自主調研報告多篇

【第1篇】某市自主創新工作現狀調研報告

黨的xx屆五中全會提出，要堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，必須提高自主創新能力，把增強自主創新能力作爲科學技術發展的戰略基點和調整產業結構，轉變增長方式的中心環節，大力提高原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。當前，增強自主創新能力，轉變經濟發展方式、優化產業結構、提升產業競爭力已成爲我市“推進科學發展，加快追趕跨越”的現實需求，也是我市貫徹落實科學發展現，實現全面協調可持續發展的重大戰略選擇。

一、我市自主創新工作現狀

近年來，我市認真落實科學發展觀，以“提高自主創新能力，建設創新型**”爲契機，精心組織實施“創新推動”、“人才強市”戰略，全力推進科技進步與創新，爲建設千億**、和諧**、活力**和文化強市發揮了重要的引領與支撐作用。

（一）高新技術產業有新發展

一是致力於高新技術產業化，在培育高新技術企業與產品、實施高新技術產業化項目方面有新突破。“xxx”以來，我市帝伯格茨活塞環公司、安徽金光集團先後被國家科技部認定爲國家級高新技術企業，**高新技術邁進了“國字號”行列。到目前，**市共有國家、省級高新技術企業60家，省級高新技術產品58項。xx年，我市高新技術產業總產值達87.7億元。爲全力推進高新技術產業發展，我市積極組織企業實施高新技術產業化項目。恆昌機械公司“自動化衛生包裝機械系列產品”、長谷川公司“船用柴油機燃油單元”等一大批高新技術產業化項目的實施，促進了企業的快速發展，提升了我市高新技術水平。二是致力於傳統產業高新化，在以信息化帶動工業化、加速傳統產業高新化方面有新成效。製造業信息化示範工作紮實推進。自xx年被省科技廳認定爲省製造業信息化示範工程重點城市以來，我市先後培育7家省級示範企業，使全市制造業信息化水平不斷提高，加速了**以信息化帶動工業化進程。安徽華茂集團在市科技部門3萬元項目資金引導下，投入1000多萬元建設以物流與生產管理爲核心的企業erp系統，實現物流、資金流、信息流“三流合一”，技術水平和應用效益國內領先，大大提高了企業管理水平和生產效率。加速傳統產業高新化成效顯著。華茂集團用高新技術成功改造環錠紡紗設備，開發高支緊密紡系列產品，獲省科技獎二等獎，在國內棉紡行業達到領先水平。曙光集團實施氰化物生產資源綜合循環利用技術項目後，企業技術水平和經濟效益再上新臺階。三是致力於發展民營科技企業，在引導科技人員創新創業方面有新進展。民營科技企業是我市科技工作的“閃光點”，大力發展民營科技企業是**市具有優勢的特色工作。爲做大做強民營科技企業，全面提升民營科技企業整體實力，我市啓動了骨幹民營科技企業“翻番計劃”，開展了引導重點民營科技企業“經濟上規模、產品上檔次、技術上水平”創新創業活動。據統計，到xx年底，我市累計認定民營科技企業950家，民營科技企業年技工貿總收入實現100多億元，從業人員38000多人，科技人員8000多人，民營科技企業已成爲**經濟又好又快發展的重要力量。安徽賽爾特公司在引進和吸收瑞典、法國、荷蘭等國先進技術的基礎上，積極開展自主創新活動，相繼自主研發的dpf800、dpf1000澱粉分離機，填補了國內空白，結束了我國大型分離機完全依賴進口的局面。**中創生物公司通過自主創新，擁有國際上唯一能夠工業化生產高純度亞油酸專利技術，製取高純度亞油酸在全球具有壟斷地位。

（二）農村科技創新有進展

“xxx”以來，我市繼續加強與著名科學家、“雜交水稻之父”袁隆平院士等科學家的聯繫與合作，引進兩系雜交水稻和超級稻國際最新農業成果，高起點開展農業科技試驗示範工作。在袁隆平院士直接支持下，我市累計種植兩系雜交水稻和超級稻945萬畝，爲農民增收9.5億元。我市兩系雜交水稻和超級稻配套栽培技術達到國內先進水平，實現了農民增收、農業增效目標，受到袁隆平院士的稱讚和農民的歡迎。同時，我市“超高產棉花栽培新技術”試驗獲得成功，經三年的試驗示範，我市抗蟲雜交棉最高畝產達538公斤，創下了我國長江棉區單產最高記錄。組織實施國家糧食豐產科技工程“沿江江南地區雙季稻豐產優質技術集成研究與示範”項目取得重大進展，通過推廣應用水稻高產標準化生產技術、水稻優質無害化生產技術、水稻輕型栽培技術、雙季雜交稻綜合高產配套栽培技術，實現了糧食豐產豐收，使40多萬農民受益。桐城市、懷寧縣被科技部列爲全國科技富民強縣試點縣，桐城市通過實施富民強縣工程，對安徽好運食品公司與南京農業大學產學研合作成果“傳統桐城風鴨工業化生產新技術”進行產業化開發，建成了300萬隻風鴨加工基地，解決xx多人就業，爲農民創收1億多元。（三）產學研合作有新加強

“xxx”以來，我市把產學研合作上升到戰略層面來抓，全力推進自主創新工作的發展。截止目前，我市已與清華大學、中國科大、合肥工業大學、中科院合肥物質研究院等50多所高校、科研機構加強合作，廣泛開展了技術與人才引進、難題招標、科技諮詢、科技服務，共建研發機構等重大科技活動。產學研合作已成爲我市優化資源配置、促進成果轉化、增強科技創新能力的有效途徑和手段。**和興化工公司與清華大學合作開發“生物可降解塑料pbs”新材料，增強了企業市場競爭能力，項目被列入了省科技攻關計劃和國家科技型中小企業技術創新基金計劃。**南方實業公司與安徽工程科技學院聯合開發的“激泠型連續鑄球生產線”獲9項專利，結束了上百年來磨球只能手工生產的歷史。**恆瑞達公司與合肥工業大學聯合成立汽車零部件杆系研究所，**特種橡塑公司與青島科技大學合作共建油罐密封材料技術中心。嶽西縣科技局與安徽農大合作實施“高山茭白高產栽培示範”科技扶貧項目，引導農民種植高山茭白3萬畝，幫助一大批貧困戶脫貧，加快了山區脫貧致富進程……，這些都已成爲我市產學研合作的成功範例。

（四）知識產權保護取得新成效

xx年4月，國家知識產權局批准我市爲“國家知識產權試點城市”，**知識產權保護工作又獲新進展。據統計，xx年，我市專利申請和授權量達到227件和113件，全市專利申請總量突破xx件。安徽同發股份公司xx年被列爲全國專利試點企業，公司一直將知識產權戰略作爲企業發展的核心支柱，根據市場需求不斷開拓創新，提高企業自主知識產權的數量和質量，不斷開發專利技術產品，目前，同發股份公司擁有37項專利，其中4項發明專利。**衝浪能源公司在國家大力發展沼氣的政策背景下，加強沼氣相關產品的研發，目前已擁有12項專利技術，公司沼氣產品處於國家沼氣產業化領先水平。安徽華茂集團在市科技局的引導下，打破國有企業輕知識產權保護的思維定勢，致力於將企業專有技術轉化爲專利技術，近兩年先後成功申報17項專利，爲打造科技華茂與爭創中國名牌打下了堅實基礎。

（五）科技創新平臺建設有新推進

“xxx”以來，我市重點加強了安徽省汽車零部件（**）高新技術產業基地、科技企業孵化器、企業研發機構和博士後工作站等科技創新平臺建設。**汽車零部件產業基地建設成效顯著，目前，基地已擁有包括大型企業環新集團在內的13家骨幹企業，年產值達28.2億元。經過積聚和整合科技資源，**市汽車零部件產業基地自主創新能力進一步增強，創新創業環境進一步優化，產業規模進一步壯大。今年初，**汽車零部件基地被科技部認定爲國家級高新技術產業基地。安徽省首個科技孵化器——**高新技術創業服務中心“孵化”、培育科技型中小企業能力不斷增強，“二期工程”基本建成，孵化面積達1.8萬平方米。到目前爲止，創業中心累計孵化50多家科技型中小企業，轉化科技成果40多項，已有13家企業從創業中心畢業，進入規模化生產。**長谷川公司從創業服務中心畢業後，實現年銷售收入近億元；**和興化工公司畢業後，年產值達到3000萬元，其與清華大學合作研發的“生物降解塑料pbs新材料”年生產能力達3000噸。到xx年底，創業中心進駐企業累計實現銷售收入6.56億多元，上繳稅金2400多萬元。企業技術創新載體建設步伐加快，近年來**市先後在華茂、環新等骨幹企業建成17戶省級企業研發中心，增強了企業高新技術的吸收與研發功能，提高了企業自主創新能力。我市高新技術創業服務中心等博士後工作站積極發揮自主創新作用，不斷加強與清華大學、中國科大等高校交流與合作，積極引進高科技項目和人才，爲**市發展高新技術產業注入了生機與活力。二、我市自主創新工作中存在的差距

近年來，我市自主創新工作在穩步發展中雖有較大的突破，但與先進發達地區相比，與我省合肥、蕪湖、馬鞍山等城市相比，仍有較大的差距，我市自主創新方面存在的薄弱問題主要表現爲：

（一）高新技術產業規模偏小，電子信息、生物醫藥、新材料及先進製造等產業基礎較差。我市傳統產業比重大，大都處在價值鏈低端，產品附加值不高，競爭力不強，缺乏自主品牌和具有重大產業帶動作用的戰略性產品。高新技術產業規模不大，xx年，經省確認的我市高新技術產業總產值爲87.7億元，位列全省第九位；到xx年一季度，全省按國家新出臺的《高新技術企業認定管理辦法》認定的高新技術企業爲682家，我市只有18家，僅佔全省2.6%。

（二）科技投入明顯不足。xx年，我市全社會研究與試驗發展經費（r&d）絕對值、r&d經費佔地區生產總值（gdp）的比重爲、市本級財政科技撥款佔地方財政支出的比例都處於全省中下水平。我市規模以上工業企業r&d支出佔產品銷售收入比例非常低，xx年，全市60家高新技術企業r&d支出佔企業總收入的比例僅爲0.14%，而世界比較發達國家的比例爲2.5—4.0%。政府和企業在科技投入上的不足，直接影響一個地方自主創新的能力和地區競爭力。

（三）企業技術創新能力不強。目前，我市省級企業技術中心僅有17家，省級工程技術研究中心尚屬空白。今年一季度，全省專利授權量爲593件，我市專利授權量爲16件，僅佔全省2.7%。整體看，我市企業的研發平臺建設還比較落後，擁有核心知識產權較少。

（四）產學研合作尚不充分。今年一季度，據對全市60家（含重新認定18家）高新技術企業的統計，只有三分之一左右的企業開展了對外合作與技術引進活動。其中，與研究院所及高等院校合作的企業僅12家，與其它企業合作的僅7家。

（五）科技創新服務體系建設有待進一步加強。科技中介機構種類和數量較少，服務能力也有待提升；科技風險投資尚爲空白。**高新技術創業服務中心“二期工程”基本建成，孵化面積雖達1.8萬平方米，但距蕪馬銅6～10萬平方米的孵化場地尚有較大差距。

（六）科技人才結構性矛盾突出。雖然我市專業技術人員總量較大，但結構不合現。教育、衛生技術人員佔了整個隊伍的70%以上，科學研究、工程技術、農業技術人才不到全市人才的10%，其中工程技術人員不足6%，且真正在經濟建設第一線、在企業的人才更少。由於直接從事工業新產品研究、開發、生產的專業技術人員太少，致使我市技術創新能力較弱，成爲制約我市高新技術產業發展的重要因素。

三、提升我市自主創新能力的對策建議

推進自主創新是一項長期的系統工程，需要政府、企業、高校、科研院所、中介組織等多方面的共同努力。針對我市自主創新中存在的差距與問題，只有毫不動搖、持之以恆地建設以企業爲主體、運行良好的自主創新體系，才能不斷提高我市自主創新能力，推動經濟發展方式轉變，實現經濟又好又快發展。

（一）加大自主創新資金支持力度，特別是增加政府直接投資與補貼額度。政府資金支持是企業創新資金來源的一個重要組成部分，縱觀各國情況，政府的資金支持一般佔創新資金總額的10%左右，隨着我市財力的增加，政府需要加大對整個科技研究與開發的財政投入。政府的直接投資，可以爲自主創新提供物質支撐和資金儲備，引導產業自主創新方向、刺激企業自主創新經費增長。政府應根據科技發展戰略，選擇重點創新領域予以投資，對符合政策規定的企業研發項目提供較大強度的財政補貼。同時，結合我市招商引資重點工作，政府還要在招商引資中突出引技工作，通過招商引資與自主創新的有機結合，進一步提升我市自主創新能力。（二）促進以企業爲主導的產學研合作。高校、科研機構少是我市自主創新面臨的現實問題，堅持“走出去”，加強與高校、科研機構合作是加強我市反腐敗的最佳選擇。要圍繞我市高新技術優勢領域，以市場爲導向，以企業爲主體，以高校、科研機構爲依託，聯結產學研各個環節，組織好行業共性技術、關鍵技術的聯合攻關，形成集聚效應，把高校、科研機構的科技資源優勢儘快轉化爲企業的技術優勢，真正形成企業積極依靠科技進步，科技全面支撐企業發展的良好氛圍，進一步提高企業的自主創新能力和核心競爭力。鼓勵高校、科研機構進一步面向企業瞭解需求，爲企業提供科技支撐，使企業的需求成爲高校、科研機構開展研發活動的決策依據，同時也使高校、科研機構的研發活動更好地面向產業發展和市場需求。政府要通過組織項目的實施來促進產學研合作有效運行，引導各創新主體建立多種形式做利益共同體。企業研發經費要有一定比例用於產學研合作，以強化技術引進與消化吸收的有效銜接，提高技術配套和自主開發能力。

（三）搭建科技創新服務平臺。進一步整合並充分發揮科技資源優勢，搭建科技創新服務平臺。鼓勵企業建立研發機構，大力支持有條件的企業建立工程技術研究中心，推進企業成爲技術創新的主體，提高我市企業自主創新能力。加快高新技術產業基地、科技園區等創新載體建設，扶持優勢企業加快發展，壯大產業規模。加強科技孵化器建設，完善孵化功能，提高服務水平，促進在孵企業健康成長。

（四）大力扶持中介服務機構。科技中介服務體系是自主創新體系的重要組成部分，是促進產業發展的基礎，需要政府從戰略的高度予以引導和扶持。要不斷建立和完善有利於科技中介機構發展的制度環境，培育一批爲自主創新服務的骨幹中介服務組織，爲吸引更多的高校和科研機構科技人員帶技術、帶成果進入市場創辦科技型企業提供優良環境和優質服務，使之成爲科技創新服務和技術轉移的主要力量。

（五）大力吸引、培養創新人才。要根據我市自主創新的總體需要，制定人才隊伍建設的總體戰略要政策，明確人才隊伍建設目標及措施，儘快建成一支規模宏大、素質較高、結構合理的創新型人才隊伍。要及時收集人才信息、分析人才流動趨勢，在此基礎上制定人才引進政策，創造有利於吸引人才、留住人才和使用人才的良好環境，營造有利於創新、創業氛圍，促使一大批優秀人才脫穎而出。要有針對性地引進頂尖人才和人才團隊，有針對性地培養學科帶頭人和既有管理頭腦、又懂技術的領軍人才，併爲優秀人才提供施展才乾的舞臺。鼓勵企業在用人制度、薪酬制度等方面進行改革，探索運用包括股權、期權在內的多種形式的激勵機制，充分體現“以人爲本”的先進管理理念。

