供應科黨建工作總結及2019年工作規劃

供應科黨建工作總結及2019年工作規劃

進入2018年以來，供應科總支在礦黨委的領導下，緊緊圍繞“安全最佳年”工作主題，緊緊圍繞“安全生產會議”精神，教育員工認清形勢，以推進“5.3.11”安全管理模式爲工作的主線，轉變幹部工作作風，結合礦各時期安全生產環節，充分發揮黨組織在安全生產中的政治核心、戰鬥堡壘作用。彰顯了全科黨員在安全生產中的先鋒模範作用，從而促進了全科各項工作目標的順利實現。

一、加強黨建基礎工作，強化黨員幹部思想教育。

今年以來，供應科總支以黨的十九大精神爲指針，以集團公司開展的“三項活動”爲載體，以安全工作爲重點，以節支降耗增效爲主線，按照黨委安排，組織黨員幹部認真學習習近平講話、學習新黨章，深化創建“特色黨支部”和“黨員安全責任區”、黨員“先鋒崗、示範崗”創建活動。按照礦黨委的指示要求，以我礦黨建工作爲依託，科總支建立了“共產黨員之家”綜合服務陣地，充分發揮了黨建工作陣地作用，彰顯了黨組織的政治功能和服務功能，增強了黨員的凝聚力和向心力，從而提高了全科幹部隊伍和黨員隊伍的整體素質。

二、深入開展“兩學一做”、“我的責任是什麼”教育大討論活動。按照上級黨組織的要求，在去年的基礎上，黨總支組織各個黨支部開展“兩學一做”學習教育，並結合“違章指揮、違章作業帶來的危害”開展了大討論，全科黨員都結合自己的崗位表明了工作決心，進行了表態發言，進一步增強了廣大黨員政治意識、大局意識，提升了全體黨員政治素質。並將兩學一做學習教育與深化“黨員責任區、五化班組”創建活動相結合，全科黨員學習教育面達到100%。召開了組織民主生活會，全體黨員都對照毛豐美同志先進事蹟和崇高精神，聯繫個人思想工作生活實際，檢視自己的不足，開展了批評與自我批評，並對今後在工作中如何有效地發揮模範帶頭作用做出了承諾。從年初開始黨總支組織各支部每月第一個學習日開展一次黨日活動，支部組織黨員集中學習或在工作現場組織黨員義務勞動。並結合“我的責任是什麼”開展大討論，全科黨員都結合自己的崗位表明了工作決心，進一步增強了政治意識、大局意識，堅定了正確的政治方向。黨總支結合實際制定了學習教育方案，通過學習黨章，使廣大黨員增強了黨性觀念，黨員的政治覺悟有了很大提高。通過“兩學一做”學習教育，廣大黨員感到又找到了歸屬感和光榮感。按照礦黨政的要求，結合供應科的實際情況，針對供應科存在的問題，進行了全面整改。利用週三政治學習時間，召開了由科、隊班子、機關人員、班組長參加的班組長以上專項會議，進一步學習、貫徹、落實。並且將這項活動與深化“黨員責任區、五化班組”創建活動相結合，全科幹部、員工受教育達到100%。

三、開展幹部表率教育，樹立良好乾部形象，帶頭完成各項工作。

   幹部的表率作用，是一種無言的力量，會對全科員工產生示範和導向作用。因此，科班子成員緊密圍繞礦年初確定的目標任務，在抓落實上下功夫，在提高工作效率上挖潛力。把幹部表率教育當作做好各項工作的根本來抓，圍繞提高工作質量、工作標準、工作效率等方面，不斷專注幹部表率作用的提升。要認清形勢、明確任務，認識自我、切實轉變工作作風，科隊兩級幹部重點在“六個着力”上下功夫，用作風轉變促進各項工作紮實開展。在日常工作中把主要精力放在做表率、轉作風、盡責任上。加強政治理論學習，把握政治方向、跟上時代步伐的能力。用務實、服從、擔當、堅守的責任心，提升自己，武裝自己，激勵員工，提振士氣，真正發揮幹部的表率作用，時時刻刻、紮紮實實、身先士卒地做好每一項工作。爲認真貫徹落實《集團公司領導幹部定期參加一線勞動規定》，科班子成員結合本單位的實際與包保情況積極參與“做一日工人”活動，並以此爲載體，不斷提升幹部自覺踐行羣衆觀點的自覺性，促使幹部真正做到“從羣衆中來，到羣衆中去”，自覺轉變不良工作作風，樹立良好乾部形象。爲本科的各項工作順利開展，起到了積極的帶頭作用。

