階段性工作總結新版多篇

總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

階段性工作總結篇一

_縣藥監局根據市局及縣效建辦的統一部署，認真紮實開展第二階段的工作，求真務實，結合食品藥品的日常監管工作的實際，結合作風建設年和反腐倡廉警示教育活動，深刻查擺，認真評議，紮實整改，取得顯著成效。

一、領導重視，全局行動

機關效能建設第二階段，是確保效建活動取得成效，到達預期目標的關鍵環節和重要階段，關係到效建活動成功與否的重要步驟，局黨組高度重視，印發<關於開展效建活動第二階段工作的通知>到各股室，精心組織，周密安排效能建設第二階段的工作。要求全局工作人員用心行動起來，全面查擺、深刻整改。

二、全面查擺，認真評議

局機關各股室結合本股室實際狀況，認真找差距，全面查擺、認真評議，根據工作安排，8月10日組織開展了查擺評議工作會議，組織局機關各股室結合執法檢查活動。深入開展評議，要求股室之間、個人之間、個人與股室之間相互查擺評議，互相指出工作中存在的問題，並且相互督促解決各自問題，督促彼此切實改善工作作風，提高工作效率，印發<_縣藥監局機關效能建設調查表>300份和<致縣_表和政協委員的一封信>500份發放到_表、政協委員、紀檢監察以及行政相對人手中，廣泛徵求對我局的工作狀況及執法人員遵紀守法狀況的意見，聽取他們對藥監工作的意見和推薦。8月15日我局組織召開了部分監管相對人季度座談會廣泛聽取監管相對人的意見和要求。8月25日召開了班子民主生活會，認真剖析深刻查找工作的不足，開展批評與自我批評，提出問題尖銳深刻，客觀實在。

三、紮實整改，促進實效

各股室根據查擺評議出來的問題，認真整理，落實整改措施，及時制訂查擺整改階段的實施方案並報局效建辦;對社會各界反映的問題，進行認真分析、整理，對工作中確實存在的問題，局領導要求相關人員認真改正，切實貫徹效能建設活動中<辦事公開制>等八項制度，同時完善機關內部管理制度;對效能建設工作“回頭看”，認真補缺補差，缺什麼補什麼，做到學習到位、認識到位;對各股室的整改措施，局效能辦逐條項進行落實，辦結;各股室結合食品藥品日常監管工作進行查擺，根據工作實際抓整改，真查真改，促進實效。

在局領導高度重視、全體工作人員的用心努力下，局效能建設活動第二階段現已圓滿結束，取得了顯著成效。全局工作人員放下包袱，發揮效能，發揚“個性能吃苦，個性能戰鬥、個性能奉獻”精神，以幫促服務爲第一宗旨，繼續深入開展食品藥品監管工作，爲全縣人民羣衆食品、藥品安全構築一道牢不可破的防線。

階段性工作總結篇二

爲把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，根據市委辦公室印發《關於在全市黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》的通知精神要求(_市委辦發〔2016〕_號)，結合我院科研工作實際，院黨委三次召開專題會議研究安排部署了學習教育工作，制定了實施方案和學習計劃，並於4月29日召開了“兩學一做”專題黨課暨學習教育專題部署會，正式啓動這項工作，做到學習教育早啓動、高起點開局。我院“兩學一做”學習教育取得了階段性成效，主要表此刻以下四個方面：

一、加強領導，精心組織，抓好職責落實

開展“兩學一做”學習教育，作爲今年黨建工作的龍頭任務，院黨委高度重視。專門安排屈爲棟副院長爲聯繫領導，辦公室楊子峯爲聯絡員與市“兩學一做”協調小組對接聯繫相關工作，透過班子成員掛點聯繫對各黨支部進行全覆蓋、全過程的現場指導。院黨委書記朱良其作爲學習教育工作第一職責人，親自審定我院實施方案，親自部署工作任務，並在部署會上爲全院幹部職工上黨課，層層落實職責，傳導壓力。院黨委還要求各黨支部制定開展學習教育的具體計劃，要求各黨支部書記擔負從嚴教育管理黨員的直接職責，帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講黨課，帶頭參加組織生活會、民主評議，帶頭立足崗位作貢獻，確保組織到位、措施到位、落實到位。

