鄉鎮村級工作目標考覈方案

鄉鎮村級工作目標考覈方案

爲進一步加強村居組織建設，更好地發揮考覈對各村居工作的激勵與導向作用，以打贏脫貧攻堅戰爲主抓手，突出“嚴考覈、重實績、求實效”原則，確保2019年度鎮黨委、政府重點工作有力有序推進，結合我鎮實際，特制定本考覈辦法。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實上級各項決策部署，增強村（居）幹部隊伍的競爭意識和進取意識，不斷提高村（居）幹部帶領羣衆發展經濟、脫貧致富的本領，爲打贏脫貧攻堅戰、全顆建設小康社會提供堅強的組織保證。

二、考評對象及原則

全鎮各村（居）。以履行核心職能、聚集作風建設、提高服務滿意度爲重點，堅持比創新、比實績、比發展、比增量，人事結合、獎懲並重的原則；堅持誰主管、誰負責的原則；堅持日常監管與年終考評相結合的原則。

三、考評內容

每月對各村（居）中心工作和其他重點工作進行績效考覈，主要包含以下內容：1.黨建標準化；2.精準扶貧（含中央省市縣巡視問題整改、蔬菜產業發展）；3.社會治安綜合治理（含信訪維穩、掃黑除惡專項鬥爭）；4.安全生產；5.環境保護（含人居環境整治）；6.國土規劃；7.衛生計生；8.鎮風文明；9.新農村建設；10.烤煙生產；11.森林防火；12.防汛抗旱（含地質災害）；13.黨管武裝；14.生態文明建設;15.其他。

四、考覈方式

1.每月考覈各類村（居）中心工作和其他重點工作完成情況，工作排位前兩名爲優秀，記五角星一顆；未在規定時限內完成工作任務且排位後兩名，評爲不合格，記三角星一顆；當月考覈三角星得數超過工作考覈項數30%，當月五角星數不納入年終彙總。

2.居委會不列入行政村評比，每季度單獨評比一次。

3.在各類村（居）工作考覈中，以五角星得數爲首要排序依據，三角星得數爲次要排序依據。五角星得數相同的情況下：①三角星得數少者排位靠前；②三角星得數一樣則並列排位。

4.鎮領導、駐村（居）幹部與所駐村（居）工作考覈結果掛鉤，根據各類村（居）考覈結果排位，1-3名分別給予掛片領導、駐村幹部相應的考覈分。

5.每月村（居）各項工作的考覈結果由各分管領導提出初步意見，黨政辦彙總後提交至月底的黨政聯席會審定，次月初將考覈結果在院內公示。

五、其它情況

1.村（居）當月工作受到上級部門通報表揚或表彰的(以文件爲準)評定爲優秀，受到省、市、縣表彰的分別給予三顆、兩顆、一顆五角星獎勵，且五角星獎勵可疊加；村（居）當月工作受到上級部門通報批評的(以文件爲準)，該項工作評定爲不合格。

2.村（居）工作在接受上級重要檢查或督查中，省、市、縣督查結果優秀的分別給予三顆、兩顆、一顆五角星獎勵，且五角星獎勵可疊加；督查不過關的評爲不合格。

3.在縣重點工作調度中，村（居）當月重點工作排位前兩名的，評爲優秀；排位後兩名或被通報批評的，評爲不合格。

六、結果運用

考覈結果每月和年終都進行彙總，年終彙總結果作爲各村（居）和黨員幹部評先評優的重要依據。

1.各村（居）每月考覈中五角星數前兩名的村（居）視爲工作先進村，給予村（居）幹部每人200元的考覈獎勵；每月考覈中被評爲不合格的村（居），扣除村（居）幹部每人200元的考覈獎勵。

2.年終考覈中五角星數前三名的村（居）爲綜合先進村或黨支部，村（居）幹部給予每人500元的考覈獎勵。

3.年終考覈中各單項工作五角星數前三名的村（居）爲單項工作先進村（居），分別給予前三名村（居）幹部每人300、200、100元的考覈獎勵。

4.年終考覈結果中，五角星數前三的村(居)，優先推選爲各類先進黨組織和優秀黨支部書記，優先推薦參加招考副科級崗位和事業編等；三角星數前兩的村（居），年終評爲軟弱渙散黨組織，調整村（居）班子，限期整改。

5.村（居）“兩委班子”中2人次以上（含2人）違紀被給予黨政紀處分的、出現被給予撤銷黨內職務以上處分嚴重違紀案件的或被檢察機關立案的，取消該村（居）當年評先資格。

6.精準扶貧工作任務完成不合格的，社會治安綜合治理、安全生產、人口和計劃生育工作、環境保護等工作考評不達標的，實行“一票否決”。