四、開展廉政教育，提高黨性修養，實現黨員幹部廉潔行爲常態化。

我們以礦紀委開展學習《準則》、《條例》爲活動契機，組織開展了能夠引導黨員幹部提高黨性修養的職業道德教育、法律法規教育和黨紀政紀教育。組織科、隊幹部、計劃員、保管員開展集中學習教育、案例警示教育和上廉潔從業黨課，教育引導全科黨員幹部帶頭遵守紀律規定，帶頭依紀依法辦事，講誠信、懂規矩、守紀律，永葆黨的先進性和政治本色，真正讓廉潔從業成爲每名黨員幹部的行爲習慣。同時，針對以往違紀案件的典型反面的案件爲例，對黨員幹部開展“以案說法”警示教育活動。讓想違紀的人心生畏懼、自我收斂，確保黨員隊伍思想純潔、作風純潔和清正廉潔，促使黨員、幹部及關鍵崗位管理人員的廉潔從業意識進一步強化，工作作風進一步改進，各項工作進一步促進，真正實現黨員幹部廉潔行爲常態化，爲圓滿完成全年目標任務提供強有力的思想保證和作風保證。

1、抓好班前教育，強化員工安全意識。今年以來，我們本着“程序化、制度化、規範化、實效化”的原則，嚴格落實《進一步規範班前會管理的規定》，把加強崗位標準的學習活動納入到“三個十分鐘”教育當中，班前會是員工安全教育的主陣地。爲此，我們堅持傳達貫徹上級指示精神，形勢任務教育十分鐘，安排當班工作十分鐘，總結上班工作並指出當班注意事項十分鐘的“三個十分鐘”教育雷打不動，常抓常新，從而使員工在思想上認知安全。落實及時傳達貫徹上級指示精神，結合當前形勢和工作要求，講意義、明責任，使員工進一步認清形勢、明確目標。例如，到今年9月15日，我礦將實現安全生產三整年，我們就反覆講目標、講責任，員工安全生產熱情和信心更足了。同時，結合各隊實際，提高標準能力，根據分管區域、分管職能，完善安全生產責任制，明確責任範圍、責任權限，帶頭掌握崗位標準，帶頭執行崗位標準。教育引導員工以“三大規程”爲重點，結合“手指口述、三三整理、安全確認”制度，深化崗位作業標準學習活動。

2、開展安全法規、規章制度學習活動。以開展《安全生產法》學習競賽活動爲契機，採取了普遍學、集中學的方式，利用班前會和週三政治學習時間組織幹部員工學習新頒佈的《安全生產法》及集團公司、礦文件、指示、要求及安全應知應會基礎知識，選拔了隊員參加了礦知識競賽活動。

3、深化“杜絕‘三違’，從我做起”教育活動。圍繞《老虎臺礦“三違”行爲連帶處罰規定》，組織全科幹部、員工開展了《行爲連帶，責任共擔，確保安全》安全教育活動，進一步增強了幹部員工崗位知責、明責、擔責意識，營造層層嚴查嚴管、人人自覺自立的高壓態勢，形成責任共擔，利益共享，行爲連帶，監管有效的立體網絡，開展防驕破滿，居安思危教育，要求全體員工集中精力保安全，鞏固工作成果，延長安全生產週期，把工作狀態調整到最佳，一鼓作氣向着爭創安全最佳年目標繼續前進，實現全年安全生產。