（六）優化自主創新發展環境。要優化輿論環境。大力宣傳國家和省、市促進自主創新的政策措施，在全市營造一種敢於冒險、寬容失敗、勇於創新、追求成功的良好的創新文化和氛圍；要加強知識產權保護，綜合運用法律、經濟和行政手段，引導企業、科研機構和科技人員採取有效措施，切實保護知識產權。進一步營造有利於知識產權產生和轉移的法制環境，加大知識產權保護執法力度，堅持查處和打擊各種違法侵權行爲，爲自主創新提供製度保證；要優化政策環境，充分發揮政策的導向功能，加大政策的扶持力度，在貫徹落實上下功夫，把激勵自主創新的各種政策貫徹好、應用好，並落到實處。

【第2篇】自主知識產權的運用和保護調研報告

20__年5月29日，市政協組織調研我市的自主知識產權的運用和保護的情況，考察了寧江集團、成都齊力水處理、四川天旺三家高新技術企業。

寧江集團20__年被省知識產權局列爲專利試點企業，其通過專利技術開發生產的高精密數控機牀爲企業帶來了良好的經濟效應，20__年公司全年實現銷售收入3.8億元,利稅7549萬元；出口創匯191萬美元。20__年10月，與四川五糧液普什集團強強合作，共同投資5.8億元設立四川普什寧江機牀有限公司，依託專利技術規模化生產數控機牀。成都齊力水處理科技有限公司20__年來投入研究資金200萬元，開發出了生產二氧化氯發生器及新型紙漿漂白設備的專利技術8項，通過實用新型專利集成技術開發生產的二氧化氯發生器及新型紙漿漂白設備投入市場後就一直供不應求。美國西部投資公司因看好產品的市場前景，從20__年來先後投入400萬促進企業的做大做強。公司20__年來實現利稅300萬元。四川天旺先後開發擁有專利技術29項，通過專利技術爲企業發展注入了新的活力，公司產品直接投放到國際市場，遠銷到了土耳其、吉爾吉斯斯坦、伊朗、菲律賓、馬來西亞、孟加拉、越南等地，被都江堰市委、市政府評爲20__年度出口創匯先進單位。

寧江集團、成都齊力水處理、四川天旺等高新技術企業的績效一方面源自其制定的專利保護戰略：一是建立了企業專利工作機構，落實了專、兼工作人員；二是建立完善了專利申請、管理及“一獎兩酬”激勵機制；三是建立了適合企業需要的專利信息的檢索利用，在企業的生產經營及技術開發過程中通過專利信息的檢索利用，瞭解本行業及技術領域國內外最新發展動態。

另一方面更主要源自我市對於具有自主知識產權的項目，在立項、資金等方面給予的重點傾斜。我市在自主知識產權的運用和保護上，做了許多工作，也取得了初步的成效。自1985年《專利法》頒佈實施，至20__年我市成立知識產權局，全市共累計授權專利82件。其中發明專利12件，實用新型專利、外觀設計專利70件。20__年申報各類專利94件。

20__年4月，成立了創建知識產權示範城市工作領導小組，建立了知識產權工作聯席會議，加強知識產權各項工作的統籌協調。

開展了形式新、內容實的宣傳活動。

出臺了《都江堰市專利扶持資金管理辦法》，對我市企事業單位及個人獲得的授權專利進行申請補助和授權資助。對於在創建知識產權示範城市期間即20__年1月1日到20__年12月31日申請的專利，只要國家一受理，財政就給予一次性800元的申請補助。對予獲得授權的專利，從20__年1月1日起給予授權資助。金額分別爲：發明專利3000元人民幣/件；實用新型專利1000元人民幣/件；外觀設計專利500元人民幣/件；涉外專利10000元人民幣/件。

市知識產權局，市整規辦會同市文化廣播新聞局、成都都江堰技術監督分局、市公安局等單位組成聯合執法小組開展了2次打擊假冒僞劣，維護知識產權人合法權益的聯合執法檢查活動。現場開出整改通知書2份。

同時，在考察中，發現自主知識產權的運用和保護工作主要存在以下問題：

機構網絡體系不健全。我市目前只設立了知識產權局，而且增掛在市科技局，內部沒有獨立設立知識產權科，沒有專職人員來負責此項工作。鄉鎮、企業、科研院所都還沒有專門的機構來牽頭負責知識產權工作，更沒有專門人員來從事此項工作，知識產權工作網絡體系嚴重不全。

企業重視程度不夠。被調查的企業中，90企業專利意識薄弱，發明創造不願意申請專利。不少技術人員有了發明創造，首先想到的就是發表文章、成果鑑定、申請評獎，誤認爲，誰先發表文章，誰先通過成果鑑定，誰先獲得成果獎勵，發明創造的所有權就歸誰所有。再者，申報成果與單位的政績、個人評定職稱關係密切，而專利擁有單位和個人無法體現。據統計，20__年到20__年全市在獲得科技進步獎的38個（含成都市、四川省）項目中擁有專利技術的只有3個。

專利執法力度小，維權難度大。我市專利侵權案件時有發生，假冒、冒充專利行爲日益突出，嚴重損害了專利權人的合法權益，並擾亂了正常的市場秩序。但是，專利執法工作面對諸多侵權行爲，缺乏有效的約束依據和執法手段，沒能及時保護專利權人的合法權益。

激勵機制不完善，專利轉化較少。企業沒有按照專利實施條例的要求，給予專利發明人“一獎兩酬”的兌現。

這些因素制約了企業的自主創新。無法自主，企業就沒有搏擊國際市場的核心競爭力，只能接受生存在產業鏈下游的無奈分工；無法自主，就沒有制訂遊戲規則的發言權，只能在別人劃定的框框裏面打轉轉。

要改變這種現實，首先需要健全知識產權組織網絡體系，爲專利工作開展提供組織保障。一是設立知識產權科，配備專職人員3-5名，明確工作職能，真正做到知識產權工作有人抓，有人管。二是建立以“市知識產權局一鎮（鄉）一重點企事業單位專利辦公室”爲框架的市知識產權組織工作網絡，突出企事業單位的主體地位，把工作體系的着眼點向企事業單位傾斜，對知識產權任務層層分解，落實到位，確保抓出成效

。三是依託經濟開發區、川蘇科技產業園、青城山軟件園等載體，建立3個知識產權基層工作站，加快技術應用和新產品的開發，使三大園區發展成爲生物醫藥、光機電於一體、it產業的高新技術產業化基地和具有自主知識產權的核心技術研發基地，促進我市產業的上檔升級。

其次，創新工作方法，加強知識產權宣傳培訓。把普及專利知識作爲市機關公務員，企事業單位管理人員和科技人員必修課納入常規培訓計劃。藉助社區的科普畫廊，科普學校，以展板、多媒體等形式開展知識產權宣傳活動，在不同的羣體中進行不同層次，不同形式，不同內容的宣傳培訓，營造尊重和保護知識產權的社會環境。將專利知識作爲科普教育的重要內容納入我市中國小素質教育內容。

第三，加強專利執法隊伍建設，增強專利保護力度。加強專利行政執法能力建設，組織人員參加專利執法資格培訓；開通專利諮詢及侵權投訴熱線；建立“上下結合、協作配合”的行政執法機制，加強與上級知識產權主管部門和其他執法部門的協調、配合。

第四，加大扶持力度，設立專利轉化實施專項資金。爲了加快專利成果的轉化實施，建議設立“專利轉化實施專項資金”，採用無償使用和有償使用相結合方式，對已獲得專利授權，且市場前景好、能進行工業化生產，符合我市產業政策的高新技術、高附加值、市場前景好的專利項目，在實施產業化過程中資金不足的給予產業化資金資助。

第五，加強科技教育優勢與市場結合、與產業結合，形成更多具有自主知識產權的企業。都江堰有大學、有研究機構、有各類專業技術人員，同時企業的能力也很強，政府在政策方面可以進一步爲企業吸引社會資源搭建平臺。

第六，在當前人才缺乏的情況下，一是實施知識產權化特派員制度，把專業化人才派給企業，爲他們提供服務；二是爲企業引進人才牽線搭橋；三是爲引進的人才提供住房，爲人才的愛人安排工作，解決人才的後顧之憂。

第七，幫助行業協會成立和成長。將來我們的社會是小政府、大社會，小政府怎麼樣來管理大社會，政府包攬一切、支持一切，幫助一切是不可能的。將來社會的進步、經濟的發展主要靠行業協會。協會的形式，不僅降低了生產和工業的成本，也降低了知識產權的成本：一是各種交叉許可，二是同業禁止，就是人才的有序流動，三是商標公示，四是糾紛統一對外，五是知識產權的統一培訓。

第八，給予企業解決知識產權糾紛的法律援助。企業現在遇到知識產權糾紛有些膽怯。某一種程度上可能是企業的技術侵犯了別人的專利技術，但是是不是侵犯了別人的核心技術，對方的專利是不是有效等等很多企業並不明白。目前有些企業專利濫用，拿無效專利冒充有效的專利，這樣的現象已經存在。出現了糾紛，要通過法律的手段來進行談判。

第九，建設本地的專利文獻數據庫，利用專利文獻爲企業的創新提供一手的資料。在研發的過程中，很多企業過度關注科技文獻，忽視專利文獻。90專利是從專利文獻當中體現的，很多的開發都是用專利文獻做基礎，站在巨人的肩膀上不斷前進的，通過對專利文獻的使用可以縮短研發的時間。

第十，通過標準和知識產權結合來推動技術創新，升級企業的產品結構和提高運營質量，進而構築企業核心競爭力。

通過從政府到企業的雙重努力，將會大力提高我市企業的原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力，促進更多的核心技術實現知識產權化、更多的知識產權實現產業化，增強企業在市場上的核心競爭力。

【第3篇】關於提高教師自主創新能力的調研報告

xxxx在《努力把貫徹落實科學發展觀提高到新水平》一文中指出：“提高自主創新能力，建設創新型國家，是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵，是實現又好又快發展的重要途徑，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。”富有創造力的人才才能建設創新型國家，富有創造力的學生才能成爲富有創造力的人才，因此，提高教師的創新教育能力是建設創新型國家的關鍵。我校黨支部按照天心區教育局黨委的部署，認真開展“五進五問一獻策” 的特色調研活動，把提高教師的自主創新能力作爲學習實踐科學發展觀的重要工作加以實施，意義深遠，符合時代對當今教育的必然要求。

一、提升教師自主創新能力的意義

有這樣一個案例：國小生問老師：“老師，天上有一個太陽，會不會有兩個太陽?”老師：“瞎說，‘國無二君，天無二日’，怎麼會有兩個太陽。”完了，小孩的創新思維就這樣被泯滅了，天上可能就有兩個太陽，五個太陽。宇宙無限，銀河系太陽系可能有很多，我們的教師——身爲學生思維的開拓者、知識的引路人，不但不將孩子奇特的想象力加以延伸與發揮，反而就這樣隨隨便便地給抹殺掉了。而這樣的事例數不勝數。其實，每一位國小生都是有創新思維的，但是，不是所有的人都能夠用到它，孩子們大量的創新思維被我們不注重創新能力培養的教師給壓抑、扼殺，終究埋沒了。由此可見，教師本身的創新能力不足已成爲難以培養出創新型人才的重要原因。有資料顯示，按照美國的一個標準衡量，現在教師中創新能力能達到30分的不足60%，10分以下的佔18%，有的教師甚至得到負分。試想一個創新教育能力薄弱的教師，能教出有創新思維和創新能力的學生嗎?

21世紀是一個知識經濟時代，自主創新能力已成爲國家核心競爭力的決定性因素，培養創新型人才，提高人的綜合素質成爲每個國家優先發展的課題。正如xxxx在“12·15”重要講話中說得那樣：“一個國家、一個民族要贏得發展、造福人類，必須注重自主創新。” 教師作爲第一線的人才培育工作者，其自主創新能力的提高尤顯重要，如何提高教師自主創新能力，已成爲教育管理層面的熱點話題。

二、教師自主創新能力的現狀

我校於獲得全國“發展與創新教育十五課題實驗學校”、成爲中國發明協會中國小創造教育分會實驗基地、成爲“全國宋慶齡青少年兒童科技發明示範基地”及“市知識產權試點學校”、獲“市創新型學校”、“市科技示範校”稱號……榮譽的背後， 是不懈的努力與執着的追求。自從學校打造“創造教育”特色、走“科技興校”的道路以來，全校師生都十分重視創新精神、創新能力的培養，營造了良好的創新氛圍，取得了不錯的成績。與此同時，用科學發展的眼光來看待教師的自主創新能力，筆者發現，我校教師還存在以下幾個方面的問題：1、教師的敬業精神強，但競爭意識和獨立精神要提高;2、能熱愛學習，做到學習經常化，但學用結合要加強;3、研究活動經常，但鑽研精神不夠，對教育教學不能始終保持強烈的好奇心;4、絕大部分教師工作積極主動，熱情高，但理性思考不夠;5、注重學科知識傳授，但學科評價不夠科學、全面;6、較多的走經驗型道路，但由經驗上升爲理論，走研究型道路的不多;7、有旺盛的工作熱情，但穩定的情緒、良好的心態還需不斷加強;8、有點盲目地信奉權威、傳統和書本，想象力還需進一步豐富，知識面還要更爲寬廣，靈活正確地處理教育教學問題等能力還有待進一步加強。

三、制約教師自主創新能力提高的不良因素

制約教師自主創新能力提高的因素有很多，就我校教師而言，主要有以下幾個方面：

1、衡量教師創造性活動的標準不夠科學。大學聯考指揮棒下的學科知識傳授要求、社會及家長對孩子的學分期望，制約着教師創造性地進行教學活動，影響了教師創造力的發揮。我國由於長期受“應試教育”的影響，造成教學目標的智育單一性和教學活動的重結果而不重過程的傾向。各級教育主管部門和社會公衆把考試的成績作爲衡量一個教師優劣的重要標準，造成教師之間激烈的病態競爭。如今素質教育浪潮涌起，各級教育行政部門紛紛出臺了許多政策採取了各種措施，如學生素質競賽、特長訓練、素質教育評估等，但是抓升學率、及格率，甚至與績效工資掛鉤的現象依然沒變。這樣一來，教師在夾縫中生存，無所適從，疲於應付，產生強烈的不安全感。

2、實施創造教育的堅持與堅守不夠。培養獨立思考與不斷反思的習慣是教師提高創新能力的有效途徑，但這些都依賴於教師個體在教育教學活動中自動自發地去摸索、去磨練。如果學校的激勵機制不能燃起教師個體的創造激情，學校的管理服務不能盡刻師所需，那教師創新精神與創新能力的提升將是空談。所以學校管理要更爲科學，既需要制度管理，也需要人文感染，才能燃起教師自主發展的內驅力。

3、創新氛圍的外部環境有待加強。學校學生大多是獨生子女，孩子的行爲習慣、獨立性較差，外來務工人員子女多，家長忙於生計，對孩子的教育問題是不聞不問，多數家長片面地看待創造教育，持不支持的態度，認爲實施創造教育是不務正業，認爲創造教育僅僅就是做幾個小發明作品而已，不但沒什麼用，反而會影響到孩子的文化知識學習。

4、學校教師配置不足。教師不

足造成教師的工作任務重，不利於教師根據每位孩子的個性因勢利導地進行教育教學活動，加之教育成效難以在短期內顯現，教育效果往往是呈波浪起伏，所以教師工作的成就感得不到很好地滿足，久而久之對教師工作的熱情和情緒造成一定影響。

