機關黨建工作要點報告

2021年是建黨一百週年，是十四五規劃開局之年，是第二個百年目標新徵程的開啓之年。20121年黨建工作的總體思路和要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，貫徹落實十九屆四中、五中全會精神，圍繞建黨一百週年主題，着眼“強核心意識、樹清風正氣、建機關鐵軍”目標，抓牢理論武裝這個關鍵，突出基層組織建設這個根本，扭住作風整飭這個抓手，紮實推進全面從嚴治黨向縱深發展、在基層生根，爲實現xx奮鬥目標，提供有力的思想、組織和作風保證，以優異成績迎接建黨一百週年。

一、強化理論武裝，不斷引導黨員幹部堅定“四個自信”

1、深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真抓好十九屆五中全會精神學習宣傳，組織領導幹部集中輪訓。按照統一部署，落實“常態化制度化”要求，持續推進“第一議題”學習制度，做到“延伸到基層、規範到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展“百名書記上黨課”“青年黨員上講臺”活動，引導黨員幹部堅守共產黨人精神追求。

2、紮實推進機關政治文化建設。深入開展“讀原著、學原文、悟原理”讀書系列活動，努力打造“書香機關”。繼續開展“先進文化進機關”活動，優化機關人文環境，以良好的政治文化涵養風清氣正的政治生態。舉辦處級幹部培訓班和“網上學院”進修班，組織開展新黨員、入黨積極分子培訓，強化黨員幹部的培養教育。充分發揮黨員教育服務公衆微信號等新媒介的作用，爲基層黨組織和黨員提供全時空的學習教育服務。

3、切實加強機關思想政治工作。豐富和拓展思想政治工作載體手段，健全完善思想政治工作機制。發揮正面典型激勵作用，以開展“身邊的精彩”挖掘宣傳爲重點，深化“身邊的感動”系列活動，多角度全方位展示機關良好形象。創新網絡思想政治工作，善於通過網絡掌握瞭解黨員幹部的思想動向，強化網絡輿情正面引導。組織召開思想政治工作研討會，開展思想政治工作案例交流，持續推動機關黨組織經常性思想政治工作深入開展。

4、着力抓好重點課題調查研究。按照“問題導向、落細落小”，“方便成果轉化、力求解決問題”的要求，確定年度重點調研課題。改進交流研討方式方法，分課題進行集中攻關，着力破解機關黨建工作中的重點和難點問題，確保高質量完成課題調研任務。堅持理論研究與成果運用相結合，開展優秀調研成果評比，組織召開機關黨建理論研討會，抓好理論成果向實踐轉化運用，切實增強黨建研究指導實踐、推動工作的時代性、創新性和實效性。

二、強化制度執行，不斷提高機關黨內政治生活質量

5、嚴肅機關黨內組織生活。以貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》爲主線，進一步規範和完善黨的組織生活，認真抓好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話和民主評議黨員等制度的落實，切實把批評和自我批評這個武器用好用活。加強對固定組織生活日落實情況的督查和指導，組織開展支部組織生活案例、支部書記講黨課教案的評選和交流。開展黨建陣地示範點創建活動，不斷加強黨內政治文化建設。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，合理編制發展黨員工作計劃，指導基層把好黨員“入口關”。加強離退休黨支部建設，探索建立離退休黨組織經常受教育、永葆先進性長效機制，發揮老幹部黨員政治優勢、經驗優勢、威望優勢。

6、強化機關黨內民主監督。貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》有關要求，着眼發揮機關基層黨組織監督職能，探索建立黨內監督機制。深化黨務公開，健全和落實黨內情況通報、情況反映和機關黨組織向黨員大會報告工作等制度，爲落實黨員民主權利提供保障。認真執行黨內重要事項票決制，完善機關黨內民主決策機制，拓寬黨內事務科學決策、民主決策的渠道。完善機關黨建工作述職評議考覈制度，全面推行機關黨組織負責人逐級述職評議工作，探索以向本組織黨員述職爲主、由本組織黨員評議爲主的述職評議方式，切實增強述職評議的民主性。

7、推進黨務幹部隊伍能力建設。強化專職副書記隊伍建設帶動機關黨務幹部能力提升，嚴格把好專職副書記選拔任用、任職管理關，組織新任專職副書記進行一次集體談話。舉辦機關黨組織負責人專題研修班、新任黨務（紀檢）、幹部適崗培訓班，重點組織“黨支部書記業務輪訓”，開展“面對面、手把手”具體幫帶活動，提升黨務幹部綜合素質和實務技能。抓好機關黨建工作信息員培養，舉辦信息員培訓班，建立信息員聯絡機制，完善信息報送機制和渠道網絡。

三、強化作風整飭，不斷提升機關黨員幹部良好形象

8、深入推進服務型黨組織建設。落實機關黨員幹部直接聯繫羣衆制度，廣泛開展“最多跑一次”崗位服務活動、“雙帶雙走”走親連心活動，以及系列志願服務活動。進一步做好與基層黨組織共駐共建、結對共建和與困難羣衆結對幫扶工作。堅持以現有機關黨建服務品牌爲基礎，持續推動品牌培育打造，努力提盤品牌內在價值。

