行政人事部經理職責精品多篇
人事部經理崗位職責 篇一
崗位職責
1、全日制大專及以上學歷,行政管理、中文、物業管理等相關專業。
2、6年及以上相關工作經驗,其中至少3年同崗位工作經驗。
3、通曉辦公室管理、辦公自動化、公文寫作等有關知識,熟悉企業管理與公共關係等有關知識,瞭解與本公司業務有關的技術知識,瞭解業務運作情況。
4、較強的領導能力、判斷決策能力、溝通能力、計劃與執行能力。
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件。
人事部經理崗位職責 篇二
1、協助上級負責人事行政部的`日常管理及部門員工的指導、培訓、評估。
2、根據公司業務發展需求,統計彙總招聘需求,擬定招聘計劃,完成招聘任務。
3、根據實際工作需要進行招聘渠道創新,用新理念及思維探索新的招聘方法。
4、構建並完善適應公司發展需要的培訓體系,建立後備人才選拔方案及人才儲備機制。
5、完善公司的績效考覈機制,建立有效的績效考評體系並組織實施。
6、完善公司薪酬激勵機制,控制企業用工成本。
7、負責員工勞動關係管理,組織和推動企業文化建設。
8、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告。
9、負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作流程的管理。
10、不定期出差子公司,對子公司人事行政工作進行指導及培訓。
人事部經理崗位職責 篇三
崗位職責
1、負責編制和完善人力資源規劃,組織制定並實施人力資源戰略;
2、負責建立和完善公司人力資源管理和發展系統,健全並監督公司人力資源管理制度;
3、負責牽頭設計公司組織架構、崗位設置,建立並完善職級體系和薪酬體系;
4、負責建立和優化績效管理體系,指導公司各部門的績效管理工作;
5、負責組織實施人才的選拔與管理,完善招聘渠道,提升招聘效率;
6、負責組織培訓需求調查,編制年度培訓計劃,並負責組織實施;
7、負責做好企業文化建設工作,組織各類文體活動,營造良好的工作環境;
8、負責公司對外聯絡、宣傳工作、信息化建設;
9、負責會務的組織與協調,做好會議紀要及重要決策的督辦、協調和落實;
10、負責印章、文書、檔案、接待和會務的管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,勞動經濟學、人力資源管理、管理學、心理學等相關專業;
2、瞭解融資租賃相關行業背景知識;6年以上人事行政工作經驗,含2年以上管理經驗;
3、具有較強的管理與領導能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協調與溝通能力,具有良好的全局意識;
4、熟悉現代化企業的系統化運作和管理,對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家、地區及企業人事相關的法律法規及政策;
5、熟悉企業行政管理知識,具備解決突發事件的能力、較強的時間管理能力、文字和語言表達能力;
6、良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;
7、爲人正直、誠信,工作細心、嚴謹,具有良好的敬業精神和職業操守;
8、具有高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神;
9、能夠承受較大的工作壓力。
人事經理崗位職責 篇四
1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;
2、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;
3、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,並收集反饋信息,進行分析;
4、負責建立規範化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
5、負責招聘、績效、培訓、員工關係、薪酬福利等模塊工作的開展。
6、負責管理公司行政事務
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個人人事檔案中包括哪些內容篇一第—類:履歷材料1、幹部、後備幹部(提拔)、黨羣機關工作人員、國家公務員、工人。教師、學生、公安人員、醫務人員、博士後、研究人員、工作隊員、學員等各類人員的履歷表、登記表、簡歷表;2、軍人履歷書,在重新裝訂時可按履歷、自傳...
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人事局接收函(多篇)
人事接收函篇一貴州大學明德學院:茲有你院XX屆畢業生,被我單位錄用,現在XX部門工作。特此證明。單位名稱(加蓋公章)年月日附:單位所在地:(填XX城市XX區路號)單位隸屬:(填國家XX部、或XX省)單位性質:(填政府機關、事業單位、教育部門、科研單位、國有企業、私有企業、三資企業...
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人事面試話術【精彩多篇】
人事工作面試自我介紹篇一本人性格開朗,對待工作認真負責,待人真誠,善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鑽研的精神來努力...
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人事正式任命書【多篇】
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