918小調研報告多篇

918小調研報告篇1

研究背景：

能源是經濟發展的動力和生活水準的普遍衡量標準之一。能源使用，系統，基礎設施及生產和商業機構遍佈全球，深入生活。世界經濟的發展，尤其是中國和印度的高速崛起，導致全球能源緊缺。同時，人類已經意識到能源使用會造成嚴重環境影響。我們需要多種能源和技術來滿足未來需求和減少環境破壞。絕大多數在發展中的尖端或新穎能源技術都趨向潔淨和再生能源的發展和使用。

研究目的：

如今能源問題已成爲世界人民關注的焦點。20世紀50年代以後，由於石油危機的爆發，對世界經濟造成巨大影響。通過對當今世界能源狀況的調查分析，讓人們瞭解珍惜能源的重要性。減少化石燃料等非再生資源的利用，將注意力轉移到新的能源結構上，儘早探索、研究開發利用新能源資源。喚醒人們的保護意識，珍惜我們唯一的生活家園——地球。

研究時間：

20xx年1月26日——20xx年2月15日

研究方法：

通過查閱書籍、報刊雜誌、互聯網等方式獲取當今世界能源現狀。聽取專家有關報告，瞭解當今科研人員對世界能源現狀的看法和計劃。

研究問題：

當今世界能源的現狀以及新能源的發展現狀

具體內容：

一、隨着世界經濟持續增長，對能源的需求將穩步增加

預測基本情景下未來世界經濟將以3.5%的速度增長，其中增長較快的地區爲亞太、非洲和東歐等非oecd國家，其中經濟增長最快的國家爲中國和印度。隨着世界經濟的增長，世界能源需求將穩步增加，年均增長1.5%，20xx年世界一次能源需求將達169.58億噸油當量。

二、煤炭成爲未來增長速度最快的能源

預測基本情景下煤炭消費年均增長幅度達1.7%，成爲未來增長速度最快的能源。非經合組織國家仍是世界煤炭主要消費國，預計年均增長2.3%。中國爲世界第一大煤炭消費國，預計年均增長2.7%，20xx年將達40.89億噸。美國爲第二大煤炭消費國，預計年均增長0.7%，20xx年將達11.07億噸。

三、世界石油供應充足，供需基本平衡

世界石油資源豐富，據美國地調局（usgs）z0xx年對世界石油資源的預測結果，至20xx年世界石油總資源量達29348億桶（摺合4003.1億噸），其中已探明的剩餘可採儲量爲12658億桶，儲量增長約7300.5億桶，待發現資源約9389億桶。

四、天然氣需求穩步提高

預測基本情景下，世界天然氣的年均消費增長速度將達1.6%，20xx年和20xx年世界天然氣消費量分別達3.88萬億立方米和4.32萬億立方米。

五、核能需求下降，水電和其他可再生能源需求增加

預測基本情景下，世界核能的年均增長速度將達1.5%，20xx年和20xx年世界核能需求分別達33850億千瓦小時和38440億千瓦小時；世界水電和其他可再生能源的年均增長速度將達3.0%，20xx年和20xx年世界核能需求分別達188.4億千瓦小時和222.3億兆瓦小時。

高經濟增長和高油價下將刺激世界水電和其他可再生能源需求。

調查感悟：

世界經濟的現代化，得益於化石能源，如石油、天然氣、煤炭與核裂變能的廣泛的投入應用。因而它是建築在化石能源基礎之上的一種經濟。世界能源危機迫在眉睫。基於上面所述，我們必須猛敲能源危機的警鐘，制定切實的能源政策，發動廣大科技人員與幹部羣衆，緊迫應對能源危機。

