縣委組織部2014年上半年工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年上半年組織部工作總結

2014年上半年組織部工作總結

時光荏苒，白馬過隙。不知不覺中這個學期己接近尾聲，留下來的只有那些難忘的回憶。當我們回首時，我們昨日的成績而歡欣。本學期工作以來，在指導老師的帶領下，各班團支書的配合下，使得團總支工作開展順利。現在對這個學期的工作進行總結：

三月份：

在這個學期中，我們組織部第一項工作是進行團員證註冊以及團費的收繳，該項工作我們組織部主要以下班通知的形式來通知各團支部。接下來是協助第45期業餘黨校招生，並將符合招生簡章的團員各名單交院團委再進行進一步覈實，此項工作我們組織部也將以下班通知的形式來通知各團支部。

四月份：

積極發展新團員及進行團員證的補辦。爲相應院團委的“五四知識競答賽”，我組織部舉辦了“團知識競答賽”，選出選手參加院團委的比賽。活動中：

第一名：11大模（2）班

第二名：10大模（1）班

第三名：10大模（4）班

五月份：

協助院團委舉辦新入團宣誓儀式。同時迎來了本月的核心工作“五四表彰”，在此次表彰中我係涌出一大批優秀團員和優秀團幹，體現了我係團員的積極性和良好風貌

六月份：

本月是這個學期的最後一個月，推薦優秀團員列爲入黨積極分子，組織部按照入黨積極分子推優的條件和程序進行嚴格的審覈，並在規定時間內將各名單交於院團委進一步審覈。

經過一年的鍛鍊，我們的能力逐漸提升，回顧在工作中取得的成績，對未來我們充滿希望。我們相信組織部的熱情會在以後的工作中得到進一步提升。我們將會克服重重困難不斷前進，將團總支弄得更好

材料工程系團總支組織部

2014-6-7

第二篇：組織部xx年上半年工作總結

今年上半年，在縣委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，我們按照“規範、創新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結協作，狠抓落實， 較好地完成了上半年的工作計劃，爲突破**縣、實現“****”目標提供了強有力的組織保證。

一、上半年的工作情況和主要做法

（一）下大力抓了黨的基層組織建設

今年以來，我們以“三級聯創”爲總抓手，以“健全組織、規範制度”爲主線，不斷加強黨的基層組織建設，使基層黨組織的戰鬥堡壘作用得到了明顯增強。

1、加大了基層組織建設力度。爲了進一步加強和改進全縣黨的基層組織建設，切實提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲全縣經濟社會的快速、協調和持續發展提供堅強的組織保證，制定並下發了《進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》。 深入開展農村黨建“三級聯創”活動，做好了市委對全縣基層組織建設情況及考覈。在嚴格執行黨建工作目標管理制度、責任制度和聯繫點制度的同時，進一步健全了考覈機制，把“三級聯創”活動引向了深入。完成了市委對全縣村“兩委”換屆選舉的驗收工作。認真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及後續工作。對沒有進行村“兩委”換屆選舉的**個村進行調查摸底，分類整理上報。抓好了換屆選舉後村級配套組織建設，加強了村務的民主決策、民主管理和民主監督工作，大力推進村級民主政治建設。認真抓了後進村的治理整頓，繼續選派縣、鄉幹部搞好駐村蹲點，積極配合市直機關做好包村工作。在黨員發展上堅持“十六字”方針，把發展農村黨員的重心向“雙高雙強”型優秀人才傾斜，制定及下發了《關於進一步做好農村發展黨員工作的意見》和《xx年度**縣黨員發展計劃》。

2、狠抓了黨員先進性教育活動。我縣第一批次參加教育活動的部門和單位共**個，基層黨組織**個，黨員**名，在市委的正確領導和市委督導組的精心指導下，我縣第一批次先進性教育活動單位嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，加強組織領導，精心籌劃部署，工作紮實，措施得力，進展順利，創造性地開展工作，確保了教育活動效果，實現了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣衆，促進各項工作”的目的。一是採取多種形式，廣造教育活動氛圍。*月*日，請縣委書記***同志結合曹縣黨員幹部隊伍的實際，爲全縣黨員幹部上了一堂生動的黨課——談談保持共產黨員先進性的幾個問題。同時，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發了先進性教育活動試題**份，組織黨員參加全省知識競賽；*月**日，按照考點儘量集中的原則 ，在全縣設置了*個主考點，**個分考點，每個考場配備2—3名監考人員，共抽調監考人員**名。據統計，全縣參加第一批次先進性教育活動的黨員參試率達**.*%。我們還邀請了***同志先進事蹟報告團，爲**多名黨員幹部作了一切生動感人的報告，爲全縣先進性教育活動的開展，營造了濃厚的教育活動氛圍。二是加大督導力度。隨着教育活動的推進而出現的鬆懈思想和厭倦情緒，特別是轉入分析評議階段後，部分黨員有歇歇腳、鬆口氣的思想。以及針對分析評議階段環節多、政策性強、工作量大的實際，對此，在進一步搞好思想發動的基礎上，又舉辦了基層黨支部書記培訓班，對先進性教育活動進行再認識、再部署、再落實。同時，要求每個單位每週至少向縣委教育活動辦公室書面彙報一次活動情況。爲充分發揮督導組的督導作用，及時瞭解情況，把握存在問題，幫助研究對策和措施，每週召開一次督導組調度會，彙報督導情況，指出活動好的有哪些單位，差的有哪些單位。對差的單位重點調度，發現問題及時解決。三是實行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動單位進行抽查，既對單位教育活動情況進行檢查，也對督導組的工作情況進行檢查。在學習階段我們就組織抽查*次，抽查了**多個單位、**多名黨員的讀書筆記，對筆記不認真、應付差事的，提出嚴肅批評，限期趕上。四是抓好薄弱環節。在檢查中我們發現離退休黨員、流動黨員是這次教育活動的薄弱環節，個別離退休黨員不參加集中學習。我們先後召開兩次調度會，要求各單位黨組織向縣委先進性教育活動領導小組簽定保證書，並交辦公室備案。另外，對**個活動比較差的垂直部門提出批評 ，督促抓好了學習培訓，提高了學習質量。五是實行典型帶動。隨着先進性教育活動的逐步深入，挖掘培養了象縣法院、縣勞動保障局、縣農業局、縣電業公司、縣衛生局等這些叫得響的典型，受到了羣衆的好評，黨員與羣衆的心貼得近了，黨組織的凝聚力增強了，黨羣關係更密切了，推動了先進性教育工作的全面開展。

3、加強了黨員隊伍建設。一是對黨費收繳管理和使用情況進行了檢查。以縣委組織部文件及《關於進一步做好農村發展黨員工作的意見》，轉發了市委組織部《關於對全市黨費收繳、管理和使用情況進行檢查的通知》。對全縣各鄉鎮、縣直各部門的黨員的工資基數進行了覈查，按工資基數重新覈定黨員應交繳黨費。首先堅持實事求是的原則，嚴肅認真地要求各單位搞好黨費收繳、管理和使用情況的自查、自收工作。然後，縣委組織部對縣直單位及各鄉鎮黨費收繳、管理和使用情況進行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數據庫建設。爲摸清全縣黨組織和黨員現狀，按照中央、省、市委統一部署，我們首先對數據庫建設專業人員進行了計算機軟件培訓，其次製作並下發了單位信息採集表、黨組織信息採集表、黨員信息採集表共計**萬多份，然後對信息採集表格的填寫和計算機輸入進行了嚴格規範，下發了《關於建立全縣黨組織和黨員數據庫建設的通知》，目前已上報並輸入採集表**萬多份，預計今年**月中旬前將全面結束數據庫建設工作。