5、人力、物力、財力及聯繫教師實際、對教師創造性開展工作有指導性的先進理論短缺也是一大因素。

四、提高教師自主創新能力的主要措施

1、提高學校領導的管理水平。管理是發現、發展人的重要手段，領導是率先垂範的排頭兵，要能做到一切爲師生的發展服務，使管理融科學精神與人文精神爲一體;領導是教育教學活動的服務者，要在科學管理中融入人情，如同志、朋友情，使管理富有人情味;領導更是學校發展的推進者，爲了使創新型教師脫穎而出，要破除論資排輩選拔人才的管理模式，鼓勵人人創新，大膽啓用富有創造力的青年教師。

2、加強教師創新理念的培訓。要組織教師反覆深入地學習現代教學思想和創新教育理念，要求師生樹立爲創造而教和“爲創造而學”的志向。要用現代教育的新的三中心代替傳統教育舊的三中心：即用“以兒童及其發展爲中心”代替“以教師爲中心”，“以兒童的知識經驗和建構方式爲中心”代替“以書本爲中心”，“以學生課堂活動與課外實踐爲中心”代替“以課堂爲中心”。要使書本成爲兒童學習的載體與中介，教師成爲學生學習的引導者，課堂成爲兒童獨立探索和全面和諧發展的場所，從而建構起以學生爲主體，以教師爲主導，以書本爲載體和中介，以課堂實踐活動爲主要形式，兼顧課外學習，旨在培養學生“以創新精神和實踐能力爲核心”的綜合素質的素質教育新模式。

3、建立以尊重、理解和寬容爲內涵的新型師生民主。教師要把微笑帶進課堂，使學生如沐春風，從喜歡教師到喜歡學習，達到親其師、信其道的目的;要關愛每一個孩子，不但不批評不會回答問題的孩子，而且以“你能行”、“說錯了沒關係”、“老師和你一起說”等鼓勵的話語來激勵孩子，使他們敢於回答問題，積極參與學習活動;要以教材爲中介，根據學生已有的知識和經驗，創設好的問題情境，引導學生自主學習，獨立探索、主動發現;要平等參與到學生學習的疑點、難點和問題中，並引導和啓發學生克服困難、解決問題;要關注學生主動學習交流討論的學習過程、學習態度和學習方法，發現其中的規律，不斷提升學生創造性學習的水平;要多用“誰能想辦法解決這個問題”、“誰能想出與別人不一樣的方法”、“請你說出你是怎樣想的”……代替 “你給我說說”“你給我講講”“誰能比他說得好”的指令性的話語。

4、鼓勵教師以自己的方式處理教學問題，勇於、善於和敢於衝破原有模式。能力是在實踐中形成和發展的，教師只有在不斷的創造性教學實踐中努力探索，肯於革新，創造性能力纔會有長足的發展。要鼓勵教師注重自己的個性品格修煉，不盲目崇拜、盲目套用，不迷信權威、不迷信書本，要充分發揮自己的創造力，能創造性地解決教學問題。要鼓勵教師發揮自己的優勢，創造性地開展教學活動，在教學上既要注重學習借鑑他人，又要根據教學實際，發揮自己的主觀能動性和創造力，創造出自己的教學風格。

5、加快觀念轉變，使教師教育觀念現代化。沒有先進的理論作指導，就沒有教育實踐的最優化。教育觀念的更新必須與時共進。要通過專業知識培訓，使教師的知識結構、智力結構、能力結構更合理，逐步適應知識綜合化、社會化和信息化的時代要求，提高他們從科學的系統的高度來駕馭教育內容的能力;要通過繼續教育培訓，學習創造教育的理論與方法，培養教師的創造心理素質，發展他們的研究精神，強化創新意識;要通過教育理論培訓，掌握最新的教育發展動態，在教學上積極大膽地進行創新改革，促使教師教育觀念的轉變，在課堂教學、日常教育中創造性地寬容學生，不壓制集體的意志和個人的意見，對學生髮揮出來的創造力善於高度評價，建立有助於個人自尊心的人際關係。

6、構建創造論壇等交流、溝通機制。學校建立學術研討陣地，定期舉行，讓教師在這一陣地，運用先進的教育理念，通過對聽過的一堂課或一個報告、讀過的一本教育書籍或一個教育故事、教育過的一個學生、上過的一堂課、目睹的一個教育現象、教育教學過程中遇到的一個問題等對象的分析研究，探討教育教學的走向和策略，交流思想和體會，讓學術論壇爲學校教育注入一股鮮活的力量。

7、組織開展課外科技活動。要鼓勵教師組織學生參加課外科技活動，利用一些課外活動時間組織學生搞一些小發明、小創造、小製作;組織學生到野外採集一些標本;組織學生參觀博物館、科技展覽會等，使學生自覺地學科學、用科學，通過科學的操作提高自己的創造能力。要激勵教師充分利用社區的教育資源實施創新教育，建構一個立體化的社區大教育網絡，有意識地引導學生向書本學習、向生活學習、向他人學習、向社會學習，在常規性實踐基礎上，增加創造性探索，對學生進行思維能力培養，探究其與創新能力培養的關係。

唯有創新，我們的教育才有希望，唯有創新，我們的民族纔有希望，唯有創新，我們的人類纔有希望。今天的學生就是明天的棟樑。我們教師要着眼於未來，培養並提高自己自主創新能力，做祖國需要的“創新型”教師，做天心教育需要的實施“教育強區”的排頭兵。

【第4篇】煤炭企業自主創新跨越發展調研報告

推進自主創新打造卓越企業

——對義煤集團自主創新跨越發展實踐的若干思考

［摘 要］企業的成功很大程度上來源於創新，創新已經成爲構建企業核心競爭力的主要因素，成爲推動企業全面協調可持續發展的根本動力。文章結合義煤集團發展實踐，系統提出了觀念創新是先導，戰略創新是方向，市場創新是目標，科技創新是核心，管理創新是基礎，組織創新是保障的煤炭企業自主創新體系；堅持實施上述創新，才能促進企業經營管理水平的不斷提高，增強企業的核心競爭力，實現企業跨越發展。

［關鍵詞］煤炭企業自主創新跨越發展實踐思考

黨的xx屆五中全會把增強自主創新能力作爲國家發展戰略擺在了經濟社會發展的突出位置。建設創新型國家，關鍵要強化企業在自主創新中的主體地位。

在建立和完善社會主義市場經濟體制的新形勢下，經濟全球化、信息化、網絡化、一體化的浪潮勢不可擋，科學技術日新月異，世界產業環境已經進入了飛速發展的競爭時代。作爲市場競爭的主體，企業面對瞬息萬變的市場環境，如不激流勇進，自主創新，而是安於現狀，維持現狀，必將隨時面臨生存危機；企業的成功很大程度上來源於創新，創新已經成爲構建企業核心競爭力的主要因素，成爲推動企業全面協調可持續發展的根本動力。

對企業而言，自主創新是一個內涵豐富的概念，它包括企業制度創新、技術創新、管理創新等多方面的內容。下面結合xx煤業（集團）有限責任公司（以下簡稱義煤集團）推進自主創新，打造卓越企業的發展實踐，談談對這一問題幾個方面的思考。

一、觀念創新是先導

思想是行動的先導，沒有先進的觀念，哪有先進的實踐？著名經濟學家凱恩斯曾經講過一句發人深省的話，他說，支配一個社會運轉的主要力量不是既得利益，而是思想。企業有了觀念的創新，纔能有好的管理思想，有好的發展觀念，有好的發展實踐。觀念創新是企業跨越發展的重要引擎之一，是企業健康運行的前提，是企業搞好一切創新工作的第一步。

我們現在所處的宏觀經濟環境是社會主義市場經濟，現代企業之間的競爭更多地表現爲綜合實力的競爭。企業要想在激烈的市場競爭中立於不敗之地，必須在各方面處於領先地位，這其中首先要求企業要在經營觀念上領先於其它企業。只有具備領先的創新觀念，才能在市場競爭中贏得優勢。

近年來，義煤集團不斷探索，逐步確立了一套適應現代市場經濟發展要求、體現現代經營管理思想的科學管理理念，在內部管理創新方面，提出了“消缺管理”的新理念；在安全管理方面，提出了“安全生產，我的責任”的新理念，實踐了“安全管理層次論”；在經營管理方面，提出了“人人都是經營者，崗位都是利潤源”和“與你同行，競合雙贏”的新理念；在市場開拓方面，提出了“以質量爭得市場，以價格佔領市場，以服務贏得市場，以感情鞏固市場”的新市場觀；在成本管理方面，確立了“精當的投入等於儉省，合理的節約也是盈利”的“大成本”的經營理念；在人力資源管理方面，提出了“工作出色就是人才”和“素質合格，崗位合適，團隊合作”的新人才觀；在質量管理方面，提出了“質量是設計出來的”和“人優產品精，質優企業興”的新質量觀。隨着企業管理觀念的不斷創新，義煤集團的經濟實力和綜合競爭力不斷增強。二、戰略創新是方向

現在企業面對的市場競爭是多方面的，既有國內同行業，也有國外跨國公司的同業競爭。企業在激烈的市場競爭中取得成功的一個重要因素，在於實行正確的企業發展戰略。企業戰略是現代企業管理的重要組成部分。對一個企業而言，如果想長久生存，就必須有一個長期的發展戰略，並根據企業內外環境的變化不斷進行戰略創新。

對我國資源開採型企業來說，戰略顯得尤爲重要。我國許多資源開採型企業由於沒有制訂出一套長遠的發展戰略，隨着企業資源的枯竭企業也逐漸消亡；而也有一些資源開採型企業由於制訂發展戰略得當，使企業具備了持續發展和強勁生存的能力。

義煤集團借鑑內外經驗，根據內外環境和自身的實際情況，全面確定了“xxx”時期的發展藍圖，制定了義煤集團“xxx”發展規劃，其總體思路：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，以科學發展觀統領全局，堅持把發展作爲第一要務，依託資源優勢，以煤爲主，實施煤基多元產業發展戰略，大力發展接續產業和循環經濟，實施“大多經”和項目帶動戰略，深化產權制度改革，不斷加大資本運營和招商引資力度，實現經濟增長結構、速度、質量、效益的有機統一，把義煤集團建設成爲“煤－電－鋁－化－建”綜合發展的特大型能源、化工基地和企業集團，使義煤的發展步入健康、和諧、協調、可持續發展之路。

“xxx”規劃的主要目標：積極推進“煤－電－鋁－化－建”綜合發展戰略，整體規劃，分步實施，紮實推進，確保“xxx”規劃的全面完成：

xx年，義煤集團的經營目標是確保翻三番，力爭創百億；xx年，義煤集團經營總額要保持100億元以上的水平，利稅達到10億元；xx年，義煤集團經營總額要達到120億元。

到xx年，煤炭產量達到2500萬噸，產值達到65億元；礦區電力裝機容量100萬千瓦，產值24億元；氧化鋁產量達到60萬噸，再加上生產鋁箔等副產品，產值達到24億元；煤化工產值達到20億元；建材、建築業產值達到20億元；其他非煤產業產值達到22億元以上。總之，要通過努力，到xx年義煤集團經營總額達到150億元以上，實現利稅20億元。

並在此基礎上，制定了實現上述目標的配套措施，爲義煤集團今後的全面協調可持續發展指明瞭方向。

三、市場創新是目標

企業的目的是獲取利潤的最大化，贏得市場是企業生產經營活動的最終目標。現代市場瞬息萬變，企業只有不斷地進行市場創新，才能鞏固原有的市場，開拓全新的市場。市場創新有兩種形式：一是通過對市場的創新，開拓新市場；二是通過對產品的創新，開拓新市場。在市場創新上，煤炭企業雖然只有一種比較單一的產品——煤，但煤經過產品創新，從縱向延伸方面，通過深加工，能生產一系列新產品，如電、煤氣、焦炭、炭黑、煤焦油等；從橫向延伸上，使用質優價廉的煤炭資源，可以用於金屬冶煉、建材加工等，加強對煤炭的產品加工與創新，就能進一步優化產品、產業結構，開拓更爲廣闊的市場空間。

就煤炭市場而言，義煤集團先後提出並落實了“以質量贏得市場，以價格佔領市場，以感情鞏固市場，以服務擴大市場”的銷售方針，堅持做到“不管市場如何變化，用戶是上帝的觀念不變，用戶的戰略合作伙伴關係不變，堅持抓煤質提高服務的決心不變”的“三個不變”銷售政策，制定了“火車、汽車一起上，內貿、外貿一起抓，集團公司和礦兩個積極性一齊要”的營銷策略，對銷售實行“五統一”和“收購制”,並開通了三個直達專列。通過全力以赴保市場、保煤價、保貨款回收、保專列、保大戶，保證了充裕的市場空間和暢通的銷售渠道，增加了銷售收入，提高了企業經營效益。同時，義煤集團堅持“相關多元”的發展原則，大力發展接續產業，結合自身企業的資源特點、區位優勢，切實把企業發展的基點放在煤炭主業和煤電、煤鋁、煤化工、煤建材等重點產業和領域，加強對原煤的洗選加工，提高商品煤的品質和使用效率；努力構建“煤—電”、“煤—鋁”、“煤—化工”、“煤—建材”四條產業鏈，打造煤基相關產業，調整產品和產業結構，切實把發展建立在優化產業結構、提高產品質量和經濟效益的基礎上，以此開拓和佔領新市場，實現有質量、有效益的發展。

四、科技創新是核心

科學技術是第一生產力。對企業來講，科技創新是企業自主創新的核心和源泉。其勞動效率的提高需要科學技術，其產品質量的保證需要科學技術，其生產成本的降低也需要科學技術。企業只有通過不斷的科技創新，在產品質量、品種、成本、效率等各方面取得領先優勢，才能使企業在競爭中獲勝，並得到持續發展。

近幾年來，按照自主創新的原則，義煤集團狠抓科技創新，最大限度地激發了義煤的發展動力。

1.創新科技運行模式。圍繞煤、電、鋁、化、建綜合發展戰略，制定科技創新工作的長期規劃和近期目標。堅持用產學研相結合的辦法研究並轉化科技成果，先後與中國煤炭工業發展研究諮詢中心、西安礦院合作，對義煤集團的煤炭開採工藝、防滅火成套技術等進行研究和攻關。近兩年以來，共完成技術革新成果200餘項，完成技術項目120餘項，其中有多項技術革新和創新獲省部級獎項。目前，這些成果已經廣泛用於義煤的煤炭生產，使企業經濟效益得到明顯提高。

2.依靠科技創新發展。圍繞煤炭生產，加快現有礦井的挖潛改造，調整優化生產系統，優化工程設計，合理安排生產佈局，做到合理集中生產，做好水平、採區和工作面的正常接替，努力實現高產高效；將關係礦井長遠接續和安全生產的關鍵工程納入重點工程管理，保證礦井的配套建設和生產接續；合理配置礦井機械裝備，通過加大對綜採設備的投入，更新改造生產設備，改善安全生產的條件，進一步提高採煤機械化程度。五年間投資近2.5億元更換了12套綜採支架；投入8000萬元新建千秋礦一對立井，徹底解決了礦井“三難”問題；進一步探索和完善綜採、炮採放頂煤技術，運用先進的設備工藝，提高生產率和資源回收率，穩定和提高現有礦井生產能力，延長了礦井服務年限。

