黨風廉政建設及意識形態工作彙報

一、黨風廉政建設工作進展情況

（一）層層傳導壓力，落實從嚴治黨要求。一是嚴格落實主體責任。單位主要負責人自覺主動履行第一責任人職責，召開專題會議4次，統籌推進黨風廉政建設工作，做到了管人和管事相結合，管業務工作和管黨風廉政建設相結合。開展主要領導與班子成員、班子成員與幹部職工之間積極開展談話活動1次，工作約談3次、集體約談2次，及時瞭解幹部的思想動態、工作和生活狀況，抓早抓小、防微杜漸。二是建立健全各項制度。全面清理現有制度。新建了“三重一大”事項決策制度、工作人員“八小時外”監督管理制度、紀律作風制度等24項制度；修改完善了會議制度、學習制度、財務管理制度等12項制度，確保各項工作運行更加規範化、科學化、制度化。

（二）強化學習教育，築牢拒腐防變堤壩。一是抓好“兩學一做”學習教育。堅持把學習貫徹中央及省、市、區紀委全會精神與“兩學一做”學習教育常態化制度化要求結合起來，以學習成效推動各項工作，以工作成效檢驗學習成果。二是切實加強廉政宣傳教育。發揮黨支部宣傳教育優勢，利用全體幹部工作例會、主題黨日等時機，反覆引導黨員幹部築牢拒腐防變的堤壩。

（三）落實規定要求，馳而不息糾正“四風”。一是嚴格執行各項紀律。通過組織黨員幹部認真學習中央和省市區委的各項重大決策部署，做到政治立場不移、政治方向不偏，有令必行、有禁必止。二是紮實開展廉政風險防控工作。針對“三重一大”事項、財務管理等方面存在的“風險點”，在制定相關制度規定的同時，組織全體幹部職工制定《廉政風險識別防控一覽表》，引導幹部職工對照廉政風險防控表檢查自己的言行，切實履行自己的承諾，進一步增強黨紀觀念和廉潔自律意識，從源頭上築牢反腐倡廉的思想防線。

二、意識形態工作進展情況

（一）加強組織領導，落實意識形態工作。一是加強研究部署。開展意識形態專題推進會1次，着重強調在新媒體應用和管理上亟待完善，切實增強意識形態陣地建設。二是統籌推進重點工作。將意識形態工作和“轉變作風改善發展環境建設年”活動以及十九屆中央第一輪巡視及省市委巡視巡察等反饋問題自查整改工作統籌推進，深入查擺問題、靠實責任、細化措施、整改落實，牢牢把握意識形態領域“主線”。

   （二）強化理論學習，確保理論武裝到位。堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，着力打造學習型黨支部。一是狠抓學習規範化、制度化建設。精心制定了本單位理論學習計劃，切實加強學習制度建設，進一步規範和完善了每週一例會制度、學習考勤簽到制度。二是結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作要求，組織幹部職工開展市委八屆六次全會和區委七屆八次全會專題討論。班子成員帶頭撰寫學習討論發言稿，其他黨員幹部結合各自工作實際，積極撰寫心得體會。三是堅持黨員幹部黨課制度。通過集中宣講、個人自學及微信發佈等形式，堅持每週上一堂“微黨課”，有效提高黨員幹部的思想素質和業務水平。