2、積極穩妥地推進人才工作。爲落實**發[xx]**號《中共**縣縣委常委會保持共產黨員先進性教育活動整改方案》要求，結合我縣人才工作實際，起草了《關於實施人才興**戰略加強人才隊伍建設的決定》，並徵求了有關領導和**個縣直部門主要負責人的意見。根據省、市文件精神，與人事、勞動、經貿、農業、科協等單位聯合起草《加強專業技術人才隊伍建設的意見》、《加強企業經營管理人才隊伍建設的意見》、《加強高技能人才隊伍建設的意見》、《加強農村實用人才隊伍建設的意見》。同時，爲探索爲企業開展人才服務的新途徑，我們到**公司進行了調查研究，分別與公司人力資源部有關負責人進行了座談，瞭解了他們當前的人才工作情況，在人才引進和使用等方面存在的問題，以及對組織人事部門的建議。爲把去年開展的“黨員與人才雙向培養”和“人才建功活動”引向深入，我們印發了表格，督促各單位認真制定活動計劃、活動內容、活動地點、達到目標，明確參加人才數及活動負責人，確保了活動開展得紮紮實實，富有成效。在充分調查研究的基礎上，形成了《盤活現有人才是欠發達地區人才開發的基點》、《**縣着力開發農村人才資源》、《企業發展的強大動力》、《**縣爲拔尖人才查體》、《**縣爲農民評職稱》等專題調研文章。

3、努力做好經濟指標考覈工作。今年以來，按照市組織部的整體要求，在縣委、縣政府的正確領導下，考覈辦緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和《中共**縣縣委常委會保持共產黨員先進性教育活動整改方案》**發[xx]**號文件任務目標要求，進一步完善決策目標、執行責任、考覈監督“三個體系”的整體工作要求，充分發揮牽頭抓總、指導協調作用，確保了考覈工作的順利進行。一是強化領導。縣鄉分別充實調整了考覈工作領導小組，設立了經濟實績考覈工作辦公室，具體承擔考覈任務的業務主管部門，也成立了考覈工作小組，一把手負總責，分管負責人靠上抓，從而在全縣建立了聯動配套的領導組織體系。二是落實獎懲。**月**日召開了全縣經濟實績考覈工作總結表彰大會，命名錶彰**個“經濟工作先進鄉鎮”、**個“經濟發展先進鄉鎮”等先進單位和先進個人，並兌現了獎金**萬元。三是完善制度。今年，根據市裏的有關文件精神，結合本縣實際，制定完善了《中共**縣縣委、**縣人民政府xx年度鄉鎮經濟工作實績考覈獎懲辦法》和《中共**縣縣委、**縣人民政府xx年度招商引資工作考覈獎懲辦法》，同時，爲增強可操作性，研究制定了《**縣xx年度鄉鎮財政收入考覈實施細則》、《鄉鎮農民人均純收入考覈實施細則》、

《鄉鎮50萬元以上固定資產投資項目考覈實施細則》等有關政策性文件。四是及時調度。考覈工作按照考真、考細、考實的原則，實行月考覈，督促縣主管部門嚴格每月對各鄉鎮進行考覈，針對考覈工作中存在的問題，加強調度，通過召開業務主管部門調度座談會，提出業務指導意見，及時溝通信息，強化了業務部門對考覈工作的責任意識。通過我們召開縣、鄉經濟實績考覈工作調度會，並開展了觀摩活動， 對**處鄉鎮新上項目進行了觀摩，起到了鼓勵先進鞭策後進的效果。我們先後三次深入第一線，對鄉鎮新增固定資產投資情況進行了實地調查，針對鄉鎮不同情況，提出了指導性意見，確保了考覈工作順利進行。同時，我們十分注重調度和蒐集情況，把被考覈單位工作開展情況、考覈指標完成進度情況以及兄弟縣市有關經濟實績考覈工作的情況，以《考覈動態》的形式，及時報送縣領導，共編髮《考覈動態》**期，爲縣領導及時瞭解市、縣、鄉鎮考覈信息提供了便捷服務。圍繞縣委、縣政府中心工作，認真做好園區建設督查工作。

（四）堅持抓好了組織部自身建設

1、重學習，提升自身素質。按照打造“學習型機關”的總體要求，部機關堅持每週四下午集體學習制度，認真學習理論知識和業務知識。採取“請進來講，走出去看”的方式，在集中學習政治理論知識的同時，按照組工幹部要成爲複合型人才的要求，重點學習了黨員先進性教育讀本、黨的重要理論著作以及經濟 、法律等方面的知識，組織部機關全體人員分別到**鎮、**鎮、**鎮部分新的經濟增長點進行了參觀學習。同時，注重發揮直觀教育的優勢，組織部機關人員收看了《鄭培民》、《任長霞》、《牛玉儒》等先進人物事蹟電教片。結合胡錦濤同志視察山東重要講話精神，以爲民服務實際行動打造“羣衆滿意工程”，在全縣組工幹部中開展了向全國優秀組工幹部祁愛羣同志學習活動，對照祁愛羣同志的先進事蹟，對照先進性的標準，引導廣大組工幹部以祁愛羣同志爲榜樣，認真檢查整改問題和不足，以實際行動實踐先進性、體現先進性，增當羣衆滿意的組工幹部。

2、抓載體，推動組織工作。今年來，我們寓工作於活動之中，通過一個個活動，環環相扣，使整個組織工作充滿生機和活力，在團結、高效、務實、創新的氣氛中，較好地完成了各項工作任務。我們把一些主要工作都納入到具體的活動之中，如在黨員先進性教育、專家協會會員座談、談心活動、學習參觀活動、創文明機關等項活動中，部機關全體同志都表現出了高度的熱情，認爲這樣抓工作，有方案、有措施、有落實，幹工作有目標、有方向、有依據，幹着舒心，動力足，效果好。實踐證明，把精心組織活動作爲搞好工作的載體，就能很好地促進工作達到預期目的和效果，推動整個組織工作順利開展。

3、促效能，提高規範化水平。一是完善制度。制訂了《**縣縣委組織部行爲、禮儀規範》、《中共**縣縣委組織部關於加強機關事務管理的若干規定》和《組織部機關效能建設的通知》等，對經費管理、文印管理、加班就餐三項制度進行了完善。二是落實責任。制定了《組織部xx年工作任務分解責任書》，對xx年工作要點進行細化分解，併成立了督查落實領導小組，每月一調度，對各科室和每個同志的任務完成情況進行定期督查。制定了“周計劃、月小結”制度，對每一項工作，都做到有目標、有計劃、有落實、有總結。確保每項任務得到出色完成，提高了工作效能。三是加強紀律。重新學習了政治紀律、工作紀律、組織紀律等，使每位組工幹部成爲遵守紀律的表率。專門下發了《按時上下班的通知》，完善了簽到制度和不定期查崗制度，每月對簽到前十名同志進行表揚，對無故離崗、脫崗、曠工、遲到等現象進行及時通報和處理。四是接受監督。在人人填寫《黨風廉政建設責任分解表》基礎上，嚴格杜絕超標準招待、公車私用、檢查工作在基層吃飯等現象發生，使廉潔自律成爲部機關幹部的自覺行動的同時，堅持內外結合，加強內部約束和外部監督力度，從自律和他律兩個方面，進一步提高了組工幹部公道正派做人做事的自覺性。堅持走羣衆路線，採取向社會公佈、召開座談會、發放調查問卷、設立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大幹部羣衆徵求意見和建議，主動接受社會監督。