3.加強科技專項攻關。圍繞安全發展，針對礦井開採強度、深度增大，煤層自燃隱患日趨嚴重的現狀，不斷探索和完善束管自動監測預報煤層自燃隱患技術、阻化粉煤灰注漿充填防火技術、洛克休泡沫防火技術、遠距離粉煤灰漿充填技術、氮氣防滅火成套技術等研究。加強對煤炭開採工藝、瓦斯、煤塵治理技術的攻關，創新防治理念和防治思路，總結創新防治措施，補還安全欠帳5億多元，從根本上解決了困擾xx礦井安全生產的關鍵問題，進一步提高礦井的安全生產技術，爲煤炭同類型礦井的防滅火提供理論和技術指導。同時，抓好礦井水的綜合利用，電廠餘熱的綜合利用和煤層氣的綜合開發。真正使義煤的發展建立在堅實的科技創新的基石上。

五、管理創新是基礎

科學管理是推動企業自主創新和科技進步的重要環節。管理和技術是推動經濟發展的兩個車輪，先進技術與先進管理相結合，才能形成強大的生產力。管理是企業永恆的主題，不斷進行管理創新是企業得以持續發展的不竭動力。義煤集團的自主創新主要體現在用科學的管理理念和管理手段來引領、指導企業的經營管理活動，促進企業日常管理工作更加科學化、規範化、制度化。在企業的發展過程中，義煤有針對性地提出了以加強管理、堵塞管理漏洞、提高管理效能爲目的的“消缺管理”新理念，並應用到生產經營的每一個環節，把管理創新發揮地淋漓盡致，取得了令人矚目的成績。

1.實施管理創新，管理就是“消缺”。企業管理的過程是一個不斷消除管理中存在問題的過程，是一個不斷完善自我的過程，是一個自我否定之否定的過程，也是在企業管理中不斷髮現問題、處理解決問題的過程，這個過程就是企業不斷的消除缺陷的過程，所以管理就是消缺。結合企業的實際，通過對企業生產經營管理過程中的缺陷消除，實現管理效能和管理效益的最大化。主要有：治理企業內部“四亂”；開展“雙增雙節”和“人均節約1000元活動”；治理“大企業病”等。

2.實行督查考覈，提高企業執行力。實行每月一次的督查考覈，對責任目標的進展進行檢查、督促和考覈，把目標完成好壞與單位領導及單位的工資掛鉤，確保各項工作目標的全面落實。

3.創新安全生產管理。提出並落實了：“安全生產，我的責任”；安全管理“層次論”，即決策層、管理層、執行層和操作層；“四個事故”，即：瓦斯超限是事故，電氣失爆是事故，無計劃停電、停風是事故，安全保護甩掉不用是事故；“進入井下，只有紀律沒有自由”等管理理念。改變傳統的抓安全模式，重點抓好人的不安全行爲（安全事故的產生，80%源於人的不安全行爲，20%源於物的不安全狀態，走出過去抓安全的誤區）；堅持開展質量標準化活動，集團公司質量標準化工作躍入全國先進行列；不斷加大安全投入，補還安全欠帳5億多元。百萬噸死亡率連續五年控制在0.5以下。

4.強化資金與成本管理。提出並確立了“大成本”理念，“企業的一切活動產生的是成本，只有生產和銷售產生的是效益”。資金集中管理，維簡、折舊基金作爲投資管理。

5.積極推進接續產業發展。確立“大多經”和骨幹帶動戰略，並提出把義煤的發展納入地方區域經濟的思路。xx年以來開工建設12個大項目，其中6個煤礦，6個非煤項目，總投資50多億元。xx年完成投資23億元。目前已有5個項目建成投產。xx年用於項目建設投資26億元。

提出並運用好“優勢”原則，即：有優無勢上規模，有勢無優抓質量，有優有勢抓市場，無優無勢抓轉向。

抓好四條產業鏈的構建，即：煤電、煤鋁、煤化工、煤建材四個產業鏈；形成循環經濟的發展模式，最大程度地減少了污染源，提高了資源的利用率。接續產業發展取得明顯成效，接續管理理論獲國家級管理創新成果一等獎。

在非煤產業方面確立了“十大產業板塊”，主要是構建電力、鋁工業、化工、建材、物流、礦建、後勤、醫療、通訊和機械製造板塊，着力培育非煤骨幹企業羣體。

6.加大改革改制和資本運營力度。提出了“存量保穩定，增量搞改革；引進增量，盤活存量”的經營思路，努力實現投資主體多元化、產權結構多元化。根據企業實際，提出了“6個一批”的改革思路：一是分離改革一批；二是關閉破產一批；三是要重組改造一批；四是要放開搞活一批；五是要新建發展一批；六是要做大做強一批，以改革促發展、增活力。積極進行資本運營與招商引資。和美國花旗銀行、雷克公司、日本歐力士公司以及臺（灣）塑集團、華潤公司、伊川鋁電、新安鋁電、天潤集團、商丘中原騰達、興亞建國、武漢凱迪集團、武漢民生銀行、中國銀行進行了全面合作；今年先後簽署11個戰略合作協議；促成了8億元短期融資債券發行；加快企業投資主體多元化和產權結構多元化進程。成立博通公司，由員工持股，參與企業改制。

通過以上方面的管理創新，義煤集團在短短的幾年時間裏從經營低谷快速步入了跨越發展的軌道。在“xx河南企業100強”中位居第13名；在“xx中國企業500強”中位居第490名；在xx年全國煤炭工業100強中位居第26名；在國家統計局最新發布的xx年度中國最大1000家企業集團中位居第415名。

六、組織創新是保障

組織創新就是企業組織自己的企業文化，將創新建立在自己的企業文化基礎之上。創新需要良好的環境，活躍的氛圍。國內外成功的企業，都具有濃厚的創新氛圍，都長期注重建設有利於創新的企業文化。

面對日趨激烈的市場競爭，義煤集團審時度勢，按照現代企業制度的要求，積極進行組織創新，通過組織機構的整合，進一步提高組織效率，提高企業的經營管理水平；同時，着力塑造強勢企業文化，以文化力激活生產力，以文化力提升競爭力。

近年來，結合義煤實際，先後提出了：“管理就是消缺”、“經營管理科學化、工程質量標準化、礦區面貌花園化、食堂宿舍餐旅化、社會治安秩序化、文化生活多樣化”、“井下文明生產，井上文明生活”、“軍隊、學校、家庭”、“安全生產，我的責任”、“成功的企業首先是所學校，優秀的員工永遠都是學生”等一系列企業文化新理念，在培育企業精神、提煉經營理念、推動制度創新、塑造企業形象、提高員工素質等方面進行了廣泛的探索。

特別是近兩年，義煤集團從推進企業自主創新、跨越發展的戰略高度，進一步制定和完善了以人爲本的企業文化體系。提出了“我們一切工作的出發點是提高經濟效益，一切工作的落腳點是改善員工的物質文化生活水平”的企業宗旨，描繪了“創建卓越企業，構建和諧礦區”的企業共同願景，制定了“跨越發展抓機遇，五年一百五十億”的戰略目標和“做大做強煤電鋁化建，做精做優煤基產業鏈”的戰略方針，發展豐富了義煤人“特別能戰鬥，特別能吃苦，特別能進取，特別能奉獻”的“英勇善戰，創業無限”的企業精神和“忠誠義煤，開採未來”的核心理念。創新的企業文化建設的全面推開，營造了濃厚的創新氛圍，有力地激發了全體員工創業的積極性、主動性和創造性。xx年10月16日全煤系統企業文化現場交流推進會在義煤召開，與會代表一致認爲義煤的企業文化建設起步晚、行動快、效果好。中煤政研會的馬德慶會長稱讚義煤的企業文化建設“大有後來者居上之勢”。

創新是企業獲得競爭優勢的有效手段，是實現企業戰略的可靠途徑。在創新工作中，煤炭企業只有緊密結合自身實際，立足當前，着眼長遠，大膽革新，勇於實踐，積極採用新思想、新理論、新技術、新方法、新手段，才能促進企業經營管理水平的不斷提高，增強企業的核心競爭力，實現企業跨越發展。

【第5篇】用科學發展觀推進自主創新工作調研報告

用科學發展觀推進自主創新工作調研報告

黨的十六屆五中全會提出，要堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，必須提高自主創新能力，把增強自主創新能力作爲科學技術發展的戰略基點和調整產業結構，轉變增長方式的中心環節，大力提高原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。當前，增強自主創新能力，轉變經濟發展方式、優化產業結構、提升產業競爭力已成爲我市“推進科學發展，加快追趕跨越”的現實需求，也是我市貫徹落實科學發展現，實現全面協調可持續發展的重大戰略選擇。

一、我市自主創新工作現狀

近年來，我市認真落實科學發展觀，以“提高自主創新能力，建設創新型_____”爲契機，精心組織實施“創新推動”、“人才強市”戰略，全力推進科技進步與創新，爲建設千億_____、和諧_____、活力_____和文化強市發揮了重要的引領與支撐作用。

（一）高新技術產業有新發展

一是致力於高新技術產業化，在培育高新技術企業與產品、實施高新技術產業化項目方面有新突破。“十一五”以來，我市帝伯格茨活塞環公司、_____金光集團先後被國家科技部認定爲國家級高新技術企業，_____高新技術邁進了“國字號”行列。到目前，_____市共有國家、省級高新技術企業60家，省級高新技術產品58項。20xx年，我市高新技術產業總產值達87.7億元。爲全力推進高新技術產業發展，我市積極組織企業實施高新技術產業化項目。恆昌機械公司“自動化衛生包裝機械系列產品”、長谷川公司“船用柴油機燃油單元”等一大批高新技術產業化項目的實施，促進了企業的快速發展，提升了我市高新技術水平。二是致力於傳統產業高新化，在以信息化帶動工業化、加速傳統產業高新化方面有新成效。製造業信息化示範工作紮實推進。自20xx年被省科技廳認定爲省製造業信息化示範工程重點城市以來，我市先後培育7家省級示範企業，使全市制造業信息化水平不斷提高，加速了_____以信息化帶動工業化進程。_____華茂集團在市科技部門3萬元項目資金引導下，投入1000多萬元建設以物流與生產管理爲核心的企業erp系統，實現物流、資金流、信息流“三流合一”，技術水平和應用效益國內領先，大大提高了企業管理水平和生產效率。加速傳統產業高新化成效顯著。華茂集團用高新技術成功改造環錠紡紗設備，開發高支緊密紡系列產品，獲省科技獎二等獎，在國內棉紡行業達到領先水平。曙光集團實施氰化物生產資源綜合循環利用技術項目後，企業技術水平和經濟效益再上新臺階。三是致力於發展民營科技企業，在引導科技人員創新創業方面有新進展。民營科技企業是我市科技工作的“閃光點”，大力發展民營科技企業是_____市具有優勢的特色工作。爲做大做強民營科技企業，全面提升民營科技企業整體實力，我市啓動了骨幹民營科技企業“翻番計劃”，開展了引導重點民營科技企業“經濟上規模、產品上檔次、技術上水平”創新創業活動。據統計，到20xx年底，我市累計認定民營科技企業950家，民營科技企業年技工貿總收入實現100多億元，從業人員38000多人，科技人員8000多人，民營科技企業已成爲_____經濟又好又快發展的重要力量。_____賽爾特公司在引進和吸收瑞典、法國、荷蘭等國先進技術的基礎上，積極開展自主創新活動，相繼自主研發的dpf800、dpf1000澱粉分離機，填補了國內空白，結束了我國大型分離機完全依賴進口的局面。_____中創生物公司通過自主創新，擁有國際上唯一能夠工業化生產高純度亞油酸專利技術，製取高純度亞油酸在全球具有壟斷地位。

（二）農村科技創新有進展

“十一五”以來，我市繼續加強與著名科學家、“雜交水稻之父”袁隆平院士等科學家的聯繫與合作，引進兩系雜交水稻和超級稻國際最新農業成果，高起點開展農業科技試驗示範工作。在袁隆平院士直接支持下，我市累計種植兩系雜交水稻和超級稻945萬畝，爲農民增收9.5億元。我市兩系雜交水稻和超級稻配套栽培技術達到國內先進水平，實現了農民增收、農業增效目標，受到袁隆平院士的稱讚和農民的歡迎。同時，我市“超高產棉花栽培新技術”試驗獲得成功，經三年的試驗示範，我市抗蟲雜交棉最高畝產達538公斤，創下了我國長江棉區單產最高記錄。組織實施國家糧食豐產科技工程“沿江江南地區雙季稻豐產優質技術集成研究與示範”項目取得重大進展，通過推廣應用水稻高產標準化生產技術、水稻優質無害化生產技術、水稻輕型栽培技術、雙季雜交稻綜合高產配套栽培技術，實現了糧食豐產豐收，使40多萬農民受益。桐城市、懷寧縣被科技部列爲全國科技富民強縣試點縣，桐城市通過實施富民強縣工程，對_____好運食品公司與南京農業大學產學研合作成果“傳統桐城風鴨工業化生產新技術”進行產業化開發，建成了300萬隻風鴨加工基地，解決20xx多人就業，爲農民創收1億多元。

（三）產學研合作有新加強

“十一五”以來，我市把產學研合作上升到戰略層面來抓，全力推進自主創新工作的發展。截止目前 ，我市已與清華大學、中國科大、合肥工業大學、中科院合肥物質研究院等50多所高校、科研機構加強合作，廣泛開展了技術與人才引進、難題招標、科技諮詢、科技服務，共建研發機構等重大科技活動。產學研合作已成爲我市優化資源配置、促進成果轉化、增強科技創新能力的有效途徑和手段。_____和興化工公司與清華大學合作開發“生物可降解塑料pbs”新材料，增強了企業市場競爭能力，項目被列入了省科技攻關計劃和國家科技型中小企業技術創新基金計劃。_____南方實業公司與_____工程科技學院聯合開發的“激泠型連續鑄球生產線”獲9項專利，結束了上百年來磨球只能手工生產的歷史。_____恆瑞達公司與合肥工業大學聯合成立汽車零部件杆系研究所，_____特種橡塑公司與青島科技大學合作共建油罐密封材料技術中心。嶽西縣科技局與_____農大合作實施“高山茭白高產栽培示範”科技扶貧項目，引導農民種植高山茭白3萬畝，幫助一大批貧困戶脫貧，加快了山區脫貧致富進程……，這些都已成爲我市產學研合作的成功範例。

（四）知識產權保護取得新成效

20xx年4月，國家知識產權局批准我市爲“國家知識產權試點城市”，_____知識產權保護工作又獲新進展。據統計，20xx年，我市專利申請和授權量達到227件和113件，全市專利申請總量突破20xx件。_____同發股份公司20xx年被列爲全國專利試點企業，公司一直將知識產權戰略作爲企業發展的核心支柱，根據市場需求不斷開拓創新，提高企業自主知識產權的數量和質量，不斷開發專利技術產品，目前，同發股份公司擁有37項專利，其中4項發明專利。_____衝浪能源公司在國家大力發展沼氣的政策背景下，加強沼氣相關產品的研發，目前已擁有12項專利技術，公司沼氣產品處於國家沼氣產業化領先水平。_____華茂集團在市科技局的引導下，打破國有企業輕知識產權保護的思維定勢，致力於將企業專有技術轉化爲專利技術，近兩年先後成功申報17項專利，爲打造科技華茂與爭創中國名牌打下了堅實基礎。

