五老山黨支部年度組織生活會對照檢查材料

五老山黨支部年度組織生活會對照檢查材料

根據《中共臨滄市臨翔區委組織部關於召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求，按照會議的議程我們前期對召開這次組織生活會制訂了科學的實施方案，並組織全體黨員集中學習了十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章，爲開好這次組織生活會打下了紮實的理論基礎，我們還利用一個星期的時間深入開展談心交心活動，向支部全體黨員廣泛的徵求意見和建議，切實把全體黨員的思想都統一到召開這次民主生活會上來，並積極的查找自身的不足，深入的分析和查找原因，並制定切實可行的整改措施。

一、存在的突出問題

對照“黨的十九大報告關於基層黨組織要成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘”的要求，對照“黨章規定的黨支部職責”，對照“黨章”要求，我們還存在以下六個方面的問題。

（一）政治功能強不強方面。一是在日常工作和生活中，支部的組織作用沒有發揮出來，對黨員的思想教育不到位。二是組織制度沒有落到實處，對於“三會一課”制度，基層組織生活七項制度只是走走形式，實際的效果不明顯。三是對黨員的管理不嚴格，老好人思想嚴重。四是日常工作中聯繫羣衆不密切，對於羣衆的生活關心不夠，對於他們在工作和生活中遇到的問題不能及時解決。五是對黨的創新理論學習還不夠深入，學習只停留在形式上，不注重實效。

（二）“四個意識”牢不牢方面。政治意識方面：支部在組織制度的落實上沒有牢固樹立政治意識，主要表現在，一是本位主義嚴重沒有站在全局去看問題，處理問題片面化。二是自由主義嚴重政治紀律不嚴明，對於組織制度、政治規矩落實的不夠好，組織作用發揮不明顯。大局意識方面：在黨員的教育和學習上還不夠重視，只重視眼前利益，不重視長遠發展，對黨員要求不夠嚴格，只要不出什麼問題就行了。核心意識方面：支部的工作能力不強，在日常工作中不能抓住主要矛盾、主要問題，導致組織作用發揮不出來。看齊意識方面：由於離局機關較遠，在工作上的服從意識還不夠，沒有把思想統一到局黨委機關上來，工作中打折扣、講條件的現象嚴重，容易落實的就落實，不容易落實的就降低標準落實，影響了整個工作進度。                                                                                                                                                               

（三）“四個自信”有沒有方面。在“四個自信”方面還存在以下問題，一是理論知識不夠紮實導致思想認識不到位，二是認爲“四個自信”是高高在上的，是領導的事與我們日常工作結合不上，三是與支部的日常工作結合不緊密，理論沒有在實踐中發揮指導作用。

（四）工作作風實不實方面。在工作作風方面存在以下問題，一是工作中求實效的意識淡化，工作只求形式不求效果的思想嚴重，二是工作中不務實，有些工作只落實在嘴上，只要安排了講到了就行了，下來後沒有督促落實，三是工作中不切合實際，不結合羣衆的實際需求和履行能力，不關心羣衆的困難，不聽羣衆的訴求，一切以自我爲中心，導致工作只是空口號，不能解決實際問題。四是工作不能實事求是的面對問題，好的就往上報，不好的就隱瞞不報，只要不是大的問題就“報喜不報憂”，工作總結中也如是，講成績的多，談問題的少，不能實事求是的面對問題。

（五）發揮作用好不好方面。在發揮作用方面還存在以下問題，一是支部的組織作用發揮還不明顯，職能作用還沒有發揮出來，二是支部的管理作用發揮不夠好，老好人思想嚴重，對黨員的管理還不嚴格，工作生活分不開，該嚴肅的不嚴肅，該問責的不問責，三是思想教育作用發揮不明顯，對黨員的思想教育沒有統籌的計劃，教育流於形式沒有實際的效果，教育的語言不“接地氣”照本宣科，只發揮了“傳話筒”的作用，沒有從根本上提高黨員的思想認識，四是支部的宣稱作用發揮不明顯，對黨的創新理論和十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳的不夠，沒有向羣衆廣泛的宣說。