二、存在的主要問題和下半年基本打算

今年上半年，我們雖然取得了一定成績，但還存在許多不足和薄弱環節。一是基層組織建設方面，村級組織的整體水平較低，先進村少，中間狀態的村多，後進村的比重較大；一些村村務公開和民主管理的質量不高；村級集體經濟薄弱，“無錢辦事”的問題較爲突出；黨內生活制度不健全，部分黨員不能發揮先鋒模範作用。二是在幹部工作方面，對《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》等六個（5+1）法規文件學習貫徹還需要進一步加強；幹部人事制度改革還需要進一步深化，解決幹部“能 下”的任務還比較艱鉅，事業單位改革的步子邁得不夠大；後備幹部乏人、年輕幹部斷層問題還比較嚴重；幹部監督管理措施落實還不到位，經常性考察工作開展的不夠好，在幹部日常管理工作中還存在一些薄弱環節。三是在幹部教育方面，培訓渠道單一，部分幹部參加培訓的積極性不高。在人才方面，個別單位對拔尖人才工作重視不夠，對人才缺乏有效的管理手段。四是在自身建設方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質和業務水平還有待於進一步提高。在下半年及今後一個時期工作中，我們打算重點抓好以下幾點：

1、進一步加強基層組織建設。一是深化村務公開、民主管理。把村務公開、民主管理工作紮紮實實地開展好。同時抓好建章立制，完善修訂村級組織的各項規章制度，健全“兩組兩會”的監督機制，使村級組織建設走上規範化、制度化軌道。二是注重提高黨員幹部的素質，進一步加強對基層黨支部書記的培訓、培養。目前黨支部書記參差不齊，年齡、學歷、職能、能力、敬業等各方面都有較大的差異。從這次先進性教育活動的實際情況來看，大量的工作要靠基層黨支部書記來完成，迫切需要有計劃地有針對性的培訓。三是積極探索保持黨員先進性的長效機制，鞏固和擴大教育活動的成果。在第二批先進性教育活動中，要重點探索黨員隊伍的學習機制、自我約束機制、激勵機制、動態管理機制、監督機制等，並長期堅持下去，以此鞏固和擴大教育活動的成果，使黨員教育

管理工作達到經常化、制度化、規範化目標。四是全力以赴搞好第二批先進性教育活動。在第二批先進性教育活動中應重點考慮如何與各單位的宏偉目標結合起來，如何圍繞單位的中心工作有的放矢的開展，應該有進一步明確的舉措，就鄉鎮一級單位而言，要圍繞建設發展，圍繞凝聚人心，大膽探索，開拓創新，需要有關部門更加有力、到位的指導和幫助。應更好地結合各單位的工作特點，合理安排，允許參學單位有適當調整、靈活安排協調的自主性。五是繼續做好農村遠教工作。首先，抓好第三批站點建設。目前，第三批**個未建站點村基礎設施配套基本到位。我們要按照市委組織部下達的建點時間表，集中力量，精心組織，按時、高質量的做好第三批遠教站點建設。另外，重點抓好1/3的站點建設，在硬件建設上做到“五個統一”，即：統一安裝天花板、統一鋪地板磚、牆壁統一粉刷防瓷塗料，統一配備學習使用桌椅，統一配備電視、微機專用櫃。其次，抓好站點規範管理。爲第三批終端接收站點印製併發放《農村黨員幹部現代遠程教育終端接收站點建設規章制度》，明確各站點的職責目標和工作任務，把遠教工作進行量化、細化、規範化。第三，切實抓好遠教學習。搞好定點、定期接收培訓，保證黨員幹部每月至少接收**次遠教培訓，規定每月七年級、十五（農曆）晚上爲集中學習時間，縣遠教辦對學習情況進行抽查。縣遠教辦平時不定期抽查。認真組織管理員培訓。在培訓好鄉鎮專職遠教管理員的基礎上，按照“分級管理、分層培訓”的原則，使管理員熟悉和掌握遠教設備操作與管理的基本技能，保證站點按時投入使用。另外，繼續做好電教工作。按照上級要求，做好電教片的發放工作，完成課件拍攝任務。

2、繼續抓好領導班子和幹部隊伍工作。一是結合《幹部任用條例》頒佈三週年，抓好《幹部任用條例》、《監督條例》以及中共中央辦公廳印發的《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》等六個法規文件的學習宣傳。二是認真組織開展《公務員法》的專項學習宣傳活動。加大宣傳力度，爲《公務員法》的實施創造良好的環境。積極引導全縣廣大公務員自覺學習《公務員法》，增強法律意識，用《公務員法》規範自己的行爲，努力提高執政能力和執法水平。對縣直黨羣、政法系統中層幹部競爭上崗工作進行一次全面檢查。重點檢查各單位執行程序、機構設置、職數配備情況。三是做好科級後備幹部培養、鍛鍊和管理工作。按照上級規定，研究確定科級後備幹部名單；建立後備幹部數據庫，實現管理工作信息化；貫徹中央和省市委要求，研究制定具體意見，堅持動態管理、管用結合、組織部門宏觀指導與有關部門定向培養相結合，落實後備幹部培養、鍛鍊、管理具體措施。四是積極做好檔案管理和專網建設工作。做好組織系統信息化建設，實現與市委組織部的互聯互通，提高組織系統主要辦公業務的數字化、網絡化水平。五是採取有力措施，繼續抓好《條例》和《監督檢查辦法》的學習宣傳，加強對領導幹部的日常監督和管理；強化經濟責任審計監督，規範審計程序，強化對審計過程的監督，實現審計結果與幹部任用的有機結合，提高經濟責任審計工作水平；繼續做好羣衆舉報案件的受理和查處工作和對縣直黨羣和政法系統貫徹執行情況的監督檢查。六是嚴格把握政策，積極穩妥地做好老幹審工作。

3、加大幹部培訓、人才及考覈工作力度。一是抓好大規模培訓幹部工作。下半年舉辦招商引資培訓班,協調人事局開展以知識更新爲內容的公務員培訓、專業技術人員培訓，指導縣直部門和鄉鎮對股級以下幹部進行培訓，指導經貿局、外經局對從事經濟工作的幹部及企業管理人才進行培訓。結合第二批次保持共產黨員先進性教育活動，開展各類教育培訓。加強指導，對各鄉鎮、縣直各單位培訓任務落實情況進行督查。做好上級調訓工作。加強對幹部教育培訓工作的管理，杜絕亂辦班、亂髮證、亂收費現象。二是積極培養、總結和發現人才工作典型及人物典型，撰寫典型材料和信息，利用多種媒體加大宣傳力度，激發人才幹事創業的積極性。結合人事局召開人才交流會和招聘會，爲我縣現有大中專畢業生就業和民營企業引進人才提供條件和開展服務。與縣直人才集中的部門協商，採取措施，提供載體，聯合開展人才建功活動；要求各鄉鎮結合本地實際，利用遠程教育網，採取多種形式，引導農村人才學習現代實用技術知識，服務農村經濟建設。三是做好經濟指標考覈工作。按照時間過半、任務過半的要求，根據各鄉鎮經濟實績考覈半年總得分進行排名，拉出上半年沒有實現“雙過半”的鄉鎮名單，根據縣對外貿易經濟合作局對招商引資的考覈結果，拉出上半沒有實現“雙過半”的單位名單。督促協調縣財政局、縣統計局和縣對外貿易經濟合作局等業務主管部門，按照**發[xx]**號文件和**發[xx]**號文件規定，本着嚴格、細緻、真實的原則，認真做好下半年經濟實績和招商引資考覈工作，並完成三季度進度排名和計算出年終各鄉鎮考覈任務指標單項得分。在認真分析覈實業務部門考覈結果和計算出的各鄉鎮經濟實績考覈任務指標單項得分的基礎上，綜合彙總各鄉鎮年終總得分。根據上半年考覈結果，建議縣委召開一次鄉鎮主要負責人蔘加的考覈工作會議，總結成績，認真算好時間帳，任務賬，分析原因，找出差距，進一步統一思想，提高認識，明確目標，加壓鼓勁，確保完成全年考覈任務。