（五）科技創新平臺建設有新推進

“十一五”以來，我市重點加強了_____省汽車零部件（_____）高新技術產業基地、科技企業孵化器、企業研發機構和博士後工作站等科技創新平臺建設。_____汽車零部件產業基地建設成效顯著，目前，基地已擁有包括大型企業環新集團在內的13家骨幹企業，年產值達28.2億元。經過積聚和整合科技資源，_____市汽車零部件產業基地自主創新能力進一步增強，創新創業環境進一步優化，產業規模進一步壯大。今年初，_____汽車零部件基地被科技部認定爲國家級高新技術產業基地。_____省首個科技孵化器——_____高新技術創業服務中心“孵化”、培育科技型中小企業能力不斷增強，“二期工程”基本建成，孵化面積達1.8萬平方米。到目前爲止，創業中心累計孵化50多家科技型中小企業，轉化科技成果40多項，已有13家企業從創業中心畢業，進入規模化生產。_____長谷川公司從創業服務中心畢業後，實現年銷售收入近億元；_____和興化工公司畢業後，年產值達到3000萬元，其與清華大學合作研發的“生物降解塑料pbs新材料”年生產能力達3000噸。到20xx年底，創業中心進駐企業累計實現銷售收入6.56億多元，上繳稅金2400多萬元。企業技術創新載體建設步伐加快，近年來_____市先後在華茂、環新等骨幹企業建成17戶省級企業研發中心，增強了企業高新技術的吸收與研發功能，提高了企業自主創新能力。我市高新技術創業服務中心等博士後工作站積極發揮自主創新作用，不斷加強與清華大學、中國科大等高校交流與合作，積極引進高科技項目和人才，爲_____市發展高新技術產業注入了生機與活力。

二、我市自主創新工作中存在的差距

近年來，我市自主創新工作在穩步發展中雖有較大的突破，但與先進發達地區相比，與我省合肥、蕪湖、馬鞍山等城市相比，仍有較大的差距，我市自主創新方面存在的薄弱問題主要表現爲：

（一）高新技術產業規模偏小，電子信息、生物醫藥、新材料及先進製造等產業基礎較差。我市傳統產業比重大，大都處在價值鏈低端，產品附加值不高，競爭力不強，缺乏自主品牌和具有重大產業帶動作用的戰略性產品。高新技術產業規模不大，20xx年，經省確認的我市高新技術產業總產值爲87.7億元，位列全省第九位；到20xx年一季度，全省按國家新出臺的《高新技術企業認定管理辦法》認定的高新技術企業爲682家，我市只有18家，僅佔全省2.6%。

（二）科技投入明顯不足。20xx年，我市全社會研究與試驗發展經費（r&d）絕對值、r&d經費佔地區生產總值（gdp）的比重爲、市本級財政科技撥款佔地方財政支出的比例都處於全省中下水平。我市規模以上工業企業r&d支出佔產品銷售收入比例非常低，20xx年，全市60家高新技術企業r&d支出佔企業總收入的比例僅爲0.14%，而世界比較發達國家的比例爲2.5—4.0%。政府和企業在科技投入上的不足，直接影響一個地方自主創新的能力和地區競爭力。

（三）企業技術創新能力不強。目前，我市省級企業技術中心僅有17家，省級工程技術研究中心尚屬空白。今年一季度，全省專利授權量爲593件，我市專利授權量爲16件，僅佔全省2.7%。整體看，我市企業的研發平臺建設還比較落後，擁有核心知識產權較少。

（四）產學研合作尚不充分。今年一季度，據對全市60家（含重新認定18家）高新技術企業的統計，只有三分之一左右的企業開展了對外合作與技術引進活動。其中，與研究院所及高等院校合作的企業僅12家，與其它企業合作的僅7家。

（五）科技創新服務體系建設有待進一步加強。科技中介機構種類和數量較少，服務能力也有待提升；科技風險投資尚爲空白。_____高新技術創業服務中心“二期工程”基本建成，孵化面積雖達1.8萬平方米，但距蕪馬銅6～10萬平方米的孵化場地尚有較大差距。

（六）科技人才結構性矛盾突出。雖然我市專業技術人員總量較大，但結構不合現。教育、衛生技術人員佔了整個隊伍的70%以上，科學研究、工程技術、農業技術人才不到全市人才的10%，其中工程技術人員不足6%，且真正在經濟建設第一線、在企業的人才更少。由於直接從事工業新產品研究、開發、生產的專業技術人員太少，致使我市技術創新能力較弱，成爲制約我市高新技術產業發展的重要因素。

三、提升我市自主創新能力的對策建議

推進自主創新是一項長期的系統工程，需要政府、企業、高校、科研院所、中介組織等多方面的共同努力。針對我市自主創新中存在的差距與問題，只有毫不動搖、持之以恆地建設以企業爲主體、運行良好的自主創新體系，才能不斷提高我市自主創新能力，推動經濟發展方式轉變，實現經濟又好又快發展。

（一）加大自主創新資金支持力度，特別是增加政府直接投資與補貼額度。政府資金支持是企業創新資金來源的一個重要組成部分，縱觀各國情況，政府的資金支持一般佔創新資金總額的10%左右，隨着我市財力的增加，政府需要加大對整個科技研究與開發的財政投入。政府的直接投資，可以爲自主創新提供物質支撐和資金儲備，引導產業自主創新方向、刺激企業自主創新經費增長。政府應根據科技發展戰略，選擇重點創新領域予以投資，對符合政策規定的企業研發項目提供較大強度的財政補貼。同時，結合我市招商引資重點工作，政府還要在招商引資中突出引技工作，通過招商引資與自主創新的有機結合，進一步提升我市自主創新能力。

（二）促進以企業爲主導的產學研合作。高校、科研機構少是我市自主創新面臨的現實問題，堅持“走出去”，加強與高校、科研機構合作是加強我市反腐敗的最佳選擇。要圍繞我市高新技術優勢領域，以市場爲導向，以企業爲主體，以高校、科研機構爲依託，聯結產學研各個環節，組織好行業共性技術、關鍵技術的聯合攻關，形成集聚效應，把高校、科研機構的科技資源優勢儘快轉化爲企業的技術優勢，真正形成企業積極依靠科技進步，科技全面支撐企業發展的良好氛圍，進一步提高企業的自主創新能力和核心競爭力。鼓勵高校、科研機構進一步面向企業瞭解需求，爲企業提供科技支撐，使企業的需求成爲高校、科研機構開展研發活動的決策依據，同時也使高校、科研機構的研發活動更好地面向產業發展和市場需求。政府要通過組織項目的實施來促進產學研合作有效運行，引導各創新主體建立多種形式做利益共同體。企業研發經費要有一定比例用於產學研合作，以強化技術引進與消化吸收的有效銜接，提高技術配套和自主開發能力。

（三）搭建科技創新服務平臺。進一步整合並充分發揮科技資源優勢，搭建科技創新服務平臺。鼓勵企業建立研發機構，大力支持有條件的企業建立工程技術研究中心，推進企業成爲技術創新的主體，提高我市企業自主創新能力。加快高新技術產業基地、科技園區等創新載體建設，扶持優勢企業加快發展，壯大產業規模。加強科技孵化器建設，完善孵化功能，提高服務水平，促進在孵企業健康成長。

（四）大力扶持中介服務機構。科技中介服務體系是自主創新體系的重要組成部分，是促進產業發展的基礎，需要政府從戰略的高度予以引導和扶持。要不斷建立和完善有利於科技中介機構發展的制度環境，培育一批爲自主創新服務的骨幹中介服務組織，爲吸引更多的高校和科研機構科技人員帶技術、帶成果進入市場創辦科技型企業提供優良環境和優質服務，使之成爲科技創新服務和技術轉移的主要力量。

（五）大力吸引、培養創新人才。要根據我市自主創新的總體需要，制定人才隊伍建設的總體戰略要政策，明確人才隊伍建設目標及措施，儘快建成一支規模宏大、素質較高、結構合理的創新型人才隊伍。要及時收集人才信息、分析人才流動趨勢，在此基礎上制定人才引進政策，創造有利於吸引人才、留住人才和使用人才的良好環境，營造有利於創新、創業氛圍，促使一大批優秀人才脫穎而出。要有針對性地引進頂尖人才和人才團隊，有針對性地培養學科帶頭人和既有管理頭腦、又懂技術的領軍人才，併爲優秀人才提供施展才乾的舞臺。鼓勵企業在用人制度、薪酬制度等方面進行改革，探索運用包括股權、期權在內的多種形式的激勵機制，充分體現“以人爲本”的先進管理理念。

（六）優化自主創新發展環境。要優化輿論環境。大力宣傳國家和省、市促進自主創新的政策措施，在全市營造一種敢於冒險、寬容失敗、勇於創新、追求成功的良好的創新文化和氛圍；要加強知識產權保護，綜合運用法律、經濟和行政手段，引導企業、科研機構和科技人員採取有效措施，切實保護知識產權。進一步營造有利於知識產權產生和轉移的法制環境，加大知識產權保護執法力度，堅持查處和打擊各種違法侵權行爲，爲自主創新提供製度保證；要優化政策環境，充分發揮政策的導向功能，加大政策的扶持力度，在貫徹落實上下功夫，把激勵自主創新的各種政策貫徹好、應用好，並落到實處。

【第6篇】關於鼓勵我省中小民營企業提高自主創新能力的調研報告

近年來，我省民營經濟快速發展，在解決就業、促進經濟增長、擴大出口等方面發揮着越來越重要的作用，成爲我省一個新的經濟增長點。但是，與其他發達城市和地區相比，甘肅民營經濟的發展，仍然存在很大差距。根據全國工商聯20xx年度上規模民營企業500強地區分佈統計，東部地區企業數量共408家，中部地區63家，西部地區29家，甘肅僅佔兩家(甘肅建新實業集團有限公司、蘭州天奇物資集團有限公司)。從所佔經濟總量比例看，甘肅民營經濟佔gdp的比重接近36%，而浙江爲90%，江蘇爲83%。從對民營科技企業xx年工商註冊數量進行分析看，中小企業多，但是總收入卻較少。另外，從對甘肅省專利申請量比例看，20xx年全省專利申請量2176件，非職務發明佔45%，科研院所佔55%，其中企業申請量寥寥無幾，反映出我省民營企業在企業規模，以及技術創新能力上的欠缺。

一、民營企業自主創新的現狀及困難

1、創新動力不足

雖然已有越來越多的企業脫穎而出，走在了自主創新的前列，但是，從總體上來看，創新動力依然不足。國家知識產權局資料表明：截至xx年底，我國國內擁有自主知識產權核心技術的企業僅爲萬分之三，60%的企業沒有自己的商標。民營企業創新動力不足主要有兩個原因：一是大部分民營企業創新意識差，靠機會、靠公關、靠利用低廉的勞動力獲得較高利潤的認識還普遍存在;二是我國的知識產權保護還不夠完善，與自主創新相比，模仿的成本低、效益好。

2、創新實力有限

第一，絕大多數民營企業屬於靠靈活經營機制生存的中小企業，實力較弱、資金困難，而創新需要大量投入，產出回報期長，會影響企業的即期利潤。問卷調查顯示，有56.4%的企業沒有設立研發基金。第二，技術創新會面臨較大的技術風險、市場風險、財務風險，而民營企業的防風險能力弱，一旦創新失敗，後果較爲嚴重。因而有人認爲：“不創新是等死，創新是找死”。第三，由於相當多的民營企業具有極高的不穩定性，且規模小、工作環境較差、勞動保障不夠完善，因此社會對民營企業還存在一定的偏見，致使其嚴重缺乏創新人才，即使有了人才也會面臨再度流失。

3、融資難影響創新

雖然政府財政的科技投入已經慢慢向企業傾斜，然而資金缺口卻依然是影響創新的主要障礙。大部分剛起步的科技型企業沒有廠房、土地等可以直接從銀行貸款的抵押品，只有專利、著作等知識產權，從銀行獲取貸款相當困難。目前，我省擁有知識產權的中小企業的資金缺口很大，其中科技型企業創業中因資金不足而影響發展的問題十分突出。

4、新產品開拓市場困難

目前，政府有關部門對企業自主創新的支持主要是在新產品的研發初期，通過科技三項費及創新基金等方式進行補助。然而，新產品研製成功，投入批量生產後，市場開拓又成爲了企業的一大難題，大多數企業推出的新產品在當年中的銷售額微乎其微。

二、關於鼓勵民營企業自主創新及促進經濟增長的建議

1、建立市場環境、激發創新動力

用盡可能小的成本獲取儘可能大的利潤，是企業的本質特徵。沒有市場力量的驅動，即使是政府號召、輿論推動，企業也不會甘冒失敗的風險，主動投資去創新。因此，企業持續創新的根本動力來自於市場，創新的價值也只能通過市場得到實現。目前，我國的科學技術相對發達國家還比較落後，國產高科技產品在質量、性能上與進口產品存在差距，培育市場更顯得尤爲重要。這方面，西方發達國家的成功經驗值得我們借鑑。如1997年，當時的美國總統克林頓宣佈實施“百萬屋頂太陽能計劃”，提出太陽能光電系統電價逐年下降的目標。由於此項計劃的實施，美國的太陽能光電系統電價從1997年的每度22美分，下降到xx年的每度10.6美分，已接近天然氣和熱力發電的價格;同時，根據美國的《能源稅收法》，購買太陽能和其他再生能源設備的房屋主人，其購買費用可以從當年需交納的所得稅中予以抵扣。這些政策在相當程度上刺激了消費，使美國的再生能源科技在短時間內得到迅速發展。

2、建立面向民營企業自主創新的技術中介服務體系

一方面，大力培育面向民營企業自主創新的技術診斷、諮詢、培訓、項目評估、科技人才、項目投資、技術轉讓、知識產權、無形資產評估等技術中介組織，爲民營企業提供“一條龍”的技術創新服務。由於有相當數量的技術中介組織是爲民營企業提供公益性、扶植性的技術創新服務，具有一定“公共產品”的屬性，因此在設立之初可考慮政府出資加市場化運作的模式，然後政府逐步退出，最終實現完全意義上的市場化運作。另一方面，搭建院企自主創新平臺，充分整合有利於民營企業及科研院所各方面資源優勢，加快科技成果向現實生產力轉化，改變民營企業自主創新“單打獨鬥”或“全線出擊”的局面，降低民營企業自主創新過程中的風險和難度。

3、建立產學研結合的有效途徑與應用研究聯動的政策支持體系

因爲民營企業主要從事的是應用研究，所以在考慮促進民營企業自主創新問題時，僅僅依靠企業自身的力量來開展自主創新具有一定的侷限性。一方面，如果離開科研部門的指導與合作，週期長、難度大的高科技項目的創新就會因爲失去高新理論和尖端技術的支撐而難以完成;另一方面，科研部門如果離開企業的支持，就會形成少數科研人員的孤軍奮戰，使研究工作失去有力的經濟支持和市場檢驗，難以轉化爲生產力，達不到科技創新的最終目的。因此，根據目前的情況，最科學、最切實有效的辦法是，以企業爲主體、以市場爲導向，形成企業與科研院所共同組成的產學研相結合的創新體系，環環相扣，層層展開。例如，美國政府通過國家先進技術計劃，實現對科研機構的資助，同時對採用科研機構技術的中小企業創新項目提供資助，從而實現科研機構與企業應用研究的聯動。這種方式既提高了政策支持的針對性和系統性，也降低了企業技術創新的風險和費用，促進了技術的溢出，推動成果轉化、產業升級，增強企業競爭力。

4、建立健全市場法制環境

市場競爭的壓力是民營企業開展技術創新活動的動力，但其先決條件是必須有公平有序的市場法制環境。建議加強市場經濟立法，建立公平的市場競爭規則，加強市場監督管理，制止不正當的競爭行爲，創造公平有序的市場競爭環境，激勵民營中小企業的技術創新。加強知識產權的執法和保護工作教育，鼓勵扶持民營企業開發自主的專利產品，在專利申請上給予一定的經費補助，營造一種尊重知識，關注發明創造的良好社會氛圍，推動中小民營企業技術創新的健康發展。

