加強村黨組織書記隊伍建設的五方面亮點舉措

一是精“選”，廣選賢才“能幹事”。鎮黨委把選好選強村（社區）黨組織書記作爲加強基層黨組織建設的重中之重來抓，注重從本村優秀現任村幹部、致富能手、返鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、外出務工能人、農民專業組織負責人中的黨員中選拔村黨支部書記後備幹部。在做好一般摸底排查工作的基礎上，鎮黨委還通過和普通黨員談心談話、組織民意測評等方式，及時發現本村戶籍中的優秀黨員，並將這些優秀黨員列入“青苗工程”進行重點培養。對於尚未加入黨組織的農村優秀人才、村級後備幹部，加大培養力度，引導並鼓勵他們早日加入黨的組織，爲他們任職創造條件。

二是勤“育”，充電補能“會幹事”。紮實推進“兩學一做”學習教育活動，認真組織村（社區）黨組織書記學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，嚴肅開展黨費收繳工作專項檢查，提高村（社區）黨組織書記的政治覺悟和自身素養。參照區組織部做法，鎮黨委每月組織一次業務培訓會，切實提升村（社區）黨組織書記抓黨建各項工作的能力水平。先後組織村（社區）黨組織書記到珠三角發達地區和鄉村振興先進地區學習，開展專題培訓6期，不斷開拓村（社區）黨組織書記視野，提升他們抓全面工作的能力。

三是厚“愛”，落實待遇“想幹事”。政治上愛護，使村（社區）黨組織書記有奔頭。在評先選優，推選各級人大代表、政協委員、黨代表時，積極向工作業績顯著、羣衆信任度高的村支書傾斜，激發了村支書想幹事、幹成事的激情。工作上愛護，使村（社區）黨組織有勁頭。鎮黨委堅持既向村（社區）黨組織交任務，又交方法，既壓擔子，又出點子。對堅持原則，敢於碰硬的村（社區）黨組織書記，鎮黨委爲村（社區）黨組織書記撐腰壯膽。生活上愛護，使村（社區）黨組織書記有盼頭。在認真落實農村黨支部書記的工資報酬的基礎上，結合實際建立了村“兩委”幹部績效考覈機制，對於年度考覈優秀的村，村黨支部書記享受績效考覈優秀獎金。同時，積極協調解決村黨支部書記家庭、生產生活上的困難，讓農村帶頭人乾的安心、乾的開心。

四是嚴“管”，凝心聚力“幹成事”。常態化開展鎮黨委書記與村黨支部書記談心談話，抓好紀律和廉政提醒，統一思想，鼓足幹勁。完善村（社區）黨組織書記述職評議制度，每年向鎮黨委、村黨員大會進行述職，通過對照對比“曬亮點”、紅臉出汗“找癥結”、力行力改“求實效”，讓村（社區）黨組織書記有壓力。成立督查組，由鎮紀委書記牽頭，採取“點穴式”隨機抽查，“地毯式”實地走訪等方式，促使村（社區）黨組織書記工作在崗、在崗盡責。充分發揮鎮黨委監督作用，村黨支部會議和村民代表會議在討論村重大事項、重大決策和大額資金支出前，先書面報鎮黨委、政府審覈把關，經鎮黨委政府審覈與當前的政策法規無衝突後才能開會研究該事項，確保了村各項重大事項及重大開支合法合規。每年定期分析研判村（社區）黨組織書記隊伍，對村（社區）黨組織書記開展全覆蓋分析研判，對不勝任、不合格、不盡責的書記堅決調整撤換。對存在帶領致富能力不強、組織動員力弱，辦事不公、管理混亂，組織生活不正常，宗族宗教宗派和黑惡勢力干擾滲透等問題的村黨組織，列爲軟弱渙散黨組織集中整頓。

五是善“引”，強化氛圍“共幹事”。積極樹立村支部書記抓支部工作先進典型，通過示範引導，帶動全鎮黨建工作水平的提升。我們樹立了優秀村支部典型，以xx村黨支部的各項先進事蹟感染全鎮村支部書記和共產黨員，確保幹有榜樣。實行重點工作通報和年度排名制度，對於落實重點工作較好和年度排名前列的，書面通報表揚村“兩委”及主官；重點工作落實不到位和年度排名靠後的，由黨委書記對村“兩委”主要負責人進行約談。帶動了各村支部書記在落實工作方面形成了你追我趕的良性競爭氛圍。