黨委組織部2021年上半年工作總結

在黨委的領導下，上半年黨委組織部認真落實公司黨委工作要點，在黨建與生產經營深度融合上下功夫，認真學習貫徹習總書記系列講話精神，紮實開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育。全面推進先進黨支部建設、加強黨員和幹部隊伍建設，不斷增強黨建工作的活力和實效，有效發揮了黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。

一、強化基層黨建管理，提升黨建工作水平

一是加強基層黨組織建設。按照《中國共產黨國有企業基層黨組織工作條例》，爲實現黨建工作與生產經營的深度融合，落實“業務發展到哪裏，黨的組織就建到哪裏，黨的工作就做到哪裏”的要求，進一步統一思想，凝心聚力，圓滿完成龍油項目建設任務，在龍油項目部成立臨時黨支部，組建了2個黨員服務點，爲項目建設提供組織保障；開展黨員空白班組整頓工作，按上級要求，對20個支部的82年班組進行了詳細排查，共排查出15個黨員空白班組，通過班組間黨員調劑、班組合並、將機關職能黨員調入班組任施工員、班長、副班長或其他崗位等措施進行全面整改，目前全部整改完成；繼續繼續開展黨支部達標驗收工作，按照上級下發的考覈要點，深入支部檢查指導，針對實際問題指出支部工作上存在的不足和改進方向，預計19年支部過到優秀水平；二是加強黨員隊伍建設。開展黨員領導幹部黨建知識強化培訓，建立了黨員領導幹部黨建知識應知應會題庫，要求三級以上幹部自學，通過每週調度會前考試的方式驗收學習效果，截止6月底，已考試驗收7次，強制領導人員掌握黨建知識；開展基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議工作，緊緊圍繞履行黨建責任情況和成效、存在突出問題、加強和改進工作的思路措施等方面，實事求是地總結了成績和經驗，分析了存在的突出問題，提出解決問題的辦法措施，用數據和事例說話，做到了見人見事見思想，經最終評議有10名黨支部書記被評議爲好，11名較好；積極支持和協調黨支部書記參加上級各類培訓工作，上半年共有6名黨支部書記參加上級的崗位資格網絡培訓班，收穫頗豐；加強黨員和積極分子隊伍建設。上半年按期轉正黨員4名，派出了7名入黨積極分子參加了上級組織的培訓班，7名員工均取得了好成績。

二、推動黨建工作與生產經營深度融合

把生產經營、改革發展中的重點難點作爲黨建工作的切入點和結合點，創新理念、方法和載體，引導廣大黨員在挖潛增效、工程建設、生產保運、科研攻關、對標管理中擔當作爲、發揮作用，完善了黨員“雙帶頭”活動載體，結合提質增效制定了“降本增效 黨員先行”活動載體，要求基層支部結合本單位實際組織實施，爲促進活動有效開展，要求各支部劃分黨員責任區，督促每名黨員扛起責任。目前兩個活動載體正在實施中。

三、完成先進典型選樹工作

爲紀念中國共產黨成立100週年，引導公司廣大黨員幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，充分發揮各級黨組織和廣大共產黨員、黨務工作者在打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰、推進公司提質增效升級、抓好大煉油項目建設等重大任務、重點工作中的戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用和示範表率作用，於“七一”前夕表彰4個先進黨支部、29優秀共產黨員、4名優秀黨務工作者、4名黨風廉政建設和反腐敗工作先進個人，其中新選樹公司級優秀黨員2名。

四、高質量完成黨建日常工作。

本着日事日畢、高標準的工作原則，較好地完了組織史修訂、退休黨員檔案排查，黨建平臺維護、轉正黨員材料存檔、三級幹部調整材料存檔等諸多項工作任務。

還存在不足和差距，主要表現在：

一是黨建制度實施監督考覈力度不夠。針對基層支部落實“三會一課”等黨建制度不到位等現象存在手軟的現象，總考慮支部工作多，導致問題不能關閉。二是基層黨支部規範化、標準化建設和執行力有待於進一步提升。個別支部工作動力不足，黨羣工作的系統性和時效性還需加強。三是“一崗雙責”落實不到位。多數只停留在口頭上，沒有真正落實到日常管理和具體工作程序中。部分行政幹部對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，對黨建工作重視不夠。四是支委承包班組工作不紮實，不能按要求的內容開展工作，對班組出現的問題不能及時掌握、妥善解決。五是對黨員的思想教育方式單一，載體不夠豐富，理論學習的系統性不強。五是黨支部書記自身建設還需加強。個別支部書記缺乏做好黨建工作的責任心和激情，工作能力還需要進一步提高。

黨委組織部

2021年7月9日