5、建議制定鼓勵科技人員流向民營企業和幫助民營培養人才的政策

人才是企業技術創新成功的根本保證，爲幫助民營中小企業排除技術創新的人才障礙，應制定政策，鼓勵科技人員、大學畢業生到民營企業工作或兼職民營企業技術工作，政府可從再就業專項資金中爲其提供一定的工資補助。對於有能力從事高新技術開發的高校、科研院所專家，可以鼓勵他們到民營中小企業兼職，並以智力、專利、技術入股與參與收益分配。

6、建立創新金融模式、解決融資問題

建議通過政府的引導和推動，將金融資源與市場運作相結合，解決知識產權質押問題，以此作爲解決科技型企業創業融資問題的渠道之一。鼓勵銀行改變傳統的貸款模式，創新防範金融風險的措施。這方面，北京已經有部分銀行做了有益的探索。他們創新了一種由銀行、律師事務所、知識產權評估機構、擔保公司共同介入的貸款模式，共同分擔銀行風險。律師事務所和專業的知識產權評估機構做前期借款人資質評價和專利價值評估;銀行做借款人信用和財務狀況的貸前審查;放款後，繼續落實貸後跟蹤，對企業使用信貸資金進行協議監督管理。此模式在貸前審覈和貸後管理相結合的基礎上，最大限度地減輕了銀行的決策風險和管理風險，同時也避免擔保公司的放大效應造成的潛在危機，達到扶持科技型中小企業健康成長的目的。

【第7篇】關於提升車站班組自主管理能力調研報告

關於提升車站班組自主管理能力調研報告

班組是企業的細胞，是企業最基層的組織，企業的一切工作，歸根結底終將由班組來完成。近年來，鐵路改革步伐加快，管理跨度的突增，給現場管理帶來了諸多不適。目前全黨正在深入學習實踐“科學發展觀”活動，作爲一級組織如何確保“安全發展，和諧發展”，發揮處於管理鏈的終端——班組的作用就顯得極爲迫切。通過調研，本文對目前車站班組建設中存在問題進行了剖析，提出了提升班組自主管理能力的必要性和對策措施。

一、選題理由

在路局直管站段的大背景下，車站順應形勢，對車間、班組也作了生產力佈局調整，管理跨度的擴大和日益嚴峻的安全生產壓力，給我們的班組管理提出了更高的要求，要求之一就是增強自主管理能力。“自主管理”是指組織依靠自身建設，通過自己管理自己，實現組織各項目標的一種管理方式，與之相對的是“依賴式管理”或“被動管理”。

在運輸站段，增強班組自主管理能力的意義在於以下四個方面：

（1）實現班組自主管理有助於解決生產力佈局調整後，管理跨度空前擴大而產生的舊的管理方式與新的管理體制之間的矛盾；

（2）實現班組自主管理將有助於發揮班組的突擊隊作用，增強生產一線的安全保障能力；

（3）實現班組自主管理將有助於增長下屬才幹，有利於選擇和培養會技術、懂管理的基層管理人才；

（4）實現班組自主管理將有助於傳遞安全壓力，舒緩上一管理層的工作壓力，使上層有更多的精力投入到專心處理重大問題上。

二、現狀分析

目前，北郊站共有8個車間、44個班組、114個安全自控型小組，分佈在四大行政區。近幾年，車站領導非常重視班組建設工作，制訂了《北郊站班組建設實施細則》，具體明確了班組管理的“責權利”，成立了班組建設領導小組，下設管理辦公室，由勞動人事科、職教科、安全路風科、技術統計科、黨羣辦公室等等齊抓共管，在班組建設上取得了明顯成效。調研中發現，絕大部分車間對班組管理的重要性都有較高的認識，其中不乏一些好的做法和嘗試，如：桃浦站曾在班組長選拔上大膽嘗試用個人竟聘、民主推薦、車間考察相結合的方法；北郊運轉車間對安全自控型小組長加強監督考覈；楊浦運轉車間班組長管理能力較強；北郊貨運車間班組長考覈權行使較好；何家灣貨運車間班組長業績與月度獎金掛鉤力度較大等等。但從班組管理實際發揮的效果和班組細胞活力上看，目前車站的班組管理總體水平還偏低，各個地區的班組建設水平參差不齊，班組長的作用發揮還不理想等等。主要表現在以下五個方面：

（一）自主管理意識尚未深入人心，自主管理缺乏思想保證

長期以來，半軍事化的管理體制，造成了鐵路各級組織的自主管理意識不強，某些時候，“自主”甚至與“自我、不聽指揮”劃上等號，作爲企業最小管理單元的班組，更是缺乏有效的自主管理。工作中，絕大多數車間習慣於家長制的做法，對班組管理往往抓而不放，不敢給予班組過多的空間。班組過多地依賴於車間，被動執行多，主動管理少；應付了事多，積極思考少。“當一天和尚撞一天鐘”在班組中大有人在，即便是上級對自主管理提了一些要求，也是口號多於落實，“蜻蜓點水”般得不到重視。

【第8篇】提高企業自主創新能力的調研報告

現在許多企業爲了節省時間，通常都是會去山寨別人的產品，打着別人的旗號來賣自家生產的是產品，提高企業的自主創新能力是非常有必要的!下面就是本站範文網爲您精心整理的提高企業自主創新能力的調研報告，希望可以幫到您。

提高企業自主創新能力的調研報告

根據市政協常委會工作安排，爲了推進我市企業自主創新，切實提升產業競爭力,促進產業結構調整和經濟增長方式轉變，7月中下旬，由市政協經濟委員會組織的調研專班在副主席帶領下，深入全市各區、市直有關部門和企業，就我市企業自主創新工作情況進行了專題調研。8月31日，市委副書記、市政協主席主持召開市政協五屆十七次常委會議，圍繞此議題進行專題協商討論。副市長嚴國本出席了會議。現將有關情況及建議報告如下。

一、我市企業自主創新的基本情況

(一)自主創新體系初步建立。經過多年的摸索和實踐，我市已初步建立了以企業爲主體、市場爲導向、政府支持爲依託、產學研相結合的技術創新體系，較好地支撐了企業技術創新。目前，我市擁有國家級計算機輔助設計應用工程示範企業2家，中國博士後產業基地2個，國家級生產基地2個，省級星火科技示範企業4家，省級企業技術中心8家，市級企業技術中心30家。葛店開發區投資近千萬元建成的高新技術創業中心(孵化器)，已成爲我市高新技術企業孵化基地。市金剛石行業生產力促進中心的建設，延伸了金剛石產業鏈，促進了我市金剛石產業的發展。農業科技創新服務體系初步形成，鄂州科技信息網已成爲鄂州與全國高等院校、科研院所聯繫的紐帶。

(二)自主創新能力逐步提高。xx期間，我市共實施國家、省級各類科技計劃228項，市級重點科技計劃91項，開發出國家和省級重點新產品36個，申請專利達211件，取得省級科技成果18項，評選市級科技進步獎34項。同時，與省內外高校和科研院所建立合作關係，聯合開展科技攻關，開發高新技術產品，解決了我市產業發展的關鍵技術難題，提升了企業自主創新能力。全市還引進農業新品種76個，推廣新技術120項，無公害以上農產品認證達到27個。

(三)自主創新產業不斷形成。我市通過自主創新和引進消化吸收再創新，引進了一批高科技企業，改造了一批傳統產業，開發了一批具有市場競爭力的產品，打造了一批知名品牌，已初步建成了生物醫藥、新材料、電子信息和農產品深加工等四大高新技術特色產業。目前，我市擁有高新技術企業48家，其中經省級認定的高新技術企業達到26家。，全市高新技術產業增加值達到12.2億元，佔gdp的8.3%，佔全市工業增加值的20%。高新技術產業已成爲我市經濟發展新的增長點。

(四)自主創新環境日益改善。市委、市政府先後制定了促進高新產業發展、加快產業化、加強科技創新、加速科技成果轉化、鼓勵科研人員創業等政策20餘項，科技投入保持逐年增長;各級領導對科技工作重要性的認識進一步提高，各部門對科技工作的支持力度不斷加大，全社會尊重科技、尊重人才的氛圍日益濃厚。這些都爲我市企業自主創新創造了良好的條件。

二、存在的主要問題及原因分析

儘管我市企業自主創新能力有了一定程度的提高，但與周邊地區相比、與市場經濟的要求相比，還有明顯的差距，仍不能滿足經濟社會發展的需要。主要表現爲：一是高新技術企業規模偏小。在我市26家省級高新技術企業中，只有顧地塑膠一家企業年銷售收入過億元，大多數企業規模較小，有的年銷售收入僅有幾百萬元，市場競爭力較低，抵禦市場風險能力較弱。同時，由於高新技術企業數量少、規模小，我市科技進步對經濟增長的貢獻率不高，只有44%。二是企業自主創新水平偏低。我市企業自主創新能力普遍薄弱，擁有自主知識產權、自主品牌、高附加值的產品比重較低，技術創新對外依賴程度偏高。在全市規模以上企業中，僅有20%的企業開展了研發活動，僅有12%的企業擁有自己的專利，對外科技依存度在60%以上。由於缺少核心技術和自主知識產權，一些企業仍停留在賺取加工費、包裝費的水平上，僅僅憑藉廉價勞動力和資源消耗來贏得暫時的競爭優勢。

【第9篇】2022中國自主品牌發展調研報告

調查目的

通過調查我國各行業自主品牌建設情況，分析總結我國各行業自主品牌建設現狀，編制和發佈我國自主品牌年度發展調研報告，宣傳知名品牌和優秀品牌企業。

調查內容

本次調查內容主要是xx年、xx年各行業企業自主品牌建設情況。人民日報社人民論壇雜誌社構建了中國自主品牌企業評價指標體系(也稱“中國自主品牌5力模型”)，由企業基礎能力、品牌管理能力、品牌創新能力、品牌市場能力、品牌影響力五個一級指標、30個二級指標構成，滿分共100分。前四個一級指標合計80分，根據企業有效數據信息得出;品牌影響力爲20分，由專家評價和網友網絡投票得出。

(一)企業基礎能力。企業基礎能力由職工總數、資產總額、資產負債率、銀行評定的信用登記、利潤總額、主營業務收入、總產值、產品銷售收入、稅收總額等指標構成。(二)品牌管理能力。品牌管理能力由中國馳名商標數量、快速反應體系建設、質量管理體系建設、社會責任體系建設、廣告費用投入額等指標構成。(三)品牌創新能力。品牌創新能力由科研人員數量、企業自由研發機構和等級、合作研發機構、研發投入、新品銷售收入、專利數量、參與國家/行業標準情況等指標構成。(四)品牌市場能力。品牌市場能力由銷售網點數量、銷售網絡覆蓋省份數、銷售網絡覆蓋國家數、網絡銷售情況、客戶服務方案等指標構成。(五)品牌影響力。品牌影響力是左右顧客選擇商品的重要因素，是品牌開拓市場、佔領市場並獲得利潤的綜合體現，由專家評價和網友網絡投票綜合得出。

調查方法

(1)各行業企業通過人民論壇網填報系統填報企業基本情況;

(2)課題組通過國內外研究機構獲取企業基本情況;

(3)課題組通過上市公司年報獲取企業基本情況;

(4)課題組派研究人員前往企業實地瞭解企業基本情況。

調查過程

xx年8月28日，首屆中國自主品牌調查啓動;

xx年9月1日~xx年12月31日，構建中國自主品牌企業評價指標體系，聯繫推薦候選案例，獲取企業數據信息;

xx年1月1日~xx年1月15日，自主品牌優秀案例評選活動，數據分析+專家評價+網友網絡投票;

xx年1月18日，在北京人民大會堂召開首屆中國自主品牌峯會，搭建中國自主品牌經驗交流第一平臺。

調查企業基本情況

本次調查最終確定調查企業爲492家，即經過數據蒐集、處理、分析及專家評價後，進入網絡投票評選100佳的各行業品牌企業。調查企業中，規模以上企業佔大多數，成長型品牌居多，東部地區企業居多，非公有制企業比重較高。

(一)行業分佈。從行業分佈來看，492家樣本品牌企業中，食品類企業佔14.4%;其次是旅遊業企業(11.7%)和文化教育企業(11.7%)。

(二)企業規模。從企業規模來看，89.5%的品牌企業爲規模以上企業。規模以上企業比重遠遠超過各行業平均水平，這與自主品牌企業規模相對較大的現狀相符合。

(三)企業性質。從企業性質來看，69.3%的品牌企業爲非公有制企業。這與非公有制企業越來越重視自主品牌建設的現狀相符合。

(四)自主品牌年齡。從自主品牌年齡來看，品牌平均年齡爲23.6年，絕大多數的企業專注於經營單一自主品牌。接近一半的自主品牌年齡在20年以上。

(五)地區分佈。從地區來看，東部地區樣本企業佔絕大多數，比重爲81.7%;中、西部分別佔11.3%和6.2%。

調查結果概述

從本次調查結果來看，自20世紀80年代以來，我國各行業均涌現出一大批自主品牌，近年來，企業自主品牌建設意識增強，步伐加快，品牌管理、創新、市場能力不斷提高。具體來看，有下述六點規律和啓示。

(一)企業規模和實力是創建自主品牌的基本條件。整體來看，各行業品牌企業各項基礎能力明顯高於各行業的平均水平，職工人數、資產總額、主營業務收入等各項經濟指標優勢明顯。建議各品牌企業注重人才和團隊建設，提高自主品牌的創造力。

(二)管理能力建設是支撐品牌發展的重要因素。各行業品牌企業普遍重視商標註冊、管理體系建設、廣告宣傳等工作。不少企業爲了更好地開拓國外市場，在國外註冊商標。將管理能力和盈利能力對比分析，品牌管理能力建設與企業盈利能力呈顯著正相關關係。建議各品牌企業注重應用信息技術，提高自主品牌建設的現代化水平。

(三)創新能力提升是推動品牌建設可持續發展的重要力量。多數品牌企業注重通過參與行業品牌活動，學習和提升創新能力。品牌創新能力與市場能力呈正相關關係，在品牌建設中起到重要的推動作用。建議各品牌企業注重創新，提高自主品牌的科技、文化含量和價值水平。

(四)立足內需是品牌發展方向，營銷格局有所側重。從國內外市場比較發現，國內市場是各行業品牌企業的主要戰場，國外銷售網絡覆蓋和對外出口比重較小。整體來看，內需市場對於品牌企業發展起到更加重要的作用。網絡銷售近幾年發展迅速，但純粹以網絡銷售爲主的企業仍在少數。建議各品牌企業應該注重拓展國內市場，提高自主品牌的市場佔有率和影響力。開拓國際市場，成爲自主品牌克服國內危機的共同選擇。整體來看，各行業品牌企業對於海外市場的拓展顯著高於各行業平均水平。建議各行業品牌企業積極進行海外市場拓展，發揮更加強勁的競爭力。

(五)企業的資源整合能力能有效提升品牌市場能力。企業品牌競爭力與企業資源整合能力成正比，具有市場優勢的企業不是那些擁有大量資源的企業，也不是那些投入巨資進行新資源開發的企業，而是最善於進行資源整合的企業。建議各品牌企業將擁有的資源整合，提高品牌市場能力。

(六)高服務和高關係，維護企業品牌影響力。企業形象的樹立和維護、品牌的打造和管理、政府關係的協調、媒體公共傳播以及企業的危機管理與品牌企業的品牌影響力呈顯著正相關。建議各品牌企業把好產品質量關、員工素質關、服務流程關，打造自主品牌建設的生存之道。