9、持續整治機關幹部“不作爲”問題。深化“不作爲”問題整治，治理“庸懶散”、打通“中梗阻”：提高執行力，努力打造“講擔當有作爲”的機關黨員幹部隊伍。開展機關幹部風采大展示活動，激發廣大機關黨員幹部履職盡責、幹事創業的熱情。繼續加大機關作風效能督查力度，通過明查暗訪、定期督查等方式，始終保持正風肅紀的高壓態勢。

10、切實抓好文明機關創建和民主評議機關問題整改。紮實開展文明機關創建活動，大力實施黨員文明素質提升工程，廣泛開展文明交通活動、窗口行業文明創建活動等，持續鞏固近年來文明機關創建成果。紮實推進民主評議機關意見建議整改工作，督促各部門和單位認真對照分析，制定整改方案，分門別類抓好落實。

四、強化紀檢監督，不斷形成風清氣正機關政治生態

11、強化對機關紀檢工作的領導。加強機關黨組織實踐“四種形態”的指導，制定出臺黨組織把握和運用監督執紀“四種形態”的工作規範。加強對機關黨組織落實黨風廉政建設責任清單的督促指導，把落實責任清單情況納入機關黨風廉政考覈的重要內容，召開機關紀檢工作座談會，推動工作落實。加強對機關黨組織自辦案件的指導、審覈，保證自辦案件質量。舉辦一期紀檢業務培訓班，協同有關部門加強對企事業單位黨風廉政建設工作的督促指導。

12、強化教育監督懲處工作。開展黨內法規測試活動，“七一”前後開展一輪普及性的書面測試。繼續組織機關處級幹部旁聽法院職務犯罪庭審，全年計劃組織4批次。廣泛開展“育家風、立家規、嚴家教”活動，深化家庭助廉保廉。依紀依規查處機關黨員違紀問題，理清機關處級以下黨員違紀案件的協審職責。做好對黨紀處分決定執行的跟蹤指導和監督工作。

13、深化紀檢工作品牌打造。通過總結交流、一對一指導等形式，推廣一批具有實踐效用的紀檢工作品牌。加大品牌宣傳力度，依託媒介宣傳推廣以落實“兩個責任清單”爲主線、以踐行“四種形態”爲主題的機關紀檢工作典型經驗。

五、強化責任傳導，不斷壓實全面從嚴治黨主體責任

14、切實履行領導職能。以落實巡視整改意見爲契機，突出抓好黨建宏觀規劃、檢查指導、經驗總結、組織協調等環節工作，注重加強政策方向的指導，發揮好機關黨建研究會的作用，紮實推進智慧黨建平臺建設，整體推動機關黨建工作各項任務落到實處。圍繞“創一流業績，建過硬隊伍”的目標，開展“講大局、講擔當、講正氣、辦實事”活動，不斷提高領導幹部的學習能力、調研能力、創新能力、執行能力和服務能力，強化表率作用發揮，提升抓黨建的工作水平。

15、深化機關黨建三級聯動。堅持活動聯抓、實事聯辦、難事聯解、隊伍聯建，健全完善走訪聯繫制度，對機關黨建工作重點、難點、熱點問題進行調查研究，搞好工作指導，幫助解決實際困難。繼續開展黨建創新性工作評選和機關黨建調研成果評比活動。

16、強化對黨建責任落實的督查考覈。抓好“七一”機關黨建工作座談會和年度黨建工作述職評議會等重點工作，強化黨組織負責人“第一責任人”意識。加強交流溝通，着重對各級黨組織每年度至少兩次聽取機關黨建工作彙報，以及落實“一崗雙責”、解決機關基層黨組織工作機構、人員配備和經費保障等情況進行督促檢查，不斷凝聚抓黨建工作合力。完善機關黨建工作考覈評價體系，優化指標設置，改進和完善考覈評價方法，進一步做好目標管理綜合考評工作。

六、強化羣團建設，不斷營造和諧文化活力機關氛圍

17、加強機關工會建設。深入貫徹黨的羣團工作會議精神，團結和帶領廣大幹部職工聽黨話、跟黨走。圍繞“立足崗位建功、爭當業務標兵”主題，組織基層工會開展各類業務技能競賽，弘揚勞模精神，打造機關“工匠”。做好職工醫療互助保障工作，開展“互愛幫困行動”，管好用好幫扶金，組織做好療休養工作，不斷強化服務職能。積極開展各類文體活動，分類培育職工文化自組織團隊。深化基層工會星級創建，抓好工會骨幹培養，建好“職工之家”。

18、加強機關婦女工作。繼續實施機關幹部幸福家庭促進計劃，舉辦幸福家庭建設交流培訓會，開展機關幹部亮家訓、廉潔家庭大家談等助廉行動，引導幹部帶頭弘揚清正家風、築牢反腐防線。緊扣巾幗建功主題，舉辦“巾幗文明崗”創建工作現場交流會，宣傳機關婦女先進典型。深化幫困扶貧送溫暖活動，組織做好爲困難家庭獻愛心和巾幗志願者進社區服務工作。重視機關婦女幹部身心健康，組織開展“智慧女性”讀書活動。

19、加強服務能力建設。全面提升服務基層黨組織和黨員的能力，建立機關和企事業黨組織黨課教育資源庫，持續抓好微信號、電子雜誌等新媒介教育服務載體建設，繼續組織“專場講座進機關”文化服務活動，做好生活特別困難黨員的幫扶救助工作，深化機關大齡單身青年交流聯誼平臺建設。