流動黨員管理工作總結

流動黨員是指由於就業和居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參加正式組織關係所在黨組織活動的黨員。非公企業作爲就業流動大軍的主要載體和集散地，非公企業黨組織加強流動黨員管理，責無旁貸，意義重大。

xxxxxxx有限公司黨支部，成立於2012年6月。黨支部現覆蓋飛躍集團所屬9個子公司，員工近300名。黨支部現有黨員28名，其中流動黨員7名。支部下設5個黨小組。

一、積極引導，引鳳入巢。針對非公企業員工流動性較大，一些新入職員工黨員不原諒身份的情況，支部通過員工入職登記，與流出地（單位、黨組織、村、社區、家庭）聯繫瞭解，通過開展黨員“雙找”活動，通過增強企業黨組織的吸引力和感召力，使少數不願亮身份的黨員亮明瞭身份，引鳳歸巢。

二、覈准身份、及時接收。發揮集團黨企融合的優勢，黨務、行政、人事融合辦公，支部組織委員就是人力資源部長。對新招員工在填寫《入職登記表》時公開黨員身份的，通過“雙找”亮明身份的，黨支部及時督促其從流出地黨組織出具《黨員證明》。爲何要求出具《黨員證明》而非接轉組織關係？主要是徵求了流動黨員的意見，考慮了非公企業員工的流動性大、一些農村的流動黨員有在本村參選的意願，且《黨員證明信》比接轉組織關係便捷。

三、保障權利，雙重管理。按照“流入地黨組織管理爲主”，“黨員流動到哪裏，黨組織管理就覆蓋到哪裏”的要求，黨支部把流動黨員與組織關係在本支部的黨員（本支部發展黨員），一視同仁，一樣標準納入本支部黨員教育管理的整體工作當中，及時編入黨小組，正常參加組織活動，正常行使黨員權利義務，正常開展評議評優，正常選任支部班子成員。現支部委員中有兩名同志就是流動黨員。同時，一些農村藉流動黨員照常參與本村支部換屆選舉。就連“學習強國”學習積分都是兩方要求，雙向統計。

繳納黨費由支部按黨員工資收入覈定黨費基數，凡在流出地繳納的，由本人出具憑證，不足部分在本支部逐月繳納。

四、正常流動，搞好交接。凡離職流動黨員，支部都要主動與流出地黨組織聯繫，告知其黨員離職時間、流向何地、黨費收繳等相關情況，同時派委員或黨小組長與其進行談心談話。根據其在黨內所擔任職務，指導、監督其有序、規範交接。未擔任黨內職務的黨員離職，也需要將公用學習資料、用具等交接清楚。使離職黨員達到來時高興，走時愉快。

二0二二年十一月一日