【第10篇】提升自主創新實力調研報告

按照這次學習培訓的通知要求，我利一週時間深入到企業、鄉鎮就本地自主創新情況進行了調研，並結合實際就深化我市自主創新工作做了認真思考，現將有關情況報告如下：

一、我市自主創新的基本現狀

近年來，我市經濟持續快速發展，經濟質量明顯提升，區域綜合實力顯著增強。20xx年，全市地區生產總值實現 億元，一般預算全口徑財政收入實現 億元，兩項主要經濟指標均實現三年翻一番的歷史性跨越。這些成績的取得，一方面得益於我們搶抓機遇，始終堅持項目主導，工業立市之路；另一方面也是我們注重自主創新，增強發展實力的結果。

1、堅持以企業爲主體，自主創新能力逐漸增強。近幾年來，我市把增強企業自主創新能力作爲提升產業層次、轉變經濟發展方式的重要抓手，着力構建以企業爲主體、市場爲導向、產學研相結合的技術創新體系，企業自主創新能力建設取得明顯成效。目前，全市擁有國家級高新技術企業4家，省級高新技術企業10家，20xx年實現高新技術產值12億元，佔規模以上工業產值的18%。全市擁有各類專利112項，有38項得到實施，轉化率爲34%，高於全國10%的平均水平。科技研發和應用步伐明顯加快，培育了 生物製藥等一批地方特色產品和高科技品牌。 xx實驗儀器有限公司研製的各種實驗設備多數填補了國家空白，替代進口產品，其中爲中國航天部507所研製生產的航天員座椅試驗檯，在神舟5號、6號飛船飛行中爲確保宇航員安全做出了貢獻。…公司生產的玉米花絲飲料屬專利產品，採取國際領先的生產工藝，填補了國內市場空白。

2、堅持以“兩區”爲重點，創新載體日益完善。“兩區”，即長春a市經濟開發區和a市工業集中區。我們按照“唯此唯大上項目，重中之重開發區”的思路，不斷加強載體建設，注重發揮“兩區”在項目集聚、產業集聚和科技創新的承載作用。目前， a市經濟開發區開發建成8平方公里，共落位項目242個。在開發區內先後投資4.5億元，建設了四期創業孵化基地，總佔地面積51萬平方米，建築面積29.7萬平方米，己有28戶企業入駐，使其成爲科技優勢轉化爲產業優勢的一片樂土。隨着開發區在能源建材、機械加工、醫藥等產業的集聚壯大，幾個融資、服務平臺相繼籌建，爲推動、方便企業科技創新和區域創新打下了一定的基礎。

3、堅持以機制爲保障，創新環境日趨優化。按照科學發展觀的要求，以機制創新來協調自主創新中的各種關係，推動自主創新不斷向更高目標邁進。一是創新招商引資機制，正確處理數量和質量的關係。着力實現由招商“引資”向招商“選資”轉變，全民招商向專業招商轉變。注重引進帶動能力強、科技含量高、產業鏈條寬的項目。二是創新政策推進機制，正確處理規範和引導的關係。在認真貫徹執行省市相關自主創新扶持政策的同時，爲引導和促進研發機構、企業不斷增強技術創新能力，支持企業創新和發展，我們結合實際，在已有政策基礎上，出臺了《a市市關於支持工業企業發展的若干意見》，明確規定對企業積極爭取國家創新能力強、科技含量高、拉動作用大的技術改造和科技創新項目的，最高單項獎勵100萬元；對企業建立技術中心和開發具有自主知識產權新產品，新認定的省級企業技術中心給予一次性補助50萬元。三是創新融資機制，正確處理自主創新和要素保證的關係。爲解決好資金瓶頸制約，重點抓了三項工作：第一是扶持農村信用聯社轉制，我市農村信用聯社已成爲東北地區首家、全國第16家農村商業銀行。第二是積極推進域內企業上市。研究出臺了《a市市鼓勵企業上市扶持政策》，確定10戶重點企業作爲上市後備資源進行培育。第三是搭建融資平臺。對全市經營性和非經營性國有資產進行整合，註冊成立了a市融鑫投資有限公司和中小企業擔保公司，融資能力達到10億元以上。通過創新融資機制，較好地解決了中小企業資金緊張的難題，有效地促進了我市企業自主創新能力的提升。

二、我市自主創新存在的主要問題

近年來我市企業自主創新能力提升較快，但從轉型發展的要求看，與先進發達地區相比，仍然存在較大的差距。

1、產業競爭力偏弱、高新技術產業發展相對緩慢。目前我市在經濟發展上最大的薄弱點就是產業集中度不高、新興產業發展緩慢，產業層次偏低，產業競爭力不強。在三大產業中，第三產業的交通運輸、餐飲等傳統服務業比重較高，金融、科技、信息、諮詢、物流等現代服務業比重偏低、發展緩慢，極不適應傳統產業的升級和高新技術產業的加速發展需要。在我市已初步成型的四大主導產業中，產業也較分散，傳統產業比重較高，高新技術產業或新興產業還沒有形成規模。我市發展較好的機械加工業的產業鏈發育也相對緩慢，產業鏈較短，企業間的相互關聯度也不夠高。

2、企業的自主創新能力仍顯薄弱。主要表現在：一是企業財力弱，創新無實力。不少企業都在爲保障生存而煩惱，既無暇顧及創新，也無心、無意於創新。一些企業的所謂創新，也主要是產品的特點、服務特色等方面有些創意，而真正意義上的技術創新少之又少。二是受利益驅使，創新無動力。一些企業經不住現實利益的誘惑，經營策略上追求“短、平、快”，哪裏能夠賺錢就往哪裏奔，不情願在技術創新上花精力、投金錢。三是先天條件不足，創新無能力。近年來，雖然有越來越多的企業有了自主創新的意識，但大多數都苦於人才、技術、資金等條件的嚴重匱乏，心有餘而力不足，沒有能力進行創新。四是重擴大生產，輕科技投入。在發展的理念上，過於注重擴大投資，擴大經營規模，追求發展速度，這就促使一些企業寧願低水平復制生產能力，卻吝嗇於對技術和人力資源的投入；寧願在同類同檔次產品上持續進行低成本惡性競爭，而不願採取差異化戰略，靠創新、品牌、服務來提高效益；寧願引進、再引進，持續跟蹤模仿，而不願意下苦功完成一次技術學習的過程，走消化吸收再創新的路子。五是受“雙瓶頸”制約，企業創新難。用地難、融資難日益成爲制約我市經濟發展的關鍵因素。儘管近年來國家有關企業融資信貸政策有一定改進，我市也企業融資方面進行了積極探索，融資環境有了很大改觀，但融資難仍是影響企業自主創新的主要問題。

3、創新載體滯後，創新服務體系不健全。科技人才、科技成果、科技產品的開發和價值實現過程都需要有功能健全的載體和服務體系。目前，雖然a市經濟開發區開發建設面積已達8平方公里，相當於重建了一個a市老城區，但是受資金、用地、政策等因素的制約，在建設標準、項目招引、產業佈局等方面與發達地區相比，仍然存在着相當大的差距。同時，創新服務體系建設僅僅是剛剛起步，特別是創新機制滯後，政府職能轉換相對滯後於自主創新和產業發展的需要；科技市場不發達，有的科技成果找不到投資企業，有投資企業找不到科技成果，科技資源不能充分有效流動；公共服務平臺建設相對不足，科技信息平臺、公共技術平臺數量少、功能差，多數企業不能得到充分的技術支持。

4、創新文化薄弱，創新活動底氣不足。在區域經濟發展中，大家已經越來越認識到文化對區域經濟發展的重要作用。從長遠發展考慮，決定區域創新能力水平的高低和潛力大小的是創新文化的建設水平。從目前發展情況看，我市已經有了一定的文化基礎和氛圍，但真正尊重知識、尊重人才、崇尚科學、勇於鑽研、敢於冒險、鼓勵成功、寬容失敗、善於合作等創新文化仍顯薄弱，全社會的創新氛圍沒有完全形成，羣衆的創新意識還不強。區域內學術研討、講座等活動較少，技術交流、學術交流渠道不暢。事實說明，沒有良好的創新文化環境，很難吸引人才、留住人才，也很難爲創新活動提供持久的內存動力。

三、推進自主創新的主要想法

增強自主創新能力，建設創新型城市，必須按照落實科學發展觀的要求，堅持“五個緊密結合”，即：堅持科技與經濟社會發展緊密結合，市場導向與政府扶持緊密結合，集成創新與引進消化吸收再創新緊密結合，發展高新技術產業與改造提升傳統產業緊密結合，科技創新與體制創新緊密結合，充分發揮企業的自主創新主體作用，集聚創新要素，激活創新資源，轉化創新成果。在具體工作中要做到以下兩點：

（一）堅持自主創新，既要全面推進，更要把握重點。

一要注重發揮企業的主體作用。企業作爲投資主體、利益羣體和風險承擔主體，在推動自主創新方面同樣居於主體地位，這是我們建設創新型a市的源動力。從我市的實際來看，要突出抓好兩塊：一是要發揮骨幹企業的規模優勢。我市的能源建材、機械加工、醫藥、食品等四大主導產業已形成一定規模，我們要充分調動這些企業推進自主創新的積極性，積極鼓勵他們增加研發投入，建立研發機構，推進科技攻關，轉化科技成果，形成一批有a市特色、有自主知識產權的名牌產品，真正實現“技術一流、產品一流”的目標，增強企業在市場的競爭力；二是要發揮龍頭企業的帶動作用。按照“培育一個龍頭企業、建立一個特色基地、形成一個支柱產業、促進一方經濟發展”的要求，繼續做大農產品加工龍頭企業。通過企業帶動，發展壯大特色農產品生產基地，在綠色水稻、粘玉米、生豬、家禽等產業領域實現區域化佈局、規模化生產和專業化經營。

二要注重發揮項目的帶動作用。項目是工業經濟的重要載體。要以現有四大主產導業爲依託，繼續深挖礦產品和農產品的資源優勢，精選一批戰略投資項目，集中優勢資源，傾力扶持發展。我們要依託華能電廠、龍嘉煤田、宇光能源等龍頭企業，集中力量上一批資源能源綜合利用類、產業鏈延伸類項目，利用資源開發新型建築材料項目。依託長拖農業機械和中機北方這兩個農機制造龍頭企業，拉長農機產業鏈條，引導和鼓勵中小工業企業注重科技創新，關注新技術，不斷提升a市地產化配套能力和水平。依託海伯爾生物製藥項目，以提高自主創新能力、技術水平、裝備水平、管理水平爲手段，提升醫藥產業層次和水平。依託金鑼、天景等龍頭企業，在食品產業升級上要做到“四個延伸”：即生產領域由種植業向養殖業延伸，產業鏈條由粗加工向精深加工延伸，營銷由國內市場向國際市場延伸，產品開發由綠色食品向有機食品和無公害食品延伸。要從主導產業中，每年優先篩選一批投資規模大、技術水平高、帶動作用強、市場前景好的重點技術改造項目，扶持一批科技創新項目，以項目建設聚集盤活各種資源和要素。

三要注重發揮載體的培育作用。堅持自主創新、建設創新型a市，離不開創新載體的支撐。工業園區是企業集聚發展的平臺，是催生工業經濟蓬勃發展的載體。要深化和完善“兩區”管理體制改革，進一步完善開發區的產業設施、公共服務設施，提高園區綜合服務能力，促進主導產業項目向工業園區集中。要堅持高起點規劃、高標準建設、高強度開發、高效益產出的原則，突出產業定位，健全服務體系，吸吶優勢資源，推進產業集聚，促進循環發展，形成層次分明、銜接互補、分工協作、資源共享的園區體系，把工業園建成新型材料、綠色食品、先進製造等優勢產業集聚區，使工業園區成爲產業集聚的主平臺、招商引資的主戰場和自主創新的主陣地。

（二）堅持自主創新，既要完善政策，更要創新機制。

加強自主創新，需要機制創新的有效推動。我們要注重從優化機制入手，加強領導，加大投入，完善政策，營造環境，推動建設創新型a市取得實質性成效。

一要建立統籌協調的領導機制。提高自主創新能力是一項綜合系統工程，涉及理論創新、制度創新、技術創新、文化創新各個方面，需要各級各部門從貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的高度出發，加強和改善對自主創新工作的領導，及時研究解決好自主創新中遇到的重大問題。堅持黨政“一把手”親自抓自主創新的工作機制，認真落實鎮鄉、街道創新目標責任考覈制度，加強對自主創新工作的考覈和督查。人大、政協要充分發揮優勢，圍繞提高自主創新能力等方面工作，在建言獻策、強化法制保障、加強監督檢查、動員社會力量等方面發揮重要作用。各部門要結合實際，制定具體貫徹意見，找準重點和難點，全力突破，務求實效。

二要完善多元高效的投入機制。要把對科技事業發展特別是提高自主創新能力的投入作爲戰略性投資，確保政府對科技事業的投入力度，充分發揮政府投入的導向性作用；同時建立多元化的投入機制，積極拓展企業融資渠道和自主創新源泉，引導金融科研機構、社會資本加強對創新型企業的服務、支持，逐步形成以政府投入爲引導、企業投入爲主體、金融資本、社會資本共同參與的多元化投入機制。

三要構建保障有力的服務機制。要營造推進自主創新的政策環境，認真貫徹落實國家、省、市科技發展規劃綱要和有關自主創新的政策，研究制訂我市增強自主創新能力、建設創新型a市的配套政策措施；要開展推進自主創新的系列活動，有關職能部門要精心組織好招商引資、產研合作、科技下鄉活動，在創新方式、拓寬領域、提升層次、注重實效上下功夫，使更多的創新活動在我市開花結果。

四要建立創新人才隊伍培育機制。人才是最寶貴、最重要的創新資源。要加快培養各類創新型人才，集聚人才資源，以人才的領先推動創新的領先。要加大人才培養引進力度，制訂緊缺人才引進計劃，加快高層次人才和各類緊缺人才的引進步伐。加強企業家隊伍建設，實施企業經營者素質提升計劃。積極支持職業教育發展，加快建立以職教中心等爲重點，職前培養、職後培訓有機協調的職業教育體系，爲我市產業發展培養緊缺實用人才。進一步突出農業科技普及、宣傳、培訓三大環節，重點抓好對農業專業大戶、農業龍頭企業經營人員、農民專業合作社服務人員的培訓，發揮其示範帶動作用，努力造就一支有技術、懂經營、善管理的高素質農民隊伍，切實激發廣羣衆自主創新的活力。

【第11篇】大學生自主創業調研報告

受全球金融危機影響，大學生就業與創業形勢變得日趨嚴峻，面對崗位供大於求的現實，部分應屆畢業生毅然選擇了自主創業。這在一定程度上緩解了就業壓力，但同時也對大學生提出了新的挑戰。本文以xxxx大學xxxx學院作爲個案，在通過調查獲得實證材料的基礎上，採用問卷調查和訪談的形式對相關問題進行了深入研究，分析了目前條件下大學生創業面臨的新情況，以及創業的實施對高校就業工作提出的更高要求，並從學生的角度和實際需求出發，提出了推進大學生創業工作的思路和建議。意在提出適合大學生創業實際的具有前瞻性和可操作性的工作的思路和對策。本次調研：

