百貨公司2019年上半年黨建工作總結

上半年來，我公司黨建工作在商業集團總公司黨委的正確領導和具體指導下，以鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞公司中心工作，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，爲公司持續健康發展提供了堅強的政治、思想和組織保證。現將2019年上半年黨建工作總結如下：

一、堅持週四學習制度，推進“兩學一做”常態化制度化。

爲深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸，百貨公司黨總支堅持週四學習制度，推進“兩學一做學習教育常態化制度化。一是堅持週四學習日製度，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習黨章黨紀黨規，學習《習近平在正定》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例》，學習習近平總書記系列重要講話精神。二是突出實際實效，創新學習載體。建立百貨公司黨員微信平臺，每日向黨員推送“一日一句經典”，每週向黨員推送“一週一章美文”，每月向黨員推送“一月一本好書”，引導廣大黨員開展學習。三是紮實開展“支部主題黨日”活動，圍繞商業集團總公司黨委每月確定的基本主題和基本要求，結合公司中心工作，充分融合學習討論、民主議事、黨務公開、實踐服務等內容，採取集中學習、交流發言、專題討論、在線答題、警示教育等形式，增強活動的實效性。在每月主題黨日活動中，堅持規定動作不走樣、自選動作有特色，組織黨員對照黨章黨規談理想，談信念，對照入黨誓詞找標準、找差距，教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，堅定理想信念，保持對黨忠誠，樹立清風正氣，勇於擔當作爲，立足崗位做貢獻，爭做合格黨員。

二、落實主體責任，狠抓黨風廉政建設。

今年5月是第二十個黨風廉政建設宣傳教育月，按照上

級要求，公司黨總支召開了動員會，制定了活動方案；開展了以“深入學習黨章黨規和監察法，自覺踐行‘兩個維護’”爲主題的宣傳教育月系列活動：一是開展了主題學習活動。採取集中學習與個人自學相結合的形式，公司黨總支中心組進行《中國共產黨紀律處分條例》、《中國人民共和國監察法》專題學習，並將宣教月活動與日常學習教育相結合，有針對性地開展《條例》《監察法》學用結合，切實增強黨員幹部堅決貫徹“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。二是講廉政黨課。5月10日，公司黨總支組織中心組成員，機關黨員集中上廉政黨課，公司黨總支副書記萬開斌同志以《講黨性重品行、敢作爲勇擔當、守紀律強作風》爲題，給大家上了一堂生動的廉政黨課。引導大家提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力。 三是參加商業系統“我和我的祖國”主題演講比賽活動。5月14日，商業集團總公司在曾都賓館舉辦“我和我的祖國”主題演講比賽。我公司共有三名選手參賽，經過初賽層層篩選，其中一名選手許珞同志進入決賽，並獲得了第二名的好成績。四是開展了紅色革命傳統教育活動。5月16日組織全體工作人員到湘鄂西革命根據地洪湖瞿家灣接受革命傳統教育，現場聆聽了瞿家灣革命先烈的英雄故事，全體黨員幹部重溫了入黨誓詞。大家參觀了湘鄂西省軍委、省委舊址、湘鄂西省委組織部、宣傳部等舊址及革命文物，聆聽了賀龍、周逸羣等革命先輩指揮湘鄂西根據地的革命鬥爭故事。大家表示要繼承發揚洪湖精神，堅定理想信念，不忘歷史，不忘初心，牢記使命，立足當前，服務職工，推動企業發展。五是開展了廉潔從政警示教育活動。5月17日我公司全體在職人員在商業集團總公司四樓會議室集中觀看《重整行裝 利劍反腐》警示教育片。該片講述了李紅雲、蔣遠華、汪治懷、賀盛有、李恆五人政治底線失守、違法違紀的反面典型案例，通過他們的現身懺悔，深刻剖析了他們理想信念缺失、人生觀失衡、私慾畸形膨脹等思想根源，描述了他們把黨和人民賦予的權力當成謀取私利的工具，從而陷入犯罪深淵、失去人身自由的蛻變過程，令人觸目驚心，催人警醒。警示黨員幹部應當堅定理想信念，加強黨性修養，築牢思想道德防線，不忘初心、牢記使命。六是開展了黨紀法規學講考在線知識測試活動。按照總公司統一要求，5月23日，全體在職人員在湖北學習平臺進行知識測試。通過在線答題，使《條例》《監察法》和黨章黨規黨紀深入人心，“學思用”貫通、“知信行”合一。七是開展了廉潔“教育鏈”系列深化拓展活動。公司領導班子成員及其家屬簽訂了家庭助廉承諾書，培養和傳承優良家風。5月24日，公司黨政主職還參加了總公司廉政黨課《力戒形式主義、官僚主義》的學習。 

    三、營造黨建新氛圍，促進企業穩定。

一是認真抓好社會保險費基數的測算、申報、管理，千方百計保證各項保險費的繳納。針對公司欠繳2015、2016、2017三年的職工養老金問題，經總公司向區政府彙報及我單位與人社局的領導多次協商達成2019年一次繳清所有欠費，爲實現這一目標，並確保所有職工的養老、醫保不產生新的拖欠，職工到齡能按時辦理退休手續，經與銀泰購物中心近一年的多輪協商並達成意向，將隨州商廈東樓的租賃合同延期12年，從簽訂合同的次月起一次性收取560萬元，以後每年同一時間收取同等數額租金，收完總合同金額3360萬元爲止。該《隨州市百貨公司關於以資產租賃合同延籤解決職工養老的實施方案》已經2019年4月12日百貨公司第六屆職工代表大會第四次會議表決通過，目前正在實施中。二是關心職工生活、走訪特困家庭、及時爲職工排憂解難。上半年看望住院職工3人次，慰問金600多元，弔唁退休職工5名費用2830元；積極組織開展健康向上的文體活動，例如拔河比賽、健步行、健康跑等活動，提高了職工工作的積極性，活躍了企業文化。三是認真做好綜合治理和安全生產工作。在綜合治理和安全生產上，認真落實綜治責任制，建立了“五個機制”，建立健全了綜治檔案臺賬；按要求配齊了消防設備，強化物防、人防、技防建設；落實檢查制度，消除安全隱患，在春節、清明、五一等重大節日來臨前開展安全消防檢查，發現隱患及時整改，上半年現場整改安全隱患15處，特別是對公私巷樓梯及護欄進行維修加固整改，投入資金2萬多元。四是認真開展綜治宣傳月活動，制定活動方案，完善責任機制，懸掛宣傳標語一副，辦宣傳欄和黑板報四次，收到較好效果。五是加強特殊羣衆的管理，加大了對“法輪功”練習者的教育轉化和控管力度，實行包保責任制，收到較好效果。對軍轉幹部、“兩參”人員、志願兵、傷殘軍人實行一對一包保，經常與他們交談溝通，化解矛盾，關注他們的訴求，落實相關政策和待遇，進一步促進了企業與社會的和諧穩定。

半年來公司黨總支通過加強學習，狠抓思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，爲公司的健康發展提供了堅強的政治保障，取得了一定的成績。在下半年的工作中，我們將繼續深入學習，把提高黨的執政能力同加強黨的思想建設結合起來，同建設一支清正廉潔的高素質幹部隊伍結合起來，同夯實黨的基層組織結合起來，同不斷增強黨的團結和活力結合起來，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，深入開展“兩學一做”學習教育，進一步推進作風建設，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，開創公司黨建工作新局面。