品質提升年黨支部工作總結

黨支部工作總結 

今年是全面推進依法治國的戰略步署年，也是集團公司的品質提升年。分公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，以深入開展“創先爭優”活動、“三項建設”和“愛企業、有作爲、守紀律、懂規矩”主題教育爲抓手，按照“雙強六好”的要求，圍繞企業生產經營，加強黨的建設，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用。現將學習及工作情況彙報如下：

一、本支部基本情況：

㈠人員構成：黨支部現有黨員7人。其中正式黨員6人，預備黨員1人，女性黨員1人。申請入黨人2人，入黨積極分子4人。全體黨員中高級職稱2人，中級職稱1人，初級職稱3人。爲便於推進各項工作，建立四個黨員責任區。

㈡本年度生產經營情況（截止5月份）：

1、承攬任務：承攬自建任務3項，共計7320萬元，完成了年計劃7200萬元的101.67%。

2、完成產值2684萬元,完成年計劃的6000萬元的44.73%。上半年施工項目共7項。其中跨年工程3項；當年開工工程4項。

二、黨支部工作開展情況：

㈠積極加強黨支部領導班子建設，形成了一支工作作風嚴謹、精神面貌良好、團結一致的領導團隊

黨支部按照集團公司黨委的要求，積極加強班子建設，對支部委員的分工進行了明確，落實了各自的責任。領導班子成員注重團結協作，互相支持，不斷提高執行力，認真落實集團公司黨政工作安排。爲不斷提高班子的思想政治水平和領導能力，截止目前組織集中學習2次，利用辦公會議學習3次。通過學習，對黨的方針、政策，集團公司的各項精神和工作安排有了更深刻的領悟，班子成員的思想政治水平、適應新情況、解決新問題的能力有了顯著提高。

㈢履行黨風廉政建設第一責任人情況

2014做爲分公司黨支部主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，着重抓好分公司的黨風廉政建設、作風建設，使全體黨員幹部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發展，風清氣正幹工作。1、層層落實工作責任。通過與四個黨員責任區簽訂黨風廉政建設責任書，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制的落實與施工管理工作同部署、同落實、同檢查，並將黨風廉政建設納入到分公司的績效考覈中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。2、抓實抓好黨風廉政教育工作。我堅持利用班子會議、全體大會、黨課學習會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育全體黨員及領導班子從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴。3、通過各種形式加強監管。在不斷增強廉潔自律意識的同時，我始終強調科學有效的監管是對全體黨員最好的關心和保護。通過加強定期檢查以及建立意見箱，專用電子郵箱等暢通職工羣衆反映問題的渠道來加強監管。

㈡抓好黨員教育管理，做好宣傳發動，充分發揮了黨員的先鋒引領作用

我們根據集團公司黨委2014年企業黨建工作安排，第一時間制定了支部2014年黨建工作計劃，

分公司爲嚴格黨員教育管理，支部嚴格落實“三會一課”制度。至今共召開支委會2次，黨員大會3次，黨課2次。

2、堅持五個注重，圍繞企業中心工作發揮黨支部的重要作用

分公司黨建工作注重與企業生產經營實際相結合，與企業的發展現狀和經營質量相結合，通過五個注重充分發揮的黨支部的：⑴注重領導帶頭，改進工作作風。⑵注重結合生產， 解決發展問題。分公司把開展好教育實踐活動與企業生產經營緊密結合，與完成年度經營目標任務緊密結合，把教育實踐活動成果轉化爲了促進分公司領導幹部轉變作風及推動企業“四個發展”的強大動力。⑶注重員工參與，發揮民主作用。在教育實踐活動中，黨支部充分發動員工的積極性參與到活動中來。其中，合理化建議活動得到廣大員工羣衆的積極響應，共徵集到合理化建議20多條，合理化建議緊密圍繞管理提升和節約增效,對企業經濟效益的提升和精細化管理起到了積極地推動作用。⑷利用多種媒介，加強輿論宣傳。支部高度注重教育實踐活動中宣傳工作。截至目前，分公司發表羣衆路線專題報道6篇，觀後感7篇，心得體會7篇。⑸注重回頭看，促進專項整治。在專題民主生活會召開後，分公司認真對前兩個環節的工作進行了“回頭看”。重點對員工反映強烈的形式主義、工作不深入、執行力不足等問題進行了進一步梳理，提出了下一步具體改進措施、工作思路和建議。

4、圍繞生產經營，繼續深入開展各項主題活動

分公司圍繞生產經營，多形式、多層面地開展各項主題活動。黨支部開展“黨建強、發展強”，生產經營好、企業文化好、勞動關係好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好爲內容的“雙強六好”活動;在項目部開展黨員先鋒工程、黨員責任區、黨員身邊無事故等活動。在全體黨員中開展帶頭學習提技能;帶頭創新促發展;帶頭實幹建佳績;帶頭遵紀做表率;帶頭助人樹新風的“五帶頭”活動。做到了黨建工作與生產經營緊密結合。在活動中也涌現出了許多優秀的黨員和團隊。