1調查對象：xxxx大學xxxx學院部分在校學生及學校附近已創業成功的大學生。

2調查方法：此次調查採取抽樣調查的方法，分兩個部分進行。 問卷部分：本次調研共發放了xx份問卷。回收xx份有效問卷，有效率xx%，主要選取三、四年級的學生作爲調研對象，問卷涉及大學生對的創業動機、創業困難、創業指導、創業培訓等。訪談部分：結合對問卷的分析，本次調查學校附近共同創業三位大學生進行座談，內容主要涉及對大學生創業的看法、創業心得，以及學生對大學生創業的建議和要求等多個問題。

一 大學生對創業的認識

(一) 大學生對創業的認識。在調查中發現xx%的人對創業概念的理解爲：開辦一個企業(公司)，xx%的人對創業概念的理解爲：只要開創一份事業就可以叫創業。可見狹義的創業就是辦一個公司，廣義的創業則是獲取一定的資源來實現一種創新的想法，最後使它成爲一種服務。在調查大學生願意從事的創業領域時，xx%的同學選擇與專業相結合的領域，xx%的同學選擇感興趣的領域，只有xx%的同學選擇往當今熱門的方向發展(如軟件、網絡等高科技行業)。在調查大學生創業的地域選擇時，選擇自己家鄉的比例佔xx%，選擇東部沿海等經濟發達地區的比例佔xx%。在“調查大學生的創業動機時，您創業的最大動力是什麼?”問項中，選擇賺更多的錢的比例佔xx%，選擇想自己當老闆的比例佔xx%，選擇解決就業的比例佔xx%，少數同學選擇實現自身價值，同時也要解決生存生活需要。

(二) 大學生創業的現狀。

自xx年，自主創業成爲社會各界關注的焦點之一， 大學生創業在全國迅速蔓延開來。xx年，中央和地方的政府機關、稅務部門以及各個高校都對大學生自主創業提到了更高的高度，給予了很多的優惠條件，鼓勵創業帶動就業，一時起，大學生的自主創業熱情高漲，但是，真正加入自主創業行列的人卻很少。據相關的調查顯示xxxx屆畢業生中，在學院和基層企業共創平臺的基礎上，只有xx多人到基層參與創業(佔畢業生總數的xx%)，xx人回鄉自辦農業企業。在“您對大學生創業的看法” 選項中，選擇認同，是實現理想的一個途徑的比例佔xx%;選擇應該會是一個不錯的選擇的的比例佔xx%，選擇反對的只有xx%。可見我國大學生自主創業熱情高漲，但參與者爲少數，自主創業的實際人數不多，佔大學生總數的比例不大，創業還僅僅處於起步階段，還需要一個過程。那麼大學生對創業爲什麼有熱情沒有行動呢?下面我們分析一下大學生創業存在的障礙。

【第12篇】金融機構支持企業自主創新發展的調研報告

把自主創新（引進技術消化吸收再創新、原始創新、集成創新）作爲中心任務，要求在經濟和科技戰略中集中體現自主創新；在科技任務中切實落實自主創新；在體制機制上有效保障自主創新；在政策措施上引導和激勵自主創新。而其中關鍵的環節是，應當建立一個功能完備的、高效的金融支持系統，以利於企業不斷提高技術創新的能力和市場競爭能力。 [公文易愛心文祕網文章- 找範文,到公文易愛心文祕網]

準確把握當今世界經濟、科技發展趨勢和內在規律，不僅對我國的科技事業，而且對整個社會主義現代化建設都具有極其重要的指導意義。從世界各國科技與經濟發展的演進過程看，科技政策重點逐漸由促進科技的發展轉向促進自主創新，各國政府爲刺激經濟發展，趨向於更積極地推動和指導技術創新，並努力將科技政策和產業政策、金融政策整合爲一體。一方面，隨着計算機技術和網絡技術的發展，金融市場的交易效率、金融監管機構的監管效率和金融機構的交易效率逐步得以提高，使得金融業可以更好地爲高科技發展和企業的自主創新服務。另一方面，金融業一直都在持續推動科學技術進步，世界各國經驗表明，企業自主創新從而科學技術的發展必須依賴外部資金的支持。外源性資金的渠道主要是：政府（或其他社會團體）資助、股權融資、債務融資。現代金融業的發展，最突出的是金融創新的發展，金融創新逐步促進現代高科技的發展。

金融的運行具有其自身的運動規律，它是以還本付息爲條件、有償使用的資本。這個特點決定了借款人，無論是科研機構，還是科技企業，必須保證把貸款使用在能夠產生經濟效益、能夠產生還貸資金的項目上。自主創新的金融支持體系的建設，核心是制度建設和信用體系建設。具體說來，應該從幾個方面進行着手構建科技發展的金融支持體系：

一、鼓勵探索各種自主創新的金融支持機制

一個可行的運行模式是，中小企業創新基金和科技擔保公司合作，形成風險準備基金。由創新基金統一向銀行申請貸款，提供資金給科技型中小企業、“863”“攻關”計劃、重大專項等的承擔單位，通過集成科技資源，利用科技和金融結合的平臺，支持高新技術企業。也可以通過科技貸款貼息，解決“風險與收益不對稱”問題，適當提高銀行對科技中小企業貸款利率上浮的比例，企業承付基本利息，政府資金負擔上浮利息。例如，廈門市科技局爲幫助科技型企業解決發展中的資金瓶頸，先後於xx年4月28日、8月8日，與中國工商銀行廈門市分行、中國建設銀行廈門市分行簽訂了“共同扶持科技型企業協議”，共同推進科技型企業的發展。xx年底，南京市科技局與交通銀行南京分行共同開展“銀政合作”試點，交通銀行在兩年內向南京市科技局推薦的科技項目給予8億元的授信額度，南京市科技局負責篩選重點項目向銀行推薦，對部分重點項目採用貼息引導科技貸款。

金融機構支持企業自主創新發展的調研報告>; 二、探索建立科技產業發展銀行或中小企業發展銀行

爲高新技術產業開發區和科技型企業設立專業化的科技發展銀行是自主創新的金融支持體系建設的重要步驟。科技銀行或中小企業發展銀行的有效運作關鍵是要提高風險識別能力，如果銀行具備足夠的風險識別能力，就能夠有信心、有能力對科技項目進行貸款支持。相反，銀行如果沒有足夠的風險識別能力，可能選擇放棄這個市場。這就要求銀行要大力發展和應用現代風險管理技術和方法，通過各種手段有效降低對企業的信貸風險，積極探索和開展多種擔保形式，發放多種低風險的貸款；可以探索開展稅款返還擔保、股票股權抵押、保單抵押、債券抵押、應收貨款抵押、其他權益抵押等多種貸款形式，解決企業合理的資金需要。

三、積極推進科技金融工具創新

科技部門可以聯合金融部門以創新的金融工具（如對重大科技專項資產實行證券化、發放可轉換債券、票據貼現等低風險業務）進行融資，既使銀行降低風險增加收益，又可以有效彌補產業化的資金缺口，實現科技和金融、政府和社會多贏共利的目標。例如，“中國高新技術產業開發區債券”，捆綁了12個開發區、發債規模8億元，已進入實質性操作階段。再例如，以股票作擔保的表外研發證券（swords）就是一種重要科技金融工具創新形式。swords是在生物科技企業發展初期階段常採用的融資方式。典型做法是：發行swords證券的企業負責管理投資運用；並根據預定價格的時間表有權收購所有公開發行的證券；相應地，投資者可得到在預先約定的時間段內以約定溢價價格購買該公司普通股的一個期權或認股證；一段時間後，該認股證可與原先購買的swords單位分開交易。

四、建立自主創新企業的貸款擔保制度

許多高新技術企業，規模普遍比較小，自有資金不足，對銀行而言風險偏大，因此，往往難以獲得貸款支持。爲了促進扶持這些企業，政府可成立專門的擔保公司，爲企業提供擔保。政府財政出資專門設立科技型中小企業貸款的擔保基金，爲創新型企業的融資提供擔保服務，是我國自主創新金融支持制度的必然選擇。設立貸款擔保制度，可以有效減輕政府出資的壓力，還可以充分有效地利用商業銀行貸款和民間資金，建立多點投資環境，有利於提高對中小企業技術創新項目的選擇和投資效率，從而形成“企業有所創新，銀行有所借款，政府有所保證”的有效機制以及較合理的貸款擔保和開放的資金供應系統，從金融支持上促進中小企業的創新發展。美國小企業局向小企業發放直接貸款已於1989年廢止，而採用以貸款擔保方式對小企業進行支持。日本的貸款擔保措施更加完善，除對商業銀行貸款給予擔保外，還有中小企業信用保險公庫對信用保證協會的保證實行連環保險。1974年1月，臺灣地區推動成立“中小企業信用保證基金”，信保基金主要來源於當局及有關金融機構。信用保證的項目包括：一般貸款信用保證、商業本票保證之信用保證、外銷貸款信用保證、購料週轉融資信用保證、政策性貸款信用保證、小規模商業貸款信用保證、進口稅捐記賬保證的信用保證、履約保證的信用保證、自創品牌貸款信用保證、青年創業貸款信用保證。在信用保證基金之外，1997年臺灣當局又成立了“中小企業互助保證基金會”，推進各項輔導及互助保證貸款。該基金的主要運作爲：中小企業互助保證爲協助擔保品不足的中小企業取得銀行貸款。

五、着力培育良好的信用環境，建立合理的信用評級標準和體系

必須加大對社會信用體系建設的投入，打造“信用社會”，提升企業自主創新的誠信環境。有關部門要搭建完善的共享信息平臺，積極建立中小企業的信用記錄體系和中小企業信用諮詢機構，爲銀行提供中小企業全方位、多視角信用狀況有償諮詢，可以使相關金融機構共享信用信息資源，信用狀況更加透明，降低了信息成本，金融機構支持企業自主創新發展的調研報告風險定價成本也隨之降低。同時，信用記錄也增加了中小企業及其股東的違約成本，促使其主動增強對自身的風險約束。當前，特別要加大對惡意逃廢債務企業的懲處力度，發揮法律強制作用，讓失信者付出成倍的代價，形成不願失信、不敢失信的機制和制度。加強法制建設，不僅有助於保護中小企業的財產權，強化其供應商與顧客的履約義務，從而降低了中小企業經營中的不確定性，而且降低金融機構的信息成本和風險預期，強化了債務人的風險約束，因而會有實質性收效。

六、培育和支持一批中介服務機構

要改變現有科技中介機構服務單一、相互脫節、自我發展能力差的狀況，促使中介機構如科技擔保、評估推介等相互結合，爲科技企業提供多功能、全方位、綜合服務。政府可以通過認定資質、委託任務等方式，給予扶持。中介機構的長期生存和發展，應依靠其服務質量和信譽，開辦初期應得到政府部門經費支持，但要按照市場規律，引導其在競爭、服務中依靠自身能力求生存求發展，不能由部門長期供養。

七、要注重發展資本市場，建立和完善創業投資機制，拓寬中小企業直接融資渠道

從國外經驗來看，許多小企業都是通過創業投資市場來獲得資金，最後發展成長爲大企業的。通過風險投資形式爲自主創新提供金融支持關鍵是要規避所謂的“上帝變野狗（god to dog）”現象，即風險投資企業出資時被視爲上帝，一旦投入錢後被當做野狗並逐漸被擯棄所投資企業之外。這就要求培育有利於高新技術產業發展的資本市場，確保風險投資基金的適時退出，加大對成長中的高新技術企業的直接金融支持。

美國是創業投資比較發達的國家，20世紀90年代以來，其經濟得以較快發展，高科技產業貢獻很大，而高科技企業主要是通過創業投資市場籌資。1993年到1999年，美國風險資本急劇增加，1999年達到250億美元，1999年管理基金達到800億美元。目前，中國還沒有形成靈活有效的創業投資市場，中小企業通過創業資本方式籌資的比例很小。因此，中國政府要積極採取政策措施，創造一個有利於創業投資生產和發育的良好環境，比如：通過立法，建立知識產權保護制度，完善與創業投資相適應的組織形式、管理模式和運行機制，完善企業上市、產權交易、兼併重組等資產流動機制，構建有效的創業投資體系，擴大中小企業直接融資數額，緩解中小企業資金不足的問題

【第13篇】市自主創新工作現狀調研報告

黨的xx屆五中全會提出，要堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，必須提高自主創新能力，把增強自主創新能力作爲科學技術發展的戰略基點和調整產業結構，轉變增長方式的中心環節，大力提高原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。當前，增強自主創新能力，轉變經濟發展方式、優化產業結構、提升產業競爭力已成爲我市“推進科學發展，加快追趕跨越”的現實需求，也是我市貫徹落實科學發展現，實現全面協調可持續發展的重大戰略選擇。

一、我市自主創新工作現狀

近年來，我市認真落實科學發展觀，以“提高自主創新能力，建設創新型xx”爲契機，精心組織實施“創新推動”、“人才強市”戰略，全力推進科技進步與創新，爲建設千億xx、和諧xx、活力xx和文化強市發揮了重要的引領與支撐作用。

（一）高新技術產業有新發展

一是致力於高新技術產業化，在培育高新技術企業與產品、實施高新技術產業化項目方面有新突破。“xx”以來，我市帝伯格茨活塞環公司、安徽金光集團先後被國家科技部認定爲國家級高新技術企業，xx高新技術邁進了“國字號”行列。到目前，xx市共有國家、省級高新技術企業60家，省級高新技術產品58項。xx年，我市高新技術產業總產值達87.7億元。爲全力推進高新技術產業發展，我市積極組織企業實施高新技術產業化項目。恆昌機械公司“自動化衛生包裝機械系列產品”、長谷川公司“船用柴油機燃油單元”等一大批高新技術產業化項目的實施，促進了企業的快速發展，提升了我市高新技術水平。二是致力於傳統產業高新化，在以信息化帶動工業化、加速傳統產業高新化方面有新成效。製造業信息化示範工作紮實推進。自xx年被省科技廳認定爲省製造業信息化示範工程重點城市以來，我市先後培育7家省級示範企業，使全市制造業信息化水平不斷提高，加速了xx以信息化帶動工業化進程。安徽華茂集團在市科技部門3萬元項目資金引導下，投入1000多萬元建設以物流與生產管理爲核心的企業erp系統，實現物流、資金流、信息流“三流合一”，技術水平和應用效益國內領先，大大提高了企業管理水平和生產效率。加速傳統產業高新化成效顯著。華茂集團用高新技術成功改造環錠紡紗設備，開發高支緊密紡系列產品，獲省科技獎二等獎，在國內棉紡行業達到領先水平。曙光集團實施氰化物生產資源綜合循環利用技術項目後，企業技術水平和經濟效益再上新臺階。三是致力於發展民營科技企業，在引導科技人員創新創業方面有新進展。民營科技企業是我市科技工作的“閃光點”，大力發展民營科技企業是xx市具有優勢的特色工作。爲做大做強民營科技企業，全面提升民營科技企業整體實力，我市啓動了骨幹民營科技企業“翻番計劃”，開展了引導重點民營科技企業“經濟上規模、產品上檔次、技術上水平”創新創業活動。據統計，到xx年底，我市累計認定民營科技企業950家，民營科技企業年技工貿總收入實現100多億元，從業人員38000多人，科技人員8000多人，民營科技企業已成爲xx經濟又好又快發展的重要力量。安徽賽爾特公司在引進和吸收瑞典、法國、荷蘭等國先進技術的基礎上，積極開展自主創新活動，相繼自主研發的dpf800、dpf1000澱粉分離機，填補了國內空白，結束了我國大型分離機完全依賴進口的局面。xx中創生物公司通過自主創新，擁有國際上唯一能夠工業化生產高純度亞油酸專利技術，製取高純度亞油酸在全球具有壟斷地位。