招商局開展“作風建設年”活動總結

區招商局開展“作風建設年”活動總結

今年以來，區招商局認真貫徹市、區“作風建設年”活動要求，緊緊圍繞全市“四個城市”建設和區委“一五八二”思路舉措，緊扣“主動作爲、主動擔當、依法作爲”主題，大力弘揚“四種精神”，確立了“以黨建工作爲統領、以作風建設爲突破口、以招商引資工作爲落腳點”的工作思路，全力抓項目、抓服務，提標準、提能力，不斷錘鍊黨員幹部務實紮實、攻堅克難、擔當實幹、主動奉獻的工作作風，通過深入開展“作風建設年”活動，細緻尋標對標提標達標，取得明顯成效，招商引資工作再上新臺階。

一、加強教育，提高幹部隊伍的思想政治素質

一是強化政治理論學習。在內容上，當前主要是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平總書記的重要講話，同時，還要學習黨章和黨的歷史等；在方式方法上，要做到豐富多樣；在措施上，建立幹部理論學習的激勵約束機制，加強對學習的管理監督和考覈；在效果上，要做到“精”和“用”。

二是經常性地開展專題教育活動。要針對不同階段領導幹部作風建設中存在的不同問題，經常性地開展一些專題的黨性黨風學習教育活動，突出針對性、實效性。

三是注重典型引路。堅持用身邊的先進典型對黨員領導幹部進行示範引導，用反面典型進行警示教育。開展“廉勤兼優”黨員幹部和“廉內助”評選活動，使廣大幹部學有榜樣，追有目標，在先進典型的帶動下自覺錘鍊自己的作風。

二、突出整改，着力解決羣衆反映強烈的問題

要從羣衆反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從羣衆要求最強烈的事情做起，加大整改力度，對自身存在的問題，不迴避、不掩飾、不護短，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題。要本着實事求是的態度，結合自身特點，到基層單位、到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準自身存在的主要問題，有的放矢，對症下藥，做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。

三、強化監督，健全監督管理體系

一是健全監督網絡。主要是黨內監督、羣衆監督和新聞輿論監督網絡。必須重視黨內監督尤其是班子內部監督。嚴格遵守民主集中制等黨的各項規章制度，自覺參加組織生活，發揚批評與自我批評的優良作風。羣衆監督具有直接性、廣泛性和有效性的特點，應充分發揮人民羣衆、社會團體、民主黨派的監督作用，努力拓寬羣衆監督渠道，廣泛瞭解羣衆對領導班子和領導幹部的作風建設評價。同時還應加大新聞輿論監督力度，強化輿論開放度，通過制定有關制度，確保其正常發揮監督作用。

二是實行全程監督。着重解決現行監督滯後問題，必須把事前監督、過程監督和事後監督較好地結合起來。把監督的關口前移，加強主動監督，加強事前防範和過程監督，做到領導幹部的權力行使到哪，領導活動延伸到哪裏，對他們的監督就延伸到哪裏，包括八小時以外的主要表現。

四、建立長效機制，深化制度建設

在提高自身素質方面，建立健全政治理論學習制度，聘請專家定期講課與知識更新制度；在作風方面，建立健全調研製度、優質服務制度；在決策方面，建立健全決策程序制度，包括決策前的調研考察制度、決策中的論證徵求意見制度，決策後的督辦落實制度；在保持班子團結方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度；在約束方面，建立完善和實行談話提醒制度、組織部門與紀檢部門聯繫通報制度、離任審計制度、羣衆反映領導幹部個人重大問題回覆制度、談話誡勉制度、幹部考覈情況反饋制度等；在生活作風方面，認真貫徹執行中央關於黨風廉政建設的一系列規章制度。通過建立完善相關制度，使領導班子和領導幹部的工作更加程序化、規範化，保證加強黨的作風建設的具體要求落到實處。