二、堅持創新，突出特色，注重聯繫實際

院黨委結合我院科研工作實際，提出“時時抓學習、月月有活動、人人爭先鋒”這一總抓手，各項活動都圍繞這一總抓手開展，既聯繫實際，又突出特色，真正做到爲“兩學一做”學習教育保駕護航。

(一)時時抓學習。始終堅持領導領學、個人自學、支部帶學、網絡輔學、團隊幫學相結合，確保黨委中心組、各黨支部和全體黨員都能參與學習。按照學習計劃，黨委理論學習中心組召開(擴大)學習會，學習了《習近平談治國理政》;屈爲棟副院長主持召開了支委培訓會，進一步傳達落實“兩學一做”學習教育相關工作;各在職支部開展“學黨章、強黨性、作表率”活動，班子成員以普通黨員身份參加組織生活，帶頭參加學習討論，帶頭談心得體會，同時規範了黨費交納工作;按照市委組織部要求，各支部組織開展了“學王盛事蹟、做合格黨員、創一流業績”以及“學習總書記重要指示精神”專題學習討論。採取“線上”和“線下”相結合的學習方式，充分利用院網和新組建的“火車頭”、“中流石”、“先鋒隊”、“農科一家人”等微信羣，及時推送學習資料，引導黨員透過網站、手機報、電視、微信等開展自學。帶給學習資料，確保學習不走過場，院黨委給每位黨員購買配發《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《習近平總書記系列重要講話讀本(2016年版)》等學習材料，爲學習教育的開展打下堅定的基礎。

(二)月月在行動。開展“黨員奉獻日”活動，引導黨員做奉獻、樹形象，展示黨員先進性。將每月的第一個星期六定爲黨員奉獻日，全院黨員分成7個黨員志願者服務隊，院班子成員及支部書記各負責一隊，主要開展服務科研、服務社區、服務公益事業、開展扶貧助殘等活動。目前，朱良其院長、屈爲棟和潘曉飈兩位副院長分別帶領第一、第二、第三黨員志願服務隊，開展了圍繞服務科研的“黨員奉獻日”活動，以實際行動詮釋“奉獻”與“職責”，踐行“兩學一做”，爭當黨員先鋒，從而進一步增強了黨員在羣衆中的認可度和認同感，切實提升我院凝聚力。按照院黨委的統一部署，“黨員奉獻日”活動要作爲黨建工作的一項重要舉措長期堅持，除服務科研外，更要注重服務社區、服務公益事業，同時要與開展扶貧助殘活動相結合。除此之外，院黨委還組織開展了“迎接G20禮貌過馬路”交通勸導志願活動，爲“兩學一做”學習教育增光添彩。

(三)人人爭先鋒。開展“對標創優爭科研先鋒”行動，引導黨員立足崗位作貢獻，組織開展黨員亮身份活動，教育引導廣大黨員時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊，事事當好先鋒模範。透過分析，院黨委將全省11個地市農科院分成四個方陣，我院處於第二方陣的中游位置，同時將位於第一方陣的嘉興市農科院和寧波市農科院視爲標杆，奮力追趕。爲進一步激勵黨員幹部比學趕超，把_幹勁切實轉化爲爭先進位的業績，院黨委召開了題爲“找差距、查短板”的討論會，查找的短板主要有以下三個方面：查找的短板主要有以下三方面：①有影響的學科帶頭人比較缺乏;②像西蘭花新品種選育一樣的有影響力的成果還太少;③新成果示範推廣力度還很不夠，自主選育品種推廣面積不大，科研與生產存在兩張皮現象。

同時，院黨委結合我院工作實際，討論明確了2016年全院32項重點工作，主要指標爲：①科研經費爭取到達400萬元，比去年增10%(去年已達365萬元，爲歷史);②市級及以上成果獲獎項目爭取3-4項;驗收評審項目6-7項;③選育參加省級試驗的新品系12-15個;④建設有影響力的新品種、新技術示範方15個。其中臺綠系列西蘭花新品種百畝示範方5個，臺早733(早稻)示範方6個，錢優1890雜交稻示範方3個，大櫻桃(車釐子)栽培技術研究示範方1個。⑤探索科技服務新模式，推動“互聯網+”農業科技行動，建設“微農科技”APP，成爲全省首創;⑥開展爭創全國禮貌單位活動。

