分公司黨支部黨員組織生活會對照檢查材料

組織生活會對照檢查材料

（2019年2月）

根據集團公司《關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，在分公司黨支部組織下，我認真學習了習近平在紀念改革開發40週年大會上的重要講話精神，圍繞駱惠寧書記在山西省“改革創新、奮發有爲” 大討論部署會提出的“六方面問題”，查找自身存在的差距和不足，重點對自身進行“三查三看”，進行了深刻的自我剖析，明確了今後的努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、存在的突出問題及表現

（一）查一查認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個信念”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾，擔當作爲，真抓實幹、遵規守紀方面的差距和不足

一是對黨的政策理論學習深度和廣度不夠，主要表現是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，對新理論學習不全面，對業務知識學習不精不專，存在“以幹代學”、“先幹後學”的情況，樹牢“四個意識”、堅定“四個信念”的創新實踐措施不足。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞擦力有待加強，存在只求做好本職工作的思想，不主動抽出時間去了解國際國內發生的重大事件，束縛了自己的思想，難以開拓見識、開拓眼界，從而導致創新思維匱乏。三是自身工作還需要更加紮實，有時存在急於求成的情況，在時間緊、任務重的時候首先想到的是怎樣儘快完成，而不是考慮怎樣做到最好，老想走捷徑，影響工作效果，也對下屬造成了一定的不良影響。

（二）對照“六個破除”查找自身差距和不足

一是創新精神還有待加強。在工作中因循守舊、靠經驗吃飯，自身創新意識不足，對新知識、新事物學習熱情不高，在思維方式上不能突破原有的經驗主義束縛，在攻堅克難上存在守攤思想，努力創新解決問題思路不寬，辦法不多。二是工作作風有待加強。工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬，對自己的要求不是更加嚴格，而是有所懈怠。三是工作標杆還有待提高。在實際工作中還存在拖拉、湊合、應付的現象，工作計劃做的不夠及時和周密，不能很好的指導工作，工作完成後思考總結不到位，導致工作成效不明顯。

   二、產生問題的原因分析

1、對新理論學習沒有經常化。我對新理論的學習重要性和緊迫感認識不強，學習常被事務性工作打斷，集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有觸及思想靈魂，導致自己的理論水平不高。

2、不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。工作中有求穩的心理，開拓創新意識減弱，對待工作不求有功、只求無過，更多的精力放在了完成領導交辦的任務上，更多考慮如何完成工作，而不是考慮在工作中有所創新、有所突破。

3、嚴格自律意識有所懈怠。在黨組織生活中，要求指導的多、交流批評的少，尤其是在批評和自我批評過程中，不嚴格、不動真，沒有觸動靈魂，沒有很好自我警醒、自我提高。

三、努力方向和改進措施

對照查擺出的問題，我將認真反思，找出問題的根源，進而在以後的工作和學習中有針對性的改進。

1、牢固樹立“四個意識”，我將把堅定理想信念作爲黨內政治生活的首要任務，勞務樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真學習領會十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝自己，指導推動自己的工作和學習。

2、解放思想、開拓眼界，我將主動了解國際國內重大事件，尤其是在自己的專業領域，主動了解最前沿的技術，學習新知識、新規範、新定額，開拓自己的眼界，開發自己的創新能力，並把這些能力有效運用到日常工作中，力爭在新的一年裏自己的工作成效能有所突破。

3、繼續加強黨性修養，提高個人素質，充分利用好“三會一課”的平臺和批評和自我批評的武器，認真聽取同志們的意見和建議，努力提高自己的黨性和職業道德，勤勉工作、節儉辦事，發揮模範帶頭作用。