（六）自我要求嚴不嚴方面。在自我要求方面還存在以下問題，一是執行組織制度不夠嚴，該落實的基層組織生活的七項制度和“三會一課”制度沒有落實好，二是落實黨章規定的職責不到位，支部自身履職敬責的能力不強，三是支部的各項會議的組織形式不嚴密，開會很隨意，會場的紀律也不嚴肅，四是自我學習提高的意識不強，都是被動的學習黨的創新理論，支部沒有組織籌劃學習計劃，等着上級來安排任務

二、存在問題的原因分析

針對以上支部在工作中的不足，分析原因如下：

（一）思想上不夠重視，作爲支部書記自己首先在思想上就不夠重視組織工作，在工作中不能主動作爲，不能圍繞中心工作抓落實，認爲組織工作就是開開會、搞搞教育、傳達下文件，該做的記錄做好就行了，思想上的認識就不夠，導致這種事情發生的原因是自己不加強學習，作爲支部書記自己的理論功底不紮實，淡化了“四個意識”，履行黨章賦予的職責就是成了一句空話。

（二）組織制度落實不到位， 導致組織工作走過場流於形式，不能發揮支部的“戰鬥堡壘”作用，由於基層工作的特殊性，每次開會的時候就是走程序，導致開會起不到解決問題的作用，總是以沒有時間爲藉口簡化步驟，組織制度只落實在文字上，沒有落實到行動中，久而久之習慣也就成自然了。

（三）管理上不能嚴格標準，把黨員等同一般的羣衆去要求，政治標準不高，黨員發揮不了模範帶頭作用，沒有吃苦在前享受在後的精神，處處以自我爲中心喪失了黨員的純潔性和先進性，淡化了黨員意識。

（四）求真務實的工作作風不實，組織工作只留存在會議記錄上，沒有實效，也不能結合實際，也不能解決實際問題，導致工作脫離羣衆，脫離實際、實效。

（五）理論學習不能與時俱進，按照事物的發展規律來講理論是要超前的，要指導具體工作的，而我們的理論學習恰恰相反是滯後的、被動的，理論學習的滯後必然帶來工作的滯後。

（六）工作中的方向有偏差，在工作中不能以問題爲導向，以解決問題爲目的，處處掩蓋問題，怕發現問題，怕面對問題，處處只談成績，淡化存在的問題，導致工作停滯不前。

（三）下步整改措施  

爲了紮實幹好下步工作，使五老山黨支部能發揮好組織作用、戰鬥堡壘作用，特制定以下措施：

（一）加強思想教育，積極學習黨的創新理論，把思想統一到以習近平總同志爲書記的黨中央周圍，牢固樹立“四個意識”，緊緊圍繞“四個自信”，抓住 “政治建軍，思想建黨”的這個總要求，補足精神之鈣，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，履行好黨員義務和黨章賦予的職責。

（二）堅決落實組織制度，嚴肅黨風黨紀，正規組織生活的各項秩序。支部工作要想有時效首先就要從正規秩序開始，支部工作的依據就是黨章，在今後的工作中要嚴格依照黨章落實好組織制度，切實體現組織紀律的嚴肅性。

（三）嚴格管理黨員，緊緊圍繞狠抓“四風”抓黨員的管理。黨員不同於一般的羣衆，黨員是黨組織的先鋒隊，處處要體現黨員的先進性，就是要全心全意爲人民服務，吃苦在前享受在後，大公無私公而忘私。在今後的管理中要處處強化黨員意識、先鋒意識，要大膽管理，純潔黨員關係，不庸俗化。

（四）轉變工作作風，緊緊圍繞求真務實做文章，切實把支部工作抓出成效。黨支部是黨在基層的組織，時時處處都和羣衆在一起，在今後的工作中要多聯繫羣衆，多聯繫實際，要把工作抓出成效，要讓羣衆感受到實實在在的改變，而不是口頭承諾。