五、深入開展“細化支出降成本，優化工程保底線”教育大討論活動，營造知企明責，勇於擔當的氛圍。

自礦開展“細化支出降成本，優化工程保底線”主題教育動員會之後，班子成員分別到各隊班前會進行組織學習、貫徹、落實會議精神。同時，對全科井下、地面各庫房、場院、庫區進行了全面細緻的隱患排查、摸底。對吊車、電鋸、車輛、庫存等情況進行了詳細的檢查、登記。召開了專項碰頭會，按照礦黨政的要求，結合供應科的實際情況，針對供應科存在的問題，進行了全面、細緻的研究，討論、制定了開展“細化支出降成本，優化工程保底線”活動實施方案，組成了專項領導小組，進行了明確的分工。利用週三政治學習時間，召開了由科、隊班子、機關人員、班組長參加的班組長以上專項會議，進一步學習、貫徹、落實。並且將這項活動與深化“黨員責任區、五化班組”創建活動相結合。全科幹部、員工受教育達到100%。

1、組織黨員幹部，圍繞“從嚴管理、科學管理、精細管理”進行教育。一是在從嚴管理上講忠誠、做表率。圍繞如何與礦黨政保持高度一致，結合供應科的實際情況開展活動。在日常工作中做到乾乾淨淨做事、實實在在做人，在規章制度、法律法規、規程措施、崗位標準上講誠信、懂規矩、守紀律、不添亂。二是在科學管理上盡職責、勇擔當。圍繞本單位安全工作目標和生產任務，在堅持標準、認真負責，敢於承擔責任上進行教育，讓每一名黨員幹部深刻領會“安全是第一要務、第一責任的含義，落實崗位責任。做到“有崗必有責，上崗必擔責”。三是在精細管理上抓深入、求創新。圍繞本單位經營管理指標，根據現有人力資源、設備設施，在優化木材加工、創新增效，超前生產準備上下功夫，以實現安全無事故年、節支增效年爲目標，全力做好保供服務工種。

2、圍繞“從嚴管理、科學管理、精細管理”進行教育。本着“安全就是最大的效益”這一理念，教育引導員工牢記“企業是我家，振興靠大家”的道理，杜絕“三違”從我做起。具體做法是：一是在木材精細化加工上下功夫。圍繞木材加工和我礦當前所需材料的輕重緩急，充分利用電鋸組現有人員，進行合理地、有計劃的組織生產，在確保安全和供應的基礎上，組織人員在邊角餘料中精挑細選有用之材，爲洗煤廠加工大小木楔子。在搪材中挑選粗徑的爲運輸區加工小道木。挑選比較好的木材爲保安區加工方板材。爲礦儘可能的多節約外委加工費用。二是在驗收上下功夫。強化驗收管理，確保材料、配件、坑木、砂石等各種物資的質量和數量，尤其是加強對坑木材質的驗收，嚴把坑木索賠資金關。三是在以舊換新上下功夫。嚴格執行礦以舊換新制度和舊物管理規定，加強廢鋼鐵、舊電纜、廢機油、舊油桶的回收和上繳工作，積極做好廢物再利用工作。同時組織木場隊裝卸組員工，在裝卸車時，必須將車內從井下返上來的廢舊坑木、柈材、廢鋼鐵、舊電纜頭等卸乾淨，分類存放，能用的再利用。四是在節約水、電、紙、油、材料費上下功夫。此項工作分解到班組，責任落實到個人，杜絕長流水現象，電水壺要定時供水，不需要電腦工作時，做到及時關閉、不玩遊戲和上網聊天。儘可能的減少辦公用紙。強化車輛管理，減少出車次數，做到集中使用，杜絕跑空車、人情車和公車私用現象。做到既不影響各車間用車，又要節省油料，同時儘可能的節約外僱車輛費用。努力降低材料費用，做到有舊的不領新的，能修復的就修好再用。五是在精細化管理上下功夫。圍繞本單位經營管理指標，不斷壓縮費用支出，減少庫房吊車和室外吊車的開啓次數，做到小件物資能搬的就搬，能擡的就擡。大件物資儘可能的集中吊運。加強電鋸的維修、保養和使用。杜絕生產中斷事故。六是在物資保管保養上下功夫。強化庫存物資的保管保養，做到庫內物資無丟失和損壞。室外物資做到上蓋下墊，防止雨淋、侵泡，杜絕損失浪費。七是按照“資源共享、超市式管理庫存模式”進行清楚倉庫。組織相關人員對全科所有庫房及大棚、室外存放的所有物資、材料、配件進行了清查、記錄。按照礦倉儲管理規定進行分類、分庫管理。對動態大和無動態的進行了詳細記錄。首先確保利庫，儘可能的減少庫存和物資積壓。爲車間做計劃提供準確依據，避免失誤。其次，使積壓物資有利於車間相互調劑使用，杜絕損失浪費現象。使每一件物資材料都發揮作用，用到該用的地方。

