區審計局開展“作風建設加強年” 活動半年總結

根據《**區“作風建設加強年”活動實施方案》工作部署，爲認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持靶向治療，持續加強作風建設，各階段的各項工作任務有序進行，現總結上半年開展活動情況如下：

認真領會要求、周密安排部署

區委辦印發《**區“作風建設加強年”活動實施方案》後，局黨組高度重視，召開專題會議，傳達學習了《**區“作風建設加強年”活動實施方案》和《關於開展“作風建設加強年”活動集中查找問題工作的通知》，部署我局作風建設工作。研究制定我局作風建設加強年活動實施方案，成立由黨組書記任組長的**區審計局“作風建設加強年”活動領導小組，負責“作風建設加強年”活動的各項工作安排，監督檢查。要求其他領導和科室負責人要結合自身工作實際，各司其職、協同配合，形成推動“作風建設加強年”活動的整體合力。

局領導班子自覺當好轉變作風的“領頭雁”，以加強和改進作風的實際行動爲本單位樹立標杆。廣大黨員領導幹部充分發揮“關鍵少數”作用，在轉變作風改善發展環境上走在前、做表率，通過層層帶動、傳導壓力，全面推進全區“作風建設加強年”活動不斷深入。

敞開大門，查找問題。

按照“作風建設加強年”活動的目標要求，突出重點，對照方案列明的6個方面問題，深入查找存在的問題。一是自己找，各科室深入查擺自己存在的問題和差距，自曬短板，找出原因；二是互相提，科室之間、幹部職工之間通過會議、座談等方式，廣泛收集意見，互相徵求建議。

查出的主要問題有：一、政治站位不高；二、思想不解放；三、擔當勇氣不足；四、工作作風不實。

對查擺出的問題，逐個進行深入研究，認真落實整改措施，明確整改目標。各科、室根據整改方案，採取有力措施，集中力量進行整改。圍繞局中心工作，繼續完善內部管理規定，真正實現以制度規範行爲，以制度管人管事，從而轉變工作作風，提高工作效率。

集中整改、完善制度。

堅持問題導向，結合我局實際，重點聚焦政治站位不高、思想不解放、擔當勇氣不足、工作作風不實等問題，組織開展整改活動，推動作風建設常態化、長效化，實現我局幹職工素質有新提升、作風有新轉變、工作有新業績。

（一）聚焦政治站位不高的問題。

措施1：加強對黨的最新理論成果的學習和領會

以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲主線，深入落實會前學習制度，將黨的最新理論成果納入區審計局黨組理論學習中心組和幹部職工的必學內容。依託“整訓學習”“學習強國”等平臺載體，動員和鼓勵黨員幹部立足工作實際分享學習成果，真正把理論學習與工作實踐結合起來，真正學懂弄通做實黨的十九大精神。

措施2：深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育

及時傳達學習上級關於開展“不忘初心 牢記使命”主題教育的相關要求，通過多種形式激發黨員幹部職工學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話的熱情，爲開展“不忘初心、牢記使命”主題教育營造濃厚的教育氛圍，真正將全心全意爲人民服務的宗旨意識內化於心、外化於行。

措施3：不斷規範黨內政治生活，營造良好政治生態

嚴肅執行黨員領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、“三會一課”、談心談話、主題黨日等組織生活制度。堅持民主集中制原則，“三重一大”事項必須集體領導決定。認真整改肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會和2018年度民主生活會查擺的問題，壓實責任，細化措施，堅決做到事事有迴應、件件有落實。

措施4：推動全面從嚴治黨“兩個責任”落到實處

優化從嚴治黨“兩個責任”清單，進一步細化責任、明確職責分工，重點把全面從嚴治黨主體責任落得更細更實。深入開展“述責述廉”活動，落實好“述責述廉”後的意見整改工作。

（二）聚焦思想不解放的問題。

措施5：提升幹部創新能力和工作水平

結合學習型機關建設，實施幹部思想解放和創新能力提升培訓計劃，通過集中培訓學習、參加培訓班等多種形式，積極派員參加區裏組織的各類調研培訓班，到市局和兄弟縣區交流學習先進審計經驗，提高工作水平。

（三）聚焦擔當勇氣不足的問題。

措施6：夯實領導幹部的工作責任

全面壓實從嚴治黨責任，形成工作合力。黨組、紀檢組、黨組書記和班子成員組成有機整體，黨組切實擔負起主體責任，加強研究分析，採取有力措施，不斷淨化政治生態。班子成員帶頭嚴格執行各項制度，在分管領域落實“一崗雙責”。黨員幹部強化紀律意識，習慣在嚴明的紀律約束下幹事創業。

措施7：貫徹落實“三個區分開來”原則

按照“三個區分開來”原則，結合審計職能，在重大項目建設、重大任務落實、重大工作推進方面，配合探索落實容錯糾錯機制，明確容錯糾錯的情形、程序和要求，劃定“安全區”，旗幟鮮明地支持和鼓勵敢於擔當、勇於作爲的幹部職工，營造幹事創業的寬鬆環境。

（四）聚焦工作作風不實的問題。

措施8：開展紀律作風問題排查工作

認真查找“四風”問題和存在的表現；是否認真執行審計“八不準”工作紀律和審計“四嚴禁”工作要求，嚴格靠制度管人、按制度辦事；是否存在有令不行、有禁不止的行爲。對爲官不爲、慵懶散奢等作風建設問題進行大排查,通過教育引導提升自覺性、剖析查擺主動整改、健全制度規範權力運行、嚴格問責強化震懾作用等措施,加大對慵懶散等作風治理力度。

措施9：集中整治形式主義和官僚主義

深入開展形式主義、官僚主義集中整治行動，督促全局幹部職工，立足自身工作實際和崗位特點，從單位和個人兩個層面，對照形式主義和官僚主義4個方面12類突出問題認真查找存在問題，既查單位病、又查個人病，並建立問題清單和工作臺賬，針對存在問題制定整改方案，明確整改目標、整改措施、整改時限，掛號整改。

區審計局將按照目標要求，開展檢查考覈，考覈結果在全局進行通報，考覈結果將作爲評先評優、獎勵懲處的重要依據，考覈結束後，切實抓好制度建設方面的查漏補缺工作，並建立長效機制，鞏固整改成果。區審計局“作風建設加強年”活動領導小組將通過各種形式，加強對科、室“作風建設加強年”活動開展情況的監督檢查，確保工作落到實處，對不認真履行職責、作風不正、紀律不嚴、形象不良的幹部職工，將實行責任追究，讓違規違紀現象無所遁形，促使活動取得實實在在的成效。