公司團委上半年工作總結

公司團委上半年工作總結

上半年，在公司黨委的正確領導下，公司團委不斷建立健全基層團組織，緊緊圍繞生產中心工作，帶領廣大青年職工立足本職，踏實工作，開展青年創效活動，充分發揮共青團組織的生力軍和突擊隊作用，推動基層生產任務順利實施。

一、採取多種形式對青工進行思想教育，切實加強青年職工的思想政治工作

1、着力培養青年樹立正確的理想信念意識，構築青年精神支柱。半年來，堅持利用每月黨內學習資料和簡刊等學習近平臺，開展認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話和十八屆六中全會精神，強化政治引領，抓好改革攻堅，持續深化共青團“四維”工作格局，團結帶領廣大團員青年在落實中央各項決策部署、完成國際公司各項職責任務上更好地發揮生力軍和突擊隊作用，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

2、提高青年的服務奉獻意識，樹立電建青年新形象。堅持開展青年志願者活動，並將青年志願者活動落實到支部，以加大青年志願者活動的覆蓋面。在“五一”勞動節來臨之際，XX項目部組織開展義務勞動，對辦公室和營地周圍的垃圾進行清理，廣大青年職工充當主力，在炎炎烈日揮汗如雨，卻又毫無怨言，充分體現了一線青年員工的服務奉獻意識和集體意識。5月，XX項目部組織全體青年黨員進行現場消缺工作大檢查，全面提升項目整體形象，助力項目部加快竣工移交步伐。6月，爲弘揚中華民族團結友愛的優良傳統和扶危濟困的傳統美德，努力做到不讓任何一名職工子女上不起學，國際工程公司組織機關全體員工積極捐款，助力公司困難職工子女實現上學夢。廣大青年積極參與，慷慨解囊，彰顯了青年職工的奉獻精神和良好的道德風尚。

3、牢牢抓住企業改革發展脈博，培養青年敢於參加競爭的意識。爲引導青年以正確心態面對改革中的各項措施，我們組織參加了公司舉辦的“兩會”網絡答題競賽、全國職工公共安全衛生應急避險知識競賽等活動，廣大團員青年競爭意識不斷增強，理解、支持和參與改革能力進一步提高。6月中旬，積極響應公司要求，號召青年員工積極參與公司新成立的兩大中心競聘，引導和支持他們走向更高更爲廣闊的舞臺，其中，近10名青年職工通過層層考覈和麪試，取得成功競聘。“崗位靠競爭，收入憑貢獻”的觀點爲青年們所認同，所接受，並努力付諸於實踐。

二、加強團的自身建設，提高了團組織的戰鬥力

1、加強組織建設。上半年，隨着公司團委人員的變動和調整，國際公司黨委及時召開黨委會，研究共青團的建設工作，確定臨時負責人和團委委員人選，迅速補充到位，確保團委工作有人管有人做。

2、抓支部建設。國際公司團委不斷建立健全基層團支部建設，隨着XX項目部人員陸續進場，項目施工進入大幹熱潮，爲充分發揮青年骨幹的作用，3月，成立了XX項目團支部，帶領廣大青年員工立足本職、勇挑重擔，在項目部攻堅克難中揮灑青春的汗水。5月，廣大青年隊伍在建功十三五勞動競賽中充當主力，他們身上散出了敢拼敢闖敢做的勁頭，大力推動競賽順利實施。

3、提高團幹部素質。首先，將提高理論修養和思想政治素質作爲團幹部的一項長期而重要的任務，組織團幹部刻苦學習馬列主義、毛澤東思想，努力掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系和精神實質，深刻領會黨的十八大精神。培養堅定的、清醒的、有作爲的青年馬克思主義者。其次，要求團幹部適應改革開放和現代化建設的發展，加強知識的積累和儲備，自覺地投身實踐，在服務大局、服務社會、服務青年的工作實踐中經受鍛鍊，積累經驗。