918小調研報告篇2

黨史學習教育主題工作開展以來，縣就業創業促進中心堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，認真學習習近平總書記重要講話，並將總書記的重要指示批示精神貫徹到實際工作中，深入研究工作問題和難題，並提出有效應對措施和對策。的十八大以來，以城鄉統籌、產業互動、和諧發展爲特徵的新型城鎮化加速推進，城鎮要素向鄉村加速流動，城鎮對鄉村的輻射帶動能力不斷增強，城鄉融合發展進入新階段。黨的十九大報告更明確指出，農業農村農民問題是關係國計民生的根本性問題，必須始終把解決好三農問題作爲全黨工作的重中之重，實施鄉村振興戰略。公益性崗位是以政府作爲出資主體或通過社會籌集資金開發的，用於幫扶就業困難人員就業並給予崗位補貼、社保補貼的，符合社會公共利益需要的服務性崗位和協助管理崗位。目前漢源縣公益性崗位主要以政府出資開發崗位，用於服務社會公共利益的需要。爲更好的瞭解公益性崗位援助現狀和解決援助過程中出現的問題，現就以我縣2016年——2020年公益性崗位開發、安置情況爲樣本進行分析，查找公崗開發管理中存在的問題，提出解決措施和辦法。一、公崗開發和安置基本情況**縣公益性崗位一直本着因事設崗、以崗定員的原則進行開發和安置，根據4.20地震災害、瀑布溝水庫移民安置後扶、城鄉環境綜合整治、衛生文明縣城創建、脫貧攻堅、遷復建工程、疫情防控等重點中心工作的需求，先後開設了常規公崗、災後公崗、農村殘疾人公崗、建卡貧困戶公崗、臨時公崗等5種類別，開發了勞動保障協理員、勞動監察協理員、環境監測協理員、交通協管員、市場協管員、保潔員、道路設施維護、堰渠清理整治、河道清理、養老護理、保安等10餘個工種，援助安置了就業困難人員、高校畢業生、建卡貧困戶、殘疾人、復轉軍人、失地農民等重點羣體4593人實現就業。(一)從開發情況分析。2016年——2020年崗位開發總數分別爲1500個、804個、341個、675個、779個、945個，其中常規公崗數820個、796個、333個、417個、355個、229個，分別佔開發總數的54.67%、99%、97.65%、61.78%、45.57%、24.23%;農村公崗數680個、8個、8個、258個、424個、716個，分別佔開發總數的45.33%、1%、2.35%、38.22%、54.43%、75.77%。根據以上分析可見，公崗開發數呈現逐年遞減趨勢，特別是常規用於安置城鎮就業困難人員的崗位數減少率達30%，而農村公崗開發數呈逐年遞增態勢，總體情況足以說明在城鄉一體和鄉村振興發展的進程中，農業農村對公益性崗位的需求越來越大，農村公益性崗位在促進農村城鎮化中發揮着重要作用。(二)從安置情況分析。2016年——2020年公崗安置人數分別爲1500人、725人、288人、552人、688人、840人，其中安置就業困難人員人數分別爲820人、717人、280人、335人、307人、193人，分別佔安置總人數的54.67%、98.9%、97.22%、60.69%、44.62%、22.86%;安置高校畢業生人數爲4個、12個、6個、53個、53個、72個，分別佔安置總人數的0.26%、1.66%、2.08%、9.6%、7.7%、8.57%;安置災民、殘疾人、建卡貧困戶等農村就業困難人員人數爲680個、8個、8個、217個、381個、647個，分別佔安置總人數的45.33%、1.1%、2.73%、39.31%、55.38%、77.02%;安置人員性別比，男性佔32%、女性佔68%;安置人員年齡結構，35歲以下、35——45歲、45歲以上人員分別爲1286人、1543人、1764人，分別佔安置總人數的28%、33.6%、38.4%。根據以上分析可見，公益性崗位用於安置高校畢業生和農村就業困難人員的佔比呈現逐年攀升情況，安置增長率達分別爲8.31%、31.69%，相比城鎮就業困難人員的就業需求量突飛猛進，從高校畢業生對公崗的需求反映出就業壓力在逐年攀升，從農村就業困難人員對公崗的需求反映出農業農村就業的新結構，與城鄉一體化進程和鄉村振興發展戰略成正比融合，既符合農村發展需求，也符合農村就業困難人員的就業需求和願望;女性人數遠高男性36%，可見女性就業的困難程度遠遠大於男性;援助45歲以上人員就業數遠大於青年年勞動力，反映出大齡人員就業的困難指數遠遠高於年輕人。