目前，我院早稻、西蘭花新品種選育等重點工作都取得了階段性成果，選育的早稻新品種臺早733於3月份透過江西省認定，預計該品種今年在江西省可推廣種植近10萬畝;選育的西蘭花新品種今年有望推廣種植面積2。5―2。8萬畝，西蘭花育種課題正在加緊西蘭花的制種繁育工作，在天台、臨海兩人基地連續做了兩個多月的人工雜交制種;“微農科技APP”正處於試運行階段;朱良其院長赴海南透過實地考察、調研協商達成了協議意向，確定落實海南科研育種基地近50畝;爭取到省農業廳種子管理站對我院西蘭花繁育基地提升工程項目資金50萬元。

三、強化學習，廣泛宣傳，營造濃厚氛圍

充分運用報刊、廣播、電視等主流媒體和網站、微博、微信等新媒體的作用，引導全院黨員利用多種方式開展自主學習和互動交流，擴大學習教育覆蓋面。利用LED顯示屏滾動播放上級有關學習教育最新指示，建立全院黨員微信羣。在臺州市農科院網站開闢“兩學一做”專欄，各支部應及時發佈學習資料並通報學習狀況，宣傳學習教育的好做法和突出成效，同時用心向市“兩學一做”學習教育協調小組報送開展學習狀況，爲“兩學一做”學習教育營造良好氛圍，努力做到全面知曉，入心入腦。

“兩學一做”學習教育，是繼黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。此次學習教育具有十分重要的特殊好處和現實針對性。開展“兩學一做”學習教育，是貫徹全面從嚴治黨要求的重要部署;是加強黨的思想政治建設的重要實踐;是全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措。下一步，我們將更加堅定開展學習教育，要讓“兩學一做”的精髓更加內化於心，外化於行，以知促行，步伐堅定，真正把黨章和習總書記系列講話精神落到科研工作的方方面面，爲實現我院在全省地市農科院所中“鞏固第二方陣、衝進第一方陣，爭創全國禮貌單位”目標的帶給重要政治保證。

階段性工作總結篇三

我是9月23來到公司的新同事楊明澤，以前做過短暫的二手房地產、以及4個月新房的戶外推廣。

對於咱們公司的電話銷售工作，也不算陌生。經過石主任的幾天培訓對公司運作模式、工作流程、規章制度等一些情況有了初步的認識至今來到公司已經快一個月了，在這一個月裏{通知了多少家單位、開發多少家公司、發了多少郵件、多少傳真、打了多少電話、培訓班營銷過程中補充更新數據庫的成績，10月份廈門國家會計學院》《企業內控和全面預算》培訓《延安會計師事務所》招生2人｝剛來公司剛好趕上《廈門國家會計學院》這一期的《企業內控和全面預算》這期培訓班.開始主要是給一些會計師事務所打電話，感覺會計師事務所，主要是有一些中註冊的會員對於咱們的培訓，需求還是有限。會計師事務所的組織結構沒有國有企業和一些上市公司的複雜，一般都是主要先聯繫到所長。多數事務所接線人員,在所長在的情況下都說不在.有些事務所也在咱們的三大學院學習過，培訓質量還是得到了他們的認可的。

電話銷售，就是一種營銷以及服務行業首先要對自己營銷的產品有足夠的信心，自己對產品都沒有信心，別人也不會相信你的推銷。熟知你要推銷產品的全面情況，用通俗易懂加專業性術語讓客戶知道你推銷的產品，以及良好的態度。我們營銷的產品就是每期的課程在營銷方法來說：就拿和房地產做比較還是有區別的，首先我們的課程，如企業不需要的話,我們沒有必要強拉硬拽像賣房子那種用強銷的手段去推銷我們的課程。必要的幾個方面就是找對人說對話，找對相關的負責人能做主出去學習的人，只要說清楚我們培訓的課程具體情況，如時間地點，本期培訓所需要的相關人員等情況不卑不亢.