4、繼續加強組工幹部自身建設。認真抓好部機關作風建設，創建學習型文明表率機關，使組工幹部的整體素質進一步得到提高。

第三篇：縣委組織部年上半年工作總結

縣委組織部年上半年工作總結

縣委組織部××年上半年工作總結

今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體工作思路和任務目標，努力把組織工作往深裏做，往實裏做，各項工作都取得了新進展。

一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得紮實效果

⒈發揮職能作用，爲全縣先教活動順利開展提供

堅強保證。縣委組織部作爲全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作爲加強黨的執政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢後勁”的重要舉措，充分發揮職能作用，抽調名同志作爲縣委先教辦的骨幹力量，組成綜合、指導、祕書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動。活動期間，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動餘次，編輯整理《優秀共產黨員先進事蹟彙編（一）、（二）》等上萬字的學習資料套，起草綜合文字材料餘份，編髮《工作簡報》期，組織承辦大規模會議餘次，建立實行了先教辦周例會、督導組日彙報、督導聯查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉。

⒉加大工作力度，不折不扣地完成各項目標任務。一是學習動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啓動環節和骨幹培訓，春節上班第二天，組織黨員領導幹部赴部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”的基礎上，通過編輯學習資料、刻錄電教光盤、集中輔導等形式，豐富了學習內容，增強了學習效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛徵求意見，組織了優秀共產黨員先進事蹟報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。始終堅持邊學邊改、邊議邊改，謀劃啓動了件事關羣衆切身利益的“民心工程”，解決了一批羣衆最關心、最盼望的難題；深入開展了機關作風紀律整頓和項目建設突破年活動，機關效能建設、黨風廉政建設、文明生態村建設等活動均取得了明顯成效，以工業爲首的各項經濟工作都取得了新的突破。

⒊務求實效，確保先進性教育活動成爲羣衆滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了紮實效果：一是黨員綜合素質有了明顯提高。廣大黨員普遍經受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮鬥精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質全面提升。二是黨員的羣衆觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的羣衆路線的再教育，轉變了工作作風，增進了與人民羣衆的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活動期間，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施項，解決羣衆關心的熱點難點問題餘個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩定發展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務大局，着力解決了一批影響全縣改革發展穩定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發展的大好局面，縣域經濟呈現了良好的發展態勢。

二、突出重點，健全機制，幹部教育培訓工作取得新進展

⒈突出重點，配合上級部門抓好領導幹部和年輕幹部的培訓、調訓工作。按照上級組織部門要求，依託省、市、縣委黨校的辦學力量，⒉月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉鎮（城區）黨委書記、鄉鎮長，參加了省委黨校鄉鎮黨委書記培訓班和市委黨校××年春季培訓班，有重點的培訓了鄉鎮的領導骨幹。

⒉以提高“五種能力”和保持共產黨員先進性教育活動爲重點，大規模培訓幹部。組織舉辦了全縣科級幹部、優秀年輕幹部加強執政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關於加強黨的執政能力、構建和諧社會及社會主義市場經濟等方面內容，原創：配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上幹部進行了執政能力建設專題講座，提高了黨員幹部的政治理論水平。

⒊強化實踐鍛鍊，加大外訓力度。月份，採取“走出去”學習的方式，組織名政治素質強、有發展潛力的優秀年輕幹部、縣級後備幹部赴浙江海寧考察學習，使參訓幹部增長了見識，開拓了眼界，感受了差距，增強了加快清苑發展的緊迫感，提高了駕馭經濟工作的能力。

⒋健全乾部學習培訓激勵機制，加強對幹部學習的監督和管理。按照市組部有關要求，對沒有達到學歷要求的縣、科級幹部下發了關於督促參加學歷教育的通知，督促名科級以上幹部參加了本科學歷教育。同時，建立完善了××年度幹部培訓電子檔案，增強了幹部學習的壓力感和責任感。

三、嚴格管理，轉變作風，領導班子和幹部隊伍建設得到全面加強

⒈加強對領導班子的跟蹤管理。完成了××年度領導班子和科級領導幹部

第四篇：縣委組織部2014年上半年工作總結

今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體工作思路和任務目標，努力把組織工作往深裏做，往實裏做，各項工作都取得了新進展。so100

一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得紮實效果

1、發揮職能作用，爲全縣先教活動順利開展提供堅強保證。縣委組織部作爲全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作爲加強黨的執政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基儲攢後勁”的重要舉措，充分發揮職能作用，抽調18名同志作爲縣委先教辦的骨幹力量，組成綜合、指導、祕書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動。活動期間，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動10餘次，編輯整理《優秀共產黨員先進事蹟彙編（一）、（二）》等上萬字的學習資料4套，起草綜合文字材料70餘份，編髮《工作簡報》80期，組織承辦大規模會議20餘次，建立實行了先教辦周例會、督導組日彙報、督導聯查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉。

2、加大工作力度，不折不扣地完成各項目標任務。一是學習動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啓動環節和骨幹培訓，春節上班第二天，組織黨員領導幹部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”的基礎上，通過編輯學習資料、刻錄電教光盤、集中輔導等形式，豐富了學習內容，增強了學習效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛徵求意見，組織了優秀共產黨員先進事蹟報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。始終堅持邊學邊改、邊議邊改，謀劃啓動了11件事關羣衆切身利益的“民心工程”，解決了一批羣衆最關心、最盼望的難題；深入開展了機關作風紀律整頓和項目建設突破年活動，機關效能建設、黨風廉政建設、文明生態村建設等活動均取得了明顯成效，以工業爲首的各項經濟工作都取得了新的突破。

3、務求實效，確保先進性教育活動成爲羣衆滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了紮實效果：一是黨員綜合素質有了明顯提高。廣大黨員普遍經受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮鬥精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質全面提升。二是黨員的羣衆觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的羣衆路線的再教育，轉變了工作作風，增進了與人民羣衆的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活動期間，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項，解決羣衆關心的熱點難點問題1000餘個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩定發展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務大局，着力解決了一批影響全縣改革發展穩定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發展的大好局面，縣域經濟呈現了良好的發展態勢。

二、突出重點，健全機制，幹部教育培訓工作取得新進展

1、突出重點，配合上級部門抓好領導幹部和年輕幹部的培訓、調訓工作。按照上級組織部門要求，依託盛市、縣委黨校的辦學力量，2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉鎮（城區）黨委書記、鄉鎮長，參加了省委黨校鄉鎮黨委書記培訓班和市委黨校2014年春季培訓班，有重點的培訓了鄉鎮的領導骨幹。

2、以提高“五種能力”和保持共產黨員先進性教育活動爲重點，大規模培訓幹部。組織舉辦了全縣科級幹部、優秀年輕幹部加強執政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關於加強黨的執政能力、構建和諧社會及社會主義市場經濟等方面內容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上幹部進行了執政能力建設專題講座，提高了黨員幹部的政治理論水平。

3、強化實踐鍛鍊，加大外訓力度。6月份，採勸走出去”學習的方式，組織12名政治素質強、有發展潛力的優秀年輕幹部、縣級後備幹部赴浙江海寧考察學習，使參訓幹部增長了見識，開拓了眼界，感受了差距，增強了加快清苑發展的緊迫感，提高了駕馭經濟工作的能力。

4、健全乾部學習培訓激勵機制，加強對幹部學習的監督和管理。按照市組部有關要求，對沒有達到學歷要求的縣、科級幹部下發了關於督促參加學歷教育的通知，督促99名科級以上幹部參加了本科學歷教育。同時，建立完善了2014年度幹部培訓電子檔案，增強了幹部學習的壓力感和責任感。

三、嚴格管理，轉變作風，領導班子和幹部隊伍建設得到全面加強

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、建議，強化了拔尖人才的責任意識。三是積極引進企業急需人才。今年以來，在高校引才、網絡納才、組團聘纔等多種渠道引進人才的同時，在清苑電視臺開闢了“人才廣潮欄目，定期發佈人才招聘信息，拓展了人才信息的覆蓋面。今年上半年，薦評中心爲縣內數十家企業成功引進人才142名，其中本科學歷以上人員65名，進一步緩解了縣內企業的人才緊缺狀況。