二、公崗開發安置中存在的問題及原因(一)資金籌集縮減幅度大。上級補助資金量的逐年減少是公益性崗位就業援助的最大障礙。近年來，由於4.20地震災後重建、經濟發展產業轉型、脫貧攻堅等各項重點工作的推進，中省補助資金重點傾斜於重災區、重產區、重貧區，處於非重區的資金量大幅度減少。而新就業形勢下大幅增長的高校畢業生、失地農民等新就業困難羣體不斷涌現，原有的困難羣體仍需幫扶，加之連年增長的省平工資標準和全市最低工資標準，給就業援助工作帶來的資金缺口不在小數(舉例：全市最低工資月標準從2013年至今，已經歷680元、710元、880元、1070元、1380元、1650元連續5次調整，漲幅達142.64%)，僧多粥少的資金情況極易造成大量的就業困難人員得不到援助，甚至面臨再次大齡失業。(二)援助政策侷限性強。一是崗位類別侷限，公益性崗位開發類別僅侷限於勞動保障協理員、勞動監察協理員、司法協理員、市場管理協理員等10餘個協助管理類崗位，可開發公崗的單位因此比較有限，能對等從事開發崗位工作的人員相應受限更大，常常出現符合上崗的人員能力不足、能力符合崗位要求的人員不符合上崗條件的情況，因此容易出現開發崗位後聘請不到人員的空崗情況;二是補貼標準局限，公益性崗位補貼標準不低於全市最低工資標準，但各種崗位的工作難易程度有所不同，同樣的薪酬不同的崗位付出，容易造成公崗人員相互攀比，各用工單位在聘用人員時反而被嫌棄，同時也造成空崗現象發生，不能發揮崗位的援助作用;三是援助期限侷限，公益性崗位的援助期限爲最長不超過三年，而能申請公崗的就業困難人員多數爲下崗失業大齡人員，特別是4050人員，三年援助期後還要再次面臨失業，後期生活壓力顯得尤爲突出。(三)援助措施缺乏後扶性。公益性崗位是幫助就業困難人員實現再就業的過度性幫扶政策，長期缺乏人才留用機制，無論工作幹得好與壞，三年援助期滿後都將面臨退場，因此造成公崗人員的嚴重不穩定，人員聘進、辭退成了公益性崗位管理日常，不僅不利於工作的開展，更是給監管帶來空前的難度，最終還是人、財、事三空，不能發揮公益性崗位的積極作用。(四)公崗前置認定困難不科學。申請公益性崗位的前置條件是認定爲就業困難人員，而就業困難人員的認定條件包含房屋、門面、車輛等購置情況，這些條件適用於審查生活困難，不是就業困難，兩種困難有着本質上的區別，條件設置混淆，沒有明確區分兩者之間的差異和困難程度，從而在人員的進口就有失公平，讓就業困難真假難辨，導致一部分人不能享受相關援助政策，不符合就業援助政策初衷。三、公益性崗位使用管理工作的建議(一)資金保障。巧婦難爲無米之炊，就業援助政策的落腳點仍然是給予充分的資金保障。一是爲保障已在崗人員勞動權益，建議資金分配充分考慮上一年實際上崗人數所需資金量，同時考慮待遇正常調整補差，結合歷年來的正常增長率來下達資金;二是強制按比例籌集援助資金，在中省下達《公益性崗位使用管理辦法》和《上級財政下達就業創業補助資金的通知》中明確各級政府匹配就業創業補助資金的比例，避免上級財政力不從心、地方財政一毛不拔的情況繼續惡化。(二)政策保障。一是調整就業困難人員認定辦法，釐清就業困難與生活困難的區別，嚴禁兩者概念混淆，有失援助的真實性和公平性;二是調整補貼標準，授權就業援助實施地政府，根據工作崗位不同、工作任務的大小、工作難易程度自行確定補貼標準，不以全市最低工資標準爲紅線，實行補貼標準備案制，而不是目前的執行制，保障更多就困難人員就近就地就業。(三)措施保障。一是大力開發農村公益性崗位，打破戶籍界限，與國土部門共享第二輪土地承包數據成果，將農村戶籍無土地的羣體納入就業困難認定範圍，用好公崗這根槓桿，充分發揮公崗促進就業的積極作用;二是是在當前鄉村振興工作中，大力倡導鼓勵高校畢業生到基層鄉鎮(村社)就業，讓大學生把專業、知識、激情、活力帶進農村，有效推進城鄉一體化建設，緩解大學生就業壓力。(四)機制保障。一是加強監督管理，爲切實公開公平公正落實就業援助政策，擴大公崗認定聘用範圍，嚴格公崗崗前公示審覈制度，將公崗崗前資格審查、聘用體檢、考察公示等程序列入《公益性崗位使用管理辦法》，依法聯動相關部門共同參與公崗的審覈，確保就業援助資金安全運行;二是加強後續幫扶，制定統一的公崗考覈辦法，形成嚴謹的考評機制，完善後續保障，探索從公益性崗位人員中留用人才，特別是高校畢業生，根據年度考覈結果給予一定比例實行考覈招聘進編入制，或者轉崗簽訂合同制，通過公崗實現人才的培養和選拔。