在平時打電話過程中，個人感覺遇到態度不好的單位、以及不需要培訓、多次未找到相關人員，多次電話未通影響個人工作情緒，影響工作質量這也是個人的弊端，電話銷售也算是服務人員，要有良好的態度和心裏素質，不因該在打電話過程中遇到態度不好的單位影響個人工作情緒，剛來的時候打電話過於緊張，有時候不是忘問這就是忘問那的，如貴單位今年有什麼學習計劃、需要什麼相關的培訓、負責人姓名、下期我們要舉辦__課程是否有需要等、不參加本次學習先發個招生簡章給你吧、聯繫電話，郵箱什麼的。以及整理相關單位資料過於亂。

整理好企業單位的電話相關資料細分化，組織好營銷語言有邏輯性思維調整好心態。

剛來公司，感覺到公司濃厚的工作熱情，但是感覺在辦公設備方面有些欠佳，在打給企業打電話如空號，嘟嘟想以爲是對方原因，其實是公司網絡電話有時候不穩定影響工作質量，公司12人共用5臺電腦，查資料發郵件不方便!

階段性工作總結篇四

今年以來，我鎮“兩會”工作堅持以黨的十六大和十六屆三中全會精神爲指導，緊緊圍繞黨委、政府的工作思路，結合本鎮實際，在宣傳老區，扶貧濟困，調查研究等方面做了必須的工作，現總結匯報如下：

一、宣傳老區，旨在增強愛國主義熱情

塘橋鎮是張家港市的革命老區之一，在土地革命戰爭、抗日戰爭和解放戰爭時期，都有一批革命志士仁人和老革命前輩爲人民求解放、求幸福爲之浴血奮鬥而可歌可泣的事蹟，許多先烈還獻出了年輕而寶貴的生命。如何宣傳革命老區的事蹟，增強愛國主義熱情，激發廣大人民羣衆新時期“三個禮貌”建設的主動性、用心性、創造性，有着極爲重要的歷史好處。

1、首先在青少年中開展老區的宣傳教育。

列寧說過，忘記過去就意味着背叛。我們宣傳的形式有：一是請離退休老幹部到學校進行現身說法的講課和革命傳統教育，並介紹塘橋過去的革命歷史;二是利用清明節憑弔日本侵略者在我鎮殺害革命志士仁人的紀念地;三是利用板報、畫廊進行圖文並茂的宣傳教育，資料不僅僅有本鎮的老區還有中國的革命歷史等，讓人們對過去的瞭解更深更廣。

2、以史志形式宣傳老區。

以史爲鑑知興衰。我鎮在完成《塘橋志》的基礎上，《鹿苑志》也即將完稿並出版，其中部分爲老區歷史的再現，史志是對人們進行歷史的展示，是行之有效的實實在在的老區宣傳形式。

3、在廣大黨員幹部中開展老區宣傳教育。

個性是利用“七一”建黨節和國慶節及黨日活動等，廣泛而深入地宣傳革命老區，讓廣大黨員幹部對塘橋的過去更瞭解，深感建設完美的這天職責更重大，進一步增強職責感和使命感。

二、扶貧濟困，旨在幫忙弱勢羣體致富

扶貧濟困是“兩會”、“二五”幫扶的突出任務，幫忙弱勢羣體脫貧致富，雖然是全社會的職責，鎮“兩會”更有義不容辭的職責。開發式扶貧要有新舉措，要充分發揮科技扶貧的作用，用心提倡和推廣大戶帶小戶，富戶幫貧戶的“二五”幫帶扶貧工程。我鎮“兩會”認真學習了市“兩會”《關於開展“二五”扶貧幫帶工程的實施意見》，進一步提高了認識，明確了工作思路和目標。工作的實踐使我們認識到，“二五”幫帶扶貧工程是開發式扶貧的延續，開創了“造血”扶貧的路子，貼合“三個代表”思想和先富幫後富的發展方向;適合“兩會”社會團體的實際，在“三無兩有”中實實在在爲貧困戶的共同富裕謀實招、辦實事;貼合市委市政府全面建設小康社會，率先基本實現現代化的發展要求，也爲我們農村扶貧工作探索了一條新途徑。因此，我會把這項工作擺在首位，作爲全年的一項主責來抓，做到精心組織，細緻策劃，認真實施，取得了必須的成效。

