某市教育局2020年工作總結和2021年工作計劃

【概述】

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【正文】

某市教育局2020年工作總結和2021年工作計劃 2020年，我局根據市委市政府的工作部署，我局深入貫徹落實黨和國家教育方針政策，全力推動我市教育事業發展。我局2020年工作總結和2021年工作計劃如下。

一、2020年工作總結

（一）教育基本情況

2020年秋季學期，我市學校、幼兒園共594所，其中普通中國小校86所（其中高級中學2所，完全中學3所，初級中學12所，九年一貫制學校9所，完全國小60所），有國小分教點265個（其中有8個分教點已不招生，圭崗分校併入圭崗學校），有開放大學1所，中等職業技術學校1所，特殊教育學校1所。有幼兒園240所。

據統計，2020年秋季學期，我市共有學生193006人，其中普通中國小校共有學生151241人（國小95193人，國中38530人，普通高中17518人），幼兒園有學生36557人，中職有學生5063人，特殊教育學校（即啓智學校）有學生145人。

（二）做好基礎教育工作

1.做好義務教育階段招生工作。按照“學校劃片招生、生源就近入學”的目標，穩妥推進免試就近入學政策，落實隨遷子女入學和現役軍人子女等入學優待政策。根據《2020年陽春市義務教育學校招生方案》，認真做好城區中國小招生工作，指導各鎮中學、中心國小做好招生工作和學生學籍管理工作。2020年度招生工作順利完成。

2.做好控輟保學工作。要求各學校認真做好學生的監控工作，發現有疑似失學的學生，要及時做好學生的思想工作，與村（居）委會幹部做好家訪工作，動員學生重返校園。要求各中心國小清楚掌握六年級畢業生的動向，謹防小升中學生流失。

3.做好消除大班額工作。於9月中旬對全市中國小校班額情況進行一次全面調查，制定消除大班額工作方案。

4.做好民辦學校年度檢查工作。印發了《陽春市教育局關於開展2019年度民辦學校年檢工作的通知》，定於12月初對3所民辦學校進行年檢，指導民辦學校做好教育教學工作。

（三）推進學前教育普惠性發展

2020年秋季，我市幼兒園240所中有公辦幼兒園108所，佔幼兒園總數的45%，民辦幼兒園132所，公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園共211所，佔幼兒園總數的87.92%，省一級幼兒園2所。現全市在園在班幼兒共36557人，其中公辦幼兒園在園幼兒18305人，佔幼兒園總人數的50.07%，公辦及普惠性民辦幼兒園在園幼兒31386人，佔幼兒園總人數的85.85%，毛入園率達98.32%。

開展民辦幼兒園年檢工作，對全市130多所符合年檢條件的民辦幼兒園進行年檢，爲新一批普惠性民辦幼兒園的認定工作提供主要參照依據。

繼續加強小區配套幼兒園治理工作。2020年，我市需要繼續治理的有國鼎中央公園、城央花園、育德碧桂園等3個小區，目前，均已完成治理。

（四）加快學校項目建設，保障學校經費運轉

陽春四中運動場、圭崗學校新建綜合樓、龍巖國小新建綜合樓、新吉國小建設、河北國小建設項目共5個項目已動工建設，河西中心國小、八甲鎮中心國小遷建項目共2個項目已竣工並投入使用，大大緩解了學位緊缺問題。

2019年一般地方債券資金支出率爲100%，14個項目全部竣工。2020年一般債券資金支出率42%，共6個項目3個已完工，2個在建，1個準備招標。2020年專項債券資金出率爲72%，10個項目2個完工，6個在建，2個準備招標。

2019—2020年度農村義務教育寄宿制建設項目、2019—2020年度義務教育薄弱環節與能力提升建設項目、以及其他中國小校建設項目的建設均在有序推進，完成後將有利於緩解我市學位緊張問題，提高教育教學質量。

秋季學期開學兩週內，及時統計各學校學生人數，結合我市中國小實際情況，統籌兼顧不同規模學校運轉的需要，做好義務教育學校經費的撥付工作，落實義務教育經費保障機制，保證學校經費的正常運轉。積極開展大學生生源地貸款工作，做好各類學生資助工作。

（五）促進中等職業教育擴大發展

爲擴大我市中職學校的招生規模，實現職普招生大體相當的目標，2020年市中等職業技術學校招生計劃3100人，已將計劃數分解到各國中學校，並進行深入宣傳，要求各中學7月1日起開始實施“週報制度”，實時掌握中職招（送）生的進度。本年度市中等職業技術學校共招收新生2006人，招生任務完成率64.71%，向陽江市直中職輸送中職生源497人，完成率62.1%，向陽江市外輸送中職生源1150人，完成率127.6%。

