示範區流動黨員管理情況彙報

示範區流動黨員管理情況彙報

近年來，我們以科學發展觀活動爲契機，把流動黨員教育管理工作作爲基層黨建的一項重要工作來抓，開創出了"流動有序、管理有章、指導有方、工作有效"的新局面。李渡示範區有基層黨組織59個，其中社區黨委6個。村黨總支2個，基層黨支部　個，共有1700名黨員，其中流動黨員78名，頒證78名。

主要做法和成效是：

  一、健全規範化的工作機制，確保取得實效

一是健全領導機制。把流動黨員教育管理工作納入年度綜合目標管理內容，做到工作有佈置，管理嚴要求，領導常督促，年終有考覈。黨員領導幹部每人負責聯繫1個行政村（社區）或"兩新"組織，把流動黨員管理情況作爲領導班子和領導幹部綜合考覈的重要內容；選聘了35名黨建工作指導員下派到農村（社區）和"兩新"組織，加強對流動黨員管理工作的指導，並引導指導、幫助基層黨組織開展黨建工作，使流動黨員管理工作落到實處。 (轉載請註明來自:本站)

二是健全責任機制。進一步明確部門的工作職能，實行分工負責，形成工作合力。採取條塊管理與行業管理相結合的辦法，把流動黨員管理 工作職責落實到各有關單位。流出黨員的 統計、發證、聯繫等工作由黨員組織關係所地黨組織負責抓落實；對流入黨員，統計、驗證、聯繫等工作由經發局、政治部等有關部門黨組織配合抓落實。完善流動黨員管理教育工作責任制，建立雙邊互管工作機制，並明確第一責任人和直接責任人，把流動黨員管理教育工作責任落實到最基層。

三是健全督查機制。設立了流動黨員服務站和諮詢服務專用電話，爲流動黨員提供服務，接受流動黨員的監督。加強了經常性的工作檢查指導，及時瞭解掌握情況，發現並解決問題，保證流動黨員教育管理工作健康有序發展。今年以來，接受區委組織部隨機到基層抽查、隨機撥打流動黨員電話多次，對接收流動黨員和發放新版《流動黨員活動證》情況進行檢查，督促流動黨員教育管理工作落到實處。建立了督查考覈制度，利用農建檢查對各基層黨組織的流動黨員管理工作進行督查，通過抓督查考覈，有效地加強了對流動黨員的經常性教育與管理。

二、搭建多元化的組織平臺，提升服務功能

一是建立管理信息庫。各基層黨組織對流出黨員開展了全面的調查摸底和跟蹤尋訪，摸清了流出黨員的去向，爲流出黨員頒發了新版《流動黨員活動證》，辦證率達 95%。大力開展"雙找"（即組織找黨員、黨員找組織）活動，採取進企業、進門店、進工地、進樓宇等多種方式對流入黨員進行一次"拉網式"摸底，全面摸**入黨員的數量及有關情況。利用重大節假日，民工返鄉較多的機會，收集流動黨員信息，並填寫信息卡，對每名黨員的流出（入）單位、職務、時間、流向和流動原因逐項登記造冊，建立流動黨員管理檔案，做到情況明、底數清。目前，共有流動黨員78人，其中流出黨員78人，頒證76人。

    二是建立城市社區黨員服務站。調整社區黨組織設置，把符合成立黨委條件的6個社區黨支部統一升格爲黨委，並以專業或行業劃分爲18個黨支部，擴大了社區黨組織的覆蓋面，將25名改制企業下崗黨員納入了城市社區管理。同時，大力推進城市社區黨員服務站點建設，目前，已建立社區服務站點4個（鎮級、高巖口、太乙門、馬鞍）。社區黨員服務站點積極爲流動黨員實行登記管理，並提供組織關係遷移、政策法規諮詢、發送學習資料及職業中介等服務，提高了爲流動黨員服務的水平。

    三、創建科學化的管理網絡，增強黨性觀念

    一是加強教育"管好&quo t;。結合流動黨員的思想、生活、工作實際和關注的熱點、難點問題，採取跟蹤教育、分散教育、等方式，增強流動黨員教育效果。開展"三項教育"，即在黨員外出前實行"行前教育"，由支部負責人找本人談話，瞭解外出的原因、去向，對黨員提出外出期間的要求；在民主評議黨員時實行"電話教育"，由黨組織將黨員活動的日程或黨組織活動重大事項電告流動黨員，並提出有關要求；抓住流動黨員在春節等重大節日回家的時機實行"補課教育"，集中時間、集中人員，對流動黨員進行培訓提高。春節期間，慰問返鄉農民工黨員5名，農民工黨員參加支部活動25人次。

    二是目標考覈"管實"。對流動黨員流動期間參加組織生活、交納黨費、遵紀守法，特別是發揮黨員作用等提出具體明確的要求，制定操作性強的目標管理考覈辦法。採取每人一證、每人一卡、每季一訪、每年一評"的管理模式，力求流動黨員教育管理工作做細做實。成立了流動黨員管理專門機構（政治部），專門負責流動黨員的教育管理。完善制定了流動黨員管理制度，對短期外出學習工作、長期外出打工經商的流動黨員在什麼情況下辦理"兩信一證&qu ot;作了詳細、具體、嚴格的規定。流動黨員黨費都能按規定繳納。 對外出務工黨員採取每季度與流入地黨組織通過信函的方式，瞭解其參加組織生活的情況。