一是領導幹部帶好頭。原妙橋鎮鎮長、現塘橋鎮黨委副書記、鎮_席趙正良同志與陳莊村的高敏結成了幫扶對子。高敏父親早逝，本人在哈爾濱工程大學讀書，家中還有年邁的祖母和母親兩人，母親無工作，家庭條件差，高敏還要完成學業，生活極爲艱難。趙正良同志結對後，不僅僅從經濟上給予資助，而且還在精神上給予安慰，鼓勵她好好學習，必須要完成學業，不要辜負父老鄉親的期望。趙正良同志根據高敏家庭的實際狀況，還給她家庭列入了最低生活保障戶。上相村黨支部書記繆正達同志是一個多年來扶貧幫困的典範。楊舍鎮塘市徐燕嬌是個特困戶，父親已病逝多年，由於精神刺激過度，母親患有精神病，還有一個姐姐在河海大學讀書，生活極爲窘迫。繆正達同志得悉後，表示要以實際行動給予扶貧幫困。徐燕嬌在塘橋高中讀高一開始，繆正達就開始幫扶，每年給予800元的生活資助，今年小徐考取了大學，繆書記又送上3200元，並囑咐她：“你有困難，我有求必應，我必須要幫忙你讀完大學”。小徐在塘橋高中讀書時，就經常把考試成績告知繆書記，如今在大學讀書，也經常與繆書記通電話，彙報學習狀況，而繆書記把小徐當作自我的女兒，經常在電話裏進行理想信念教育，小徐也把繆書記在作爲自我的父親無話不談。

二是各界人士衆相助。康宏紙業有限公司是一傢俬營企業，是生產固色型、阻燃型彩色縐紋紙、彩色禮品紙的專業廠家，產品全部外銷歐美市場，去年企業獲取了自營進出口經營權，其固色工藝獲得了國家專利，全年銷售收入超過1500萬元，利稅超200萬元，勤勞致富後，董事長黃林康不忘鄉親，在鎮“兩會”的指導下，他主動帶動50戶以上貧困戶，並幫忙40—50歲的下崗職工來廠就業，不僅僅爲政府分憂解愁，還促進了社會的穩定。有一位鎮屬企業下崗女職工鄒某，丈夫得了癌症，女兒還在高中就讀，進入康宏公司就業後，使鄒某家維持了正常的生機。康宏公司還注重殘疾人的安置就業，他們根據殘疾程度安排適當工種，如今，已有8名殘疾職工在該企業實現了自身價值，減輕了政府安置的壓力。五廂村高衛東於2002年12月開始籌建綠園特種養殖開發基地，佔地面積20畝，投資130萬元，主要養殖法系獺兔，僅1年多時間，就已發展到優良種兔2000餘隻，商品兔5000多隻，到10月底已滿籠運行，規模達13000餘隻，在全省同行名列第二。在我們的指點下，他主動帶動10戶以上的貧困戶，讓他們養殖獺兔，給予全部收購。高衛東獺兔養殖業帶動了周邊種植業，按現有規模，該基地每日消耗小麥、玉米、黃豆等精飼料一噸，青飼料數噸，周邊羣衆爲基