2、大力加強企業家隊伍建設。以企業家協會爲平臺，以企業家需求爲導向，有針對性地加大服務力度，增強了企業的發展合力，提高了企業家隊伍的整體素質。一是加強企業家協會的自身建設。召開了企業家協會第一次會長辦公會，確定了發展方向，完善了相關制度，製作了企業家協會會標，進一步提高了企業家協會的規範化運作水平。二是拓展企業家協會的內外交流。5月份，舉辦了我縣首屆“企業家學習論壇”，邀請了知名管理專家作專題演講，並圍繞企業發展等話題深入討論，廣泛交流。此外，與部分外省市企業家協會加強聯繫，組織20餘名企業家參加了“北京企業家新春座談會”，與全國各地的企業家進行了座談交流，增長了見識，學習了經驗，增強了企業家協會的知名度和影響力。三是強化企業家的學習培訓。先後組織我縣企業家赴北京、保定等地，參加了“突破管理困境”、“顛峯銷售”等七期高層次培訓班，直接培訓企業人員300餘人次，向企業發放了培訓書籍200餘冊、課程光盤400餘份，進一步提升了企業家隊伍的整體素質。

3、“清苑在線”網絡建設再攀新高峯。今年以來，薦評中心對網站風格及欄目設置進行了調整，增至100多個子欄目，及時發佈縣內外新聞和人才信息，增強了網站的可讀性和實用性，發揮了我縣門戶網站的作用，更加突出了清苑特色。目前，該網站累計訪問量已達到69000餘人次。此外，薦評中心利用網絡技術優勢，爲溫仁鎮、計生局等鄉鎮和部門構建了單位網站，進一步擴大了對外宣傳，提高了政務公開水平，促進了信息網絡化建設。

六、統籌謀劃，強力運作，黨的基層組織建設全面加強

1、選派幹部到村任職工作。堅持基層出幹部，實踐出幹部的選人、育人、用人原則，嚴格選派條件，從全縣選派了36名政治素質強、有發展潛力的優秀年輕科級後備幹部，到全縣18個後進村擔任黨建指導員，爲農村基層組織建設帶來了活力，提供了人才保障。組織全體選派幹部進行了爲期3天的集中培訓，涉及農村政策法規、黨務知識、村務管理、法律法規等方面內容，爲順利開展工作奠定了堅實基矗進一步規範工作機制，制定了《關於選派機關幹部到村任職實施意見》、《清苑縣選派幹部工作守則》，明確了對選派幹部的管理、考覈和待遇等方面的規定，促使選派幹部更好的發揮作用，在實踐鍛鍊中提高實際工作能力。

2、後進村治理整頓工作。按照有多少排查多少、整頓多少的原則，共排查確定了18個後進黨支部進行集中整頓。一是深入排查。抽調專人，深入到各鄉鎮，對農村黨支部進行逐村排查，嚴格責任制度，將真正有問題的支部列入了治理範圍。二是強化整治。着重在凝聚治理整頓合力上下功夫，18個後進村分別由29名縣級黨員領導幹部分包，定期深入到村，指導轉化工作。同時，明確後進村由鄉鎮黨委書記分包，建立了“四個一”制度（每月一暗訪，每季一明查，半年一聯查，全年一考覈），進一步強化了鄉鎮黨委主動抓轉化、自覺做好基礎工作的責任。

3、農村幹部“素質工程”。5月份，針對部分村班子軟散、兩委關係不協調等問題，組織9個村的54名兩委幹部，舉辦了爲期5天的農村兩委幹部培訓班，突出了三個特點：一是不拘泥於形式，着眼於解決實際問題。在集中學習階段，針對村班子軟弱渙散，村幹部不知大孝不懂規矩的問題，縣委吳書記、侯部長親自登臺授課，促使幹部澄清模糊認識，糾正思想偏差，找準位置，增強了做好本職工作的能力。二是不看重問題表象，注重深層次矛盾的解決。在思想交鋒階段，組織召開了村班子民主生活會，書記、主任帶頭揭短亮醜，幹部之間互提意見，實現了化解矛盾，增進團結，凝聚合力的目的。三是不只看當衆表態，更側重工作實踐。村幹部逐人制定整改措施，“兩委”班子共同研究經濟發展規劃，進一步規範了村黨支部領導下的村民自治運行機制。

4、“三培養三提高”活動。組織專門力量，採取逐村、逐企、逐人（致富能人）的辦法，對培養對象進行了調查摸底，建立了“三培養”對象檔案。同時，制定下發了“三培養”黨員登記表、“三培養”致富能手登記表，每個鄉鎮都篩選了鄉級“三培養”典型2－3名，每村篩選了村級“三培養”典型1名。截止5月份，共有130多名致富能手被列爲入黨積極分子，26名致富能手被髮展爲預備黨員，爲黨組織輸送了新鮮血液，提高了黨員隊伍的整體素質。

5、黨員隊伍建設。按照向農村一線、企業一線傾斜的原則，制定了全縣發展黨員工作計劃，全縣新發展黨員260名，其中婦女黨員56人，35歲以下198人，高中文化以上202人。繼續堅持了“三證一冊”制度，較好地解決了農村黨員日常管理的問題，黨員的先鋒模範作用進一步發揮。對農函大學員組織了觀看電教片、送教入戶、專家講課、現場指導等多種形式的培訓，複製下發省通用音像教材2100餘盤，解決了黨員生產生活中的技術難題，使黨員政治理論水平和率民致富水平有了較大程度地提高。

6、企業黨建工作。今年以來，在企業黨組織中開展了“達標創建”活動，明確了創建的整體目標，細化了企業黨建工作規範標準，加強對企業黨建工作的督導，確保了活動的紮實開展。據統計，新成立6個企業支部，創建達標企業支部18個，“創五好”企業支部3個，爲擴大試點工作範圍，提高試

點工作水平奠定了基矗

7、機關黨建工作。組織縣直各單位開展了“五型”機關創建、黨務公開、機關效能建設等項活動，轉變了工作作風，提高了工作效率。加大黨費收繳力度，深入到各總支、支部進行專題調研，向縣直各總支、支部下發了黨費收繳的專門通知，對各支部黨費收繳管理情況進行不定期抽查，進一步提高了黨費收繳管理工作的規範化水平。

七、轉變作風，營造氛圍，組織部整體形象進一步提升

1、紮實開展先進性教育活動。先進性教育活動期間，我們提出了“作全縣先教活動表率部門”的總體目標，高標準、高質量地完成了3個階段、13個環節的工作，收到了預期效果。一是組織發動到位。成立了以侯部長爲組長的先教領導小組，建立了活動辦公室，召開了動員大會，侯部長作了動員講話，充分調動了黨員參與活動的積極性和主動性。在學習中，部領導帶頭上黨課、聽彙報、做計劃，帶頭參加培訓、帶頭撰寫心得體會，全部公開上牆，接受羣衆監督，爲部內黨員做出了榜樣。3月2日，黨總支組織全體人員，赴冉莊地展館進行了革命傳統教育，增強了學習效果。二查找問題到位。採取發放徵求意見表、召開座談會、設置意見箱、公佈熱線電話、集中下訪等多種形式，共發放徵求意見表773份，徵求到各種意見建議84條。其中：對組織部工作的意見建議18條，對組織部領導班子的意見和建議20條，對班子成員的意見建議20條，對黨員個人的意見建議16條，部領導在全體黨員會上進行了通報。爲切實找準存在的問題，每名黨員都採取自已找、領導點、羣衆幫的方法，反覆查找，深入剖析，並以嚴肅認真地態度開展批評和自我批評，進行了健康的思想交鋒，找準了自身存在的問題。侯部長在參加常委會、部班子專題民主生活會的基礎上，以普通黨員身份參加了一支部的民主生活會，認真聽取了同志們的意見和建議。各支部根據徵求到的意見和建議，結合黨員平時表現，對黨員做出了評議，通過客觀評議，廣大黨員進一步築牢了思想防線，明確了方向。三是整改措施到位。部內將分析評議階段徵求到的意見、建議和發現的問題逐條逐項進行了認真梳理，共歸納爲十方面問題。針對這些問題，部領導研究制定了以“認認真真開展三項活動，實實在在抓好十項工作，切切實實解決十方面問題”爲內容的整改方案，收到了明顯效果。