我們將進一步貫徹落實礦深化“細化支出降成本，優化工程保底線”活動會議精神，把李礦長的重要講話精神貫徹到每一名幹部員工，並且積極落實到行動中。使此次活動收到實效。爲我礦的振興和發展做出應有的貢獻。

六、深化黨員安全責任區活動，發揮黨組織在安全生產中的堡壘作用

我們通過開展“黨員安全責任區”活動，動員廣大黨員學規程、查隱患、做表率，每月在黨員責任區創建工作中表現突出的黨員中進行閃光點事蹟評選，以此教育和激勵黨員做好安全工作。今年以來涌現了許多閃光點事蹟，我們每月都將各隊好的閃光點典型上報黨委組織部，組織部對10名黨員進行了表彰，對評選的先進典型在井口牆壁進行展出，有效激發了黨員工作積極性。深入開展“三無一保”活動，在抓落實、抓實效上下功夫。一手抓員工安全思想教育，一手抓現場的安全管理。同時積極組織黨員上崗檢查。強化“以企爲家、愛崗敬業”活動，狠抓現場管理和環境治理，對存在的問題及時整改，查出的“三違”嚴格兌現。1—9月份組織安全檢查36次，查出大小隱患73件，全部整改，查出“三違”89人次，罰款金額8900元。通過嚴抓細管，真正把三項制度落實到實處。使各項工作得以順利開展並取得了較好的成績。安全上杜絕了微傷以上人身事故，消滅了交通事故，火險火情事件，實現了安全生產。

組織黨員開展突擊奉獻活動。科總支在黨建工作中着力於提升全科黨員立足本職崗位發揮模範作用的能力，積極組織黨員開展突擊奉獻活動。今年以來，我們結合各隊的實際情況，利用工餘時間到木場隊搗小槓 ，並按一頭齊，橫豎一條線標準化碼垛，組織機關黨員到木場隊、總庫清理排水溝雜物，爲夏季防汛工作做好了充分準備，利用黨日活動到木場隊院內清理雜物、拔草等，爲全科質量達標打下了良好基礎。我們還開展了“我爲增效做貢獻”活動。我們按照“建設黨員隊伍要貫穿黨組織活動始終”的原則。利用黨員大會對黨員進行樹立節約意識，人人當家理財的教育，把成本降到最低。同時加強對木場隊木材加工的管理。提高木材使用率，杜絕了大材小用、長材短用。

科總支根據各隊黨員退休情況，合理調整了黨員責任區。做到每個重點區域的班組長都是責任區的安全責任人。有生產區域的地方就有黨員安全責任區，有安全隱患的地方就有黨員安全負責人。消除了死角死麪。確保了人和物的隱患排查到位。針對一些安全不放心人、幹活大膽人、要害崗位重點人、責任區內黨員進行了一對一的包保，對患有高血壓、心腦血管疾病的人員進行認真排查，做到註冊管理監護，定時爲他們測血壓，隨時觀察他們的情緒和身體狀況，發現問題及時採取措施，嚴防突發事件發生，爲安全生產消除了一切干擾因素。確保了規章制度執行到位，安全措施到位。各個責任區的所有黨員都能帶頭執行各項規章制度。如：木場隊電鋸組在生產過程中始終堅持“手指口述、三三整理、安全確認”三項制度。杜絕了違章作業的現象，做到了照章作業不走樣。確保了“三違”查處到位。在黨員責任區中所有的黨員都能自覺抵制“三違”行爲。發現“三違”和不規範行爲做到敢說敢管堅決制止。確保了精細化管理到位。黨員責任區中所有黨員都能以節支降耗爲主線，在精細化管理上愛企如家。