918小調研報告篇3

通過合作，才明白團隊的力量。走過沼澤，才明白陸地的堅實。人們常說大學是一個小社會，步入大學就等於步入半個社會，我們不再是象牙塔裏不能經受風吹雨打的花朵，通過這次社會實踐活動，讓我學到了很多東西。

最大的考驗是寒冷的天氣，我們收穫的是堅持。

記得那天在曲園做調查問卷，寒風凜冽，大夥們都瑟瑟發抖，但是還是堅持着。應對着來來往往的人們，無論寒風多麼刺骨，大家都微笑着去應對每一個人，相信微笑是最好的法寶，能夠讓匆匆的人們拿出寶貴的時間爲我們填一下調查問卷。

我們都被拒絕過很多次，即使拒絕，也要向人家說一聲打擾了。但是我們不放棄，就這樣，一個早上，我們就完成了近400份的調查，手裏沉甸甸的，是喜悅，是自豪，是團結的力量。

最初的開始有迷茫，我們收穫的是堅定。

設計問卷時，原先計劃用四個小時完成的任務用了將近六個小時才完成，因爲我們對問卷的設計一無所知，從查閱，調取資料，選取問題是都不是一件很快就能夠完成的事情，但大家都沒有怨言，耐心的選取，設計每一道問題。直到天色已晚，才設計完畢。

本來我們認爲這是一個簡單的事情，沒想到過程卻讓我清醒的認識到任務的艱難。但看到調查問卷印出的那一刻，心裏卻是堅定，我相信我們必須會做好。

最乏味的事情是查找資料，我們收穫的是耐心。

抵禦住寒冷的考驗之後，在查找資料的過程中卻最使我們煩躁。對報告的形式一無所知，對接下來的工作毫無頭緒，對在哪裏查找更是一頭霧水，這一切都在消磨着我們的耐心，我們想過要逃脫，想過馬馬虎虎過去算了，但最終我們還是堅持了下來。我們深刻的感受到，有耐心才能做好工作。