2、創新載體，增強了組工幹部綜合素質。開展了“向祁愛羣同志學習”，“強、轉、樹（強素質、轉作風、樹形象）”，“組工幹部大調研”三項專題活動，通過樹榜樣、定目標，找方法，使組工幹部進一步增強了宗旨觀念，轉變了工作作風，提高了業務本領，在全縣廣大黨員幹部中樹立了黨性最強、素質最優、作風最正、工作最出色的一流形象。

3、加大力度，提高了組工信息、調研、外宣工作水平。對部內2014年刊發的信息、調研、外宣文章，將原定獎金標準進行了翻番，經逐人逐條覈對後進行了落實，激發了部內同志的工作積極性。制定完善了《關於規範信息報送程序的通知》，進一步規範了報送程序，建立完善了全員信息制、逐條登記、月通報、科室評比等項制度，促進了信息工作的制度化、規範化。同時，加大對上和對口處室的協調力度，力爭出精品，多上稿。

4、深化“愉快工作法”，活躍了機關氣氛。主要是開展了四項活動，落實了一項制度：一是開展了向組織說句心裏話活動，以支部爲單位召開生活會，開展談心交心，創造機會，使組工幹部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室幹部進行了思想交流，及時消除幹部的思想障礙，不讓一名組工幹部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立組織部籃球代表隊，參加了縣內比賽，既鍛鍊了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規劃部內閒置空地，劃分責任田，分包到各科室。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環境，又給組工幹部提供了換腦筋的場所。一項制度：即休假制度。制定下發了《關於進一步關心幹部身體健康的通知》，在全縣帶頭實行了休假制度，目前已制定了休假計劃，待部領導審閱後落實。

5、做好文明生態村幫建工作。我部負責幫建李莊鄉小營村。今年，一是組織人力物力，幫助該村清理了環境衛生，受到村民的好評。二是幫助該村謀劃了發展草莓業的致富路子，增加了農民收入。三是直接幫扶該村資金5萬元。

第五篇：縣委組織部年上半年工作總結

縣委組織部年上半年

縣委組織部××年上半年

今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體思路和任務目標，努力把組織往深裏做，往實裏做，各項都取得了新進展。

一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得紮實效果

⒈發揮職能作用，爲全縣先教活動順利開展提供堅強保證。縣委組織部作爲全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作爲加強黨的執政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢後勁”的重要舉措，充分發揮職能作用，抽調名同志作爲縣委先教辦的骨幹力量，組成綜合、指導、祕書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動。活動期間，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動餘次，編輯整理《優秀共產黨員先進事蹟彙編（一）、（二）》等上萬字的學習資料套，起草綜合文字材料餘份，編髮《簡報》期，組織承辦大規模會議餘次，建立實行了先教辦周例會、督導組日彙報、督導聯查等各項制度，確保了各項的高效運轉。

⒉加大力度，不折不扣地完成各項目標任務。一是學習動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啓動環節和骨幹培訓，春節上班第二天，組織黨員領導幹部赴部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”的基礎上，通過編輯學習資料、刻錄電教光盤、集中輔導等形式，豐富了學習內容，增強了學習效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛徵求意見，組織了優秀共產黨員先進事蹟報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。始終堅持邊學邊改、邊議邊改，謀劃啓動了件事關羣衆切身利益的“民心工程”，解決了一批羣衆最關心、最盼望的難題；深入開展了機關作風紀律整頓和項目建設突破年活動，機關效能建設、黨風廉政建設、文明生態村建設等活動均取得了明顯成效，以工業爲首的各項經濟都取得了新的突破。

⒊務求實效，確保先進性教育活動成爲羣衆滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了紮實效果：一是黨員綜合素質有了明顯提高。廣大黨員普遍經受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮鬥精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質全面提升。二是黨員的羣衆觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的羣衆路線的再教育，轉變了作風，增進了與人民羣衆的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活動期間，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施項，解決羣衆關心的熱點難點問題餘個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩定發展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務大局，着力解決了一批影響全縣改革發展穩定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發展的大好局面，縣域經濟呈現了良好的發展態勢。

二、突出重點，健全機制，幹部教育培訓取得新進展

⒈突出重點，配合上級部門抓好領導幹部和年輕幹部的培訓、調訓。按照上級組織部門要求，依託省、市、縣委黨校的辦學力量，⒉月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉鎮（城區）黨委書記、鄉鎮長，參加了省委黨校鄉鎮黨委書記培訓班和市委黨校××年春季培訓班，有重點的培訓了鄉鎮的領導骨幹。

⒉以提高“五種能力”和保持共產黨員先進性教育活動爲重點，大規模培訓幹部。組織舉辦了全縣科級幹部、優秀年輕幹部加強執政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關於加強黨的執政能力、構建和諧社會及社會主義市場經濟等方面內容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上幹部進行了執政能力建設專題講座，提高了黨員幹部的政治理論水平。

⒊強化實踐鍛鍊，加大外訓力度。月份，採取“走出去”學習的方式，組織名政治素質強、有發展潛力的優秀年輕幹部、縣級後備幹部赴浙江海寧考察學習，使參訓幹部增長了見識，開拓了眼界，感受了差距，增強了加快清苑發展的緊迫感，提高了駕馭經濟的能力。

⒋健全乾部學習培訓激勵機制，加強對幹部學習的監督和管理。按照市組部有關要求，對沒有達到學歷要求的縣、科級幹部下發了關於督促參加學歷教育的通知，督促名科級以上幹部參加了本科學歷教育。同時，建立完善了××年度幹部培訓電子檔案，增強了幹部學習的壓力感和責任感。

三、嚴格管理，轉變作風，領導班子和幹部隊伍建設得到全面加強

⒈加強對領導班子的跟蹤管理。完成了××年度領導班子和科級領導幹

部的考覈定檔，共評出“實績突出”領導班子個，“優秀”領導幹部名。對“實績突出”的領導班子和“優秀”領導幹部進行了通報表彰，對存在問題的領導班子和被定爲“基本稱職”、“不稱職”的名幹部，由部領導進行了誡勉談話，對名幹部委託單位主要領導進行了談話，解決了部分領導班子和幹部存在的問題，增強了班子的凝聚力、戰鬥力。

⒉強化對領導班子和領導幹部的日常管理。制定了《清苑縣－年培養選拔黨外幹部規劃》，認真落實《清苑縣－××年培養選拔女幹部發展女黨員三年規劃》，建立了婦女幹部、黨外幹部配備情況動態監控機制，隨時與婦聯、統戰部溝通幹部信息，爲黨外幹部、婦女幹部創造了公平的用人環境。繼續實行信訪專幹制度，使新提拔的鄉科級幹部在處理複雜問題過程中得到了鍛鍊，目前，已選派信訪專幹批人次。

⒊抓好鄉科級後備幹部隊伍建設。結合年度考察結果，進行了××年度副科級後備幹部的集中民主推薦，共確定副科級後備幹部人選人，其中婦女幹部人，黨外幹部人，保證了婦女幹部、黨外幹部的相對比例，進一步優化了後備幹部的結構。同時，對部分表現優秀，但達不到推薦條件的，組織了個別署名推薦，共推薦優秀幹部名。

