頭，利用加密視頻會議系統授課，講理論、學技術、研管理，推動整體素質提升。三是開展全員崗位練兵。組織全市XX幹部人人蔘加，結合個人崗位職責，開展綜合業務能力訓練，讓幹部在活動中鍛鍊提高。四是借平臺、抓培訓。充分利用中、省XX部門和北京電子科技學院教育培訓平臺，積極選調XX幹部培訓，努力開拓視野、豐富知識、提升水平。

（三）強化監督檢查。局作風整頓領導小組辦公室不定期對各科室進行作風檢查，及時發現和糾正存在的問題，並跟蹤檢查整改落實情況。

三、明確責任

爲確保此次活動順利開展，我局成立由局長爲組長，副局長爲副組長，各科（室）負責人爲成員的機關作風整頓領導小組。

組長負責我局作風整頓全面工作；副組長高明義負責抓學習教育、業務練兵；其它副組長負責推進全局幹部素質鍛鍊提升；小組辦公室設在局辦公室，具體負責紀律作風整頓協調指導、督促檢查，其它科室各負其責、協調聯動，形成推進合力。