溝通是最重要的事情，在溝通中我們收穫了最多。

最任何工作都離不開溝通，這是我們最大的感悟。最整個過程中，因爲我們性格的不同，意見的分歧，我們有過爭辯，彷徨，迷茫，正是不斷的交流，才讓我們的分歧越來越少，在大家的溝通下，我們分配好任務，使每個人的工作更加清晰。

尤其在回家以後，交流與溝通更成爲至關重要的東西，我們在溝通中進行商討，在溝通中互相鼓勵，身在不同的地方，卻依然團結。

918小調研報告篇4

夏季烈日當頭，我們展開了大學生三下鄉社會實踐活動——調查新農村新建設的活動。早在未放假兩週前我們就已計劃好此次社會實踐的目的和安排，大家都很期待暑假的到來。

6月30號，我們正式放假了，隊長就當天召集我們開了會議，安排我們這次社會實踐並不是讓我們去遊山玩水，而是去吃苦耐勞的鍛鍊，讓我們輕裝簡行，做好不怕熱不怕累的心理準備。一路上，每個人都要注意安全，服從領導，聽從指揮。

7月1，約9:30我們正式出發了。我們這個團隊就像一個大家庭，每個人都很注意團結友愛。讓我們感受到了家的溫暖。我們坐上公交，大概一個小時，到了醫學院，然後又轉公交，到了航海路長途汽車站，坐上了開往桐柏的長途大巴。旅途中，班長照顧細微，讓我們感受到了團隊的溫暖。約下午2：30到達了xx縣。下了車我們找到了住宿的地方，安頓下來休息了一下午。

7月2號上午我們先參觀了周邊的風景。熟悉了當地的環境。我們通過當地政府，聯繫上xx縣團委書記，約與xx縣政府門前見面。由於當天太陽太毒辣吃過中午飯我們休息了一會兒，準備好防暑工作約三點起程去了市裏。經過2小時的山路顛簸由於山路崎嶇我們車開得很慢。一路上，大家都熱的汗流浹背。雖辛苦大家都說着笑着欣賞着路邊的風景。甚至，有的同學感到身體不適，但從未停止前往的心念。不知不覺我們來到了政府門口，詢問門衛，找到了縣團委書記辦公室。由隊長上前介紹我們這次來的目的，書記聽後非常高興，並願意大力支持我們的活動開展。大家聽後非常高興，我們與書記合了影，當做留念。根據書記的指示，我們順利完成了開展了這次社會實踐。

7月3號上午，我們做好調查問卷的準備工作 ，去了李溝村，找到了李書記，當時他汗流浹背的坐在樹蔭下接待我們。又倒水又切西瓜，高興的樂不此疲。我們還是先介紹我們來的目的與大概計劃。書記聽後，鼓掌叫好。然後，看了一下問卷調查，指點了他對新農村建設問的看法及目前的計劃。最後針對我們的問卷做了全面分析。給了我們一份完美答卷。我們都在認真聽取並作了記錄。最後，李書記留下了幾份問卷，說在與其他幹部討論一下針對某些問題。5點半左右我們離開了李溝村。

7月4號，我們又出發去了大河鎮，針對當地的新農村做採訪，當天還下了雨，我們依然按計劃前行。於早晨7：30我們坐大巴去了大河鎮，經過兩個小時的顛簸，我們來到了大河鎮大河村。經聯繫，找到了上河村村長，他帶領我們參觀了上河村的建築，並介紹了當前的發展進度，級以後的發展規劃。最後，我們一村長合影做了念。村長讓我們四處隨意逛街，遊玩參觀。隨後，我們開始了我們的調查採訪。走街串戶，對當地民衆進行採訪，我們認真的對其講解，他們針對自己的觀點及認知對我們的問卷做了答覆。不知不覺幾個小時過去了，我們的任務也完成的差不多了。最後，我們由於當地農民建築合影，留下了我們的足跡。晚上我們就總結整理了一下這幾天的任務。