⒋加大選調生的培養和管理力度。把對選調生的教育培訓納入了全縣幹部培訓規劃，建立實行了“雙重”培訓、定期談話、隨時走訪等制度，對選調生進行了年度考察，促使選調生管理、教育、培養走上了規範化、制度化軌道。月份，組織召開了全縣選調生座談會，名選調生從不同的角度談收穫、談體會，縣委吳書記、侯部長親自參加會議，現場點評，指明方向，提出要求，爲選調生的健康成長奠定了堅實基礎。

⒌紮實做好乾部隊伍宏觀管理。一是一般幹部年度考覈。切實做好參照管理單位股級及以下人員年度考覈、獎勵，共評定出優秀人，嘉獎人，記三等功人，通過通報表彰，營造了趕超先進的濃厚氛圍。二是幹部檔案信息。組織召開了全縣幹部人事檔案會議，提升了管檔人員的業務水平。截止目前，共維護幹部信息餘條。此外，及時完成了出國審查、機關事業單位人員、離退休人員及幹部調資，老幹部信訪、退休審批等項。

⒍以落實老幹部政治、生活待遇爲重點做好老幹部。認真貫徹落實老幹部政治待遇的八項制度，使老幹部在當好參議員、宣傳員、監督員方面發揮了積極作用。進一步健全完善了基層支部網絡，發揮了堡壘作用。月份，溫仁鎮黨支部參加了全省老幹部會議，接受了中組部頒發的獎牌和獎金。開展老幹部走訪慰問活動，確保了老幹部生活待遇落到實處。

四、擴大民主，規範操作，幹部人事制度改革邁出新步伐

⒈抓好制度落實，提高幹部任用的科學化、規範化水平。積極探索“兩推兩評一公開”民主推薦幹部試點的成功經驗和做法，將縣黨校確定爲試點單位，拿出一個副校長職位作試點，通過會議選推和座談面推產生了擬提拔幹部人選，採取自我評價和民主測評對推薦情況進行印證，並公開了會議選推結果，增強了民主推薦的透明度。認真落實全委會票決幹部辦法，年初，黨校副校長擬任人選提交縣委全委會進行了無記名投票表決，整個表決參照《中國共產黨清苑縣委全委會任用、推薦鄉鎮（城區）黨政領導班子正職表決辦法（試行）》進行，嚴格遵循了無記名投票表決、縣委常委會確認、當場公佈結果及宣佈任免決定等程序，增強了可操作性。這是縣委全委會開會期間第一次票決幹部，爲今後規範完善縣委全委會票決制積累了經驗。

⒉健全和落實改革制度，將幹部人事制度改革引向深入。制定了《如何防止幹部帶病上崗》和《在幹部管理中實行召回制度的暫行規定》的初步意見，轉發了《河北省黨政領導幹部引咎辭職實施辦法（試行）》的通知，進一步疏通了幹部能下能出的渠道。繼續實行了幹部任職試用期制度，對去年試用期滿的名幹部進行了考察考覈，對合格幹部履行了正式任職手續。

⒊創新方法，強化幹部監督。一是加大《條例》學習宣傳力度。以《條例》頒佈實施三週年爲契機，將《條例》和《河北省鄉（鎮、街道）黨政領導幹部選拔任用實施辦法》在縣委《理論信息》刊登，併發放到縣領導和各單位，強化對《條例》知識的學習。二是增強監督合力。繼續實行了幹部監督情況月報制度，幹部監督聯席會議各成員單位定期向組織部通報動態情況，形成了齊抓共管、協調配合的運作機制，有效增強了幹部監督合力。三是研究探索幹部監督的新措施。爲切實加強組織部門幹部選拔任用的內部監督，初步制定了《關於建立實施幹部選拔任用內部監督制度的意見》，既加強了密切配合，又合理制約了違規操作的問題，提高了幹部選任的科學化、民主化、制度化水平。

五、廣闢渠道，強化服務，人才整體水平實現了較大跨越

⒈進一步強化人才服務力度。一是強化宏觀管理，突出服務職能。制定下發了《關於進一步加強人才的意見》，明確了我縣人才的指導思想和任務目標，建立完善了專家諮詢制度，“百名專家富百村”等活動得到市組部的肯定。二是加強拔尖人才的管理和服務。繼續對第四屆縣級拔尖人才實行雙向目標管理，對拔尖人才進行了考覈慰問，制發了《清苑縣縣級拔尖人才××年度目標責任書》；在先教活動中，徵求了部分拔尖人才的意見、建議，強化了拔尖人才的責任意識。三是積極引進企業急需人才。今年以來，在高校引才、網絡納才、組團聘纔等多種渠道引進人才的同時，在清苑電視臺開闢了“人才廣場”欄目，定期發佈人才招聘信息，拓展了人才信息的覆蓋面。今年上半年，薦評中心爲縣內數十家企業成功引進人才名，其中本科學歷以上人員名，進一步緩解了縣內企業的人才緊缺狀況。

⒉大力加強企業家隊伍建設。以企業家協會爲平臺，以企業家需求爲導向，有針對性地加大服務力度，增強了企業的發展合力，提高了企業家隊伍的整體素質。一是加強企業家協會的自身建設。召開了企業家協會第一次會長辦公會，確定了發展方向，完善了相關制度，製作了企業家協會會標，進一步提高了企業家協會的規範化運作水平。二是拓展企業家協會的內外交流。月份，舉辦了我縣首屆“企業家學習論壇”，邀請了知名管理專家作專題演講，並圍繞企業發展等話題深入討論，廣泛交流。此外，與部分外省市企業家協會加強聯繫，組織餘名企業家參加了“北京企業家新春座談會”，與全國各地的企業家進行了座談交流，增長了見識，學習了經驗，增強了企業家協會的知名度和影響力。三是強化企業家的學習培訓。先後組織我縣企業家赴北京、保定等地，參加了“突破管理困境”、“顛峯銷售”等七期高層次培訓班，直接培訓企業人員餘人次，向企業發放了培訓書籍餘冊、課程光盤餘份，進一步提升了企業家隊伍的整體素質。

⒊“清苑在線”網絡建設再攀新高峯。今年以來，薦評中心對網站風格及欄目設置進行了調整，增至多個子欄目，及時發佈縣內外新聞和人才信息，增強了網站的可讀性和實用性，發揮了我縣門戶網站的作用，更加突出了清苑特色。目前，該網站累計訪問量已達到餘人次。此外，薦評中心利用網絡技術優勢，爲溫仁鎮、計生局等鄉鎮和部門構建了單位網站，進一步擴大了對外宣傳，提高了政務公開水平，促進了信息網絡化建設。

六、統籌謀劃，強力運作，黨的基層組織建設全面加強

⒈選派幹部到村任職。堅持基層出幹部，實踐出幹部的選人、育人、用人原則，嚴格選派條件，從全縣選派了名政治素質強、有發展潛力的優秀年輕科級後備幹部，到全縣個後進村擔任黨建指導員，爲農村基層組織建設帶來了活力，提供了人才保障。組織全體選派幹部進行了爲期天的集中培訓，涉及農村政策法規、黨務知識、村務管理、法律法規等方面內容，爲順利開展奠定了堅實基礎。進一步規範機制，制定了《關於選派機關幹部到村任職實施意見》、《清苑縣選派幹部守則》，明確了對選派幹部的管理、考覈和待遇等方面的規定，促使選派幹部更好的發揮作用，在實踐鍛鍊中提高實際能力。

