運維部黨風廉政建設及風險防控工作彙報

一、黨風廉政建設工作的落實情況

1.主體責任的落實情況（一崗雙責）

黨風廉政建設和反腐敗工作是一個系統的長期的工程，部門高度重視該項工作，及時召開部門內部會議進行專題研究部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，進一步嚴明黨的政治紀律，加強幹部、員工作風建設，深化廉潔自律，積極開展黨風廉政宣傳教育，與各中心落實了黨風廉政建設責任，做到一級抓一級，層層抓落實。簽訂關鍵崗位承諾書及風險防控承諾書。

2.部門廉政教育落實情況

（1）、組織學習《關於近期4起違反中央八項規定精神、組織紀律和廉潔紀律等問題查處情況的通報》，《集團公司紀檢監察組通報四起違反企業作風建設紀律要求的問題》，《中國聯合網絡通信有限公司***市分公司2019年招待費管理辦法》。

（2）、爲充分認識到遏制“節日腐敗”的重大意義，切實提高政治覺悟，特強調節假日期間廉潔從業的重要性，提高思想意識，同時節日前在工作羣內發送“節日廉潔提醒”；

（3）、爲抓好安全生產，以“安全責任重於泰山”的使命感和責任感，把安全工作做好，杜絕一切事故發生，組織全體員工進行安全生產警示教育，梳理機房隱患，落實整改計劃。目前第一批安全隱患整治已全部完成，正在進行第二批隱患整治；

（4）、進一步重申廉潔從業的重要性，以案例爲切入點，從思想上讓全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，組織學習《中國聯合網絡通信集團有限公司員工違紀違規行爲處理規定》；

（5）、通過學習《中國***各級領導人員必須遵守的內部交往9條紀律》，《中國***工作人員涉外合作十條紀律》，《<廉政準則>52個不準》，等文件，強化黨紀企規，進一步改進工作作風，樹立正確的人生觀，用紀律和規矩管住關鍵崗位人員，守住工作底線；

（6）、按照規定要求，將 “******警示教育（2019年第一期）”、“******警示教育（2019年第二期）”和“******警示教育（2019年第三期）”在部門工作羣裏發佈，隨時關注員工思想動態。

二、風險防控工作開展情況

1.風險防控工作總體情況

根據江蘇***運行維護部制定的《江蘇***網運線2019年廉潔風險防控工作方案》（運維〔2019〕6 號），結合***運維部本地實際情況，認真排查各個崗位在廉潔方面存在的顯性或隱性的廉潔風險點，進一步完善風險防控體系，制定了《******運維部2019年廉潔風險防控工作方案》，從源頭上預防腐敗。

運維部廉潔風險防控工作以全面風險管理和內控制度爲依託，將集團公司基於“權力”和省公司基於“崗位”兩個層面的廉潔風險防控工作相結合，通過全面梳理，共梳理出了7大項風險點，包括27個小項風險點。

部門及時成立了重點領域廉潔風險防控工作領導小組，組長由公司分管領導擔任，副組長由部門主要負責人擔任，成員爲各關鍵崗位人員。部門負責人爲第一責任人，總管本部門、本條線廉潔風險防控工作。部門各中心主任和各縣區分公司工維部負責人認真制訂和落實防控措施，且與生產經營工作同部署、同推進、同檢查、同考覈，抓好運維廉潔風險防控管理工作。

2. 針對上季度梳理的風險點的措施制定和整改落實情況

按照《關於印發《******黨風廉政建設責任制檢查考覈辦法》的通知》（駐******紀檢組〔2018〕4 號）文件要求，結合***運維部本地實際情況，上季度通過全面梳理，共梳理出了9大項風險點，包括15個小項風險點。其中代維發電費管理、水電房租管理辦法不完善，已於3月份對兩個方面的規章制度進行完善，並下文（《***分公司代維發電管理辦法（試行）》（******[2019]41號）、《******通信站點租賃管理辦法(試行)》（******[2019]42號））。完成了部門關鍵崗位人員張娟的輪崗工作。

3.梳理的風險點

根據江蘇***運行維護部制定的《江蘇***網運線2019年廉潔風險防控工作方案》（運維〔2019〕6 號），結合***運維部本地實際情況，認真排查各個崗位在廉潔方面存在的顯性或隱性的廉潔風險點，進一步完善風險防控體系，制定了《******運維部2019年廉潔風險防控工作方案》，從源頭上預防腐敗。

運維部廉潔風險防控工作以全面風險管理和內控制度爲依託，將集團公司基於“權力”和省公司基於“崗位”兩個層面的廉潔風險防控工作相結合，通過全面梳理，一季度共梳理出了7大項風險點，包括涵蓋各個專業的27個小項風險點。各項風險點均落實到責任人，並制定的相關的措施進行管控。