在每週六、日，分公司黨員都會主動放棄休息時間，對分公司各工程項目的施工進度、安全、質量和文明施工工作進行嚴格檢查、督導講評，幫助施工現場解決實際問題。

通過建立四個黨員責任區，明確黨員責任區的職責和任務，有力的增強了黨建工作的滲透力，將黨建工作滲透到了企業的最基層。通過建立黨員聯繫點制度，支部黨員幹部建立了三個聯繫點，第一時間解決生產經營問題和員工的思想問題，結合企業生產經營積極開展黨內活動，實現了抓黨建、促發展。正是由於發揮了學黨支部的“橋頭堡”作用，分公司取得的各項業績不斷，發佈的《建築隔震橡膠支座安裝施工工法》榮獲山西省省級工法。這些成績的取得離不開黨員們“五帶頭作用”的發揮。

3、多途徑開展宣傳報道工作，營造了良好的企業發展氛圍

支部積極加強單位駐地及施工現場宣傳陣地建設，在分公司開闢了公示欄和宣傳欄，在施工現場設立了LED電子屏，通過這些宣傳陣地，把黨的方針政策以及集團公司的最新精神及時進行宣傳。同時利用集團公司網站等宣傳陣地多途徑開展宣傳報道工作，今年以來，在集團公司網站發表新聞報道30餘篇、精營月報發表報道5篇。通過宣傳黨的方針、政策和黨的十八精神，黨的羣衆路線教育實踐活動，優秀黨員的先進事蹟，好人好事，營造了務實創新、自強致勝的企業發展氛圍。

6、高度重視工、團組織工作，充分發揮其作用

支部高度重視並積極支持工會及青年團工作，支持和指導工會和團支部按照各自章程，根據各自的特點，圍繞企業生產營和“四個發展”，充分發揮了工會、團支部在職工思想教育、勞動競賽，企業文化，文明建設等方面的積極作用。

分公司由工會具體負責各項業務培訓工作，目前共進行專業技術培訓7次、企業文化培訓2次、辦公室公文格式及日常管理培訓1次。分公司各施工現場建立了閱覽櫃爲員工提供專業、法律法規等相關知識學習的書籍。大力支持員工參加一級建造師考試，對參加考試者考前休息一個月，按全勤待遇發放工資獎金；對取得一級建造師證書者當年獎勵1萬元並報銷所有關於取得一級建造師的費用。分公司上下形成濃厚的學習氛圍，每年員工們都主動學習，積極參加學歷考試培訓、職稱評定考試培訓、一級或二級建造師考試培訓、造價師考試培訓等。

㈣嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活會制度，發揮黨員帶頭作用情況

爲嚴格黨員教育管理，支部嚴格落實“三會一課”制度。至今共召開支委會3次，黨員大會6次，黨課5次。

結合黨的羣衆路線教育實踐活動，支部召開了專題組織生活會，在會上，全體黨員針對查擺出的問題明確了各自的整改措施和整改時限要求。同時對全體黨員進行民主評議。對僅達到合格標準的兩位黨員提出具體要求，向優秀黨員學習，限時達標。

㈤關心職工羣衆，爲職工羣衆辦實事好事情況。

爲進一步增強各級領導和員工的企業大家庭意識，增強愛崗敬業意識，增強遵守企業規章制度的自覺性，推進企業“家”文化建設和“紀律作風環境”三項建設，促進企業2015年和生產經營和各項工作的順利開展，按照集團公司的安排部署，在分公司廣泛開展了主題教育。

分公司首先成立了活動領導組，對各項工作進行了具體安排，領導組成員深入項目部組織了四場施工現場交流座談會，與一線員工零距離，傾聽他們的呼聲，宣貫教育活動精髓，查找各自在思想上、行爲上、執行紀律、遵守規矩方面存在的不足和問題，讓員工在思想上得到了很大的觸動，青年員工還提出了自己對教育活動的理解，認爲“愛企業是基礎，有作爲是本職，守紀律是原則，懂規矩是常識”新的見解。通過四場施工交流座談活動，員工的愛崗敬業，遵章守紀的自覺性大大增強。在集團公司成立五週年之日，織織員工交流座談。誦《員工誓詞》，唱企業《司歌》，激發了員工的歸屬感和自豪感。

通過主題教育的開展，分公司收到各項目部、各部門上交的思想心得體會23篇，查找在思想上、行爲上存在的不足和差距8條，在執行紀律、遵守規矩方面存在的問題9條。針對上述的問題，分公司下發了《關於紀律作風環境建設實施方案的安排》、《關於嚴肅考勤紀律的通知》等文件，針對性的立出了規矩，讓員工的各項不規範行爲受到了約束，做到了有法可依，有規定可循。

㈥存在的不足及進一步加強黨建工作的思路和措施。

存在的總題和不足主要有：一是思想政治學習有待加強，雖然我進行了一定程度的學習，但限於日常工作繁忙，有時候放鬆了對自己在學習上的要求。二是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強，特別是技術管理工作力度不強。三是發現培養先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。這些問題都需要在今後的工作中認真研究加以解決。

2015年即將過半，我們的任務還十分艱鉅，我們需要進一步弘揚一建集團務實創新、自強致勝的企業精神，進一步發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以強烈的責任感和事業心，團結帶領廣大員工、齊心協力，奮發圖強，爲全面完成2015年各項任務，爲全面實現第二個三年發展規劃而努力奮鬥！