地種植面積超過100畝，兔糞無償供給農戶肥田，使周邊羣衆調整了種植結構，增加了收入。高衛東還錄用10多個貧困戶職工，月工資均在600元以上，年終還要發_金，年工資高的在萬元。如涇西村老許原無工作無經濟收入，現自給有餘。同時，高衛東還擴大發展家庭養殖，向農戶帶給兔苗，並給予技術指導，全部回收商品兔，帶動周邊農戶一齊致富。女職工湯某離婚後，自我帶兩個孩子，家庭負擔很重，自從她來到獺兔養殖場後，萬把元的收入改變了家庭面貌。灘裏村芮美度是個從八十年度就開始種植蔬菜的大戶，2002年建成了黃泗浦健康菜園，目前種植面積130畝，建有標準化鋼管大棚60只，使用防蟲網面積6萬多平方米，“黃泗浦”菜園獲得“江蘇省無公害農產品生產基地”稱號，“黃泗浦”牌番茄獲得了省級無公害食品認證，去年芮美度成爲市委、市政府的明星專業戶，在我們指點下，如今已帶動10多戶貧困戶。芮美度還招用了14個本地60歲以上的貧困戶，每一天8小時工作制，每月基本工資350元，逢年過節還發放禮品。條件較差的吳老太兒子常年生病，自從到蔬菜基地後，有了穩定的經濟收入，昔日憂愁的面孔有了喜悅的笑顏。另外，我鎮的民營企業扶貧幫困也作出了很大的貢獻，如華芳集團、銀河集團、普坤集團、鹿港公司、瑞

羣服飾公司、協昌紡染公司、保誼園綠化工程公司、科巨儀表公司、攀峯紡機公司等許多企業已成爲我鎮的幫扶大戶。

今年以來，我鎮爲經濟薄弱村引進和幫辦項目4只，投入金額達200多萬元，產生經濟效益100萬元左右;修危橋10座，投入150萬元;硬化道路5000平方米，投入60萬元。各級領導幹部和社會各界人士幫扶貧困戶645戶，其中兩級領導幹部結對幫扶142戶，引辦各類小項目20多隻，幫投金額爲51萬元。如今已有近100戶脫貧，佔貧困戶的22%。社會濟困狀況，參加低保的共有437戶，發放低保金額爲65。26萬元;翻建危房77戶，投入金額382萬元;安排就業375人，人均年收入達5600元;幫忙貧困生151人，助免金額達10。56萬元。慈善事業方面的狀況，社會捐助總額78萬元，捐助人數560人，捐助金額60萬元。

三、調查研究，旨在瞭解基層實際狀況。

調查研究是瞭解和掌握基層實情的手段。我們本着一切從實際出發的實事求是思想路線，先後走訪了種植業、養殖業、加工業、製造業等多家專業戶和民營企業，進行了腳踏實地的調查研究，初步掌握了第一手資料。調研工作使我們提高了以下幾點認識：

1、加快發展民營經濟，是拓寬勞動力就業的有效途徑。

民營經濟已成爲塘橋地方經濟實力的主要支撐，也已成爲解決貧困戶就業的重要載體。由於我鎮民營經濟的迅猛發展，今年以來已安排就業人員3000多人，其中一部分是幫扶對象。如妙橋是遠近聞名的針織之鄉，全鎮有大小針織企業200多家，各類生產設備25000多臺套，15000多人從事針織業，農民的收入70%以上來源於針織業及其配套產業。在整個生產過程中，以編織、縫合、鑲花、整燙、包裝、運輸、銷售等各個環節的外加工業務，都需要很多勞動力，這些企業都能把其中一部分力所能及的工種優先安排貧困戶，使他們不僅僅有了比較固定的工作，而且有了比較穩定的收入。據初步統計，僅歐橋、沙田、勤豐等村的80多戶貧困戶，戶均收入到達7000元。

2、加快發展農村種養業，是促進農民增收的有效渠道。

加快農業產業結構調整，大力發展高效農業，重點在種養業上下功夫。目前全鎮已初步構成了種植業的各類蔬菜和果樹苗木爲主、養殖業以禽類、水產類及奶牛、獺兔爲特色，糧食和經濟作物的比例提高到目前的5。5：4。5，全鎮擁有蔬菜專業戶250多戶，花草、苗木、果樹專業戶50多家，養禽類專業戶45家，養牛專業戶20家左右。這些種養專業戶不僅僅自我成爲勞動致富的榜樣，而且吸納了1000多名年齡偏大、文化偏低、家庭偏窮的農村剩餘勞動力，解決了他們的就業，增加了他們的經濟收入。如妙橋保誼園花木有限公司董事長朱保清，在逐步發展花木基地的同時，吸納農村剩餘勞動力24人，其中許多人都是貧困戶。