⒉後進村治理整頓。按照有多少排查多少、整頓多少的原則，共排查確定了個後進黨支部進行集中整頓。一是深入排查。抽調專人，深入到各鄉鎮，對農村黨支部進行逐村排查，嚴格責任制度，將真正有問題的支部列入了治理範圍。二是強化整治。着重在凝聚治理整頓合力上下功夫，個後進村分別由名縣級黨員領導幹部分包，定期深入到村，指導轉化。同時，明確後進村由鄉鎮黨委書記分包，建立了“四個一”制度（每月一暗訪，每季一明查，半年一聯查，全年一考覈），進一步強化了鄉鎮黨委主動抓轉化、自覺做好基礎的責任。

⒊農村幹部“素質工程”。月份，針對部分村班子軟散、兩委關係不協調等問題，組織個村的名兩委幹部，舉辦了爲期天的農村兩委幹部培訓班，突出了三個特點：一是不拘泥於形式，着眼於解決實際問題。在集中學習階段，針對村班子軟弱渙散，村幹部不知大小、不懂規矩的問題，縣委吳書記、侯部長親自登臺授課，促使幹部澄清模糊認識，糾正思想偏差，找準位置，增強了做好本職的能力。二是不看重問題表象，注重深層次矛盾的解決。在思想交鋒階段，組織召開了村班子民主生活會，書記、主任帶頭揭短亮醜，幹部之間互提意見，實現了化解矛盾，增進團結，凝聚合力的目的。三是不只看當衆表態，更側重實踐。村幹部逐人制定整改措施，“兩委”班子共同研究經濟發展規劃，進一步規範了村黨支部領導下的村民自治運行機制。

⒋“三培養三提高”活動。組織專門力量，採取逐村、逐企、逐人（致富能人）的辦法，對培養對象進

互提意見，實現了化解矛盾，增進團結，凝聚合力的目的。三是不只看當衆表態，更側重實踐。村幹部逐人制定整改措施，“兩委”班子共同研究經濟發展規劃，進一步規範了村黨支部領導下的村民自治運行機制。

⒋“三培養三提高”活動。組織專門力量，採取逐村、逐企、逐人（致富能人）的辦法，對培養對象進行了調查摸底，建立了“三培養”對象檔案。同時，制定下發了“三培養”黨員登記表、“三培養”致富能手登記表，每個鄉鎮都篩選了鄉級“三培養”典型－名，每村篩選了村級“三培養”典型名。截止月份，共有多名致富能手被列爲入黨積極分子，名致富能手被髮展爲預備黨員，爲黨組織輸送了新鮮血液，提高了黨員隊伍的整體素質。

⒌黨員隊伍建設。按照向農村一線、企業一線傾斜的原則，制定了全縣發展黨員計劃，全縣新發展黨員名，其中婦女黨員人，歲以下人，高中文化以上人。繼續堅持了“三證一冊”制度，較好地解決了農村黨員日常管理的問題，黨員的先鋒模範作用進一步發揮。對農函大學員組織了觀看電教片、送教入戶、專家講課、現場指導等多種形式的培訓，複製下發省通用音像教材餘盤，解決了黨員生產生活中的技術難題，使黨員政治理論水平和率民致富水平有了較大程度地提高。

⒍企業黨建。今年以來，在企業黨組織中開展了“達標創建”活動，明確了創建的整體目標，細化了企業黨建規範標準，加強對企業黨建的督導，確保了活動的紮實開展。據統計，新成立個企業支部，創建達標企業支部個，“創五好”企業支部個，爲擴大試點範圍，提高試點水平奠定了基礎。

⒎機關黨建。組織縣直各單位開展了“五型”機關創建、黨務公開、機關效能建設等項活動，轉變了作風，提高了效率。加大黨費收繳力度，深入到各總支、支部進行專題調研，向縣直各總支、支部下發了黨費收繳的專門通知，對各支部黨費收繳管理情況進行不定期抽查，進一步提高了黨費收繳管理的規範化水平。

七、轉變作風，營造氛圍，組織部整體形象進一步提升

⒈紮實開展先進性教育活動。先進性教育活動期間，我們提出了“作全縣先教活動表率部門”的總體目標，高標準、高質量地完成了個階段、個環節的，收到了預期效果。一是組織發動到位。成立了以侯部長爲組長的先教領導小組，建立了活動辦公室，召開了動員大會，侯部長作了動員講話，充分調動了黨員參與活動的積極性和主動性。在學習中，部領導帶頭上黨課、聽彙報、做計劃，帶頭參加培訓、帶頭撰寫心得體會，全部公開上牆，接受羣衆監督，爲部內黨員做出了榜樣。月日，黨總支組織全體人員，赴冉莊地展館進行了革命傳統教育，增強了學習效果。二查找問題到位。採取發放徵求意見表、召開座談會、設置意見箱、公佈熱線電話、集中下訪等多種形式，共發放徵求意見表份，徵求到各種意見建議條。其中：對組織部的意見建議條，對組織部領導班子的意見和建議條，對班子成員的意見建議條，對黨員個人的意見建議條，部領導在全體黨員會上進行了通報。爲切實找準存在的問題，每名黨員都採取自已找、領導點、羣衆幫的方法，反覆查找，深入剖析，並以嚴肅認真地態度開展批評和自我批評，進行了健康的思想交鋒，找準了自身存在的問題。侯部長在參加常委會、部班子專題民主生活會的基礎上，以普通黨員身份參加了一支部的民主生活會，認真聽取了同志們的意見和建議。各支部根據徵求到的意見和建議，結合黨員平時表現，對黨員做出了評議，通過客觀評議，廣大黨員進一步築牢了思想防線，明確了方向。三是整改措施到位。部內將分析評議階段徵求到的意見、建議和發現的問題逐條逐項進行了認真梳理，共歸納爲十方面問題。針對這些問題，(請關注：)部領導研究制定了以“認認真真開展三項活動，實實在在抓好十項，切切實實解決十方面問題”爲內容的整改方案，收到了明顯效果。

⒉創新載體，增強了組工幹部綜合素質。開展了“向祁愛羣同志學習”，“強、轉、樹（強素質、轉作風、樹形象）”，“組工幹部大調研”三項專題活動，通過樹榜樣、定目標，找方法，使組工幹部進一步增強了宗旨觀念，轉變了作風，提高了業務本領，在全縣廣大黨員幹部中樹立了黨性最強、素質最優、作風最正、最出色的一流形象。

⒊加大力度，提高了組工信息、調研、外宣水平。對部內××年刊發的信息、調研、外宣文章，將原定獎金標準進行了翻番，經逐人逐條覈對後進行了落實，激發了部內同志的積極性。制定完善了《關於規範信息報送程序的通知》，進一步規範了報送程序，建立完善了全員信息制、逐條登記、月通報、科室評比等項制度，促進了信息的制度化、規範化。同時，加大對上和對口處室的協調力度，力爭出精品，多上稿。

⒋深化“愉快法”，活躍了機關氣氛。主要是開展了四項活動，落實了一項制度：一是開展了向組織說句心裏話活動，以支部爲單位召開生活會，開展談心交心，創造機會，使組工幹部將、生活等方面遇到的困難，及時向組織反饋。二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室幹部進行了思想交流，及時消除幹部的思想障礙，不讓一名組工幹部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立組織部籃球代表隊，參加了縣內比賽，既鍛鍊了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規劃部內閒置空地，劃分責任田，分包到各科室。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環境，又給組工幹部提供了換腦筋的場所。一項制度：即休假制度。制定下發了《關於進一步關心幹部身體健康的通知》，在全縣帶頭實行了休假制度，目前已制定了休假計劃，待部領導審閱後落實。

⒌做好文明生態村幫建。我部負責幫建李莊鄉小營村。今年，一是組織人力物力，幫助該村清理了環境衛生，受到村民的好評。二是幫助該村謀劃了發展草莓業的致富路子，增加了農民收入。三是直接幫扶該村資金萬元