7月5號早晨，我們就整理行囊準備起程回校了，約八點，我們坐上大巴，踏上了回校的旅途。

這次社會實踐，讓我們感概頗多，深切體會到了團隊的力量。由於大家的積極配合與努力，我們不負衆望，成功完成了這次社會實踐，給了校領導一個完美的答卷。

918小調研報告篇5

一、前言

應“黃河杯"賽事需頒發獎品，特進行此次採購調研！

二、採購調研計劃

1、xx月xx日在長廊商討制定採購的計劃，採購的目標，採購的地點及人員的分工。

2、xx月xx日在長廊進行資源的整合，完善調查問卷，爲出去調研做好準備。

3、xx月xx日外出調研。

4、xx月號在長廊進行最後的開會，就市場調研做下總結，按人員分工，將各自的資料進行總結，交給做ppt的同學。

三、調研方案

1、調研方向：體育與我們的生活是密不可分的，所以，我們調研的方向爲排球、乒乓球。

2、調研地點：地點定在了書店街，因爲那裏的體育器材用品店很多，而且種類很多，可以滿足我們的調研需求。

3、調研時間：

xx月三xx日星期四下午

xx二點開始到下午四點結束。

四、調查問卷

1、請問，你們店裏的乒乓球（排球）有什麼牌子的？

2、請問哪一種賣的最好？

3、請問乒乓球牌（排球）的價位是多少？

4、請問你們店裏那種牌子的乒乓球牌質量好點？

5、請問你們對商品進行三包嗎？

五、採購預算

學校撥款爲xx元，採購xx只乒乓球拍，二xx個排球。

六、總結

經研究，確定購買xx元/只的友誼牌乒乓球牌，購買xx元/個的排球，共計xx元。

918小調研報告篇6

led燈具生產過程每一個階段的化工產品，對於led產業的未來成功扮演了重要的角色。因爲對led產業來說，其中的化學材料幾乎只有少數幾家公司供應，而且材料供貨商也無法提供整體市場的需求，所以，能夠支撐整體led產業的成長所需就是關鍵之所在。

中國產業調研網發佈的20xx年中國led材料行業發展調研與市場前景分析報告認爲，led原材料市場20xx年的市場規模達到50.1億美元的銷售額，到了20xx年，將可達117.1億美元，也就是這五年之間的市場規模要翻兩倍之多。

20xx及20xx年全球led材料市場規模

透過led製造價值鏈的四個階段，化工材料的應用包含：芯片製造、封裝、模塊製造與燈具組裝。因此，廠商或者研究機構在預測led產業成長趨勢變化時，可以先透過led化學材料營收的成長模式中看到一些先期趨勢。

從歷史上看，led於電子應用(例如顯示器背光源)的需求推動了對led化學品的需求的成長。但是現在這個市場已經比較成熟，所以一般照明領域的需求將成爲下一波化學與材料成長的中心。在四個涉足led製造的階段當中，對於化學與材料產品最大需求的價值鏈是在最終的階段，也就是燈具的組裝之上。

場中的所有業者必須利用led提供與傳統照明不一樣空間設計來創造機會。畢竟，led照明燈具不同於傳統燈具，led光源不需要設計圍繞一個可更換的燈泡。創新的設計和材料選擇的可能性將導致與以前的照明技術不一樣的商機。

?20xx年中國led材料行業發展調研與市場前景分析報告》在多年led材料行業研究結論的基礎上，結合中國led材料行業市場的發展現狀，通過資深研究團隊對led材料市場各類資訊進行整理分析，並依託國家權威數據資源和長期市場監測的數據庫，對led材料行業進行了全面、細緻的調查研究。

中國產業調研網發佈的20xx年中國led材料行業發展調研與市場前景分析報告可以幫助投資者準確把握led材料行業的市場現狀，爲投資者進行投資作出led材料行業前景預判，挖掘led材料行業投資價值，同時提出led材料行業投資策略、營銷策略等方面的建議。