今年以來，供應科在礦黨委的正確領導下，通過一系列黨建活動，使基層黨支部戰鬥力進一步提升。黨支部書記的整體素質不斷增強。黨員隊伍生機活力進一步提高，模範作用充分發揮。基層黨建制度化水平又上一個臺階。極大地推動了全科各項工作的開展。我們決心在下半年的工作中，繼續努力抓黨建，盡心盡力促發展。黨員幹部當先鋒，齊心協力保安全。

2019 年 工 作 安 排

認真貫徹、落實礦黨政提出的各項工作任務和目標，以十九大精神和習總書記講話爲指針，以集團公司開展的“兩學一做”學習教育爲主線的黨內活動，繼續深入開展明確責任，求真務實，開拓創新、紮實有效地完成2018年的各項工作任務。

1、堅定不移地認真開展“兩學一做”學習教育。

黨總支以各隊黨支部爲主，要求全體黨員參與學習教育活動。組織黨員把學習習總書記的重要講話和學習新黨章及“兩學一做”學習教育當作大事來抓，各隊書記要肩負起帶頭學習、組織學習、監督學習和檢查學習的領導職責，切實制定好每月學習計劃，落實學習任務，推動學習教育深入開展。要強化宣傳引導，運用文化載體加強宣傳，營造氛圍。讓黨員幹部、員工羣衆及時充分地瞭解“兩學一做”學習教育的重要精神和決策部署，不斷促進、督促黨員幹部自覺按照黨員標準規範言行，堅定正確政治方向，進一步樹立清風正氣 ，強化宗旨觀念，並結合“我的責任是什麼”大討論活動，在生產、工作、學習中起先鋒模範作用。進一步深化“兩學一做”學習教育，結合當前工作和幹部隊伍實際開展“轉工作作風、做合格黨員、創最佳業績”活動，使全體黨員幹部達到思想上、行動上同礦黨政保持一致，認清形勢、明確任務，認識自我、明確責任，切實轉變工作作風，重點在“六個着力”上下功夫，用作風轉變促進各項工作開展，確保各項工作目標順利實現。

2、結合形勢紮實有效的開展黨建工作。圍繞“保安全、穩總量、降成本、促發展”工作主題，結合當前煤炭市場形勢嚴峻的實際，以爭創“安全最佳年”和“節支增效年”兩條工作主線制定具體工作措施。本着黨政同責的原則，貼近實際、貼近現場、貼近員工，不斷推進黨建工作科學化水平。堅持“安全就是最大的效益”的理念，強化思想建設和組織建設，不斷增強全科幹部員工責任意識和大局意識。爲全科安全生產提供不竭動力和保證。

3、堅持廉潔自律，樹立良好形象和領導威信。嚴格執行上級各項廉潔自律規定，組織黨員幹部，認真學習礦紀委下發的《準則》、《條例》教育材料，圍繞如何與礦黨政保持高度一致，圍繞本單位安全工作目標和生產任務，在堅持標準、認真負責，敢於承擔責任上進行教育，讓每一名黨員幹部深刻領會“安全是第一要務、第一責任的含義，落實崗位責任。做到“有崗必有責，上崗必擔責”。 在工作與生活中，以身作則，不謀私利，不搞特殊化，自覺抵制腐敗現象，主動接受上級監督，接受班子集體和全科員工的監督，用勤政廉政的實際行動爲全科幹部樹立良好形象，用勤政廉政的工作效果贏得全科幹部、員工的尊重和信任。

4、堅持以人爲本，爲員工解難事、辦實事。經常深入工作、生產現場、深入到員工羣衆當中，瞭解員工生產、生活狀況，傾聽員工呼聲，體察員工疾苦，切實幫助困難員工解決實際問題，讓員工切實感受到黨組織的溫暖。

5、堅持精誠團結，提高班子戰鬥力。堅持大事講原則，小事講風格。工作中，以原則爲主，生活中，以感情爲主，在講原則、講風格、講感情之中建立起同志加兄弟的團結友愛，努力營造黨政之間、正副職之間緊密團結的戰鬥整體。面對榮譽，防驕破滿，保持工作幹勁和激情，精誠團結，帶領全科幹部、員工努力工作，爲順利實現我礦全年奮鬥目標做出積極的貢獻。              

               供應科總支

               2018年12月