3、加快提高個私企業主思想認識，是解決幫帶扶貧的有生力量。

幫帶扶貧是全社會的職責，就務必動員全社會的力量，這不僅僅是一種愛心，更是歷史賦予的義務。黨的政策允許讓一部分人先富起來，願望是先富帶後富，先富帶貧困，這是給社會的一種回報，更是對黨的政策的回報，目的仍然是走共同富裕道路，消除兩級分化。因此，要運用各種形式的宣傳工具，多給私營企業主宣傳黨的致富政策，宣傳先富帶後富的先進事蹟，提高他們的思想認識，真正使個私企業成爲幫扶工作的生力軍。

四、自身建設，旨在提高“兩會”工作潛力。

加強自身建設，是提高自身素質的需要，是提高自身工作潛力的需要，是實踐“三個代表”的需要。重點在以下幾個方面作努力。

一要在學習上努力下功夫。要認真學習鄧小平理論和黨的十六大、十六屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，同時要學習一些科學文化知識和有關專業性知識，使我鎮“兩會”領導班子的思想水平能適應時代發展的要求，不斷提高自身的思想素質。

二要在工作上努力下功夫。尤其是合併鎮後，新的“兩會”班子剛建立起來，許多同志感到這項工作是全新的工作，無從着手，我們中的老同志同樣以傳幫帶的形式相互密切配合，做到邊工作邊學習，邊實踐邊總結，邊探索邊提高。

三要在調研上下努力下功夫。要進一步熟悉和指導基層幫扶工作和老區開發狀況，就務必放下架子，甘當小學生，恭恭敬敬地傾聽基層的聲音，既要了解貧困戶的狀況，又要了解個私業主和種養業主的工作和思想狀況，加強指導，拓寬他們的精神境界，促使他們在幫扶上多作貢獻。

我鎮“兩會”今年雖然做了些該做的工作，但是離“三個代表”的要求，離黨委的要求，離市“兩會”的要求還有必須差距。我們將以本次會議精神爲動力，是新的一年裏着重在扶貧濟困、調查研究、宣傳老區等工作上有新的突破。個性在扶貧濟困方面做到指導貧困戶就業1000個，指導幫忙貧困戶脫貧100戶，指導幫忙特困生就學100個;在調查研究方面，做到寫出調研文章4篇;在宣傳老區方面，做到搞好二次青少年教育，三次黨員幹部教育，四次板報畫廊和文藝宣傳教育。

階段性工作總結篇五

加入貴公司已經有一個月的時間了，擔任行政文員一職，在這一個月中透過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個羣衆當中，以下是我對自我這階段的工作總結，主要有以下幾項：

1、在最短的時間內對公司部門工作進行了解，熟悉了業務流程，明確了工作的程序、方向，提高了個人工作潛力，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路;

2、對微軟的產品進行了逐一的瞭解，對公司展廳裏現有的微軟產品進行了資料的收集與整理工作，爲後期展廳產品講解工作做好充分的準備;

3、網上人員招聘信息的更新，招聘職位的錄入及面試通知等工作;

4、協助領導做好各類文件整理、歸檔等工作，以便查閱;

5、爲了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調，認真、按時、高效率的做好公司領導及部門經理交辦的其它工作並且用心配合其他同事做好相關工作。

這一個月的工作，儘管整體有必須的進步，但是在很多方面還存在着不足。例如：有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還但是完善，細心程度還應加強，這些我都會在今後的工作中加以改善。在接下來的工作中，我將會做好工作計劃，使工作有條進行，並且在工作中不斷加強學習，努力提高專業水平。

推薦：

1、簡單的崗前培訓：讓來到公司的每一名新員工都能夠更加簡單便捷的瞭解、學習到公司的文化，規章制度以及公司目前爲止的基本架構等方面;

2、新員工人員及環境熟悉：來到公司的每一名新員工就應由人事專員或者行政專員帶領逐一熟悉公司的內部環境以及到各個部門進行簡單的介紹，以便促進新老員工的認識。