（六）發展素質教育，促進學生全面發展

1.體育藝術教育工作

按要求開足體育、藝術課程。組織開展體育會考，已圓滿完成。根據省、陽江的工作安排，切實做好“學生體質健康標準”的推廣和實施工作，組織學校開展體育、藝術類活動、遴選，發動師生積極參與，取得不錯成績。陽江市中國小體育優秀論文評選，高中一等獎1名，三等獎3名，國小一等獎4名，二等名1名，三等獎3名；陽春一中、綿登中英文國小獲得2020年廣東省校園籃球推廣學校稱號，春灣中學獲得2020年廣東省校園排球推廣學校稱號。

2.德育工作

組織開展“學憲法”、“新時代好青年”、“陽光行動”、“我和我的祖國”等主題活動，要求全市中國小開展勞動教育、愛國主義教育、節約糧食教育，舉辦家庭教育宣傳月活動，加強家校聯動，多方式、多渠道開展德育活動，豐富學生精神文明，強化德育效果。

組織全市中國小在秋季學期開學初開展心理健康教育工作排查，指導學校繼續做好常態化疫情防控、學生心理健康工作和教育教學工作，加強家校協作，全力防範中國小生心理危機事件的發生。召開2020年心理健康教育工作座談會、心理教師培訓會，全面提高我市心理教育工作者業務水平。

積極推進、指導全市學校持續開展文明校園創建工作，組織的督導檢查組對陽春一中、實驗國小、春州國小、陽春中職4所學校進行了督導考評。做好陽春市十大文明校園的評選以及擇優推薦參評陽江市文明校園的工作。推進依法治校工作，陽春市7所學校（新增1所學校：春城街道第一國小文塔分校）已全部通過廣東省依法治校達標學校的認定。

3.國防教育工作

按照工作安排，如期組織開展我市學生新生軍訓工作，強化學生國防教育。

4.教學教研工作

結合疫情期間線上教育情況，加強學校各科目備課研究，提高教學效果，做好線上教育到線下教育的過渡，做到柔性開學；組織做好省市級課題的開題工作、優秀課例、論文及教學設計，召開各學校校長參加的線上教學研討會，建立備課組長、教師微信羣，加強教學經驗交流，提高教師教學水平。

組織全市的春季期末教學質量監測，全面掌握我市各學校春季學期的教學質量。秋季學期開學初，通過開學檢查，對各學校學科教學、課程設置等內容進行督查，發現問題及時整改。

深入各學校，重點開展大學聯考備考工作，2020年大學聯考再獲喜人成績，600分以上高分層考生人數創歷史新高。文理科總分600分以上考生84人，比去年大幅增加36人，增幅75%。優先投檔線上線人數創歷史新高，共693人。本科上線人數2762人，上線率46%；全市總上線率超過99%，均爲歷史最高水平。

（七）做好疫情防控與衛生工作

根據上級部門疫情防控要求，時刻緊繃校園疫情防控之弦，壓實工作責任，切實做好新冠肺炎疫情防控工作。自3月2日起，各學校開始進行線上學習，落實“停課不停學”要求。學校全面分步分批覆學後，全面加強校園疫情防控工作，做好全市學校師生健康信息管理，及時處理髮熱等情況，準時報送返校學生信息，爲校園疫情防控安全保駕護航。目前爲止，我市教育系統師生無人感染新型冠狀肺炎。

積極指導學校、幼兒園重點抓好校園季節性和突發性傳染病、結核病、學生常見病的預防控制關鍵環節，有效開展師生科學營養與食品安全，口腔衛生保健、青春期教育等主題宣傳系列活動，配合相關部門開展全國第25個“愛眼日”主題宣傳活動、防控近視等系列活動。進行學生健康體檢工作，做好學生疾病、體檢的統計分析工作。

積極落實市委、市政府“創國衛”工作要求，組織工作人員到責任區開展清理雜物和路面保潔工作，發放相關宣傳資料，指導學校開展創衛教育工作。

（八）加強學校安全工作

高度重視校園安全工作，把安全工作納入目標責任和教育教學常規管理考覈中，壓實責任，強化督導檢查，落實好校園疫情防控、預防性侵害、校園欺凌、防溺水、交通、用電、消防、校園周邊、食堂、掃黑除惡等方面安全工作，確保我市教育系統安全、平穩。加強安全知識宣傳，通過課堂、短信、家長微信羣等多種方式向學生、家長普及相關安全知識，提醒家長履行監管責任，全力保障學生生命安全。

（九）教師隊伍建設穩步提升

一是加大教師招聘力度。2020年計劃招聘中國小（幼兒園）教師400人，已招聘378人。二是選準用好乾部。2020年考察任用（含交流）中國小校幹部94人，其中校長（園長）3人，副校長13人，中層幹部78人。三是全面推進校長教師交流輪崗。落實每年校長教師交流輪崗數不低於義務教育教師總數5%的要求。四是紮實開展教師繼續教育工作，共組織8000多人次參加中國小（幼兒園）教師全員培訓項目。五不斷完善管理機制。縣管校聘配套文件正進一步修訂完善，爲全面推進工作提供政策支持。

