任縣在選調生中開展“四個一”活動效果好

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爲加強選調生教育管理，創造良好的學習鍛鍊環境，促進選調生健康成長，近年來，任縣縣委組織部在選調生中堅持開展“四個一”活動，取得明顯成效。

組織一次集中培訓活動。根據選調生所在的工作崗位選派選調生參加統計、財務、檔案、法制等各種業務技能培訓，不斷提高他們的業務水平。縣委組織部每年集中組織選調生到市委黨校參加政治理論、公文寫作、演講技巧等方面的培訓，一方面促進選調生提高政治理論水平和寫作、演講等實用技能，另一方面爲選調生創造相互學習交流的機會。

召開一次選調生座談會。每年新選調生到崗前，縣委組織部集中全縣選調生召開座談會，由往屆選調生介紹工作生活體會，交流工作經驗，引導選調生牢固樹立在基層紮實工作的理念。在年初或年終召開選調生迎春座談會，由組織部領導與選調生交流談心，幫助選調生解決實際困難，增進了組織部領導與選調生之間的交流溝通，激勵了選調生成長進步。
     組織一次集會考覈活動。每年利用選調生試用期滿考察或領導班子調整考察時機對全縣選調生表現情況進行一次全面集會考察，掌握每名選調生的表現情況，並及時向選調生反饋考察情況，肯定成績，指出問題，幫助選調生改進不足，引導選調生健康成長。
     組織一次參觀調研活動。每年集中組織全縣選調生到招商引資企業、新農村建設示範點、村級活動場所、小城鎮建設現場等地實地參觀調研，使他們深入基層瞭解基層工作情況，學習調查研究方法。
       該縣通過堅持在選調生中深入開展“四個一”活動，增進了選調生學習交流，開闊了選調生視野，提升了選調生能力，促進了選調生成長。近年來，10名選調生被提拔爲鄉科級領導幹部，2名選調生被遴選到省直機關工作，9名選調生被遴選到縣級以上機關工作。