三、以促進青年成長成才爲主線，結合生產建設實際，大力建設四大陣地，深入開展各項主題實踐活動

1、大力推進團內品牌陣地建設，開展形式多樣的青年創效活動。各基層團組織緊緊圍繞生產經營中心任務，不斷創新青年文明號創建內容，開展形式豐富多樣的青年創效活動。蘇阿皮蒂項目部成立青年突擊隊，在公司“踐行新理念 建功十三五”勞動競賽”中走在最前列，充分發揮了青年職工的工作積極性；XX項目部組織青年職工開展尾工消缺勞動競賽，有力地推動了項目加快竣工移交的步伐；XX項目部開展迎“五一”青年義務勞動，在廣大青年集體中中樹立了良好的形象。

2、繼續深化青年安全陣地建設。6月，着力加強“青年安全生產示範崗”的創建工作，並根據工作實際特點做好創建工作的規劃、活動方案及相關的管理制度,各創建集體定期開展安全活動，認真開展團內身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進“青年安全示範崗”的創建工作。

3、着力推動青年成長成才陣地建設。青年職工是企業技術和管理創新的核心力量。公司團委關注關心青年隊伍的健康成長。幾個月來，本着“抓深化，抓規範，抓培訓，抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍，培養青年的成長、危機意識。持續推進師帶徒人才培養工作，根據新入職員工的專業優勢、工作經驗和未來發展方向指定專業師父，擬定培養計劃，通過學習與階段考覈相結合的方式，助力新員工的專業素質成長。在五四青年節之際，召開了青年座談會，傾聽青年員工在工作生活中遇到的困擾，指引他們做好職業生涯規劃，切實解決他們關心的問題，爲他們的健康成長和工作解除後顧之憂。通過座談，增進了團結，凝聚了共識。6月份，組織市場營銷部、設備物資部衆多青年職工積極參與省工會“建設杯”科技大賽，爲青年成長成才提供平臺。  

同時，爲活躍青工業餘文化生活，開展豐富多彩的文體活動，3月份，組織10名青年員工積極參與公司舞蹈大賽，在備賽過程中，他們團結一心，不斷克服團隊所面臨的種種困難，在爭取集體榮譽的奮鬥過程中磨鍊了意志，增進了團結。6月份，在機關部門青年隊伍中成立籃球俱樂部，通過經常性開展籃球比賽，增強他們的身體素質，也爲搭建促進交流與團結協作的多樣化平臺，進一步增強團組織的凝聚力。

4、大力建設青年網絡宣傳陣地，青年成爲了企業宣傳陣地上的一面旗幟。目前，我單位中心報道組及項目宣傳員絕大多數爲青年人，宣傳陣地上到處活躍着青年人朝氣蓬勃的身影，團建信息網絡體系得到完善。半年來，團員青年向各種媒體發送稿件數十篇。XX項目成立通訊組，按月發行內部簡刊，廣大青年職工擔當主責，在項目的宣傳工作中發揮着重要作用。

四、存在的問題

半年來，公司團委取得了一些成績，也應看到還有很多不足之處。主要表現在青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；相對於青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一；團幹部的知識水平、創新能力有待提高；團員先進性意識還須進一步增強。

五、下半年工作計劃

堅持圍繞中心工作開展活動。圍繞公司的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和着力點，在服務大局中求發展，確保共青團工作取得成效。

堅持把竭誠服務青年作爲共青團工作的出發點和落腳點。切實爲青年服務，維護好青年的切身利益，爲青年的成長成才創造條件。

建設一支高素質的團幹隊伍。團的幹部決定着共青團事業的興衰，只有培養和造就一支思想素質高，工作能力強，能爲共青團事業無私奉獻的團幹部隊伍，才能形成強大的內在動力，推動國際公司共青團事業的蓬勃發展。

主動適應新形勢，堅持“以特色求生存，以創新求發展”的工作思路。團組織的工作做到與時俱進，在繼承中創新，把工作開展得朝氣蓬勃，紮實有效。