（十）其他工作

1.認真做好廣東省人民政府對市縣級人民政府履行教育職責工作，及時送市政府審覈後，上報評價平臺。順利完成義務教育階段學生科學學習質量、德育狀況監測工作。

2.開展意識形態工作。制定領導班子學習計劃，推動幹部職工正確理解和自覺貫徹執行黨的理論和路線方針政策；召開意識形態和政治風險工作研判會議，分析教育領域存在的意識形態安全風險，研究解決思路。

3.信訪維穩工作。在春節、端午、國慶等重要節日及疫情防控期間，嚴格落實值班制度，並要求各中國小校貫徹執行，認真做好各單位的隱患排查工作以及涉訴涉訪人員的穩控工作，確保教育系統的和諧穩定。妥善處理信訪、投訴、網絡問政等工作，耐心傾聽羣衆反映的問題和需求，切實解決好羣衆關心、關注的熱點問題。

4.黨風廉政工作。通過案例通報、觀看警示片等方式開展警示教育，督促學校嚴格落實“三重一大”會議報告制度，防範和嚴肅查處違反中央八項規定精神問題，增強廣大幹部紀律觀念，做到廉潔奉公。

5.法治政府建設工作。結合我局職能，規範各行政事項審批、辦理流程，及時錄入完善事前事後信息；如期組織開展教育系統2020年度學法考試，開展民法典專題學習，要求各學校加強宣傳，以宣傳欄、海報等方式，向廣大師生普及民法典。

6.扶貧工作。我局從2016年開始承擔了八甲鎮徐屋村、高屋村共135戶342人開展脫貧攻堅工作（其中徐屋村74戶172人，高屋村61戶170人）。至2019年12月，徐屋村高屋村全部貧困人口退出貧困序列。

二、2021年工作計劃

（一）做好疫情常態化防控工作

結合冬季疫情防控形式，繼續抓好校園疫情防控工作，及時做好校園內發熱師生應急處置，跟蹤健康信息，嚴防冬季疫情反彈，確保教育系統無人感染新冠肺炎。

加強學校衛生工作，加強師生健康教育，提高健康教育質量，重點傳授季節性、流行性疾病的防治知識，進行學生健康體檢，做好學生疾病、體檢的統計分析。

（二）強化校園管理

1.校園安全工作。聯合相關部門，加大校園安全工作力度，落實好安全知識的宣傳普及，重點落實“一號檢察建議”要求，加強預防校園性侵害工作，完善校園欺凌專項治理工作機制，確保師生生命安全。

2.加強掃黑除惡工作，加大宣傳力度，深入摸排涉黑涉惡線索，爲廣大師生營造一個安全的學習環境。

3.繼續做好控輟保學工作。提高鞏固率；做好全市義務教育學校大班額情況調研，研究制訂加快推進消除義務教育學校大班額工作方案，確保全面消除起始年級超省定標準班額和56人以上大班額。

4.加快學校項目建設進度，抓緊抓好資金支出使用，增加我市優質學位。

5.做好特殊教育建設工作，推動普通中國小校特殊教育資源室建設；做好送教上門調研工作。

6.加強對民辦學校的指導與管理，組織民辦中國小校年檢。

7.根據《陽春市中國小校內課後服務工作的實施辦法（試行）》有關文件精神，指導有條件的學校開展課後服務工作。

8.做好中職招生工作。制定2021年我市中職招生計劃，並將招生任務分解到各中學。組織市中職招生宣傳工作組下鄉進行招生宣傳，確保完成年度招生計劃，優化高中階段普職比。

9.加強對校外教育培訓機構的管理，規範辦學行爲，加強督查檢查，每年開展兩次以上的執法檢查，重點查處未取得辦學許可證違法經營輔導培訓的行爲，提高培訓機構的辦學質量，規範校外培訓機構的發展。

（三）強化學生德育、體育、美育工作

加強我市學校校園文化建設，加強愛國主義教育，開展榜樣學習，落實好“立德樹人”根本任務，按要求開足開齊德育、體育、美育、勞動教育課程，組織開展好德育、體育、美育、國防教育、學生勞動、社會實踐等活動，促進學生全面發展；加強師生心理健康教育，幫助學生樹立陽光心態，減少心理問題；做好文明校園工作，加強和改進未成年人思想道德建設工作。

（四）繼續推進教師隊伍建設

繼續推進中國小教師“縣管校聘”管理改革、陽春市教師發展中心建設等工作；做好2021年教師招聘計劃，落實高中學校招才引智工作；繼續做好我市中國小教師培訓工作。深入開展業務培訓和跟崗學習，繼續抓好中國小全員培訓、新教師、校長等培訓；加強對中國小校長後備幹部的培訓管理，進一步健全後備幹部人才庫；有序推進落實原民辦代課教師生活困難補助的公示、撥付及發放工作，啓動2020年1至12月男年滿60週歲，女年滿55周的原民辦代課教師的生活困難補助的審覈工作。

（五）做好市委市政府交辦的其他工作。